ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo
è:…Ħ/2010/䱷հ                                Hà Nội, ngµy …..th¸ng …..n¨m 2010



                                        Qui ®Þ nh

      Về quỹ khuyến học và giải thưởng “Trung Thành nâng bước tương lai”

      Nhằm mục đích khuyến khích thế hệ “mầm non” của TrungThành, Ban Lãnh đạo Công
ty và Công đoàn ghi nhận sự nỗ lực phấn đấu học tập của các cháu – có bố hoặc mẹ hiện đang
làm việc tại TrungThành bằng việc lập Quỹ Khuyến học Trung Thành và tổ chức giải thưởng
thường niên “ Trung Thành nâng bước tương lai”.

          I. Quỹ Khuyến Học Trung Thành

 Nguồn Quỹ: Quỹ được xác lập dựa trên nguồn tài chính sau:

             Trích một phần từ Quỹ hoạt động đối nội của công ty TNHH Trung Thành và các
              công ty thành viên.

             Trích một phần từ Quỹ của tổ chức Công Đoàn công ty và các công ty thành viên.

             Từ sự tự nguyện ủng hộ, đóng góp của cá nhân CBCNV công ty Trung Thành và
              các công ty thành viên.

             Các nguồn tài trợ khác.

 Hoạt động của Quỹ khuyến học:

             Quỹ khuyến học tổ chức chương trình, giải thưởng thường niên và đột xuất để
              động viên, chăm sóc kịp thời con em CBCNV công ty có thành tích cao trong học
              tập.

             Ngoài ra, CBCNV công ty có thể được vay ưu đãi 1 khoản tài chính nhất định từ
              Quỹ khuyến học để hỗ trợ cho việc học tập của con em mình .

         II. Giải thưởng “ TrungThành nâng bước tương lai”

      Giải thưởng “TrungThành nâng bước tương lại” là giải thưởng thường niên của Quỹ
khuyến học Trung Thành.




                                                                                           1
A. Phạm vi áp dụng

       Đối với con của CBCNV đang làm việc tại Công ty TNHH Trung Thành - đảm bảo các
điều kiện tại phần B dưới đây.

B. Nội dung

I. Điều kiện được xét giải thưởng “ TrungThành nâng bước tương lai”

1. Đối với CBCNV thuộc đối tượng tại phần A:

 Là CBCNV đang làm việc tại Công ty TNHH Trung Thành và công ty thành viên.

 Có thời gian ký hợp đồng lao động từ 01 năm (12 tháng) trở lên.

2. Đối với con của CBCNV thuộc đối tượng tại Phần A

 Con là con đẻ của CBCNV, con nuôi nếu quan hệ được xác lập theo đúng trình tự và thủ tục
   quy định của Pháp luật Việt nam về nuôi con nuôi.

 Có kết quả học tập đạt loại giỏi cấp trường, cấp huyện(quận), cấp thành phố, cấp tỉnh, cấp
   quốc gia, cấp quốc tế...thể hiện bằng các loại giấy tờ như bằng khen, giấy khen của các cấp
   tương đương.

3. Trách nhiệm chứng minh

 CBCNV có con thuộc các đối tượng tại phần 1, 2 trên đây nộp Giấy khen hoặc bằng khen
   đến bộ phận Hành chính – Nhân sự bao gồm : 01 bản photo + 01 bản chính để đối chiếu.

 CBCNV thuộc Bộ phận Hành chính – Nhân sự có trách nhiệm kiểm tra tính xác thực của các
   giấy tờ chứng minh và chịu trách nhiệm về kết quả kiểm tra đó trước Ban Giám đốc Công ty.

II. Phần thưởng dành cho các cháu đủ điều kiện tại phần I trên đây

 Hình thức thưởng : Bằng quà và Giấy khen của Công ty TNHH Trung Thành

 Thời điểm thưởng : Ngày thành lập Công ty : 01-08 hàng năm

 Mức thưởng : Trị giá

   + Đối với các cháu đạt loại giỏi cấp trường :            Được thưởng: 200.000đ/1 cháu

   + Đối với các cháu đạt loại giỏi cấp Quận(huyện) :       Được thưởng: 500.000đ/1 cháu

   + Đối với các cháu đạt loại giỏi cấp thành phố(tỉnh) :   Được thưởng: 2.000.000đ/1cháu

   + Đối với các cháu đạt loại giỏi cấp Quốc gia, Quốc tế : Được thưởng: 5.000.000đ/1cháu

III. Tổ chức thực hiện

 Tối đa là ngày 5/7 hàng năm, CBCNV thuộc đối tượng tại Phần I trên đây có trách nhiệm
   nộp các Giấy khen hoặc bằng khen của con mình cho Bộ phận Hành chính- Nhân sự.


                                                                                            2
 Bộ phận Hành chính- Nhân sự kiểm tra giấy tờ chứng minh và tập hợp danh sách các cháu
   con CBCNV công ty Trung Thành và công ty thành viên trình Ban Giám đốc ký duyệt tối đa
   là ngày 12/7 hàng năm.

 Ban Tổ chức ngày 01.8 sẽ căn cứ vào danh sách để chuẩn bị quà và Giấy khen cho các
   cháu.Trên đây là quy định về quỹ khuyến học TrungThành và giải thưởng “TrungThành nâng
   bước tương lai”.

   Tất cả CBCNV đang làm việc tại Công ty TNHH Trung Thành, có đủ điều kiện đều được
hưởng các quyền lợi theo quy định này căn cứ vào vị trí, thời gian công tác và sự đóng góp của
CBCNV đó với sự phát triển của Công ty.

   Tất cả các bộ phận có liên quan như Ban Thi đua - Khen Thưởng; Ban Chấp hành Công
đoàn, các Bộ phận trong Công ty nghiêm túc thực hiện Quy định này để đảm bảo quyền lợi cho
người lao động.

   Giám đốc, P.Giám đốc, Trưởng, phó các Bộ phận công ty Trung Thành và công ty thành viên
có nghĩa vụ phổ biến Quy định này cho CBCNV dưới quyền.



Nơi nhận:                                                  CÔNG TY TNHH TRUNG THÀNH
      Các bộ phận, phòng ban liên quan
                                                                     Tổng Giám Đốc
      Lưu VT-VP




                                                                    Phí Ngọc Chung




                                                                                            3
4
Ad

Recommended

Quy che doi xet thuong doi voi con cbcnv
Quy che doi xet thuong doi voi con cbcnv
Nguyễn Loan
Thảo Nguyên Xanh - Mẫu dự án kinh doanh nhà hàng
Thảo Nguyên Xanh - Mẫu dự án kinh doanh nhà hàng
ThaoNguyenXanh_MT
Tập đoàn mai linh
Tập đoàn mai linh
Linh Pink
Phan tich tinh_hinh_tai_chinh_cua_cong_ty_co_phan_kinh_do_i_mwy_unbct6_201307...
Phan tich tinh_hinh_tai_chinh_cua_cong_ty_co_phan_kinh_do_i_mwy_unbct6_201307...
Nguyễn Ngọc Phan Văn
Chương trình đào tạo kế toán trưởng thực hành
Chương trình đào tạo kế toán trưởng thực hành
CleverCFO Education
Lập kế hoạch tổ chức lễ kỷ niệm 20 năm thành lập công ty
Lập kế hoạch tổ chức lễ kỷ niệm 20 năm thành lập công ty
DuyCngNguyn6
Phan tich kqhdkd mai linh
Phan tich kqhdkd mai linh
VanHai19
So tay ca nhan tt
So tay ca nhan tt
Nguyễn Loan
Bia so tay ca nhan
Bia so tay ca nhan
Nguyễn Loan
Các món ăn ngon cho bé yêu
Các món ăn ngon cho bé yêu
Nguyễn Loan
đề Tài sự hình thành và phát triển thị trường chứng khoán tại việt nam tài ...
đề Tài sự hình thành và phát triển thị trường chứng khoán tại việt nam tài ...
Viet Aids
Tt điều tra tt 3-2012
Tt điều tra tt 3-2012
Nguyễn Loan
Ket qua dieu tra tieu dung 2012
Ket qua dieu tra tieu dung 2012
Nguyễn Loan
Quy che tham nien cong tac
Quy che tham nien cong tac
Nguyễn Loan
Phiếu điều tra thị trường horeca 2013
Phiếu điều tra thị trường horeca 2013
Nguyễn Loan
đề Tài sự hình thành và phát triển thị trường chứng khoán tại việt nam tài ...
đề Tài sự hình thành và phát triển thị trường chứng khoán tại việt nam tài ...
Viet Aids
Chuyên đề quyền chọn chứng khoán luận văn, đồ án, đề tài tốt nghiệp
Chuyên đề quyền chọn chứng khoán luận văn, đồ án, đề tài tốt nghiệp
Viet Aids
đề Tài sự hình thành và phát triển thị trường chứng khoán tại việt nam tài ...
đề Tài sự hình thành và phát triển thị trường chứng khoán tại việt nam tài ...
Viet Aids
Chương trình
Chương trình
Nguyễn Loan
Bản mô tả công việc nc & pttt
Bản mô tả công việc nc & pttt
Nguyễn Loan
Danh sách teambuilding
Danh sách teambuilding
Nguyễn Loan
Phiếu điều tra thị trường 2013
Phiếu điều tra thị trường 2013
Nguyễn Loan
Edited lotteria bảng-câu-hỏi-nctt-lần-2-final-1
Edited lotteria bảng-câu-hỏi-nctt-lần-2-final-1
Viet Aids
100 CÂU HỎI CHO LOẠI NGHIÊN CỨU MÔ TẢ - BẢN CÂU HỎI NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
100 CÂU HỎI CHO LOẠI NGHIÊN CỨU MÔ TẢ - BẢN CÂU HỎI NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Visla Team
Bảng cau hỏi_khảo_sat_y_kien_người_tieu_dung_về_sản_phẩm_sữa_t
Bảng cau hỏi_khảo_sat_y_kien_người_tieu_dung_về_sản_phẩm_sữa_t
Nga Minh
Phiếu khảo sát
Phiếu khảo sát
Hằng Đào
Lời gt Trung Thành
Lời gt Trung Thành
Nguyễn Loan
Đào tạo hội nhập tháng 4 năm 2024 về vấn đề nhân sự.pdf
Đào tạo hội nhập tháng 4 năm 2024 về vấn đề nhân sự.pdf
vuntbhhkvni
Kich thich lao dong tai chinh va phi tai chinh
Kich thich lao dong tai chinh va phi tai chinh
duynguyen219
Nâng cao công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty đầu tư Xây lắp ...
Nâng cao công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty đầu tư Xây lắp ...
Dịch vụ Làm Luận Văn 0936885877

More Related Content

Viewers also liked (18)

Bia so tay ca nhan
Bia so tay ca nhan
Nguyễn Loan
Các món ăn ngon cho bé yêu
Các món ăn ngon cho bé yêu
Nguyễn Loan
đề Tài sự hình thành và phát triển thị trường chứng khoán tại việt nam tài ...
đề Tài sự hình thành và phát triển thị trường chứng khoán tại việt nam tài ...
Viet Aids
Tt điều tra tt 3-2012
Tt điều tra tt 3-2012
Nguyễn Loan
Ket qua dieu tra tieu dung 2012
Ket qua dieu tra tieu dung 2012
Nguyễn Loan
Quy che tham nien cong tac
Quy che tham nien cong tac
Nguyễn Loan
Phiếu điều tra thị trường horeca 2013
Phiếu điều tra thị trường horeca 2013
Nguyễn Loan
đề Tài sự hình thành và phát triển thị trường chứng khoán tại việt nam tài ...
đề Tài sự hình thành và phát triển thị trường chứng khoán tại việt nam tài ...
Viet Aids
Chuyên đề quyền chọn chứng khoán luận văn, đồ án, đề tài tốt nghiệp
Chuyên đề quyền chọn chứng khoán luận văn, đồ án, đề tài tốt nghiệp
Viet Aids
đề Tài sự hình thành và phát triển thị trường chứng khoán tại việt nam tài ...
đề Tài sự hình thành và phát triển thị trường chứng khoán tại việt nam tài ...
Viet Aids
Chương trình
Chương trình
Nguyễn Loan
Bản mô tả công việc nc & pttt
Bản mô tả công việc nc & pttt
Nguyễn Loan
Danh sách teambuilding
Danh sách teambuilding
Nguyễn Loan
Phiếu điều tra thị trường 2013
Phiếu điều tra thị trường 2013
Nguyễn Loan
Edited lotteria bảng-câu-hỏi-nctt-lần-2-final-1
Edited lotteria bảng-câu-hỏi-nctt-lần-2-final-1
Viet Aids
100 CÂU HỎI CHO LOẠI NGHIÊN CỨU MÔ TẢ - BẢN CÂU HỎI NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
100 CÂU HỎI CHO LOẠI NGHIÊN CỨU MÔ TẢ - BẢN CÂU HỎI NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Visla Team
Bảng cau hỏi_khảo_sat_y_kien_người_tieu_dung_về_sản_phẩm_sữa_t
Bảng cau hỏi_khảo_sat_y_kien_người_tieu_dung_về_sản_phẩm_sữa_t
Nga Minh
Phiếu khảo sát
Phiếu khảo sát
Hằng Đào
Các món ăn ngon cho bé yêu
Các món ăn ngon cho bé yêu
Nguyễn Loan
đề Tài sự hình thành và phát triển thị trường chứng khoán tại việt nam tài ...
đề Tài sự hình thành và phát triển thị trường chứng khoán tại việt nam tài ...
Viet Aids
Ket qua dieu tra tieu dung 2012
Ket qua dieu tra tieu dung 2012
Nguyễn Loan
Quy che tham nien cong tac
Quy che tham nien cong tac
Nguyễn Loan
Phiếu điều tra thị trường horeca 2013
Phiếu điều tra thị trường horeca 2013
Nguyễn Loan
đề Tài sự hình thành và phát triển thị trường chứng khoán tại việt nam tài ...
đề Tài sự hình thành và phát triển thị trường chứng khoán tại việt nam tài ...
Viet Aids
Chuyên đề quyền chọn chứng khoán luận văn, đồ án, đề tài tốt nghiệp
Chuyên đề quyền chọn chứng khoán luận văn, đồ án, đề tài tốt nghiệp
Viet Aids
đề Tài sự hình thành và phát triển thị trường chứng khoán tại việt nam tài ...
đề Tài sự hình thành và phát triển thị trường chứng khoán tại việt nam tài ...
Viet Aids
Bản mô tả công việc nc & pttt
Bản mô tả công việc nc & pttt
Nguyễn Loan
Phiếu điều tra thị trường 2013
Phiếu điều tra thị trường 2013
Nguyễn Loan
Edited lotteria bảng-câu-hỏi-nctt-lần-2-final-1
Edited lotteria bảng-câu-hỏi-nctt-lần-2-final-1
Viet Aids
100 CÂU HỎI CHO LOẠI NGHIÊN CỨU MÔ TẢ - BẢN CÂU HỎI NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
100 CÂU HỎI CHO LOẠI NGHIÊN CỨU MÔ TẢ - BẢN CÂU HỎI NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Visla Team
Bảng cau hỏi_khảo_sat_y_kien_người_tieu_dung_về_sản_phẩm_sữa_t
Bảng cau hỏi_khảo_sat_y_kien_người_tieu_dung_về_sản_phẩm_sữa_t
Nga Minh

Similar to Quy khuyen học tt (20)

Lời gt Trung Thành
Lời gt Trung Thành
Nguyễn Loan
Đào tạo hội nhập tháng 4 năm 2024 về vấn đề nhân sự.pdf
Đào tạo hội nhập tháng 4 năm 2024 về vấn đề nhân sự.pdf
vuntbhhkvni
Kich thich lao dong tai chinh va phi tai chinh
Kich thich lao dong tai chinh va phi tai chinh
duynguyen219
Nâng cao công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty đầu tư Xây lắp ...
Nâng cao công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty đầu tư Xây lắp ...
Dịch vụ Làm Luận Văn 0936885877
Quy chế trả lương, thưởng phòng kinh doanh
Quy chế trả lương, thưởng phòng kinh doanh
nataliej4
Quy trình riêng
Quy trình riêng
thuyhr
Quy trình làm việc của Nhân sự - HR
Quy trình làm việc của Nhân sự - HR
Vu Nguyen
Quy che thuong
Quy che thuong
Teppi Nguyễn
Mẫu quy chế lương thưởng của công ty
Mẫu quy chế lương thưởng của công ty
Vit Xinh
Hoàn Thiện Kế Toán Tiền Lương Và Các Khoản Trích Theo Lương Tại Công Ty.
Hoàn Thiện Kế Toán Tiền Lương Và Các Khoản Trích Theo Lương Tại Công Ty.
Nhận Viết Thuê Đề Tài Zalo: 0909.232.620 / Baocaothuctap.net
Giữ chân nhân tài bằng 5R
Giữ chân nhân tài bằng 5R
Đàm Thế Ngọc
NỘI QUY CÔNG TY.docx
NỘI QUY CÔNG TY.docx
TranNam906093
Khao sat gan_ket_nhan_vien_2012 (1)
Khao sat gan_ket_nhan_vien_2012 (1)
Ngoc Dep
Nq i net-01-noi quycongty
Nq i net-01-noi quycongty
Tung Danny
Xây dựng quy chế lương thưởng theo mô hình 3P
Xây dựng quy chế lương thưởng theo mô hình 3P
Sies Elearning
Van ban
Van ban
Phương Hoa Nguyễn
to chuc tien luong nhom 6 dh cong thuong
to chuc tien luong nhom 6 dh cong thuong
lequydon270803
Kỹ năng huấn luyện
Kỹ năng huấn luyện
Tạ Minh Tân
Quan ly luong thuong
Quan ly luong thuong
micola71
Ban Cam Ket Cua Cong NhâN
Ban Cam Ket Cua Cong NhâN
VuHanh
Đào tạo hội nhập tháng 4 năm 2024 về vấn đề nhân sự.pdf
Đào tạo hội nhập tháng 4 năm 2024 về vấn đề nhân sự.pdf
vuntbhhkvni
Kich thich lao dong tai chinh va phi tai chinh
Kich thich lao dong tai chinh va phi tai chinh
duynguyen219
Nâng cao công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty đầu tư Xây lắp ...
Nâng cao công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty đầu tư Xây lắp ...
Dịch vụ Làm Luận Văn 0936885877
Quy chế trả lương, thưởng phòng kinh doanh
Quy chế trả lương, thưởng phòng kinh doanh
nataliej4
Quy trình riêng
Quy trình riêng
thuyhr
Quy trình làm việc của Nhân sự - HR
Quy trình làm việc của Nhân sự - HR
Vu Nguyen
Mẫu quy chế lương thưởng của công ty
Mẫu quy chế lương thưởng của công ty
Vit Xinh
Khao sat gan_ket_nhan_vien_2012 (1)
Khao sat gan_ket_nhan_vien_2012 (1)
Ngoc Dep
Nq i net-01-noi quycongty
Nq i net-01-noi quycongty
Tung Danny
Xây dựng quy chế lương thưởng theo mô hình 3P
Xây dựng quy chế lương thưởng theo mô hình 3P
Sies Elearning
to chuc tien luong nhom 6 dh cong thuong
to chuc tien luong nhom 6 dh cong thuong
lequydon270803
Quan ly luong thuong
Quan ly luong thuong
micola71
Ban Cam Ket Cua Cong NhâN
Ban Cam Ket Cua Cong NhâN
VuHanh
Ad

Quy khuyen học tt

  • 1. è:…Ħ/2010/䱷հ Hà Nội, ngµy …..th¸ng …..n¨m 2010 Qui ®Þ nh Về quỹ khuyến học và giải thưởng “Trung Thành nâng bước tương lai” Nhằm mục đích khuyến khích thế hệ “mầm non” của TrungThành, Ban Lãnh đạo Công ty và Công đoàn ghi nhận sự nỗ lực phấn đấu học tập của các cháu – có bố hoặc mẹ hiện đang làm việc tại TrungThành bằng việc lập Quỹ Khuyến học Trung Thành và tổ chức giải thưởng thường niên “ Trung Thành nâng bước tương lai”. I. Quỹ Khuyến Học Trung Thành  Nguồn Quỹ: Quỹ được xác lập dựa trên nguồn tài chính sau:  Trích một phần từ Quỹ hoạt động đối nội của công ty TNHH Trung Thành và các công ty thành viên.  Trích một phần từ Quỹ của tổ chức Công Đoàn công ty và các công ty thành viên.  Từ sự tự nguyện ủng hộ, đóng góp của cá nhân CBCNV công ty Trung Thành và các công ty thành viên.  Các nguồn tài trợ khác.  Hoạt động của Quỹ khuyến học:  Quỹ khuyến học tổ chức chương trình, giải thưởng thường niên và đột xuất để động viên, chăm sóc kịp thời con em CBCNV công ty có thành tích cao trong học tập.  Ngoài ra, CBCNV công ty có thể được vay ưu đãi 1 khoản tài chính nhất định từ Quỹ khuyến học để hỗ trợ cho việc học tập của con em mình . II. Giải thưởng “ TrungThành nâng bước tương lai” Giải thưởng “TrungThành nâng bước tương lại” là giải thưởng thường niên của Quỹ khuyến học Trung Thành. 1
  • 2. A. Phạm vi áp dụng Đối với con của CBCNV đang làm việc tại Công ty TNHH Trung Thành - đảm bảo các điều kiện tại phần B dưới đây. B. Nội dung I. Điều kiện được xét giải thưởng “ TrungThành nâng bước tương lai” 1. Đối với CBCNV thuộc đối tượng tại phần A:  Là CBCNV đang làm việc tại Công ty TNHH Trung Thành và công ty thành viên.  Có thời gian ký hợp đồng lao động từ 01 năm (12 tháng) trở lên. 2. Đối với con của CBCNV thuộc đối tượng tại Phần A  Con là con đẻ của CBCNV, con nuôi nếu quan hệ được xác lập theo đúng trình tự và thủ tục quy định của Pháp luật Việt nam về nuôi con nuôi.  Có kết quả học tập đạt loại giỏi cấp trường, cấp huyện(quận), cấp thành phố, cấp tỉnh, cấp quốc gia, cấp quốc tế...thể hiện bằng các loại giấy tờ như bằng khen, giấy khen của các cấp tương đương. 3. Trách nhiệm chứng minh  CBCNV có con thuộc các đối tượng tại phần 1, 2 trên đây nộp Giấy khen hoặc bằng khen đến bộ phận Hành chính – Nhân sự bao gồm : 01 bản photo + 01 bản chính để đối chiếu.  CBCNV thuộc Bộ phận Hành chính – Nhân sự có trách nhiệm kiểm tra tính xác thực của các giấy tờ chứng minh và chịu trách nhiệm về kết quả kiểm tra đó trước Ban Giám đốc Công ty. II. Phần thưởng dành cho các cháu đủ điều kiện tại phần I trên đây  Hình thức thưởng : Bằng quà và Giấy khen của Công ty TNHH Trung Thành  Thời điểm thưởng : Ngày thành lập Công ty : 01-08 hàng năm  Mức thưởng : Trị giá + Đối với các cháu đạt loại giỏi cấp trường : Được thưởng: 200.000đ/1 cháu + Đối với các cháu đạt loại giỏi cấp Quận(huyện) : Được thưởng: 500.000đ/1 cháu + Đối với các cháu đạt loại giỏi cấp thành phố(tỉnh) : Được thưởng: 2.000.000đ/1cháu + Đối với các cháu đạt loại giỏi cấp Quốc gia, Quốc tế : Được thưởng: 5.000.000đ/1cháu III. Tổ chức thực hiện  Tối đa là ngày 5/7 hàng năm, CBCNV thuộc đối tượng tại Phần I trên đây có trách nhiệm nộp các Giấy khen hoặc bằng khen của con mình cho Bộ phận Hành chính- Nhân sự. 2
  • 3.  Bộ phận Hành chính- Nhân sự kiểm tra giấy tờ chứng minh và tập hợp danh sách các cháu con CBCNV công ty Trung Thành và công ty thành viên trình Ban Giám đốc ký duyệt tối đa là ngày 12/7 hàng năm.  Ban Tổ chức ngày 01.8 sẽ căn cứ vào danh sách để chuẩn bị quà và Giấy khen cho các cháu.Trên đây là quy định về quỹ khuyến học TrungThành và giải thưởng “TrungThành nâng bước tương lai”. Tất cả CBCNV đang làm việc tại Công ty TNHH Trung Thành, có đủ điều kiện đều được hưởng các quyền lợi theo quy định này căn cứ vào vị trí, thời gian công tác và sự đóng góp của CBCNV đó với sự phát triển của Công ty. Tất cả các bộ phận có liên quan như Ban Thi đua - Khen Thưởng; Ban Chấp hành Công đoàn, các Bộ phận trong Công ty nghiêm túc thực hiện Quy định này để đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Giám đốc, P.Giám đốc, Trưởng, phó các Bộ phận công ty Trung Thành và công ty thành viên có nghĩa vụ phổ biến Quy định này cho CBCNV dưới quyền. Nơi nhận: CÔNG TY TNHH TRUNG THÀNH  Các bộ phận, phòng ban liên quan Tổng Giám Đốc  Lưu VT-VP Phí Ngọc Chung 3
  • 4. 4