Hoe zet je Social Selling in voor de trouwbranche.
Presentatie voor NTBO op 12-12-2016 in barbizon Palace te Amsterdam door Massimo Gagliotti - EenSuccesvolBedrijf.nl
Social Media Inspiratie - Linkedin en TwitterFidene
?
Wat zijn de laatste ontwikkelingen op Twitter en Linkedin? Aan de hand van praktische voorbeelden laat ik zien hoe je deze platformen effectief in kunt zetten. Presentatie gegeven in 1,5 uur tijdens de Fidene Inspiratie Avond in Twello
Create Your Own 2017 is a 2-day seminar held on January 14th and 15th, 2017, focusing on focusing on personal leadership and development, as well as getting the most out of your 2017.
Aandachtsgebieden bij persoonlijke ontwikkeling v2 nlChristiaan Tome
?
Een kickstart voor je persoonlijke ontwikkeling. 7 x goed bezig - voor je werk en voor jezelf.
Nieuwe perspectieven op werken.
In deze snel veranderende wereld moeten organisaties steeds hun koers bijstellen en innoveren. Daarom hebben ze medewerkers nodig met een frisse blik en een scherpe geest. Dat je een vak hebt geleerd is nuttig, maar wat nu meer telt is je persoonlijke ontwikkeling. Ook voor jezelf, want door je persoonlijke skills te verbeteren, krijg je meer plezier in je huidige werk en in nieuwe uitdagingen. Ga aan de slag met de 7 skills voor succesvolle professionals en haal het beste uit jezelf!
Organiseer een social media campagne in een handomdraai - july 2011Simpel Social Media
?
Dit boek helpt je om meer online activiteiten te ontwikkelen door te laten zien hoe je een social media campagne cre?ert, publiceert en beheert.
Mensen die nieuw zijn in de wereld van social media.
Voor het beste resultaat gebruik je deze tips, aanwijzingen en tactieken op een manier die jou het beste past.
Fex is er leven na hofstede en demming - in 5 stappen naar winnende org cul...Flevum
?
IS ER LEVEN NA HOFSTEDE EN DEMMING: CULTUUR OORZAAK OF GEVOLG ?
In vijf stappen naar een winnende organisatie cultuur
De impact van organisatiecultuur op business performance is moeilijk te overschatten: 81% gelooft dat een organisatie die geen high-performance cultuur heeft gedoemd is tot middelmatigheid. Echter slechts 10% is succesvol in het daadwerkelijk bouwen van zo¡¯n cultuur (Bron: Bain&Company). Hoe is dat in uw organisatie?
Onze huidige maatschappij draait niet meer (alleen) om presteren en resultaten: de menselijke maat als leidraad voor het functioneren van een organisatie wordt steeds meer herontdekt. Zowel op management- als op uitvoeringsniveau. Als iedereen ¡®het naar zijn zin heeft¡¯, komen resultaten ¡®vanzelf¡¯: zeer betrokken klanten en significant betere financi?le prestatie over langere termijn.
Zoals Wendy Woods (Sr. Partner Boston Consulting Group ) het zei: ¡°Slimme, betrokken mensen vormen uw kostbaarste en meest waardevolle grondstof.¡±
¡°De taak van het management is niet (meer) om risico¡¯s te vermijden, maar om zo snel mogelijk weer te herstellen bij gemaakte fouten¡±, onderschrijft ook Ed Catmull (co-founder Pixar) de manier van het aansturen van een organisatie. ¡°Risicomijdend gedrag brengt u niet verder! Leren van fouten wel.¡±
klant ervaring managen (customer experience management) is in dienstverlening steeds belangrijker. Niet alleen het verhaal dat je verkoopt, maar vooral de beleving van de klant achteraf bepaald je reputatie. Het is tijd om aandacht te geven aan hoe je als onderneming gaat werken aan een integrale benadering om klanten beter van dienst te zijn. Hierbij een eerste stap in de goede richting.
Leerervaringen De Kunst van HNW NewCompanyCreations juni 2012Rosan Gompers
?
Leervaringen uit De Kunst van Het Nieuwe Werken (vandenBrink & Gompers 2011) en de 8 Elementen van Vernieuwing. Aanpak NewCompanyCreations inclusief 10 praktische workshops.
Ga jij de uitdaging aan? Van maandag 13 september tot en met zondag 19 september werken aan jezelf en aan jouw bussinesskills. Word een betere ondernemer en cre?er in 1 week de beste versie van jezelf!
Presentatie over hoe je als ondernemer het maximale resultaat kunt behalen op jouw website. Welke strategie?n en tools kun je inzetten om online succesvol te worden?
Aandachtsgebieden bij persoonlijke ontwikkeling v2 nlChristiaan Tome
?
Een kickstart voor je persoonlijke ontwikkeling. 7 x goed bezig - voor je werk en voor jezelf.
Nieuwe perspectieven op werken.
In deze snel veranderende wereld moeten organisaties steeds hun koers bijstellen en innoveren. Daarom hebben ze medewerkers nodig met een frisse blik en een scherpe geest. Dat je een vak hebt geleerd is nuttig, maar wat nu meer telt is je persoonlijke ontwikkeling. Ook voor jezelf, want door je persoonlijke skills te verbeteren, krijg je meer plezier in je huidige werk en in nieuwe uitdagingen. Ga aan de slag met de 7 skills voor succesvolle professionals en haal het beste uit jezelf!
Organiseer een social media campagne in een handomdraai - july 2011Simpel Social Media
?
Dit boek helpt je om meer online activiteiten te ontwikkelen door te laten zien hoe je een social media campagne cre?ert, publiceert en beheert.
Mensen die nieuw zijn in de wereld van social media.
Voor het beste resultaat gebruik je deze tips, aanwijzingen en tactieken op een manier die jou het beste past.
Fex is er leven na hofstede en demming - in 5 stappen naar winnende org cul...Flevum
?
IS ER LEVEN NA HOFSTEDE EN DEMMING: CULTUUR OORZAAK OF GEVOLG ?
In vijf stappen naar een winnende organisatie cultuur
De impact van organisatiecultuur op business performance is moeilijk te overschatten: 81% gelooft dat een organisatie die geen high-performance cultuur heeft gedoemd is tot middelmatigheid. Echter slechts 10% is succesvol in het daadwerkelijk bouwen van zo¡¯n cultuur (Bron: Bain&Company). Hoe is dat in uw organisatie?
Onze huidige maatschappij draait niet meer (alleen) om presteren en resultaten: de menselijke maat als leidraad voor het functioneren van een organisatie wordt steeds meer herontdekt. Zowel op management- als op uitvoeringsniveau. Als iedereen ¡®het naar zijn zin heeft¡¯, komen resultaten ¡®vanzelf¡¯: zeer betrokken klanten en significant betere financi?le prestatie over langere termijn.
Zoals Wendy Woods (Sr. Partner Boston Consulting Group ) het zei: ¡°Slimme, betrokken mensen vormen uw kostbaarste en meest waardevolle grondstof.¡±
¡°De taak van het management is niet (meer) om risico¡¯s te vermijden, maar om zo snel mogelijk weer te herstellen bij gemaakte fouten¡±, onderschrijft ook Ed Catmull (co-founder Pixar) de manier van het aansturen van een organisatie. ¡°Risicomijdend gedrag brengt u niet verder! Leren van fouten wel.¡±
klant ervaring managen (customer experience management) is in dienstverlening steeds belangrijker. Niet alleen het verhaal dat je verkoopt, maar vooral de beleving van de klant achteraf bepaald je reputatie. Het is tijd om aandacht te geven aan hoe je als onderneming gaat werken aan een integrale benadering om klanten beter van dienst te zijn. Hierbij een eerste stap in de goede richting.
Leerervaringen De Kunst van HNW NewCompanyCreations juni 2012Rosan Gompers
?
Leervaringen uit De Kunst van Het Nieuwe Werken (vandenBrink & Gompers 2011) en de 8 Elementen van Vernieuwing. Aanpak NewCompanyCreations inclusief 10 praktische workshops.
Ga jij de uitdaging aan? Van maandag 13 september tot en met zondag 19 september werken aan jezelf en aan jouw bussinesskills. Word een betere ondernemer en cre?er in 1 week de beste versie van jezelf!
Presentatie over hoe je als ondernemer het maximale resultaat kunt behalen op jouw website. Welke strategie?n en tools kun je inzetten om online succesvol te worden?
Conversie is het belangrijkste apect van uw website. Gemiddeld 99% van de website bezoekers zal uw website verlaten. Dit is een enorm percentage. U begrijpt wel dat het verhogen van conversie dus enorme inpact kan hebben. Maar waar moet u beginnen? In dit artikelen zijn enkele manieren weergeven waarmee u conversie kunt verhogen.
Meten is weten
Het begint allemaal bij het meetbaar maken van een website. Door middel van Google analytics of Piwik kunt u zien waar uw bezoekers vandaan komen en hoe deze bezoekers door uw website hebben navigeren. Erg handig is de bezoekersstroom. Hierin kunt u zien waar in de website bezoekers aanhaken en welke specifieke pagina een grote uitstroom heeft.
Gebruik verwijzingen / hyperlinks in de website
Verwijzingen helpen de bezoekers door uw website te navigeren. Wanneer u verwijzingen gebruikt in artikelen en pagina¡¯s zullen bezoekers langer op uw website blijven.
Vermeld uw telefoonnummer direct op de website
Zorg ervoor dat op alle pagina¡¯s in een keer uw telefoonnummer zichtbaar is. Het plaatsen van een telefoonnummer laat zien dat het ook mogelijk is om even te bellen. Dit oogt voor de bezoeker betrouwbaar en de kans is groot dat zij te telefoon pakken.
Gebruik een call to action
Zorg ervoor dat u maximaal 1 opvallende call top action per pagina heb. Een call to action helpt bezoekers om te navigeren naar een actie of een contactformulier. Gebruik absoluut niet meerdere call to actions op een pagina. Voor de gebruiker zullen dan beide call to actions niet meer zichtbaar zijn.
Doe A-B testen
Een A-B test is niets anders dan het vergelijken van twee situaties. Meet bijvoorbeeld eens het verschil wanneer u een contact button van kleur veranderd. Op deze manier kunt u achterhalen welke kleur button het best converteert op uw website.
Plaats een chat op uw website
Een chatfunctie helpt om in contact te komen met uw klant. Doorat klanten eenvoudig en direct vragen kan stellen is de kans op contact groter dan bij een contactformulier.
Het is nooit genoeg
Conversie verhogen is geen eenmalig iets maar u zult dit continu moeten doen. Het is geen eenvoudige klus maar wel erg goed voor uw business.
Social Media strategie | Social Media marketing | produced by Social ElephantSocial Elephant
?
De vraag die vaak wordt gesteld: ¡±Waarom zou ik Social Media, Business to Business, inzetten?¡±. Omdat uw bedrijf hiermee geld kan verdienen en/of besparen. Dit gaat echter niet vanzelf. Maar geen nood, de onderstaande infographic geeft weer hoe ook u in 8 stappen komt tot een succesvollen Social Media strategie.
#1 HOE WILT U GEZIEN WORDEN?
Bepaal hoe u als bedrijf gezien wilt worden door uw klanten.
#2 WIE WILT U BEREIKEN?
Bepaal welke doelgroep(en) u wilt bereiken. Hoe specifieker u uw doelgroep(en) omschrijft, hoe makkelijker uw doelgroep(en) te traceren is.
#3 WAAR IS UW DOELGROEP ACTIEF?
Ga na op welke Social Media uw doelgroep actief is. Met andere woorden gebruikt uw doelgroep Facebook, Linkedin, Twitter en/of ¡? De tool Social Mention komt bij het beantwoorden van deze vraag goed van pas.
#4 WAT VINDT UW DOELGROEP RELEVANT?
Bepaal weke informatie uw doelgroep interesseert en welke voor uw doelgroep interessante informatie u kunt delen. Formuleer op basis van deze informatie onderwerpen die voor uw doelgroep relevant zijn.
#5 OP WELKE KANALEN BENT U ACTIEF?
Bepaal welke Social Media kanalen u gaat gebruiken om uw doelgroep te bereiken.
#6 WELKE MEDIA GEBRUIKEN?
Bepaal welke media u inzet. Plaatst u alleen artikelen of maakt u tevens gebruik van afbeeldingen en video¡¯s? Video¡¯s en afbeeldingen hebben in de regel meer impact dan alleen tekst.
#7 DOELEN EN PLANNING
Bepaal, per kanaal, welke resultaten u wilt behalen. Door uw doelen SMART te formuleren vergroot u uw kans op succes. Maak een praktische planning. Geef aan welke onderwerp, wanneer, via welk kanaal, met welke media, door wie wordt geplaatst.
#8 METEN EN BIJSTUREN
Bepaal aan de hand van de door u opgestelde doelen uw KPI¡¯s. De KPI¡¯s stellen u in staat om te meten of uw doelen bereikt. Zo kunt u tijdig uw koers wijzigen.
The document outlines a social media strategy for business-to-business engagement, focusing on key questions such as target audience and relevant platforms. It emphasizes the importance of measuring success through metrics like brand awareness, engagement, and new customers. Additionally, it highlights the need for planning and adapting strategies based on insights gathered.
Hoe zorgt u dat u in Linkedin gevonden wordt? Deze presentatie is onderdeel van een korte training om de social media profielen van werknemers optimaal te gebruiken.
Grip op uw Social Media voor bedrijven. Heeft u grip op uw Social Media?
40 procent van de MKB bedrijven in Nederland is actief op Social Media. 75 procent van deze bedrijven heeft door gebrek aan strategie en doelen geen inzicht in de kosten, baten en kansen van hun Social Media activiteit. Om grip te krijgen op Social Media heeft Social Elephant een integrale aanpak ontwikkelt
The document discusses Bilthoven's Open Podium, including its role in social media, market research and public opinion, co-creation, ambassadors, and a social media approach. It also mentions using existing communities and a content strategy to share content and multiply engagement for the event.
2. INHOUDSOPGAVE
Ondernemen vanuit passie
Waarom ondernemen?
Het inspiratiespel
Ondernemen vanuit je kracht?
Het belang van netwerken
Hoe kom ik aan een netwerk?
Linkedin en netwerken
Wie is Social Elephant?
5. Ondernemen vanuit passie
Waar liggen jouw krachten?
ONDERNEMEN VANUIT JE KRACHT
Waar liggen jouw krachten?
Iedereen heeft een mening, maar jij moet het doen.
Niet lullen maar poetsen.
7. Ondernemen vanuit passie
Wie vraagt om hulp krijgt hulp
HOE KOM IK AAN EEN NETWERK?
Durf te vragen
Wie kan jouw helpen je doelen te bereiken?
8. Ondernemen vanuit passie
Wie vraagt om hulp krijgt hulp
BE SOCIAL AND AUTHENTIC!
Een speci?eke zoekvraag
Nazorg
kan ik helpen?
9. Ondernemen vanuit passie
Toevoegen van contacten
Vinden van nieuwe contacten (2e graads netwerk)
Be social
De kracht van Linkedin
LINKEDIN EN NETWERKEN?