Sceneggiatura in concorso nell'ambito del progetto:
"Dal palcoscenico alla realt: @ scuola di prevenzione", ed. 2023/24, promosso da Inail Puglia e Regione Puglia
Essentials of Accounting for Governmental and Not for Profit Organizations 13...orakategy
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Essentials of Accounting for Governmental and Not for Profit Organizations 13th Edition Copley Test Bank
Essentials of Accounting for Governmental and Not for Profit Organizations 13th Edition Copley Test Bank
Essentials of Accounting for Governmental and Not for Profit Organizations 13th Edition Copley Test Bank
Test Bank for Understanding Abnormal Behavior, 10th Edition : Suedementogge
油
Test Bank for Understanding Abnormal Behavior, 10th Edition : Sue
Test Bank for Understanding Abnormal Behavior, 10th Edition : Sue
Test Bank for Understanding Abnormal Behavior, 10th Edition : Sue
Learning Swift Building Apps for OSX, iOS, and Beyond Jon Manningjelieltoinks
油
Learning Swift Building Apps for OSX, iOS, and Beyond Jon Manning
Learning Swift Building Apps for OSX, iOS, and Beyond Jon Manning
Learning Swift Building Apps for OSX, iOS, and Beyond Jon Manning
Test Bank for Canadian Organizational Behaviour, 10th Edition, Steven McShane...izmarmelum
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Test Bank for Canadian Organizational Behaviour, 10th Edition, Steven McShane, Kevin Tasa
Test Bank for Canadian Organizational Behaviour, 10th Edition, Steven McShane, Kevin Tasa
Test Bank for Canadian Organizational Behaviour, 10th Edition, Steven McShane, Kevin Tasa
Presentazione della Dichiarazione di Dubai sulle OER alla comunit italiana -...Damiano Orru
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Osservatorio sullinformation literacy promuove un incontro online organizzato dalla rete Open Education Italia. n occasione della Open Education Week 2025, dal 3 al 7 marzo, la rete Open Education Italia organizza un incontro online dedicato alla presentazione della Dichiarazione di Dubai sulle Risorse Educative Aperte (OER) il 4 marzo 2025. https://www.aib.it/eventi/dichiarazione-dubai-oer-unesco/
Digital Business Networks 1st Edition Dooley Solutions Manualidderkribo
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Digital Business Networks 1st Edition Dooley Solutions Manual
Digital Business Networks 1st Edition Dooley Solutions Manual
Digital Business Networks 1st Edition Dooley Solutions Manual
(eBook PDF) Auditing: A Practical Approach with Data Analytics by Raymond N. ...osanoarak
油
(eBook PDF) Auditing: A Practical Approach with Data Analytics by Raymond N. Johnson
(eBook PDF) Auditing: A Practical Approach with Data Analytics by Raymond N. Johnson
(eBook PDF) Auditing: A Practical Approach with Data Analytics by Raymond N. Johnson
Designing Intelligent Construction Projects Michael Frahmewoadetozito
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Designing Intelligent Construction Projects Michael Frahm
Designing Intelligent Construction Projects Michael Frahm
Designing Intelligent Construction Projects Michael Frahm
Test Bank for Marketing Management, 3rd Edition, Greg Marshall, Mark Johnstonpplqadiri
油
Test Bank for Marketing Management, 3rd Edition, Greg Marshall, Mark Johnston
Test Bank for Marketing Management, 3rd Edition, Greg Marshall, Mark Johnston
Test Bank for Marketing Management, 3rd Edition, Greg Marshall, Mark Johnston
Essentials of Accounting for Governmental and Not-for-Profit Organizations 12...orakategy
油
Essentials of Accounting for Governmental and Not-for-Profit Organizations 12th Edition Copley Test Bank
Essentials of Accounting for Governmental and Not-for-Profit Organizations 12th Edition Copley Test Bank
Essentials of Accounting for Governmental and Not-for-Profit Organizations 12th Edition Copley Test Bank
Test Bank for Systems Analysis and Design 8th Edition: Kendallalawamajina
油
Test Bank for Systems Analysis and Design 8th Edition: Kendall
Test Bank for Systems Analysis and Design 8th Edition: Kendall
Test Bank for Systems Analysis and Design 8th Edition: Kendall
Test Bank for Foundations of Financial Markets and Institutions, 4th Edition:...orrahnaf
油
Test Bank for Foundations of Financial Markets and Institutions, 4th Edition: Frank J. Fabozzi
Test Bank for Foundations of Financial Markets and Institutions, 4th Edition: Frank J. Fabozzi
Test Bank for Foundations of Financial Markets and Institutions, 4th Edition: Frank J. Fabozzi
New Methods of Literacy Research 1st Edition Peggy Albersuxhcablende
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New Methods of Literacy Research 1st Edition Peggy Albers
New Methods of Literacy Research 1st Edition Peggy Albers
New Methods of Literacy Research 1st Edition Peggy Albers
2024 Trend Updates: What Really Works In SEO & Content MarketingSearch Engine Journal
油
The future of SEO is trending toward a more human-first and user-centric approach, powered by AI intelligence and collaboration. Are you ready?
Watch as we explore which SEO trends to prioritize to achieve sustainable growth and deliver reliable results. Well dive into best practices to adapt your strategy around industry-wide disruptions like SGE, how to navigate the top challenges SEO professionals are facing, and proven tactics for prioritizing quality and building trust.
Youll hear:
- The top SEO trends to prioritize in 2024 to achieve long-term success.
- Predictions for SGEs impact, and how to adapt.
- What E-E-A-T really means, and how to implement it holistically (hint: its never been more important).
With Zack Kadish and Alex Carchietta, well show you which SEO trends to ignore and which to focus on, along with the solution to overcoming rapid, significant and disruptive Google algorithm updates.
If youre looking to cut through the noise of constant SEO and content trends to drive success, you wont want to miss this webinar.
Storytelling For The Web: Integrate Storytelling in your Design ProcessChiara Aliotta
油
In this slides I explain how I have used storytelling techniques to elevate websites and brands and create memorable user experiences. You can discover practical tips as I showcase the elements of good storytelling and its applied to some examples of diverse brands/projects..
This presentation by Thibault Schrepel, Associate Professor of Law at Vrije Universiteit Amsterdam University, was made during the discussion Artificial Intelligence, Data and Competition held at the 143rd meeting of the OECD Competition Committee on 12 June 2024. More papers and presentations on the topic can be found at oe.cd/aicomp.
This presentation was uploaded with the authors consent.
How to Leverage AI to Boost Employee Wellness - Lydia Di Francesco - SocialHR...SocialHRCamp
油
Speaker: Lydia Di Francesco
In this workshop, participants will delve into the realm of AI and its profound potential to revolutionize employee wellness initiatives. From stress management to fostering work-life harmony, AI offers a myriad of innovative tools and strategies that can significantly enhance the wellbeing of employees in any organization. Attendees will learn how to effectively leverage AI technologies to cultivate a healthier, happier, and more productive workforce. Whether it's utilizing AI-powered chatbots for mental health support, implementing data analytics to identify internal, systemic risk factors, or deploying personalized wellness apps, this workshop will equip participants with actionable insights and best practices to harness the power of AI for boosting employee wellness. Join us and discover how AI can be a strategic partner towards a culture of wellbeing and resilience in the workplace.
Essentials of Accounting for Governmental and Not for Profit Organizations 13...orakategy
油
Essentials of Accounting for Governmental and Not for Profit Organizations 13th Edition Copley Test Bank
Essentials of Accounting for Governmental and Not for Profit Organizations 13th Edition Copley Test Bank
Essentials of Accounting for Governmental and Not for Profit Organizations 13th Edition Copley Test Bank
Test Bank for Understanding Abnormal Behavior, 10th Edition : Suedementogge
油
Test Bank for Understanding Abnormal Behavior, 10th Edition : Sue
Test Bank for Understanding Abnormal Behavior, 10th Edition : Sue
Test Bank for Understanding Abnormal Behavior, 10th Edition : Sue
Learning Swift Building Apps for OSX, iOS, and Beyond Jon Manningjelieltoinks
油
Learning Swift Building Apps for OSX, iOS, and Beyond Jon Manning
Learning Swift Building Apps for OSX, iOS, and Beyond Jon Manning
Learning Swift Building Apps for OSX, iOS, and Beyond Jon Manning
Test Bank for Canadian Organizational Behaviour, 10th Edition, Steven McShane...izmarmelum
油
Test Bank for Canadian Organizational Behaviour, 10th Edition, Steven McShane, Kevin Tasa
Test Bank for Canadian Organizational Behaviour, 10th Edition, Steven McShane, Kevin Tasa
Test Bank for Canadian Organizational Behaviour, 10th Edition, Steven McShane, Kevin Tasa
Presentazione della Dichiarazione di Dubai sulle OER alla comunit italiana -...Damiano Orru
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Osservatorio sullinformation literacy promuove un incontro online organizzato dalla rete Open Education Italia. n occasione della Open Education Week 2025, dal 3 al 7 marzo, la rete Open Education Italia organizza un incontro online dedicato alla presentazione della Dichiarazione di Dubai sulle Risorse Educative Aperte (OER) il 4 marzo 2025. https://www.aib.it/eventi/dichiarazione-dubai-oer-unesco/
Digital Business Networks 1st Edition Dooley Solutions Manualidderkribo
油
Digital Business Networks 1st Edition Dooley Solutions Manual
Digital Business Networks 1st Edition Dooley Solutions Manual
Digital Business Networks 1st Edition Dooley Solutions Manual
(eBook PDF) Auditing: A Practical Approach with Data Analytics by Raymond N. ...osanoarak
油
(eBook PDF) Auditing: A Practical Approach with Data Analytics by Raymond N. Johnson
(eBook PDF) Auditing: A Practical Approach with Data Analytics by Raymond N. Johnson
(eBook PDF) Auditing: A Practical Approach with Data Analytics by Raymond N. Johnson
Designing Intelligent Construction Projects Michael Frahmewoadetozito
油
Designing Intelligent Construction Projects Michael Frahm
Designing Intelligent Construction Projects Michael Frahm
Designing Intelligent Construction Projects Michael Frahm
Test Bank for Marketing Management, 3rd Edition, Greg Marshall, Mark Johnstonpplqadiri
油
Test Bank for Marketing Management, 3rd Edition, Greg Marshall, Mark Johnston
Test Bank for Marketing Management, 3rd Edition, Greg Marshall, Mark Johnston
Test Bank for Marketing Management, 3rd Edition, Greg Marshall, Mark Johnston
Essentials of Accounting for Governmental and Not-for-Profit Organizations 12...orakategy
油
Essentials of Accounting for Governmental and Not-for-Profit Organizations 12th Edition Copley Test Bank
Essentials of Accounting for Governmental and Not-for-Profit Organizations 12th Edition Copley Test Bank
Essentials of Accounting for Governmental and Not-for-Profit Organizations 12th Edition Copley Test Bank
Test Bank for Systems Analysis and Design 8th Edition: Kendallalawamajina
油
Test Bank for Systems Analysis and Design 8th Edition: Kendall
Test Bank for Systems Analysis and Design 8th Edition: Kendall
Test Bank for Systems Analysis and Design 8th Edition: Kendall
Test Bank for Foundations of Financial Markets and Institutions, 4th Edition:...orrahnaf
油
Test Bank for Foundations of Financial Markets and Institutions, 4th Edition: Frank J. Fabozzi
Test Bank for Foundations of Financial Markets and Institutions, 4th Edition: Frank J. Fabozzi
Test Bank for Foundations of Financial Markets and Institutions, 4th Edition: Frank J. Fabozzi
New Methods of Literacy Research 1st Edition Peggy Albersuxhcablende
油
New Methods of Literacy Research 1st Edition Peggy Albers
New Methods of Literacy Research 1st Edition Peggy Albers
New Methods of Literacy Research 1st Edition Peggy Albers
2024 Trend Updates: What Really Works In SEO & Content MarketingSearch Engine Journal
油
The future of SEO is trending toward a more human-first and user-centric approach, powered by AI intelligence and collaboration. Are you ready?
Watch as we explore which SEO trends to prioritize to achieve sustainable growth and deliver reliable results. Well dive into best practices to adapt your strategy around industry-wide disruptions like SGE, how to navigate the top challenges SEO professionals are facing, and proven tactics for prioritizing quality and building trust.
Youll hear:
- The top SEO trends to prioritize in 2024 to achieve long-term success.
- Predictions for SGEs impact, and how to adapt.
- What E-E-A-T really means, and how to implement it holistically (hint: its never been more important).
With Zack Kadish and Alex Carchietta, well show you which SEO trends to ignore and which to focus on, along with the solution to overcoming rapid, significant and disruptive Google algorithm updates.
If youre looking to cut through the noise of constant SEO and content trends to drive success, you wont want to miss this webinar.
Storytelling For The Web: Integrate Storytelling in your Design ProcessChiara Aliotta
油
In this slides I explain how I have used storytelling techniques to elevate websites and brands and create memorable user experiences. You can discover practical tips as I showcase the elements of good storytelling and its applied to some examples of diverse brands/projects..
This presentation by Thibault Schrepel, Associate Professor of Law at Vrije Universiteit Amsterdam University, was made during the discussion Artificial Intelligence, Data and Competition held at the 143rd meeting of the OECD Competition Committee on 12 June 2024. More papers and presentations on the topic can be found at oe.cd/aicomp.
This presentation was uploaded with the authors consent.
How to Leverage AI to Boost Employee Wellness - Lydia Di Francesco - SocialHR...SocialHRCamp
油
Speaker: Lydia Di Francesco
In this workshop, participants will delve into the realm of AI and its profound potential to revolutionize employee wellness initiatives. From stress management to fostering work-life harmony, AI offers a myriad of innovative tools and strategies that can significantly enhance the wellbeing of employees in any organization. Attendees will learn how to effectively leverage AI technologies to cultivate a healthier, happier, and more productive workforce. Whether it's utilizing AI-powered chatbots for mental health support, implementing data analytics to identify internal, systemic risk factors, or deploying personalized wellness apps, this workshop will equip participants with actionable insights and best practices to harness the power of AI for boosting employee wellness. Join us and discover how AI can be a strategic partner towards a culture of wellbeing and resilience in the workplace.
2024 State of Marketing Report by HubspotMarius Sescu
油
https://www.hubspot.com/state-of-marketing
揃 Scaling relationships and proving ROI
揃 Social media is the place for search, sales, and service
揃 Authentic influencer partnerships fuel brand growth
揃 The strongest connections happen via call, click, chat, and camera.
揃 Time saved with AI leads to more creative work
揃 Seeking: A single source of truth
揃 TLDR; Get on social, try AI, and align your systems.
揃 More human marketing, powered by robots
ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
油
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
油
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying its good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation thats least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state theyre comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
油
Creative operations teams expect increased AI use in 2024. Currently, over half of tasks are not AI-enabled, but this is expected to decrease in the coming year. ChatGPT is the most popular AI tool currently. Business leaders are more actively exploring AI benefits than individual contributors. Most respondents do not believe AI will impact workforce size in 2024. However, some inhibitions still exist around AI accuracy and lack of understanding. Creatives primarily want to use AI to save time on mundane tasks and boost productivity.
Organizational culture includes values, norms, systems, symbols, language, assumptions, beliefs, and habits that influence employee behaviors and how people interpret those behaviors. It is important because culture can help or hinder a company's success. Some key aspects of Netflix's culture that help it achieve results include hiring smartly so every position has stars, focusing on attitude over just aptitude, and having a strict policy against peacocks, whiners, and jerks.
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
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PepsiCo provided a safe harbor statement noting that any forward-looking statements are based on currently available information and are subject to risks and uncertainties. It also provided information on non-GAAP measures and directing readers to its website for disclosure and reconciliation. The document then discussed PepsiCo's business overview, including that it is a global beverage and convenient food company with iconic brands, $91 billion in net revenue in 2023, and nearly $14 billion in core operating profit. It operates through a divisional structure with a focus on local consumers.
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
油
This document provides an overview of content methodology best practices. It defines content methodology as establishing objectives, KPIs, and a culture of continuous learning and iteration. An effective methodology focuses on connecting with audiences, creating optimal content, and optimizing processes. It also discusses why a methodology is needed due to the competitive landscape, proliferation of channels, and opportunities for improvement. Components of an effective methodology include defining objectives and KPIs, audience analysis, identifying opportunities, and evaluating resources. The document concludes with recommendations around creating a content plan, testing and optimizing content over 90 days.
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
油
The document provides guidance on preparing a job search for 2024. It discusses the state of the job market, focusing on growth in AI and healthcare but also continued layoffs. It recommends figuring out what you want to do by researching interests and skills, then conducting informational interviews. The job search should involve building a personal brand on LinkedIn, actively applying to jobs, tailoring resumes and interviews, maintaining job hunting as a habit, and continuing self-improvement. Once hired, the document advises setting new goals and keeping skills and networking active in case of future opportunities.
A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Desh辿 M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy lvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho Gonz叩lez, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplyt, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Sohnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
油
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
Its important that youre ready to implement new strategies in 2024.
Check this out and learn the top trends in paid search advertising that are expected to gain traction, so you can drive higher ROI more efficiently in 2024.
Youll learn:
- The latest trends in AI and automation, and what this means for an evolving paid search ecosystem.
- New developments in privacy and data regulation.
- Emerging ad formats that are expected to make an impact next year.
Watch Sreekant Lanka from iQuanti and Irina Klein from OneMain Financial as they dive into the future of paid search and explore the trends, strategies, and technologies that will shape the search marketing landscape.
If youre looking to assess your paid search strategy and design an industry-aligned plan for 2024, then this webinar is for you.
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
油
From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the worlds most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world.
With over one billion views in a year, its no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
The article 5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage.
Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience.
See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers
See the original article on Forbes here:
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
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Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
Businesses that extract maximum value from ChatGPT will use it as a collaborative tool for everything from brainstorming to technical maintenance.
For individuals, now is the time to pinpoint the skills the future professional will need to thrive in the AI age.
Check out this presentation to understand what ChatGPT is, how it will shape the future of work, and how you can prepare to take advantage.
The document provides career advice for getting into the tech field, including:
- Doing projects and internships in college to build a portfolio.
- Learning about different roles and technologies through industry research.
- Contributing to open source projects to build experience and network.
- Developing a personal brand through a website and social media presence.
- Networking through events, communities, and finding a mentor.
- Practicing interviews through mock interviews and whiteboarding coding questions.
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
油
1. Core updates from Google periodically change how its algorithms assess and rank websites and pages. This can impact rankings through shifts in user intent, site quality issues being caught up to, world events influencing queries, and overhauls to search like the E-A-T framework.
2. There are many possible user intents beyond just transactional, navigational and informational. Identifying intent shifts is important during core updates. Sites may need to optimize for new intents through different content types and sections.
3. Responding effectively to core updates requires analyzing "before and after" data to understand changes, identifying new intents or page types, and ensuring content matches appropriate intents across video, images, knowledge graphs and more.
1. IV CUCINA B, A.F. 2017-
Ricordi di StageRicordi di StageRicordi di StageRicordi di Stage
Lettere dedicate a chi parte per il primo stage
-18
Ricordi di StageRicordi di StageRicordi di StageRicordi di Stage
a chi parte per il primo stage
2. 2
Caro studente, lesperienza dei pi湛 grandi a volte
insegna, incoraggia e stimola,
speriamo che questo libretto
ti sia di aiuto per
affrontare la tua prima esperienza di stage!
I tuoi compagni di IVB
3. 3
SommarioSommarioSommarioSommario
La verit sempre e comunque! Pag 4
Far parte di un team pag 8
Rubare il lavoro con gli occhi pag 11
N竪 il primo n辿 l'ultimo pag 15
Gestire l'Ansia pag 18
La fiducia va guadagnata pag 22
Limportanza degli errori pag 25
Credits pag 30
4. 4
La verit sempre e comunque!La verit sempre e comunque!La verit sempre e comunque!La verit sempre e comunque!
Caro compagno/a,
Ti scrivo questa lettera perch辿 questanno farai il tuo
primo stage ed entrerai per la prima volta nel mondo del
lavoro.
Provare emozioni come ansia e agitazione 竪 una cosa
normale, poich辿 anche io due anni fa, quando ero in seconda e
si stava avvicinando il periodo di stage, ero molto agitato.
Mi continuavo a domandare se fossi davvero pronto ad
entrare in una realt che non conoscevo, diversa da quella a
cui ero solitamente abituato. A scuola mi sentivo protetto
mentre il lavoro mi entusiasmava e spaventava allo stesso
tempo.
A distanza di due anni ti scrivo questa lettera con lo
scopo di rassicurarti un po, per quanto sia possibile.
5. 5
Ti accorgerai da solo appena inizierai il tuo periodo
lavorativo che le tue preoccupazioni saranno state esagerate,
perch辿 il datore di lavoro sapr che sei alle prime armi e ne
terr conto, quindi ti aiuter e ti stimoler ad apprendere il pi湛
velocemente possibile.
Con queste parole non sto dicendo che sia tutto rose e
fiori, stai assumendoti delle responsabilit, ma se ci metti
impegno e passione alla fine del tuo percorso avrai imparato
tante cose nuove che puoi apprendere solo in azienda, ti
sentirai appagato e molto soddisfatto di te stesso.
Ti raccontar嘆 un breve episodio da cui ho imparato una
lezione molto importante.
Una mattina stavo facendo delle pizze di sfoglia e al loro
interno oltre al sugo e alla mozzarella ci dovevo mettere anche
le acciughe, solo che distrattamente me le sono dimenticate e
me ne sono reso conto solo dopo averle gi infornate.
6. 6
Mi ha preso il panico: non volevo dire al mio datore di
lavoro che avevo sbagliato, perch辿 ero sicuro che mi avrebbe
fatto il cazziatone e magari non si sarebbe pi湛 fidato di me.
Ho deciso cos狸 di non dirgli nulla e sperare che nessuno
se ne accorgesse, ma la speranza 竪 durata poco: qualche ora
dopo il capo pasticcere mi ha chiamato da parte, chiedendomi
spiegazioni, e io ero imbarazzatissimo per la situazione.
Ho trovato le parole per dire che era stato un mio errore
e con mia sorpresa non ha reagito male: mi ha detto che 竪
normale sbagliare ogni tanto, ma quando succede bisogna
avvisare e non fare finta di nulla perch辿 un rimedio si trova
sempre e le conseguenze si gestiscono.
Da questo episodio ho imparato che la sincerit 竪
fondamentale quando si lavora in gruppo e anche che 竪 pi湛
facile risolvere un problema se a trovare la soluzione ci
pensano pi湛 persone piuttosto che una sola.
7. 7
Concludo la mia lettere, augurandoti buona fortuna e
che tu possa svolgere un buono stage.
P.S. Mi raccomando non arrenderti alle prime difficolt.
8. 8
FarFarFarFar parte di un teamparte di un teamparte di un teamparte di un team
Caro compagno/a,
ti scrivo oggi un paio di consigli su come non farti prendere
dal panico per l'imminente stage che dovrai affrontare.
A grandi linee so come ti senti: inizi a chiederti se sarai
allaltezza, come sar il capo, se ti tratteranno bene, se avrai un
buon voto ...
Sar molto difficile allinizio ambientarsi e soprattutto
instaurare un rapporto di fiducia con i colleghi, ma impegnarti a
fare quello che ti dicono ti aiuter a prendere il ritmo giusto per
iniziare ad entrare in sintonia col gruppo di lavoro.
Al mio primo stage, proprio il primo giorno, mi era stato
ordinato dallo chef di pulire due scatole di gamberetti abbastanza in
fretta, io ho impiegato cinquanta minuti andando al massimo della
mia velocit. Quando ho finalmente detto allo chef che avevo finito
mi ha fatto buttare tutto quanto perch辿, essendo passato troppo
tempo, il pesce era andato a male e mi ha informato del fatto che
9. 9
per fare un lavoro fatto bene non ci avrei dovuto impiegare pi湛 di
un quarto dora. Allora, piano piano, con pazienza, giorno dopo
giorno, ho provato a diventare sempre pi湛 veloce fino a farlo
diventare un movimento e un ritmo quasi naturale.
Quindi se all'inizio avrai delle difficolt non temere: 竪
normale, 竪 questione di abitudine, di apprendere le tecniche
corrette e di applicarle in ogni lavoro che ti chiederanno di
eseguire.
Unaltra cosa importante che volevo dirti 竪 di essere sempre
disponibile e rispettoso, senza mai farti mettere i piedi in testa
ovviamente, perch辿 per quanto puoi pensare di venire sfruttato sei
un membro essenziale e insostituibile della brigata.
Dal momento in cui inizierai a lavorare per unazienda
ricoprirai sempre un ruolo importante, non sarai subito al livello di
altri dipendenti perch辿 hai tanta strada da fare, ma sarai parte del
team! Tuo compito non rovinare un equilibrio che in una cucina 竪
essenziale e divenire un elemento prezioso.
10. 10
Infine volevo salutarti dandoti un in bocca al lupo per questa
tua nuova esperienza, che ti aiuter a crescere professionalmente e
come persona.
11. 11
Rubare il lavoro con gli ocRubare il lavoro con gli ocRubare il lavoro con gli ocRubare il lavoro con gli occhichichichi
24 Marzo 2016
Il mio primo giorno di stage me lo ricordo benissimo.
Erano le 7:00 di mattina e, dopo essermi alzato dal letto,
ansioso e inconsapevole di come sarebbe andata la mia prima
giornata di lavoro, mi preparai per iniziare questa nuova
esperienza. Uscii di casa per andare al lavoro, fuori faceva
freddo e soffiava un vento che quando ti trapassava il corpo, ti
faceva gelare il sangue nelle vene. Dopo aver preso i mezzi,
arrivai alla porta del locale, presi un lungo respiro ed entrai.
Vicino al bancone del bar vidi un uomo, pensai: sar lui lo
chef? Mi avvicinai timidamente e gli dissi: Buongiorno, sono
il nuovo stagista. Mi strinse calorosamente la mano e si
present嘆.
Mi mand嘆 a cambiare in uno stanzino, mi misi
luniforme da aiuto-cuoco e andai in cucina. Per prima cosa lo
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chef mi spieg嘆 doverano le varie attrezzature e subito dopo
iniziai a lavorare. Tagliai le melanzane a cubetti per la
preparazione della pasta alla norma. Una volta finito
incominciai a preparare il sugo. Poi passai a cucinare la pasta
e una volta cotta la misi subito in abbattitore per mantenerla
fino allora del servizio. Lo chef, mentre finiva di preparare il
men湛 del giorno, mi mand嘆 al bar per servire i clienti. Arriv嘆
lora di pranzo e il locale inizi嘆 a riempirsi, per cui rientrai in
cucina per aiutare lo chef a preparare le varie ordinazioni. In
quel momento fu un vero inferno, feci avanti e indietro per la
cucina per andare a prendere i vari ingredienti per
lordinazione, ero molto agitato non sapevo pi湛 da che
parte dividermi, lo chef mi disse di stare calmo e di preparare
le varie comande una alla volta. Seguii il consiglio e dopo il
caos torn嘆 la serenit in cucina. I piatti vennero serviti tutti e
degustati senza nessuna criticit da parte dei clienti.
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Alla fine del servizio vidi i clienti lasciare il locale
soddisfatti del cibo e del servizio ottenuto.
Si fecero le 15:00 e incominciai a pulire la cucina e
dopo unora e mezza finii.
Finalmente la mia giornata era terminata e potevo
tornare a casa. Salutai lo chef con una stretta di mano e andai
via.
Il mio primo giorno di stage si era concluso nei migliori
dei modi. Ero riuscito a mantenere la calma, la voglia di fare e
di imparare. Senza questi tre elementi sarei stato
completamente perso. I consigli che ti lascio sono: di
mettercela tutta, di essere curioso, di rubare il lavoro con gli
occhi e infine di imparare il pi湛 possibile.
Questi sono i 4 consigli pi湛 preziosi che un lavoratore
deve tenere cari.
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N辿N辿N辿N辿 il primo n辿il primo n辿il primo n辿il primo n辿 l'ultimol'ultimol'ultimol'ultimo
Caro compagno, ti scrivo
ho svolto il mio primo stage a Basilico&CO, una mensa
aziendale.
Un ambiente affollato, in cui la cucina era piena:
cerano il lavapiatti, tre cuoche e quattro stagisti, oltre a me.
Prima di cominciare, ero molto agitata, visto che non
avevo mai avuto esperienze, nemmeno a scuola, perch辿 era il
mio primo anno in Galdus ed ero da poco subentrata.
Spaesata e con tante incertezze ero davvero in tensione
ma, per mia fortuna, ho trovato persone coinvolgenti e che mi
hanno saputa prendere, nel senso che sono stati capaci di
farmi entrare nellottica che quel che avrei fatto, mi sarebbe
solo servito e avrei accresciuto le mie capacit. Mi sono sentita
accolta e accompagnata.
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Prima di cominciare il secondo stage ero meno
sospettosa e sulla difensiva, sapevo perfettamente che le tutor
ci mandano in aziende che hanno a che fare giornalmente con
stagisti, quindi conoscono le nostre lacune e difficolt e hanno
pazienza in caso di un nostro errore o per nostre lentezze. In
azienda stai imparando, non sei il primo responsabile e questo
ti permette di crescere e di affidarti, ma non sei nemmeno
lultimo, perch辿 sei un importante elemento del gruppo e i
colleghi hanno voglia di insegnarti il mestiere.
Ogni esperienza porta frutti e, tirocinio dopo tirocinio,
si imparano tecniche, si apprendono conoscenze, si comprende
come relazionarsi ai responsabili e ai clienti
Con affetto, buon lavoro!
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GestireGestireGestireGestire l'Ansial'Ansial'Ansial'Ansia
Milano 7 Novembre 2017
Caro compagno,
Mi hanno chiesto di scriverti questa lettera, per poter
un po placare la tua ansia, per il primo stage, la prima
avventura lavorativa che sperimenterai.
Per ridurre questa paura che stai affrontando, ti
racconter嘆 del mio primo giorno e di due situazioni che mi
sono successe nel secondo stage.
Pur essendo la mia seconda esperienza lavorativa e
formativa, ero teso, per colpa della mia timidezza e del mio
timore di poter essere di impiccio.
Il primo giorno ero in compagnia di un mio ex-
compagno che, il giorno successivo, si sarebbe dovuto
trasferire in un Hotel vicino, per proseguire il proprio stage.
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LAnsia sal狸 non appena entrammo in cucina e ci
trovammo di fronte ad uno spazio strettissimo e piccolissimo,
con allinterno gi 6 persone che lavoravano e si muovevano
in ogni direzione.
Dopo esserci presentati, il pasticcere ci chiese di fare
limpasto di una pasta frolla, utilizzando i burrini che
servivano per colazione ai clienti; tutto questo per colpa di un
mancato ordine precedente.
La giornata fin狸 quando sfornammo i biscotti.
Il giorno dopo era un mercoled狸 ed il pasticciere aveva il
giorno di riposo. Sarei rimasto da solo in cucina. Mi sal狸 la
paura di non portare a termine tutti i compiti, di non riuscire a
trovare gli ingredienti necessari per le ricette o di
confrontarmi con il personale che non conoscevo
assolutamente.
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La mia giornata and嘆 invece benissimo e, pur avendo
moltissime preoccupazioni, superai il tutto, facendo anche
amicizia, e intessendo relazioni positive che sarebbero poi
durate per tutti e tre i mesi successivi in quellazienda (anzi,
feci l狸 anche uno stage-estivo).
Non presi molta confidenza con il pasticciere, con cui
ho sempre legato poco, mantenendo comunque un rapporto
corretto e formale.
In questa lettera, volevo farti capire che avere Ansia 竪
una cosa giustissima ed essendo la tua prima esperienza
lavorativa, sarebbe comprensibile se tu avessi paura di
sbagliare, di essere d'intralcio o di non riuscire a legare con i
dipendenti, quindi non preoccuparti, ricorda solo di non farti
soffocare (MAI) da queste emozioni o sensazioni.
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Quindi in BOCCA AL LUPO, sii forte e fai vedere chi sei
e chi vuoi diventare, a quello che sar il tuo capo, ai tuoi amici,
alla tua famiglia, ma soprattutto a te stesso.
FIGHTING!
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La fiducia vaLa fiducia vaLa fiducia vaLa fiducia va guadagnataguadagnataguadagnataguadagnata
Caro compagno/a
Comincio con il dirti che durante questesperienza ti
sfrutteranno, ti chiederanno del lavoro gratis . Scherzo!!
Credo per嘆 che sia successo a tutti di pensare queste
cose e di dover capire per primi che formarsi per il mondo del
lavoro non 竪 semplice.
Inizialmente ti tratteranno tutti come quello nuovo, ti
faranno fare le cose che nessuno vorrebbe fare, come pelare le
patate, tagliare grandi quantit di verdure, ma soprattutto
pulire lambiente in cui hai lavorato, riassettare la sala,
riordinare. Bisogna fare tutto, con umilt e spirito di servizio.
Con il passare del tempo, quando prenderai pi湛
confidenza con i colleghi, ti faranno svolgere mansioni sempre
pi湛 complicate (se te lo meriti).
La fiducia del capo va meritata sul campo.
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Qualche volta, anche se non hai voglia, ti verr chiesto
di fare degli straordinari e svolgerli ti aiuter a dare una
buona impressione allo chef o al responsabile di sala.
I tuoi colleghi faranno di tutto affinch辿 tu riesca a
lavorare al meglio e a tuo agio, e sarai fortunato perch辿
lavorerai in una squadra!.
P.S. Cerca di imparare il pi湛 possibile da questa
esperienza e sii curioso!
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Limportanza degli erroriLimportanza degli erroriLimportanza degli erroriLimportanza degli errori
Ehi, caro o cara alunna di seconda, eccomi a te!
Primo stage, prima volta, primo inizio.
E strano, perch辿 una volta a conoscenza del posto in cui
si andranno a svolgere quei due mesi di tirocinio, diventa tutto
pi湛 concreto e meno paralizzante. E normale essere insicuri.
Poi se invece sei una roccia, buon per te!
Ma oggi qui, io ti racconter嘆 come 竪 stato per me.
Pasticceria in centro, zona Cadorna, molto piccola, con
caffetteria e laboratorio situato al piano di sotto, scese le scale a
chiocciola. Spazio ristretto, ma con poche persone a lavorare
allinterno. Il pasticcere, anche proprietario, portava avanti il
negozio insieme ai suoi colleghi al punto vendita.
Qui, in questa corsa non ero sola, ma con un mio
compagno di classe con cui non avevo legato molto. Avevo
stretto amicizia con pochi a scuola.
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La mattina cominciavo il turno alle 07.30 e per le 15.00
solitamente finivo. Al mio arrivo, in un post-it giallo erano
segnate le preparazioni da svolgere e i dolci da rimpiazzare al
piano superiore.
Dato che era il periodo di Carnevale tutti i giorni
stendevamo limpasto delle chiacchiere precedentemente fatto.
Tagliavamo la pasta a forma rettangolare e friggevamo.
Andava tutto bene, provavamo a fare le cose al meglio
delle nostre possibilit, scherzando anche qualche volta tra di
noi, tutto nella normalit
Io e il mio compagno ci organizzavamo il lavoro e poi,
in silenzio, senza troppo rumore, procedevamo.
Non avevamo una grande intesa ma a noi sembrava
sufficiente. A volte sbagliavamo, come tutti quelli che stanno
imparando
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Secondo il parere del pasticciere per嘆 avremmo dovuto
comunicare di pi湛, fare in modo che ci fossero meno tensioni
e, per quello che mi riguardava, fare in modo di essere io pi湛
sicura di me. Ce lo ripeteva spesso.
Fino a che un giorno, dopo un errore di cottura in forno
ci cacci嘆. Era ancora presto, le nove del mattino circa.
Il giorno stesso, pi湛 tardi, per messaggio, ci scrisse che
lo stage era finito, di non tornare pi湛 se non per prendere le
nostre divise.
Ora come ora non ho pi湛 difficolt a raccontarlo, anche
se per me 竪 stato difficile accettarlo e capirlo.
Penso che ogni fatto, vicenda, episodio o rimprovero
serva, anche se al momento ci ferisce. Aiuta a formarci sia
come persone che come lavoratori. Se non fosse per tutto ci嘆
che abbiamo vissuto, oggi non saremmo cos狸.
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Ti chiederai come questo esempio possa incoraggiarti,
ma mi sentivo di doverti dire proprio questo. Sii sempre te
stesso al cento per cento, impara dai tuoi errori, viviti ogni
singolo secondo, faticando per ottenere qualcosa o
ricaricandoti dopo averla ottenuta.
Non temere di fare domande, di pensare e agire a modo
tuo, dopo aver ascoltato i consigli degli esperti.
Sostieni sempre le tue idee, non far s狸 che le voci degli
altri che ti stanno attorno siano troppo alte da sovrastare la
tua. Non sprecarti, non limitarti, ascolta, rielabora e agisci!
Ovunque andrai, non avrai niente da temere. Cerca di
superarti giorno dopo giorno.
Io ti dico gi che ti pentirai di tante cose che potevi fare
meglio, ma i tuoi errori dovrai solo amarli e riconoscerli,
perch辿 ti aiuteranno a diventare migliore.
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Divertiti e non distrarti dal tuo obiettivo, vai forte e
colpisci. Quando finirai, se ti andr, potrai venirmi a
raccontare come 竪 andata.
Ciao bello, bella!