RELACIÓ TUTOR ✌ RESIDENT: QUÈ FEM EN LES SITUACIONS DIFÍCILS? Institut Català de la SalutLes conductes i actituds del resident a la feina no sempre responen a les expectatives del tutor i de la institució: trobem que alguns residents s’angoixen massa; o be que es preocupen poc; altres que poc complidors amb la feina o que prenen actituds litigants.... Com podem abordar aquestes situacions? Fins on arriba el rol del tutor? Com a tutors, podem ajudar a formar professionals competents i saludables?
Programa curs R3 GESTIÓ DE LA CONSULTA 2015Institut Català de la SalutPrograma del curs per a R3 Gestió de la consulta 2015 de la Unitat Docent de Barcelona Ciutat
EL LLIBRE DEL RESIDENT AT16Institut Català de la SalutPrograma del curs El llibre del resident de l'Aula del tutor 2016 adreçat a residents de MFiC de primer any promoció (promoció 2015- 2019) i per a Tutors de resident de MFiC de primer any
TINC VALOR: EL COACHING PER VALORS APLICAT A L'EQUIP DE TREBALLInstitut Català de la SalutPrograma del curs per tutors TINC VALOR: EL COACHING PER VALORS APLICAT A L'EQUIP DE TREBALL dins del programa de cursos oferit per la Unitat Docent de Barcelona Ciutat en AULA DEL TUTOR 2017.
Gestió de la consulta 2017Institut Català de la SalutPrograma del curs gestió de la consulta per a residents de medicina familia i comunitària de tercer any.
TINC VALOR: EL COACHING PER VALORS APLICAT A L’EQUIP DE TREBALLInstitut Català de la SalutL’alumne, desprès de l’activitat serà capaç de:
1. Percebre quí és dins l’equip, la empresa, la família.
2. La importància de cuidar del benestar emocional, intelectual i físic.
3. El significat dels valors personals i organitzacionals.
4. La importància de remodelar i realiniar els valors.
5. Alineació de valors i resultats positius.
6. Saber donar i rebre feed-back.
7. Tenir eines pel maneig efectiu del temps i l’estrés.
8. Aplicació pràctica de les eines de coaching i PNL exposades i practicades al curs.
Comunicació científica oral i presentació de pòsters.Institut Català de la SalutPrograma del curs optatiu per a residents R4 de medicina i R2 d'infermeria sobre la comunicació científica oral i presentació de pòsters.
Programa curs Bioètica R2Institut Català de la SalutPrograma curs de biopetica per a R2 MIR i R2 EIR de la Unitat Docent Multiprofessional de Barcelona Ciutat.
PROTOCOL RECERCA: ANALISI I PRESENTACIÓ DE RESULTATSInstitut Català de la SalutPrograma del curs per a R4 promoció 2014/16 Protocol de recerca: anàlisi de resultats
Programa atenció comunitària 2016Institut Català de la SalutPrograma del curs per R3 de MFiC promoció 2013-17 i per a R1 d'infermeria FiC promoció 2015-17 de la Unitat Docent Multiprofessional de Barcelona Ciutat.
Programa entrevista clínica 2017 actualitzatInstitut Català de la SalutPrograma curs entrevista clínica 2017 actualitzat per a residents de segon any de Medicina Familiar i Comunitària i per residents de 1er any de Infermeria Familiar i Comunitària.
Bioètica R4 2017Institut Català de la SalutPrograma del curs semipresencial de Bioètica per a residents de medicina familiar i comunitària de quart any.
Programa curs R3 GESTIÓ DE LA CONSULTA 2015Institut Català de la SalutPrograma del curs per a R3 Gestió de la consulta 2015 de la Unitat Docent de Barcelona Ciutat
EL LLIBRE DEL RESIDENT AT16Institut Català de la SalutPrograma del curs El llibre del resident de l'Aula del tutor 2016 adreçat a residents de MFiC de primer any promoció (promoció 2015- 2019) i per a Tutors de resident de MFiC de primer any
TINC VALOR: EL COACHING PER VALORS APLICAT A L'EQUIP DE TREBALLInstitut Català de la SalutPrograma del curs per tutors TINC VALOR: EL COACHING PER VALORS APLICAT A L'EQUIP DE TREBALL dins del programa de cursos oferit per la Unitat Docent de Barcelona Ciutat en AULA DEL TUTOR 2017.
Gestió de la consulta 2017Institut Català de la SalutPrograma del curs gestió de la consulta per a residents de medicina familia i comunitària de tercer any.
TINC VALOR: EL COACHING PER VALORS APLICAT A L’EQUIP DE TREBALLInstitut Català de la SalutL’alumne, desprès de l’activitat serà capaç de:
1. Percebre quí és dins l’equip, la empresa, la família.
2. La importància de cuidar del benestar emocional, intelectual i físic.
3. El significat dels valors personals i organitzacionals.
4. La importància de remodelar i realiniar els valors.
5. Alineació de valors i resultats positius.
6. Saber donar i rebre feed-back.
7. Tenir eines pel maneig efectiu del temps i l’estrés.
8. Aplicació pràctica de les eines de coaching i PNL exposades i practicades al curs.
Comunicació científica oral i presentació de pòsters.Institut Català de la SalutPrograma del curs optatiu per a residents R4 de medicina i R2 d'infermeria sobre la comunicació científica oral i presentació de pòsters.
Programa curs Bioètica R2Institut Català de la SalutPrograma curs de biopetica per a R2 MIR i R2 EIR de la Unitat Docent Multiprofessional de Barcelona Ciutat.
PROTOCOL RECERCA: ANALISI I PRESENTACIÓ DE RESULTATSInstitut Català de la SalutPrograma del curs per a R4 promoció 2014/16 Protocol de recerca: anàlisi de resultats
Programa atenció comunitària 2016Institut Català de la SalutPrograma del curs per R3 de MFiC promoció 2013-17 i per a R1 d'infermeria FiC promoció 2015-17 de la Unitat Docent Multiprofessional de Barcelona Ciutat.
Programa entrevista clínica 2017 actualitzatInstitut Català de la SalutPrograma curs entrevista clínica 2017 actualitzat per a residents de segon any de Medicina Familiar i Comunitària i per residents de 1er any de Infermeria Familiar i Comunitària.
Bioètica R4 2017Institut Català de la SalutPrograma del curs semipresencial de Bioètica per a residents de medicina familiar i comunitària de quart any.
Ús avançat de Pubmed, maneig de cites bibliogràfiques i bibliografia.Institut Català de la SalutPrograma del curs USR - AT17 Ús avançat de Pubmed, maneig de cites bibliogràfiques i bibliografia.
Manual ec cast-2016[1]Institut Català de la SalutEl documento presenta el manual para un curso sobre comunicación en la entrevista clínica. El resumen incluye tres sesiones principales: 1) La comunicación no verbal en la entrevista clínica, incluyendo el marco comunicativo, comunicación no verbal y abordaje de acompañantes. 2) La parte exploratoria de la entrevista, incluyendo recepción del paciente, exploración de problemas y abordaje de pacientes agresivos. 3) La parte resolutiva, incluyendo principios de información eficaz, técnicas para informar, negoci
Mindful practice. ronald epstein[1]Institut Català de la SalutThis document discusses the concept of mindfulness and its importance for physicians. It defines mindfulness as attending in a nonjudgmental way to one's own physical and mental processes during everyday tasks. This enables critical self-reflection which is important for listening to patients, recognizing errors, making evidence-based decisions, and clarifying values. The document outlines different types of knowledge physicians rely on, including explicit knowledge that can be taught versus tacit knowledge gained from experience. It argues mindfulness is key for integrating these different types of knowledge and exercising good clinical judgment. The document provides an example of how mindfulness helped in a complex patient case that required considering medical, relationship and personal factors.
Appendix how to break bad news buckman[1]Institut Català de la SalutThe document provides guidelines for effectively breaking bad news to patients. It outlines a six-step protocol: 1) start off well by preparing, ensuring privacy, and including appropriate people; 2) find out what the patient already knows; 3) determine how much the patient wants to know; 4) share the medical information with the patient; 5) respond to the patient's reactions and answer questions; 6) plan follow-up. The goal is to have an open dialogue to share information sensitively based on the patient's needs and desires.
Epstein 2011 shared mind[1]Institut Català de la Salut1) The document discusses the concept of "shared mind" which refers to how new ideas and perspectives can emerge through the sharing of thoughts, feelings, and intentions between two or more people, especially in the context of making medical decisions during serious illness.
2) It uses the example of a patient named Richard Grayson who was struggling to choose between treatment options for pancreatic cancer, and describes how through discussions with his physician and partner, a decision emerged that incorporated input from all parties rather than being based solely on his preexisting preferences.
3) The document argues that autonomy is best conceptualized not just as an individual process but as one that can involve relationships and emerge through shared deliberation between patients, family, and
COMUNICACIÓ CIENTÍFICA I PRESENTACIÓ DE PÒSTERSInstitut Català de la SalutPrograma provisional del curs de comunicació científica i presentació de pòsters.
Formació sobre incapacitats laborals i altres prestacions - ICAMInstitut Català de la SalutPrograma icam de formació sobre incapacitats laborals i altres prestacions Aula del Tutor 2017.
1. AULA DEL TUTOR 2017
RELACIÓ TUTOR – RESIDENT: QUÈ FEM EN LES SITUACIONS DIFÍCILS?
Adreçat a: Tutors/es de la Unitat Docent. Àmbit de Barcelona Ciutat.
Dates: 6 d’octubre de 2017. Horari: de 9 a 13 hores
Durada: 4 hores presencials. Places: 20
Lloc: C/ Sardenya, 375, Entlo. 08025 Barcelona.
Docents
Dra. Eulàlia Masachs Fatjó. Metgessa i psicoterapeuta membre de l’ACPP. Assessora dels programes
de prevenció de la Fundació Galatea.
La docent te formació específica en psicologia dels grups i de les organitzacions. Experiència en
formació de professionals i d’intervencions en equips de treball: en relació al treball en equip, gestió de
conflictes, exercici del rol i lideratge en el context laboral.
Objectius
Objectius generals del curs
Les conductes i actituds del resident a la feina no sempre responen a les expectatives del tutor i de la
institució: trobem que alguns residents s’angoixen massa; o be que es preocupen poc; altres que poc
complidors amb la feina o que prenen actituds litigants.... Com podem abordar aquestes situacions?
Fins on arriba el rol del tutor? Com a tutors, podem ajudar a formar professionals competents i
saludables?
Objectius específics
Adquirir habilitats de tutoria per a gestionar situacions conflictives dels residents i amb els
residents.
Conèixer els recursos existents i els procediments necessaris per gestionar els casos difícils dins
de la unitat docent.
Metodologia
La metodologia serà fonamentalment participativa, amb aportacions teòriques sobre els conceptes i
pautes per a la comunicació, exercicis de role playing i discussió de les experiències dels participants.
Avaluació del curs
Mitjançant qüestionari al final de les sessions. Els alumne hauran d’assistir al 80% de les classes per
poder obtenir el certificat del curs.