![Ge誰nspireerd? Vragen? [email_address] [email_address] Or find us on](https://image.slidesharecdn.com/sdworxtrendsastd2010-100915033807-phpapp02/85/Sd-worx-trends-astd-2010-24-320.jpg)
More Related Content
What's hot (7)
Viewers also liked (20)
Similar to Sd worx trends astd 2010 (20)
Recently uploaded (12)
Sd worx trends astd 2010
- 1. ASTD 2010 Chicago - Illinois Lorenzo Andolfi - Jan Bal
- 2. Chicago
- 3. 油
- 4. ASTD Conference 2010: VALUE Klassieke 辿n Innovatieve leervormen Collaboration Open Leadership Drive
- 5. Klassieke 辿n Innovatieve leervormen Formal learning : training in klaslokaal Informal learning : coaching, mentoring E-learning : elektronisch leren Blended learning : mix formeel, informeel, e-learning Social learning : leren via nieuwe media, netwerken, relationing, social media
- 6. In the mix Learning is a much more complicated phenomenon than can ever be limited to a classroom. In organizational learning efforts, the confusion of learning and training is fatal. Peter Senge MIX social learning formal learning informal learning
- 7. 70 / 20 / 10 Philosophy
- 8. Technologische innovaties Social media Virtual learning & gaming Mobile learning
- 9. Social Media bent u mee? we vroegen het aan enkele klanten Hoeveel mensen hier aanwezig hebben een Linkedin-profiel? Hoeveel mensen hebben een Facebook, Netlog of Myspace account? Hoeveel mensen hebben een Twitter-account? Hoeveel mensen hebben een smartphone?
- 10. U zou meer mee kunnen zijn Linkedin: 53 van de 80 aanwezigen hier = 66% Facebook/Myspace/Netlog: 32 van de 80 aanwezigen hier = 40% Twitter: 10 van de 80 aanwezigen hier = 12,5% En hoeveel van jullie doen er ook iets mee?
- 11. Social media Onderzoek NV Belgi谷 2010 - SD Worx Kenniscentrum
- 12. Samenwerking !!! D辿 trend : Social learning; Collaborative learning; Learning 2.0 Het leren van de toekomst We learning not Me learning! http:// www.youtube.com/watch?v =o3JWvuthhDo http:// www.youtube.com/watch?v =ZNki5qU1pWU&NR=1 http:// www.youtube.com/watch?v =PyUqMMMj3Xc http:// www.youtube.com/watch?v =UdjQVrnm0LY&feature= PlayList&p =AE24A679B107EE03&playnext_from= PL&playnext =1&index=31 Social, collaborative learning : leren via samenwerking, netwerken, relationing, social media
- 13. de speeltijd is voorbij of net niet Its time that we start using whats inside peoples handbags
- 14. Cultuurverandering! Its not about technology, its about organizational change. van Kennis is macht naar Gedeelde kennis is kracht !! Joep C de Jong Van Harte & Lingsma
- 15. Waarom social learning? Effici谷ntie verhogen Wendbaarheid van de organisatie verhogen Innovatie boosten Klantgerichtheid verhogen Performantie medewerkers/organisatie verhogen
- 16. Samenwerking: van controle naar openheid Kennis is macht Hi谷rarchisch Angst voor prijsgeven kennis Kennis openstellen Collaborative learning Openheid als opportuniteit Vertrouwen Authenticiteit Innovatie Give up control to be in command! Open up or die!
- 17. How open should a company be? http://link.brightcove.com/services/player/bcpid14146764001?bctid=88466946001
- 18. Value! win:win Employee value + - Organisational Value + -
- 19. Hard en Zacht tegelijkertijd
- 20. Hard en zacht tegelijkertijd Focus op business Performance Business results ROI Focus op medewerker Engagement Mojo, happiness, well-being Emotional Intelligence Ethical leadership
- 21. Daniel Pink over motivatie http://lifehacker.com/5550373/the-surprising-realities-behind-what-motivates-us-in-illustrated-form
- 22. DRIVE > > > ENGAGEMENT
- 23. Workplace 2020 a wrap up Kenniseconomie met kenniswerkers: levenslang leren globalization: virtuele werkkrachten mobiele technologie: uw mobieltje wordt uw werkplek en klaslokaal culture of connectivity : hyperconnected, steeds bereikbaar participation society : iedereen (werknemers, klanten, ) is betrokken, werkt samen en draagt bij social recruiting millenials : 77-97: tegen 2014 helft van de beroepsbevolking reputation capital : nood aan sociale netwerken en sterke personal brands (global talent shortage)
- 24. Ge誰nspireerd? Vragen? [email_address] [email_address] Or find us on