ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo
‫فناوری‬ ‫ی‬ ‫نظریه‬
‫آوری‬ ‫نو‬ ‫و‬ ‫اطالعات‬
‫راجرز‬ ‫اطالعات‬
‫اصنافی‬ ‫دکتر‬ ‫آقای‬ ‫جناب‬ ‫استادگرامی‬
‫پاکار‬ ‫دکتر‬ ‫سرکارخانم‬ ‫آموزشیار‬
‫فنونی‬ ‫لیال‬ ‫از‬ ‫کاری‬
‫ارشد‬ ‫کارشناسی‬ ‫دانشجوی‬
‫بهشتی‬ ‫شهید‬ ‫دانشگاه‬
‫ماه‬ ‫دی‬96
‫راجرز‬ ‫ام‬ ‫اورت‬
‫شومیکر‬ ‫و‬ ‫راجرز‬ ‫مدل‬ ‫مراحل‬

‫فراگرد‬ ‫يک‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫شده‬ ‫بنا‬ ‫فرض‬ ‫اين‬ ٔ‫ه‬‫پاي‬ ‫بر‬ ‫شومیکر‬ ‫و‬ ‫راجرز‬ ‫مدل‬
‫است‬ ‫تفکیک‬ ‫قابل‬ ‫مرحله‬ ‫چهار‬ ‫حداقل‬ ‫نوآورى‬ ‫انتشار‬.
‫مدل‬ ‫این‬ ‫در‬ ‫شده‬ ‫مطرح‬ ‫های‬‫ایده‬:
 )‫اول‬ ٔ‫ه‬‫مرحل‬-‫آگاهی‬ Knowledge)
 )‫دوم‬ ٔ‫مرحله‬-‫تأیید‬ confirmation)
 ‫سوم‬ ٔ‫ه‬‫مرحل‬-‫ترغیب‬
 )‫چهارم‬ ٔ‫مرحله‬-‫تصمیم‬ decision)
‫راجرز‬1995
 ‫راجرز‬ ‫عقیده‬ ‫به‬‫نوآوري‬‫بكري‬ ‫و‬ ‫تازه‬ ‫شئ‬ ‫يا‬ ‫شیوه‬ ،‫ايده‬ ‫میتواند‬
‫باشد‬
 ‫يا‬‫كند‬ ‫جلوه‬ ‫تازه‬ ‫اينكه‬.
 ‫برخالف‬‫ايده‬ ‫يك‬ ‫نوآوري‬ ‫كه‬ ‫نیست‬ ‫نیازي‬ ،‫نوآوري‬ ‫ظاهري‬ ‫اسم‬
،‫باشد‬ ‫تازه‬ ‫بسیار‬
 ‫بلكه‬،‫ايده‬ ‫كه‬ ‫است‬ ‫كافي‬
‫شیوه‬‫را‬ ‫آن‬ ‫كه‬ ‫افرادي‬ ‫ديدگاه‬ ‫از‬ ‫كه‬ ‫باشد‬ ‫شئ‬ ‫يا‬‫مي‬‫پذيرند‬‫و‬ ‫تازه‬ ،
‫نو‬‫کند‬ ‫جلوه‬.
‫راجرز‬ ، ‫فرآیندگاهی‬1997
 ‫شامل‬ ‫كه‬ ‫است‬ ‫نوآوري‬5‫مرحله‬‫مي‬‫باشد‬
 ‫فرد‬‫آگاه‬ ‫جديد‬ ‫ايده‬ ‫وجود‬ ‫از‬‫مي‬‫شود‬،‫اما‬‫اطالعات‬ ‫آن‬ ‫مورد‬ ‫در‬
‫ندارد‬ ‫اختیار‬ ‫در‬ ‫كافي‬.
 ‫مرحله‬‫عالقه‬:‫پیدا‬ ‫توجه‬ ‫و‬ ‫عالقه‬ ‫نوآوري‬ ‫به‬ ‫فرد‬‫مي‬‫كند‬‫در‬ ‫و‬
‫است‬ ‫بیشتر‬ ‫اطالعات‬ ‫كسب‬ ‫جستوجوي‬.
 ‫مرحله‬‫ارزشیابي‬:‫كنوني‬ ‫موقعیت‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫جديد‬ ‫ايده‬ ‫اثر‬ ‫كاربرد‬ ‫فرد‬
‫تصمیم‬ ‫و‬ ‫كرده‬ ‫ارزشیابي‬ ‫ذهني‬ ‫طور‬ ‫به‬ ‫آينده‬ ‫و‬‫مي‬‫گیرد‬‫ايده‬
‫خیر‬ ‫يا‬ ‫كند‬ ‫امتحان‬ ‫را‬ ‫جديد‬
 ‫آزمون‬ ‫مرحله‬:‫میگیرد‬ ‫كار‬ ‫به‬ ‫كوچكي‬ ‫مقیاس‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫جديد‬ ‫ايده‬ ‫فرد‬
‫كند‬ ‫تعیین‬ ‫خود‬ ‫شرايط‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫آن‬ ‫كاربرد‬ ‫تا‬.
 ‫مرحله‬‫پذيرش‬:‫ايده‬ ‫فرد‬‫جديد‬‫را‬‫مورد‬ ‫كامل‬ ‫و‬ ‫مداوم‬ ‫طور‬ ‫به‬
‫قرار‬ ‫استفاده‬‫میدهد‬.
‫راجرز‬2001
 ‫راجرز‬ ‫ديدگاه‬ ‫از‬‫عالوه‬‫بر‬‫ويژگي‬‫هاي‬ً‫ال‬‫معمو‬ ،‫نوآوريها‬ ‫پنجگانه‬
‫قبیل‬ ‫از‬ ‫ديگري‬ ‫متغیرهاي‬:
 1.،‫نوآوري‬ ‫تصمیم‬ ‫نوع‬
 2.‫تصمیم‬ ‫فرآيند‬ ‫مختلف‬ ‫مراحل‬ ‫در‬ ‫كه‬ ‫ارتباطي‬ ‫كانالهاي‬ ‫طبیعت‬
،‫میشوند‬ ‫گرفته‬ ‫كار‬ ‫به‬ ‫نوآوري‬ ‫نشر‬ ‫براي‬ ‫نوآوري‬
 3.‫اجتماعي‬ ‫نظام‬ ‫طبیعت‬،
 4.‫پذيرش‬ ‫آهنگ‬ ‫در‬ ،‫نوآوري‬ ‫نشر‬ ‫در‬ ‫تغییر‬ ‫مأمور‬ ‫تالش‬ ‫میزان‬
‫مؤثر‬ ‫نوآوريها‬‫هستند‬.
‫کتابخانه‬ ‫در‬ ‫اطالعاتی‬ ‫فناوری‬
‫ها‬
 ‫يكي‬‫از‬‫اين‬‫فناوريها‬‫كه‬
‫در‬‫كتابخانه‬‫ها‬‫وابسته‬‫به‬
‫نهاد‬‫كتابخانه‬‫ها‬‫كشور‬
‫به‬‫صورت‬‫گسترده‬‫به‬‫كار‬
‫گرفته‬‫شده‬،‫است‬
‫نرمافزار‬‫نمايه‬‫نشريات‬
،‫است‬‫اين‬،‫نرمافزار‬‫به‬
‫حافظه‬‫جمعي‬‫نشريات‬
‫ادواري‬‫ايران‬‫مشهور‬
‫است‬‫و‬‫موتور‬‫جستوجوي‬
‫فارسي‬‫در‬‫نشريات‬‫و‬
‫مجالت‬‫كشور‬‫است‬.
 ‫با‬‫توجه‬‫به‬‫اينكه‬‫فناوريهاي‬
‫اطالعاتي‬‫بیش‬‫از‬‫چند‬‫دهه‬
‫است‬‫كه‬‫در‬‫كتابخانه‬‫ها‬‫مورد‬
‫استفاده‬‫قرار‬،‫میگیرند‬‫به‬‫نظر‬
‫میرسد‬‫انجام‬‫پژوهشهايي‬‫در‬
‫خصوص‬‫روند‬‫پذيرش‬‫و‬‫عوامل‬
‫مؤثر‬‫بر‬،‫پذيرش‬‫به‬‫كارگیري‬‫و‬
‫استفاده‬‫جهت‬‫شناسايي‬‫نقاط‬
‫قوت‬‫و‬‫ضعف‬‫آنها‬‫و‬‫بازنگري‬‫در‬
‫كاركردها‬‫و‬‫تصمیم‬‫به‬‫تداوم‬‫يا‬
‫توقف‬‫استفاده‬‫از‬‫آنها‬‫الزم‬
‫باشد‬.‫در‬‫سال‬‫هاي‬‫اخیر‬
‫تحقیقات‬‫فراواني‬‫بر‬‫روي‬
‫فناوريهاي‬‫اطالعاتي‬‫در‬
‫چارچوب‬‫نظريه‬‫ها‬‫و‬‫مدل‬‫هاي‬
‫مفهومي‬،‫موجود‬‫مخصوصا‬
‫نظريه‬‫نوآوري‬‫راجرز‬‫در‬
‫سازمانها‬‫و‬‫محیط‬‫كتابخانه‬‫ها‬
‫انجام‬‫شده‬‫است‬.
‫ها‬ ‫کتابخانه‬ ‫در‬ ‫اطالعاتی‬ ‫فناوری‬
‫القحطانی‬ ‫نظر‬2004
 ‫سازه‬‫هاي‬،‫بودن‬ ‫رؤيت‬ ‫قابل‬ ‫و‬ ‫پذيري‬ ‫آزمون‬‫سازه‬‫هايي‬‫هستند‬
‫قرار‬ ‫بررسي‬ ‫مورد‬ ‫كمتر‬ ‫كه‬‫گرفته‬‫اند‬‫رايانه‬ ‫پذيرش‬ ‫بر‬ ‫آنها‬ ‫تأثیر‬ ‫و‬
‫ايشان‬ ‫تحقیق‬ ‫اما‬ ،‫است‬ ‫نشده‬ ‫ثابت‬ ‫ديگر‬ ‫ويژگي‬ ‫سه‬ ‫خوبي‬ ‫به‬
‫بر‬ ‫مستقیم‬ ‫و‬ ‫مثبت‬ ‫تأثیري‬ ‫داراي‬ ‫ويژگي‬ ‫دو‬ ‫اين‬ ‫داد‬ ‫نشان‬
‫رايانه‬ ‫پذيرش‬‫است‬ ‫ويژگي‬ ،‫اينكه‬ ‫پژوهش‬ ‫اين‬ ‫نتايج‬ ‫ديگر‬ ‫از‬
"‫سازگاري‬"‫ويژگي‬ ‫و‬ ‫قويترين‬ ‫عنوان‬ ‫به‬"‫استفاده‬ ‫سادگي‬"‫به‬
‫عامل‬ ‫ضعیفترين‬ ‫عنوان‬‫مؤثر‬‫در‬‫شناسايي‬ ‫فناوري‬ ‫اين‬ ‫پذيرش‬
‫گرديد‬. ‫در‬‫يك‬‫جمع‬‫بندي‬
‫اساسی‬ ‫عنصر‬ ‫چهار‬ ‫و‬ ‫اطالعات‬ ‫فناوری‬
 ،‫انسان‬ ‫اساسی‬ ‫عنصر‬ ‫چهار‬ ‫از‬ ‫متشکل‬ ‫اطالعات‬ ‫فناوری‬
‫زمان‬ ‫و‬ ‫ابزار‬ ،‫سازوکار‬‫است‬.
 ‫ارزشی‬ ‫زنجیره‬ ‫طریق‬ ‫از‬ ‫اطالعات‬ ،‫فناوری‬ ‫این‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫طوری‬ ‫به‬
‫و‬ ‫یافته‬ ‫جریان‬ ‫شود‬‫می‬ ‫ایجاد‬ ‫عناصر‬ ‫این‬ ‫پیوستن‬ ‫بهم‬ ‫از‬ ‫که‬
‫و‬ ‫تعالی‬ ‫پیوسته‬‫سازمان‬ ‫تکامل‬‫قرار‬ ‫خود‬ ‫فراراه‬ ‫را‬‫دهد‬‫می‬.
 ‫انسان‬:‫نوآوری‬ ،‫اندیشه‬ ‫و‬ ‫مفاهیم‬ ،‫انسانی‬ ‫منابع‬
 ‫سازوکار‬:،‫رشد‬ ‫و‬ ‫بهبود‬ ‫سازوکارهای‬ ،‫روشها‬ ‫و‬ ‫مقررات‬ ،‫قوانین‬
‫مالی‬ ‫و‬ ‫گذاری‬ ‫ارزش‬ ‫سازوکارهای‬
 ‫ابزار‬:‫ارتباطات‬ ‫و‬ ‫شبکه‬ ،‫افزار‬‫سخت‬ ،‫افزار‬‫نرم‬
 ‫ساختار‬:‫جهانی‬ ،‫مرتبط‬ ‫فراسازمانی‬ ،‫سازمانی‬
‫های‬‫زمینه‬IT
 ‫امروزه‬‫اصطالح‬ ‫معنای‬«‫اطالعات‬ ‫فناوری‬»‫گسترده‬ ‫بسیار‬
‫دربر‬ ‫را‬ ‫فناوری‬ ‫و‬ ‫محاسباتی‬ ‫های‬‫جنبه‬ ‫از‬ ‫بسیاری‬ ‫و‬ ‫است‬‫شده‬
‫تر‬‫آسان‬ ‫اصطالح‬ ‫این‬ ‫شناخت‬ ‫گذشته‬ ‫به‬ ‫نسبت‬ ‫و‬ ‫گیرد‬‫می‬
‫است‬‫شده‬.
 ‫را‬ ‫ها‬‫زمینه‬ ‫از‬ ‫بسیاری‬ ‫و‬ ‫است‬ ‫بزرگ‬ ً‫تقریبا‬ ‫اطالعات‬ ‫فناوری‬ ‫چتر‬
‫دهد‬‫می‬ ‫پوشش‬.‫گوناگونی‬ ‫وظایف‬ ‫اطالعات‬ ‫فناوری‬ ‫متخصص‬
‫پیچیده‬ ‫های‬‫شبکه‬ ‫طراحی‬ ‫تا‬ ‫کاربردی‬ ‫های‬‫برنامه‬ ‫نصب‬ ‫از‬ ،‫دارد‬
‫اطالعاتی‬ ‫های‬‫داده‬ ‫پایگاه‬ ‫و‬ ‫ای‬‫رایانه‬.
‫در‬ ‫اطالعات‬ ‫فناوری‬‫ایران‬
 ‫وجود‬ ‫اطالعات‬ ‫فناوری‬ ‫اصلی‬ ‫متولی‬ ‫سر‬ ‫بر‬ ‫بحث‬ ‫همیشه‬ ‫ایران‬ ‫در‬
‫سال‬ ‫در‬ ‫تلفن‬ ‫و‬ ‫تلگراف‬ ‫و‬ ‫پست‬ ‫وزارت‬ ‫نام‬ ‫تغییر‬ ‫با‬ ‫تا‬ ‫داشت‬۱۳۸۲
‫به‬‫اطالعات‬ ‫فناوری‬ ‫و‬ ‫ارتباطات‬ ‫وزارت‬‫فناوری‬ ‫معاونت‬ ‫ایجاد‬ ‫آن‬ ‫از‬ ‫مهمتر‬ ‫و‬
‫کشور‬ ‫در‬ ‫اطالعات‬ ‫فناوری‬ ‫اصلی‬ ‫متولی‬ ‫را‬ ‫خود‬ ،‫ارتباطات‬ ‫وزارت‬ ‫اطالعات‬
‫ساخت‬ ‫مطرح‬.‫وزارتخانه‬ ‫این‬ ‫در‬ ‫ای‬‫جانبه‬‫همه‬ ‫توسعه‬ ‫بعد‬ ‫به‬ ‫سال‬ ‫این‬ ‫از‬
‫و‬ ‫یافتند‬ ‫تشکل‬ ‫آن‬ ‫مجموعه‬ ‫زیر‬ ‫متعددی‬ ‫مراکز‬ ‫و‬ ‫شرکتها‬ ‫تا‬ ‫گرفت‬ ‫صورت‬
‫شکل‬ ‫را‬ ‫فراوانی‬ ‫تحوالت‬ ،‫بسیار‬ ‫فعالیتهای‬ ‫و‬ ‫توانمندیها‬ ‫با‬ ‫آنها‬ ‫از‬ ‫یک‬ ‫هر‬
‫و‬ ‫پست‬ ‫های‬‫بخش‬ ‫در‬ ‫کشور‬ ‫ارتباطی‬ ‫وضع‬ ‫گسترش‬ ‫باعث‬ ‫و‬ ‫داده‬
‫شدند‬ ‫مخابرات‬.،‫راهبردها‬ ‫تدوین‬ ‫منظور‬ ‫به‬ ‫اطالعات‬ ‫فناوری‬ ‫معاونت‬
‫توسعه‬ ‫بخش‬ ‫کمی‬ ‫و‬ ‫کیفی‬ ‫اهداف‬ ‫و‬ ‫مدت‬ ‫بلند‬ ‫های‬‫برنامه‬ ،‫سیاستها‬
‫معاونتی‬ ‫اطالعات‬ ‫فناوری‬ ‫عالی‬ ‫شورای‬ ‫به‬ ‫آن‬ ‫ارائه‬ ‫و‬ ‫اطالعات‬ ‫فناوری‬
‫وزارت‬ ‫سازمانی‬ ‫ساختار‬ ‫در‬ ‫اطالعات‬ ‫فناوری‬ ‫معاونت‬ ‫عنوان‬ ‫تحت‬
‫سازمانهایی‬ ‫کم‬‫کم‬ ‫و‬ ‫شد؛‬ ‫گرفته‬ ‫نظر‬ ‫در‬ ‫اطالعات‬ ‫فناوری‬ ‫و‬ ‫ارتباطات‬
‫رابطه‬ ‫این‬ ‫در‬ ‫نیز‬ ‫زیرساخت‬ ‫ارتباطات‬ ‫و‬ ‫اطالعات‬ ‫فناوری‬ ‫سازمان‬ ‫مثل‬
‫گرفتند‬ ‫شکل‬.
‫دیتا‬
 ‫همان‬ ‫یا‬ ‫دیتا‬"‫داده‬"،‫اعداد‬ ،‫کلمات‬ ،‫نمادها‬ ‫از‬ ‫ای‬‫مجموعه‬ ‫؛‬
‫و‬ ‫نمودارها‬‫عالئم‬‫رخدادها‬ ‫که‬ ‫هستند‬‫مفهومی‬ ‫بی‬ ‫و‬ ‫گسسته‬
‫دهند‬‫می‬ ‫نشان‬ ‫را‬.‫عالئمی‬‫تحقیق‬ ‫و‬ ‫مشاهده‬ ‫طریق‬ ‫از‬ ‫که‬
‫ایند‬‫می‬ ‫بدست‬.‫هنوز‬ ‫که‬ ‫هستند‬‫خامی‬ ‫مواد‬ ‫ها‬‫داده‬ ‫واقع‬ ‫در‬
،‫صورتحساب‬ ‫یک‬ ‫مقدار‬ ،‫تاریخ‬ ‫مانند؛‬ ‫اند‬‫نشده‬ ‫پردازش‬‫تعداد‬
‫و‬ ‫حقوق‬ ‫لیست‬ ‫جزئیات‬ ،‫شرکت‬ ‫پرسنل‬...‫آن‬ ‫بهتر‬ ‫درک‬ ‫برای‬
‫شما‬ ‫سن‬ ‫آوردن‬ ‫بدست‬ ‫برای‬ ‫شما‬ ‫تولد‬ ‫تاریخ‬ ‫زنیم؛‬‫می‬ ‫مثالی‬
‫یک‬"‫داده‬"‫را‬ ‫شما‬ ‫سن‬ ‫توان‬‫می‬ ،‫آن‬ ‫پردازش‬ ‫از‬ ‫پس‬ ‫که‬ ‫است‬
‫کرد‬ ‫اعالم‬.
‫کتابخانه‬ ‫و‬ ‫راجرز‬ ‫نوآوری‬
 ‫بیشتر‬ ‫همچنین‬‫پژوهش‬‫ها‬‫پذيرش‬ ‫نحوه‬ ‫بر‬‫نوآوري‬‫ها‬‫يا‬ ‫و‬
‫پذيرش‬ ‫با‬ ‫مرتبط‬ ‫عوامل‬‫فناوري‬‫هاي‬‫و‬ ‫اند‬ ‫داشته‬ ‫تأكید‬ ‫نوين‬
‫پذيرش‬ ‫روند‬ ‫بیشتر‬ ‫شناخت‬ ‫و‬ ‫آگاهي‬ ‫كسب‬ ‫براي‬‫فناوري‬‫هاي‬
‫بهره‬ ‫راجرز‬ ‫نوآوري‬ ‫نشر‬ ‫نظريه‬ ‫از‬ ‫ها‬ ‫كتابخانه‬ ‫در‬ ‫اطالعاتي‬ ‫نوين‬
‫جسته‬‫ا‬‫ن‬‫د‬.
 ‫نوآوري‬‫پرداخته‬ ‫مسئله‬ ‫اين‬ ‫به‬ ‫راجرز‬‫است‬
‫اطالعات‬ ‫به‬ ‫داده‬ ‫تبدیل‬
 ‫چیز‬ ‫ازهر‬ ‫قبل‬ ‫باید‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫اینگونه‬ ‫اطالعات‬ ‫با‬ ‫داده‬ ‫تبدیل‬ ‫اصول‬
‫یک‬ ،‫سازمان‬ ‫یک‬ ‫توان‬‫می‬ ‫که‬ ‫کننده‬ ‫درخواست‬ ‫کاربری‬ ‫و‬ ‫نیازها‬
‫کرد‬ ‫حاصل‬ ‫اطالع‬ ،‫باشد‬ ‫کارخانه‬ ‫یک‬ ‫یا‬ ‫شرکت‬.‫نظیر؛‬ ‫اطالعاتی‬
،‫سازمانی‬ ‫بندی‬ ‫رده‬ ،‫تحصیالت‬ ،‫ها‬‫پست‬ ،‫کاربری،جنسیت‬ ‫تعداد‬
‫و‬ ‫سازمان‬ ‫کنندگان‬ ‫استفاده‬ ‫و‬ ‫کاربران‬ ‫موقعیت‬...‫بر‬ ‫معموال‬ ‫ها‬‫داده‬
‫تبدیل‬ ‫نظر‬ ‫مورد‬ ‫اطالعات‬ ‫به‬ ،‫کنندگان‬‫نیازدرخواست‬ ‫اساس‬
‫شوند‬‫می‬.
 ‫باعث‬ ‫که‬ ‫طوری‬ ‫به‬ ‫باشند‬ ‫روز‬ ‫به‬ ‫و‬ ‫دقیق‬ ‫باید‬ ‫اطالعات‬ ‫همچنین‬
‫شوند‬ ‫ها‬‫گیری‬‫تصمیم‬ ‫کیفیت‬ ‫ارتقاء‬ ‫و‬ ‫بهبود‬.،‫درست‬ ‫پارامترهای‬
‫عنوان‬ ‫به‬ ‫که‬ ‫هستند‬ ‫فهم‬ ‫قابل‬ ‫و‬ ‫جزئیات‬ ‫با‬ ،‫دقیق‬ ،‫مناسب‬
‫شوند‬‫می‬ ‫مطرح‬ ‫اطالعات‬ ‫اصلی‬ ‫های‬‫ویژگی‬.
 ‫دانش‬ ‫به‬ ‫سازمان‬ ‫پرسنل‬ ‫توسط‬ ‫اطالعات‬ ،‫فرایند‬ ‫بعدی‬ ‫مرحله‬ ‫در‬
‫شوند‬‫می‬ ‫تبدیل‬.،‫اطالعات‬ ‫به‬ ‫نیاز‬ ‫فرایند‬ ‫یک‬ ‫در‬ ‫دانش‬ ‫تولید‬ ‫برای‬
‫داریم‬ ‫دانش‬ ‫مدیریت‬ ‫و‬ ‫انسانی‬ ‫نیروی‬.‫مهمترین‬ ‫از‬ ‫دانشی‬ ‫اطالعات‬
‫ها‬‫سازمان‬ ‫برای‬ ‫رقابتی‬ ‫مزیت‬ ‫ایجاد‬ ‫باعث‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫فرایند‬ ‫این‬ ‫نتایج‬
‫شود‬‫می‬.
‫اطالعات‬ ‫تبادل‬ ‫مدل‬
‫راجرز‬ ‫مدل‬
‫چکیده‬
 ‫شده‬ ‫تقسیم‬ ‫بخش‬ ‫چهار‬ ‫به‬ ‫اطالعات‬ ‫در‬ ‫آوری‬ ‫نو‬ ‫راجرز‬ ‫مدل‬ ‫در‬
‫بود‬.
 ‫آگاهی‬–‫تایید‬–‫ترغیب‬–‫تقسیم‬
 ‫بکری‬ ‫و‬ ‫جدید‬ ‫موضوع‬ ‫تواند‬ ‫می‬ ‫اطالعات‬ ‫نوآوری‬ ‫راجرز‬ ‫عقیده‬ ‫به‬
‫کند‬ ‫جلو‬ ‫تازه‬ ‫تواند‬ ‫می‬ ‫اما‬ ‫نباشد‬.
 ‫نداشته‬ ‫وجود‬ ‫آن‬ ‫در‬ ‫نویی‬ ‫چیر‬ ‫تواند‬ ‫می‬ ‫کلمه‬ ‫ظاهر‬ ‫خالف‬ ‫بر‬
‫بکری‬ ‫و‬ ‫نو‬ ‫چیز‬ ‫بیننده‬ ‫چشم‬ ‫و‬ ‫ذهن‬ ‫در‬ ‫تا‬ ‫است‬ ‫کافی‬ ‫بلکه‬ ‫باشد‬
‫کند‬ ‫جلوه‬.
‫منابع‬
 (.‫آموزش‬ ‫حوزه‬ ‫در‬ ‫نوآوري‬ ‫انتشار‬ ‫نظريه‬ ‫بررسي‬.‫آموزشي‬ ‫نوآوريهاي‬ ‫فصلنامه‬.
(26(7، 151-177 .‫در‬ ‫دسترس‬ ‫قابل‬ ir.sid.www) ‫بازديد‬ ‫:تاريخ‬ ‫عباداللهي‬ ‫نوراله‬|
‫سهرابي‬ ‫مظفرچشمه‬|‫تهران‬ ‫واحد‬ ‫اسالمي‬ ‫آزاد‬ ‫دانشگاه‬ ‫فرد‬ ‫نوشین‬ ‫فاطمه‬
‫شماره‬ ،‫هفتم‬ ‫سال‬ ،‫شمال‬26‫،پايیز‬139391 .(1389/8/23 ‫ط‬ ،‫جوكار‬( .1384
(.‫مركزي‬ ‫كتابخانههاي‬ ‫سطح‬ ‫در‬ ‫الكترونیكي‬ ‫مرجع‬ ‫منابع‬ ‫فرايند‬ ‫بررسي‬
‫اشاعه‬ ‫نظريه‬ ‫اساس‬ ‫بر‬ ‫فناوري‬ ‫و‬ ‫تحقیقات‬ ،‫علوم‬ ‫وزارت‬ ‫به‬ ‫وابسته‬ ‫دانشگاههاي‬
‫نوآوريها‬.،‫شیراز‬ ‫دانشگاه‬ ،‫رساني‬ ‫اطالع‬ ‫و‬ ‫كتابداري‬ ‫ارشد‬ ‫كارشناسي‬ ‫پاياننامه‬
‫.شیراز‬ ‫ا‬ ،‫راجرز‬.‫ام‬.‫اف‬ ،‫شومیكر‬ ‫؛‬.‫ف‬( .1379(.‫نـوآوريهـا‬ ‫رسـانش‬ : ‫رهیافتي‬
‫فرهنگي‬ ‫میان‬.‫شیراز‬ ،‫فنايي‬ ‫ابوطالب‬ ‫و‬ ‫كرمي‬ ‫اله‬ ‫عزت‬ ‫ترجمه‬:‫شیراز‬ ‫دانشگاه‬ .
‫م‬ ،‫رضايي‬( .1388(.‫ارتباطات‬ ‫و‬ ‫اطالعات‬ ‫فناوريهاي‬ ‫پذيرش‬ ‫درباره‬ ‫رايج‬ ‫نظريههاي‬.
،‫ارتبـاطي‬ ‫پژوهشهـاي‬ ‫فصلنامه‬60 .93-63، (4) ‫ش‬ ،‫ضابط‬.‫م‬ ،‫سهرابي‬ ‫چشمه‬ ‫؛‬.
(1388(.‫و‬ ‫اطالعاتي‬ ‫فناوريهاي‬ ‫از‬ ‫استفاده‬ ‫شناسي‬ ‫جامعه‬ ‫نظريـههـاي‬ ‫بـر‬ ‫تأملي‬
‫(ارتباطي‬ ‫تصـاحب‬ ‫و‬ ‫نوآوري‬ ،‫اشاعه‬.)‫پـژوهشهـاي‬ ‫فصـلنامـه‬ .61-37، (4) 60
‫م‬ ،‫ناخدا‬ ‫،ارتباطي‬.‫ع‬ ،‫حري‬ ‫؛‬( .1384(.‫با‬ ‫اطالعات‬ ‫فنـاوري‬ ‫كـاربرد‬ ‫بـر‬ ‫مـؤثر‬ ‫عوامل‬
‫دانشگاهي‬ ‫كتابخانههاي‬ ‫بر‬ ‫تأكید‬:‫در‬ ‫پژوهشي‬ .76 -57، 43(39) ‫،كتابداري‬
‫مجله‬.‫متن‬ Al-Gahtani, Said. A (2004). Computer Technology Success
Factors in Saudi Arabia: An Exploratory Study. Journal of Global
Information Technology Management. 7(1), 5-29. Do, Troman (2008).
Rogers’ five main attributes of innovation on the adoption rate of online
learning. Hawaii pacific university. Dissertation MA. Rogers, E (1997).
Diffution

More Related Content

Similar to Presentation1 شماره 2 راجرز (20)

نظریه رفتار اطلاعاتی در محیط های جدید جستجو
نظریه رفتار اطلاعاتی در محیط های جدید جستجونظریه رفتار اطلاعاتی در محیط های جدید جستجو
نظریه رفتار اطلاعاتی در محیط های جدید جستجو
tahere jafarie
Knowledge management
Knowledge managementKnowledge management
Knowledge management
Aryangostar Co
جلسه توجیهی
جلسه توجیهیجلسه توجیهی
جلسه توجیهی
Ali Reza Hashemi Nekoo
فناوری اطلاعات
فناوری اطلاعاتفناوری اطلاعات
فناوری اطلاعات
Ali Reza Hashemi Nekoo
Organizational Learning
Organizational Learning Organizational Learning
Organizational Learning
ALI REZA DADASHI
اهمیت دانش و خلاقیت در کسب و کار
اهمیت دانش و خلاقیت در کسب و کاراهمیت دانش و خلاقیت در کسب و کار
اهمیت دانش و خلاقیت در کسب و کار
کسب و کار شما
Chp5 Asadi
Chp5 AsadiChp5 Asadi
Chp5 Asadi
gkeyhan
پایان نامه کارشناسی ارشد
پایان نامه کارشناسی ارشدپایان نامه کارشناسی ارشد
پایان نامه کارشناسی ارشد
Mohammad saeed Ebrahimi
session2_part1 ffffffffffffffffff(1).pptx
session2_part1 ffffffffffffffffff(1).pptxsession2_part1 ffffffffffffffffff(1).pptx
session2_part1 ffffffffffffffffff(1).pptx
ParmidaKharazi
session2_part1fffffffffffffffff (1).pptx
session2_part1fffffffffffffffff (1).pptxsession2_part1fffffffffffffffff (1).pptx
session2_part1fffffffffffffffff (1).pptx
ParmidaKharazi
Research methodology
Research methodologyResearch methodology
Research methodology
tahereh sharafi
روش تحقیق کیفی
روش تحقیق کیفیروش تحقیق کیفی
روش تحقیق کیفی
Ali Reza Hashemi Nekoo
تفکر سیستمی سخت- Hard Systems Thinking
تفکر سیستمی سخت- Hard Systems Thinkingتفکر سیستمی سخت- Hard Systems Thinking
تفکر سیستمی سخت- Hard Systems Thinking
milad shahnazi
تحلیل محتوای کمی و کیفی کتاب های درسی
تحلیل محتوای کمی و کیفی کتاب های درسیتحلیل محتوای کمی و کیفی کتاب های درسی
تحلیل محتوای کمی و کیفی کتاب های درسی
mohammad nourian
تئوری های مدیریت خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی
تئوری های مدیریت   خلاقیت، نوآوری و کارآفرینیتئوری های مدیریت   خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی
تئوری های مدیریت خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی
Nozar Poursheikhian
Title_problem_statement
Title_problem_statementTitle_problem_statement
Title_problem_statement
dastyari
مباني علم اطلاعات و کتابداري
مباني علم اطلاعات و کتابداريمباني علم اطلاعات و کتابداري
مباني علم اطلاعات و کتابداري
zohrehkhavaninzadeh
مدیریت نوآوری Innovation management
مدیریت نوآوری   Innovation managementمدیریت نوآوری   Innovation management
مدیریت نوآوری Innovation management
Hamid Reza Khedmatgozar
راه حل تهیه یک تحقیق درست و حسابی چیست؟
راه حل تهیه یک تحقیق درست و حسابی چیست؟راه حل تهیه یک تحقیق درست و حسابی چیست؟
راه حل تهیه یک تحقیق درست و حسابی چیست؟
novin ghalam
نظریه رفتار اطلاعاتی در محیط های جدید جستجو
نظریه رفتار اطلاعاتی در محیط های جدید جستجونظریه رفتار اطلاعاتی در محیط های جدید جستجو
نظریه رفتار اطلاعاتی در محیط های جدید جستجو
tahere jafarie
اهمیت دانش و خلاقیت در کسب و کار
اهمیت دانش و خلاقیت در کسب و کاراهمیت دانش و خلاقیت در کسب و کار
اهمیت دانش و خلاقیت در کسب و کار
کسب و کار شما
session2_part1 ffffffffffffffffff(1).pptx
session2_part1 ffffffffffffffffff(1).pptxsession2_part1 ffffffffffffffffff(1).pptx
session2_part1 ffffffffffffffffff(1).pptx
ParmidaKharazi
session2_part1fffffffffffffffff (1).pptx
session2_part1fffffffffffffffff (1).pptxsession2_part1fffffffffffffffff (1).pptx
session2_part1fffffffffffffffff (1).pptx
ParmidaKharazi
تفکر سیستمی سخت- Hard Systems Thinking
تفکر سیستمی سخت- Hard Systems Thinkingتفکر سیستمی سخت- Hard Systems Thinking
تفکر سیستمی سخت- Hard Systems Thinking
milad shahnazi
تحلیل محتوای کمی و کیفی کتاب های درسی
تحلیل محتوای کمی و کیفی کتاب های درسیتحلیل محتوای کمی و کیفی کتاب های درسی
تحلیل محتوای کمی و کیفی کتاب های درسی
mohammad nourian
تئوری های مدیریت خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی
تئوری های مدیریت   خلاقیت، نوآوری و کارآفرینیتئوری های مدیریت   خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی
تئوری های مدیریت خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی
Nozar Poursheikhian
Title_problem_statement
Title_problem_statementTitle_problem_statement
Title_problem_statement
dastyari
مباني علم اطلاعات و کتابداري
مباني علم اطلاعات و کتابداريمباني علم اطلاعات و کتابداري
مباني علم اطلاعات و کتابداري
zohrehkhavaninzadeh
مدیریت نوآوری Innovation management
مدیریت نوآوری   Innovation managementمدیریت نوآوری   Innovation management
مدیریت نوآوری Innovation management
Hamid Reza Khedmatgozar
راه حل تهیه یک تحقیق درست و حسابی چیست؟
راه حل تهیه یک تحقیق درست و حسابی چیست؟راه حل تهیه یک تحقیق درست و حسابی چیست؟
راه حل تهیه یک تحقیق درست و حسابی چیست؟
novin ghalam

Recently uploaded (6)

مجموعه مقالات جادوی شیاطین- عرفانهای شیطانی بخش 4
مجموعه مقالات جادوی شیاطین- عرفانهای شیطانی بخش 4مجموعه مقالات جادوی شیاطین- عرفانهای شیطانی بخش 4
مجموعه مقالات جادوی شیاطین- عرفانهای شیطانی بخش 4
AsadHoseiny
Namaz Ka Asaan Tareeqa Urdu Book....Contact No 9322116509 / 8451030343 / 8433...
Namaz Ka Asaan Tareeqa Urdu Book....Contact No 9322116509 / 8451030343 / 8433...Namaz Ka Asaan Tareeqa Urdu Book....Contact No 9322116509 / 8451030343 / 8433...
Namaz Ka Asaan Tareeqa Urdu Book....Contact No 9322116509 / 8451030343 / 8433...
DUFM Educational & Charitable Trust
وراثة عامة 2 ــ المحاصرة الرابعة ـــ الجزء العملي.pdf
وراثة عامة 2 ــ المحاصرة الرابعة ـــ الجزء العملي.pdfوراثة عامة 2 ــ المحاصرة الرابعة ـــ الجزء العملي.pdf
وراثة عامة 2 ــ المحاصرة الرابعة ـــ الجزء العملي.pdf
muaeeddaowd
Masnoon Duwaen Uedu Book.....Contact No +91- 9322116509 / 8451030343 / 843388...
Masnoon Duwaen Uedu Book.....Contact No +91- 9322116509 / 8451030343 / 843388...Masnoon Duwaen Uedu Book.....Contact No +91- 9322116509 / 8451030343 / 843388...
Masnoon Duwaen Uedu Book.....Contact No +91- 9322116509 / 8451030343 / 843388...
DUFM Educational & Charitable Trust
مجموعه مقالات جادوی شیاطین - درمان بیماری بخش 4
مجموعه مقالات جادوی شیاطین - درمان بیماری بخش 4مجموعه مقالات جادوی شیاطین - درمان بیماری بخش 4
مجموعه مقالات جادوی شیاطین - درمان بیماری بخش 4
AsadHoseiny
مجموعه مقالات جادوی شیاطین - درمان بیماری بخش 3
مجموعه مقالات جادوی شیاطین - درمان بیماری بخش 3مجموعه مقالات جادوی شیاطین - درمان بیماری بخش 3
مجموعه مقالات جادوی شیاطین - درمان بیماری بخش 3
AsadHoseiny
مجموعه مقالات جادوی شیاطین- عرفانهای شیطانی بخش 4
مجموعه مقالات جادوی شیاطین- عرفانهای شیطانی بخش 4مجموعه مقالات جادوی شیاطین- عرفانهای شیطانی بخش 4
مجموعه مقالات جادوی شیاطین- عرفانهای شیطانی بخش 4
AsadHoseiny
Namaz Ka Asaan Tareeqa Urdu Book....Contact No 9322116509 / 8451030343 / 8433...
Namaz Ka Asaan Tareeqa Urdu Book....Contact No 9322116509 / 8451030343 / 8433...Namaz Ka Asaan Tareeqa Urdu Book....Contact No 9322116509 / 8451030343 / 8433...
Namaz Ka Asaan Tareeqa Urdu Book....Contact No 9322116509 / 8451030343 / 8433...
DUFM Educational & Charitable Trust
وراثة عامة 2 ــ المحاصرة الرابعة ـــ الجزء العملي.pdf
وراثة عامة 2 ــ المحاصرة الرابعة ـــ الجزء العملي.pdfوراثة عامة 2 ــ المحاصرة الرابعة ـــ الجزء العملي.pdf
وراثة عامة 2 ــ المحاصرة الرابعة ـــ الجزء العملي.pdf
muaeeddaowd
Masnoon Duwaen Uedu Book.....Contact No +91- 9322116509 / 8451030343 / 843388...
Masnoon Duwaen Uedu Book.....Contact No +91- 9322116509 / 8451030343 / 843388...Masnoon Duwaen Uedu Book.....Contact No +91- 9322116509 / 8451030343 / 843388...
Masnoon Duwaen Uedu Book.....Contact No +91- 9322116509 / 8451030343 / 843388...
DUFM Educational & Charitable Trust
مجموعه مقالات جادوی شیاطین - درمان بیماری بخش 4
مجموعه مقالات جادوی شیاطین - درمان بیماری بخش 4مجموعه مقالات جادوی شیاطین - درمان بیماری بخش 4
مجموعه مقالات جادوی شیاطین - درمان بیماری بخش 4
AsadHoseiny
مجموعه مقالات جادوی شیاطین - درمان بیماری بخش 3
مجموعه مقالات جادوی شیاطین - درمان بیماری بخش 3مجموعه مقالات جادوی شیاطین - درمان بیماری بخش 3
مجموعه مقالات جادوی شیاطین - درمان بیماری بخش 3
AsadHoseiny

Presentation1 شماره 2 راجرز

  • 1. ‫فناوری‬ ‫ی‬ ‫نظریه‬ ‫آوری‬ ‫نو‬ ‫و‬ ‫اطالعات‬ ‫راجرز‬ ‫اطالعات‬ ‫اصنافی‬ ‫دکتر‬ ‫آقای‬ ‫جناب‬ ‫استادگرامی‬ ‫پاکار‬ ‫دکتر‬ ‫سرکارخانم‬ ‫آموزشیار‬ ‫فنونی‬ ‫لیال‬ ‫از‬ ‫کاری‬ ‫ارشد‬ ‫کارشناسی‬ ‫دانشجوی‬ ‫بهشتی‬ ‫شهید‬ ‫دانشگاه‬ ‫ماه‬ ‫دی‬96
  • 3. ‫شومیکر‬ ‫و‬ ‫راجرز‬ ‫مدل‬ ‫مراحل‬  ‫فراگرد‬ ‫يک‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫شده‬ ‫بنا‬ ‫فرض‬ ‫اين‬ ٔ‫ه‬‫پاي‬ ‫بر‬ ‫شومیکر‬ ‫و‬ ‫راجرز‬ ‫مدل‬ ‫است‬ ‫تفکیک‬ ‫قابل‬ ‫مرحله‬ ‫چهار‬ ‫حداقل‬ ‫نوآورى‬ ‫انتشار‬. ‫مدل‬ ‫این‬ ‫در‬ ‫شده‬ ‫مطرح‬ ‫های‬‫ایده‬:  )‫اول‬ ٔ‫ه‬‫مرحل‬-‫آگاهی‬ Knowledge)  )‫دوم‬ ٔ‫مرحله‬-‫تأیید‬ confirmation)  ‫سوم‬ ٔ‫ه‬‫مرحل‬-‫ترغیب‬  )‫چهارم‬ ٔ‫مرحله‬-‫تصمیم‬ decision)
  • 4. ‫راجرز‬1995  ‫راجرز‬ ‫عقیده‬ ‫به‬‫نوآوري‬‫بكري‬ ‫و‬ ‫تازه‬ ‫شئ‬ ‫يا‬ ‫شیوه‬ ،‫ايده‬ ‫میتواند‬ ‫باشد‬  ‫يا‬‫كند‬ ‫جلوه‬ ‫تازه‬ ‫اينكه‬.  ‫برخالف‬‫ايده‬ ‫يك‬ ‫نوآوري‬ ‫كه‬ ‫نیست‬ ‫نیازي‬ ،‫نوآوري‬ ‫ظاهري‬ ‫اسم‬ ،‫باشد‬ ‫تازه‬ ‫بسیار‬  ‫بلكه‬،‫ايده‬ ‫كه‬ ‫است‬ ‫كافي‬ ‫شیوه‬‫را‬ ‫آن‬ ‫كه‬ ‫افرادي‬ ‫ديدگاه‬ ‫از‬ ‫كه‬ ‫باشد‬ ‫شئ‬ ‫يا‬‫مي‬‫پذيرند‬‫و‬ ‫تازه‬ ، ‫نو‬‫کند‬ ‫جلوه‬.
  • 5. ‫راجرز‬ ، ‫فرآیندگاهی‬1997  ‫شامل‬ ‫كه‬ ‫است‬ ‫نوآوري‬5‫مرحله‬‫مي‬‫باشد‬  ‫فرد‬‫آگاه‬ ‫جديد‬ ‫ايده‬ ‫وجود‬ ‫از‬‫مي‬‫شود‬،‫اما‬‫اطالعات‬ ‫آن‬ ‫مورد‬ ‫در‬ ‫ندارد‬ ‫اختیار‬ ‫در‬ ‫كافي‬.  ‫مرحله‬‫عالقه‬:‫پیدا‬ ‫توجه‬ ‫و‬ ‫عالقه‬ ‫نوآوري‬ ‫به‬ ‫فرد‬‫مي‬‫كند‬‫در‬ ‫و‬ ‫است‬ ‫بیشتر‬ ‫اطالعات‬ ‫كسب‬ ‫جستوجوي‬.  ‫مرحله‬‫ارزشیابي‬:‫كنوني‬ ‫موقعیت‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫جديد‬ ‫ايده‬ ‫اثر‬ ‫كاربرد‬ ‫فرد‬ ‫تصمیم‬ ‫و‬ ‫كرده‬ ‫ارزشیابي‬ ‫ذهني‬ ‫طور‬ ‫به‬ ‫آينده‬ ‫و‬‫مي‬‫گیرد‬‫ايده‬ ‫خیر‬ ‫يا‬ ‫كند‬ ‫امتحان‬ ‫را‬ ‫جديد‬  ‫آزمون‬ ‫مرحله‬:‫میگیرد‬ ‫كار‬ ‫به‬ ‫كوچكي‬ ‫مقیاس‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫جديد‬ ‫ايده‬ ‫فرد‬ ‫كند‬ ‫تعیین‬ ‫خود‬ ‫شرايط‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫آن‬ ‫كاربرد‬ ‫تا‬.  ‫مرحله‬‫پذيرش‬:‫ايده‬ ‫فرد‬‫جديد‬‫را‬‫مورد‬ ‫كامل‬ ‫و‬ ‫مداوم‬ ‫طور‬ ‫به‬ ‫قرار‬ ‫استفاده‬‫میدهد‬.
  • 6. ‫راجرز‬2001  ‫راجرز‬ ‫ديدگاه‬ ‫از‬‫عالوه‬‫بر‬‫ويژگي‬‫هاي‬ً‫ال‬‫معمو‬ ،‫نوآوريها‬ ‫پنجگانه‬ ‫قبیل‬ ‫از‬ ‫ديگري‬ ‫متغیرهاي‬:  1.،‫نوآوري‬ ‫تصمیم‬ ‫نوع‬  2.‫تصمیم‬ ‫فرآيند‬ ‫مختلف‬ ‫مراحل‬ ‫در‬ ‫كه‬ ‫ارتباطي‬ ‫كانالهاي‬ ‫طبیعت‬ ،‫میشوند‬ ‫گرفته‬ ‫كار‬ ‫به‬ ‫نوآوري‬ ‫نشر‬ ‫براي‬ ‫نوآوري‬  3.‫اجتماعي‬ ‫نظام‬ ‫طبیعت‬،  4.‫پذيرش‬ ‫آهنگ‬ ‫در‬ ،‫نوآوري‬ ‫نشر‬ ‫در‬ ‫تغییر‬ ‫مأمور‬ ‫تالش‬ ‫میزان‬ ‫مؤثر‬ ‫نوآوريها‬‫هستند‬.
  • 7. ‫کتابخانه‬ ‫در‬ ‫اطالعاتی‬ ‫فناوری‬ ‫ها‬  ‫يكي‬‫از‬‫اين‬‫فناوريها‬‫كه‬ ‫در‬‫كتابخانه‬‫ها‬‫وابسته‬‫به‬ ‫نهاد‬‫كتابخانه‬‫ها‬‫كشور‬ ‫به‬‫صورت‬‫گسترده‬‫به‬‫كار‬ ‫گرفته‬‫شده‬،‫است‬ ‫نرمافزار‬‫نمايه‬‫نشريات‬ ،‫است‬‫اين‬،‫نرمافزار‬‫به‬ ‫حافظه‬‫جمعي‬‫نشريات‬ ‫ادواري‬‫ايران‬‫مشهور‬ ‫است‬‫و‬‫موتور‬‫جستوجوي‬ ‫فارسي‬‫در‬‫نشريات‬‫و‬ ‫مجالت‬‫كشور‬‫است‬.  ‫با‬‫توجه‬‫به‬‫اينكه‬‫فناوريهاي‬ ‫اطالعاتي‬‫بیش‬‫از‬‫چند‬‫دهه‬ ‫است‬‫كه‬‫در‬‫كتابخانه‬‫ها‬‫مورد‬ ‫استفاده‬‫قرار‬،‫میگیرند‬‫به‬‫نظر‬ ‫میرسد‬‫انجام‬‫پژوهشهايي‬‫در‬ ‫خصوص‬‫روند‬‫پذيرش‬‫و‬‫عوامل‬ ‫مؤثر‬‫بر‬،‫پذيرش‬‫به‬‫كارگیري‬‫و‬ ‫استفاده‬‫جهت‬‫شناسايي‬‫نقاط‬ ‫قوت‬‫و‬‫ضعف‬‫آنها‬‫و‬‫بازنگري‬‫در‬ ‫كاركردها‬‫و‬‫تصمیم‬‫به‬‫تداوم‬‫يا‬ ‫توقف‬‫استفاده‬‫از‬‫آنها‬‫الزم‬ ‫باشد‬.‫در‬‫سال‬‫هاي‬‫اخیر‬ ‫تحقیقات‬‫فراواني‬‫بر‬‫روي‬ ‫فناوريهاي‬‫اطالعاتي‬‫در‬ ‫چارچوب‬‫نظريه‬‫ها‬‫و‬‫مدل‬‫هاي‬ ‫مفهومي‬،‫موجود‬‫مخصوصا‬ ‫نظريه‬‫نوآوري‬‫راجرز‬‫در‬ ‫سازمانها‬‫و‬‫محیط‬‫كتابخانه‬‫ها‬ ‫انجام‬‫شده‬‫است‬.
  • 8. ‫ها‬ ‫کتابخانه‬ ‫در‬ ‫اطالعاتی‬ ‫فناوری‬
  • 9. ‫القحطانی‬ ‫نظر‬2004  ‫سازه‬‫هاي‬،‫بودن‬ ‫رؤيت‬ ‫قابل‬ ‫و‬ ‫پذيري‬ ‫آزمون‬‫سازه‬‫هايي‬‫هستند‬ ‫قرار‬ ‫بررسي‬ ‫مورد‬ ‫كمتر‬ ‫كه‬‫گرفته‬‫اند‬‫رايانه‬ ‫پذيرش‬ ‫بر‬ ‫آنها‬ ‫تأثیر‬ ‫و‬ ‫ايشان‬ ‫تحقیق‬ ‫اما‬ ،‫است‬ ‫نشده‬ ‫ثابت‬ ‫ديگر‬ ‫ويژگي‬ ‫سه‬ ‫خوبي‬ ‫به‬ ‫بر‬ ‫مستقیم‬ ‫و‬ ‫مثبت‬ ‫تأثیري‬ ‫داراي‬ ‫ويژگي‬ ‫دو‬ ‫اين‬ ‫داد‬ ‫نشان‬ ‫رايانه‬ ‫پذيرش‬‫است‬ ‫ويژگي‬ ،‫اينكه‬ ‫پژوهش‬ ‫اين‬ ‫نتايج‬ ‫ديگر‬ ‫از‬ "‫سازگاري‬"‫ويژگي‬ ‫و‬ ‫قويترين‬ ‫عنوان‬ ‫به‬"‫استفاده‬ ‫سادگي‬"‫به‬ ‫عامل‬ ‫ضعیفترين‬ ‫عنوان‬‫مؤثر‬‫در‬‫شناسايي‬ ‫فناوري‬ ‫اين‬ ‫پذيرش‬ ‫گرديد‬. ‫در‬‫يك‬‫جمع‬‫بندي‬
  • 10. ‫اساسی‬ ‫عنصر‬ ‫چهار‬ ‫و‬ ‫اطالعات‬ ‫فناوری‬  ،‫انسان‬ ‫اساسی‬ ‫عنصر‬ ‫چهار‬ ‫از‬ ‫متشکل‬ ‫اطالعات‬ ‫فناوری‬ ‫زمان‬ ‫و‬ ‫ابزار‬ ،‫سازوکار‬‫است‬.  ‫ارزشی‬ ‫زنجیره‬ ‫طریق‬ ‫از‬ ‫اطالعات‬ ،‫فناوری‬ ‫این‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫طوری‬ ‫به‬ ‫و‬ ‫یافته‬ ‫جریان‬ ‫شود‬‫می‬ ‫ایجاد‬ ‫عناصر‬ ‫این‬ ‫پیوستن‬ ‫بهم‬ ‫از‬ ‫که‬ ‫و‬ ‫تعالی‬ ‫پیوسته‬‫سازمان‬ ‫تکامل‬‫قرار‬ ‫خود‬ ‫فراراه‬ ‫را‬‫دهد‬‫می‬.  ‫انسان‬:‫نوآوری‬ ،‫اندیشه‬ ‫و‬ ‫مفاهیم‬ ،‫انسانی‬ ‫منابع‬  ‫سازوکار‬:،‫رشد‬ ‫و‬ ‫بهبود‬ ‫سازوکارهای‬ ،‫روشها‬ ‫و‬ ‫مقررات‬ ،‫قوانین‬ ‫مالی‬ ‫و‬ ‫گذاری‬ ‫ارزش‬ ‫سازوکارهای‬  ‫ابزار‬:‫ارتباطات‬ ‫و‬ ‫شبکه‬ ،‫افزار‬‫سخت‬ ،‫افزار‬‫نرم‬  ‫ساختار‬:‫جهانی‬ ،‫مرتبط‬ ‫فراسازمانی‬ ،‫سازمانی‬
  • 11. ‫های‬‫زمینه‬IT  ‫امروزه‬‫اصطالح‬ ‫معنای‬«‫اطالعات‬ ‫فناوری‬»‫گسترده‬ ‫بسیار‬ ‫دربر‬ ‫را‬ ‫فناوری‬ ‫و‬ ‫محاسباتی‬ ‫های‬‫جنبه‬ ‫از‬ ‫بسیاری‬ ‫و‬ ‫است‬‫شده‬ ‫تر‬‫آسان‬ ‫اصطالح‬ ‫این‬ ‫شناخت‬ ‫گذشته‬ ‫به‬ ‫نسبت‬ ‫و‬ ‫گیرد‬‫می‬ ‫است‬‫شده‬.  ‫را‬ ‫ها‬‫زمینه‬ ‫از‬ ‫بسیاری‬ ‫و‬ ‫است‬ ‫بزرگ‬ ً‫تقریبا‬ ‫اطالعات‬ ‫فناوری‬ ‫چتر‬ ‫دهد‬‫می‬ ‫پوشش‬.‫گوناگونی‬ ‫وظایف‬ ‫اطالعات‬ ‫فناوری‬ ‫متخصص‬ ‫پیچیده‬ ‫های‬‫شبکه‬ ‫طراحی‬ ‫تا‬ ‫کاربردی‬ ‫های‬‫برنامه‬ ‫نصب‬ ‫از‬ ،‫دارد‬ ‫اطالعاتی‬ ‫های‬‫داده‬ ‫پایگاه‬ ‫و‬ ‫ای‬‫رایانه‬.
  • 12. ‫در‬ ‫اطالعات‬ ‫فناوری‬‫ایران‬  ‫وجود‬ ‫اطالعات‬ ‫فناوری‬ ‫اصلی‬ ‫متولی‬ ‫سر‬ ‫بر‬ ‫بحث‬ ‫همیشه‬ ‫ایران‬ ‫در‬ ‫سال‬ ‫در‬ ‫تلفن‬ ‫و‬ ‫تلگراف‬ ‫و‬ ‫پست‬ ‫وزارت‬ ‫نام‬ ‫تغییر‬ ‫با‬ ‫تا‬ ‫داشت‬۱۳۸۲ ‫به‬‫اطالعات‬ ‫فناوری‬ ‫و‬ ‫ارتباطات‬ ‫وزارت‬‫فناوری‬ ‫معاونت‬ ‫ایجاد‬ ‫آن‬ ‫از‬ ‫مهمتر‬ ‫و‬ ‫کشور‬ ‫در‬ ‫اطالعات‬ ‫فناوری‬ ‫اصلی‬ ‫متولی‬ ‫را‬ ‫خود‬ ،‫ارتباطات‬ ‫وزارت‬ ‫اطالعات‬ ‫ساخت‬ ‫مطرح‬.‫وزارتخانه‬ ‫این‬ ‫در‬ ‫ای‬‫جانبه‬‫همه‬ ‫توسعه‬ ‫بعد‬ ‫به‬ ‫سال‬ ‫این‬ ‫از‬ ‫و‬ ‫یافتند‬ ‫تشکل‬ ‫آن‬ ‫مجموعه‬ ‫زیر‬ ‫متعددی‬ ‫مراکز‬ ‫و‬ ‫شرکتها‬ ‫تا‬ ‫گرفت‬ ‫صورت‬ ‫شکل‬ ‫را‬ ‫فراوانی‬ ‫تحوالت‬ ،‫بسیار‬ ‫فعالیتهای‬ ‫و‬ ‫توانمندیها‬ ‫با‬ ‫آنها‬ ‫از‬ ‫یک‬ ‫هر‬ ‫و‬ ‫پست‬ ‫های‬‫بخش‬ ‫در‬ ‫کشور‬ ‫ارتباطی‬ ‫وضع‬ ‫گسترش‬ ‫باعث‬ ‫و‬ ‫داده‬ ‫شدند‬ ‫مخابرات‬.،‫راهبردها‬ ‫تدوین‬ ‫منظور‬ ‫به‬ ‫اطالعات‬ ‫فناوری‬ ‫معاونت‬ ‫توسعه‬ ‫بخش‬ ‫کمی‬ ‫و‬ ‫کیفی‬ ‫اهداف‬ ‫و‬ ‫مدت‬ ‫بلند‬ ‫های‬‫برنامه‬ ،‫سیاستها‬ ‫معاونتی‬ ‫اطالعات‬ ‫فناوری‬ ‫عالی‬ ‫شورای‬ ‫به‬ ‫آن‬ ‫ارائه‬ ‫و‬ ‫اطالعات‬ ‫فناوری‬ ‫وزارت‬ ‫سازمانی‬ ‫ساختار‬ ‫در‬ ‫اطالعات‬ ‫فناوری‬ ‫معاونت‬ ‫عنوان‬ ‫تحت‬ ‫سازمانهایی‬ ‫کم‬‫کم‬ ‫و‬ ‫شد؛‬ ‫گرفته‬ ‫نظر‬ ‫در‬ ‫اطالعات‬ ‫فناوری‬ ‫و‬ ‫ارتباطات‬ ‫رابطه‬ ‫این‬ ‫در‬ ‫نیز‬ ‫زیرساخت‬ ‫ارتباطات‬ ‫و‬ ‫اطالعات‬ ‫فناوری‬ ‫سازمان‬ ‫مثل‬ ‫گرفتند‬ ‫شکل‬.
  • 13. ‫دیتا‬  ‫همان‬ ‫یا‬ ‫دیتا‬"‫داده‬"،‫اعداد‬ ،‫کلمات‬ ،‫نمادها‬ ‫از‬ ‫ای‬‫مجموعه‬ ‫؛‬ ‫و‬ ‫نمودارها‬‫عالئم‬‫رخدادها‬ ‫که‬ ‫هستند‬‫مفهومی‬ ‫بی‬ ‫و‬ ‫گسسته‬ ‫دهند‬‫می‬ ‫نشان‬ ‫را‬.‫عالئمی‬‫تحقیق‬ ‫و‬ ‫مشاهده‬ ‫طریق‬ ‫از‬ ‫که‬ ‫ایند‬‫می‬ ‫بدست‬.‫هنوز‬ ‫که‬ ‫هستند‬‫خامی‬ ‫مواد‬ ‫ها‬‫داده‬ ‫واقع‬ ‫در‬ ،‫صورتحساب‬ ‫یک‬ ‫مقدار‬ ،‫تاریخ‬ ‫مانند؛‬ ‫اند‬‫نشده‬ ‫پردازش‬‫تعداد‬ ‫و‬ ‫حقوق‬ ‫لیست‬ ‫جزئیات‬ ،‫شرکت‬ ‫پرسنل‬...‫آن‬ ‫بهتر‬ ‫درک‬ ‫برای‬ ‫شما‬ ‫سن‬ ‫آوردن‬ ‫بدست‬ ‫برای‬ ‫شما‬ ‫تولد‬ ‫تاریخ‬ ‫زنیم؛‬‫می‬ ‫مثالی‬ ‫یک‬"‫داده‬"‫را‬ ‫شما‬ ‫سن‬ ‫توان‬‫می‬ ،‫آن‬ ‫پردازش‬ ‫از‬ ‫پس‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫کرد‬ ‫اعالم‬.
  • 14. ‫کتابخانه‬ ‫و‬ ‫راجرز‬ ‫نوآوری‬  ‫بیشتر‬ ‫همچنین‬‫پژوهش‬‫ها‬‫پذيرش‬ ‫نحوه‬ ‫بر‬‫نوآوري‬‫ها‬‫يا‬ ‫و‬ ‫پذيرش‬ ‫با‬ ‫مرتبط‬ ‫عوامل‬‫فناوري‬‫هاي‬‫و‬ ‫اند‬ ‫داشته‬ ‫تأكید‬ ‫نوين‬ ‫پذيرش‬ ‫روند‬ ‫بیشتر‬ ‫شناخت‬ ‫و‬ ‫آگاهي‬ ‫كسب‬ ‫براي‬‫فناوري‬‫هاي‬ ‫بهره‬ ‫راجرز‬ ‫نوآوري‬ ‫نشر‬ ‫نظريه‬ ‫از‬ ‫ها‬ ‫كتابخانه‬ ‫در‬ ‫اطالعاتي‬ ‫نوين‬ ‫جسته‬‫ا‬‫ن‬‫د‬.  ‫نوآوري‬‫پرداخته‬ ‫مسئله‬ ‫اين‬ ‫به‬ ‫راجرز‬‫است‬
  • 15. ‫اطالعات‬ ‫به‬ ‫داده‬ ‫تبدیل‬  ‫چیز‬ ‫ازهر‬ ‫قبل‬ ‫باید‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫اینگونه‬ ‫اطالعات‬ ‫با‬ ‫داده‬ ‫تبدیل‬ ‫اصول‬ ‫یک‬ ،‫سازمان‬ ‫یک‬ ‫توان‬‫می‬ ‫که‬ ‫کننده‬ ‫درخواست‬ ‫کاربری‬ ‫و‬ ‫نیازها‬ ‫کرد‬ ‫حاصل‬ ‫اطالع‬ ،‫باشد‬ ‫کارخانه‬ ‫یک‬ ‫یا‬ ‫شرکت‬.‫نظیر؛‬ ‫اطالعاتی‬ ،‫سازمانی‬ ‫بندی‬ ‫رده‬ ،‫تحصیالت‬ ،‫ها‬‫پست‬ ،‫کاربری،جنسیت‬ ‫تعداد‬ ‫و‬ ‫سازمان‬ ‫کنندگان‬ ‫استفاده‬ ‫و‬ ‫کاربران‬ ‫موقعیت‬...‫بر‬ ‫معموال‬ ‫ها‬‫داده‬ ‫تبدیل‬ ‫نظر‬ ‫مورد‬ ‫اطالعات‬ ‫به‬ ،‫کنندگان‬‫نیازدرخواست‬ ‫اساس‬ ‫شوند‬‫می‬.  ‫باعث‬ ‫که‬ ‫طوری‬ ‫به‬ ‫باشند‬ ‫روز‬ ‫به‬ ‫و‬ ‫دقیق‬ ‫باید‬ ‫اطالعات‬ ‫همچنین‬ ‫شوند‬ ‫ها‬‫گیری‬‫تصمیم‬ ‫کیفیت‬ ‫ارتقاء‬ ‫و‬ ‫بهبود‬.،‫درست‬ ‫پارامترهای‬ ‫عنوان‬ ‫به‬ ‫که‬ ‫هستند‬ ‫فهم‬ ‫قابل‬ ‫و‬ ‫جزئیات‬ ‫با‬ ،‫دقیق‬ ،‫مناسب‬ ‫شوند‬‫می‬ ‫مطرح‬ ‫اطالعات‬ ‫اصلی‬ ‫های‬‫ویژگی‬.  ‫دانش‬ ‫به‬ ‫سازمان‬ ‫پرسنل‬ ‫توسط‬ ‫اطالعات‬ ،‫فرایند‬ ‫بعدی‬ ‫مرحله‬ ‫در‬ ‫شوند‬‫می‬ ‫تبدیل‬.،‫اطالعات‬ ‫به‬ ‫نیاز‬ ‫فرایند‬ ‫یک‬ ‫در‬ ‫دانش‬ ‫تولید‬ ‫برای‬ ‫داریم‬ ‫دانش‬ ‫مدیریت‬ ‫و‬ ‫انسانی‬ ‫نیروی‬.‫مهمترین‬ ‫از‬ ‫دانشی‬ ‫اطالعات‬ ‫ها‬‫سازمان‬ ‫برای‬ ‫رقابتی‬ ‫مزیت‬ ‫ایجاد‬ ‫باعث‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫فرایند‬ ‫این‬ ‫نتایج‬ ‫شود‬‫می‬.
  • 18. ‫چکیده‬  ‫شده‬ ‫تقسیم‬ ‫بخش‬ ‫چهار‬ ‫به‬ ‫اطالعات‬ ‫در‬ ‫آوری‬ ‫نو‬ ‫راجرز‬ ‫مدل‬ ‫در‬ ‫بود‬.  ‫آگاهی‬–‫تایید‬–‫ترغیب‬–‫تقسیم‬  ‫بکری‬ ‫و‬ ‫جدید‬ ‫موضوع‬ ‫تواند‬ ‫می‬ ‫اطالعات‬ ‫نوآوری‬ ‫راجرز‬ ‫عقیده‬ ‫به‬ ‫کند‬ ‫جلو‬ ‫تازه‬ ‫تواند‬ ‫می‬ ‫اما‬ ‫نباشد‬.  ‫نداشته‬ ‫وجود‬ ‫آن‬ ‫در‬ ‫نویی‬ ‫چیر‬ ‫تواند‬ ‫می‬ ‫کلمه‬ ‫ظاهر‬ ‫خالف‬ ‫بر‬ ‫بکری‬ ‫و‬ ‫نو‬ ‫چیز‬ ‫بیننده‬ ‫چشم‬ ‫و‬ ‫ذهن‬ ‫در‬ ‫تا‬ ‫است‬ ‫کافی‬ ‫بلکه‬ ‫باشد‬ ‫کند‬ ‫جلوه‬.
  • 19. ‫منابع‬  (.‫آموزش‬ ‫حوزه‬ ‫در‬ ‫نوآوري‬ ‫انتشار‬ ‫نظريه‬ ‫بررسي‬.‫آموزشي‬ ‫نوآوريهاي‬ ‫فصلنامه‬. (26(7، 151-177 .‫در‬ ‫دسترس‬ ‫قابل‬ ir.sid.www) ‫بازديد‬ ‫:تاريخ‬ ‫عباداللهي‬ ‫نوراله‬| ‫سهرابي‬ ‫مظفرچشمه‬|‫تهران‬ ‫واحد‬ ‫اسالمي‬ ‫آزاد‬ ‫دانشگاه‬ ‫فرد‬ ‫نوشین‬ ‫فاطمه‬ ‫شماره‬ ،‫هفتم‬ ‫سال‬ ،‫شمال‬26‫،پايیز‬139391 .(1389/8/23 ‫ط‬ ،‫جوكار‬( .1384 (.‫مركزي‬ ‫كتابخانههاي‬ ‫سطح‬ ‫در‬ ‫الكترونیكي‬ ‫مرجع‬ ‫منابع‬ ‫فرايند‬ ‫بررسي‬ ‫اشاعه‬ ‫نظريه‬ ‫اساس‬ ‫بر‬ ‫فناوري‬ ‫و‬ ‫تحقیقات‬ ،‫علوم‬ ‫وزارت‬ ‫به‬ ‫وابسته‬ ‫دانشگاههاي‬ ‫نوآوريها‬.،‫شیراز‬ ‫دانشگاه‬ ،‫رساني‬ ‫اطالع‬ ‫و‬ ‫كتابداري‬ ‫ارشد‬ ‫كارشناسي‬ ‫پاياننامه‬ ‫.شیراز‬ ‫ا‬ ،‫راجرز‬.‫ام‬.‫اف‬ ،‫شومیكر‬ ‫؛‬.‫ف‬( .1379(.‫نـوآوريهـا‬ ‫رسـانش‬ : ‫رهیافتي‬ ‫فرهنگي‬ ‫میان‬.‫شیراز‬ ،‫فنايي‬ ‫ابوطالب‬ ‫و‬ ‫كرمي‬ ‫اله‬ ‫عزت‬ ‫ترجمه‬:‫شیراز‬ ‫دانشگاه‬ . ‫م‬ ،‫رضايي‬( .1388(.‫ارتباطات‬ ‫و‬ ‫اطالعات‬ ‫فناوريهاي‬ ‫پذيرش‬ ‫درباره‬ ‫رايج‬ ‫نظريههاي‬. ،‫ارتبـاطي‬ ‫پژوهشهـاي‬ ‫فصلنامه‬60 .93-63، (4) ‫ش‬ ،‫ضابط‬.‫م‬ ،‫سهرابي‬ ‫چشمه‬ ‫؛‬. (1388(.‫و‬ ‫اطالعاتي‬ ‫فناوريهاي‬ ‫از‬ ‫استفاده‬ ‫شناسي‬ ‫جامعه‬ ‫نظريـههـاي‬ ‫بـر‬ ‫تأملي‬ ‫(ارتباطي‬ ‫تصـاحب‬ ‫و‬ ‫نوآوري‬ ،‫اشاعه‬.)‫پـژوهشهـاي‬ ‫فصـلنامـه‬ .61-37، (4) 60 ‫م‬ ،‫ناخدا‬ ‫،ارتباطي‬.‫ع‬ ،‫حري‬ ‫؛‬( .1384(.‫با‬ ‫اطالعات‬ ‫فنـاوري‬ ‫كـاربرد‬ ‫بـر‬ ‫مـؤثر‬ ‫عوامل‬ ‫دانشگاهي‬ ‫كتابخانههاي‬ ‫بر‬ ‫تأكید‬:‫در‬ ‫پژوهشي‬ .76 -57، 43(39) ‫،كتابداري‬ ‫مجله‬.‫متن‬ Al-Gahtani, Said. A (2004). Computer Technology Success Factors in Saudi Arabia: An Exploratory Study. Journal of Global Information Technology Management. 7(1), 5-29. Do, Troman (2008). Rogers’ five main attributes of innovation on the adoption rate of online learning. Hawaii pacific university. Dissertation MA. Rogers, E (1997). Diffution