狠狠撸

狠狠撸Share a Scribd company logo
?2011 Pearson Education Taiwan
1
市場區隔、
目標市場與定位
第7章
7-1
?2011 Pearson Education Taiwan
7-2
不斷推陳出新的ZARA
? 平均只需十五天便能開發新商品並上架
? 零廣告,快速擴張分店
? 藉由收購,把上千家的生產機構轉而成為
Zara的夥伴聯盟
? 內部資訊系統:回覆第一手服裝情報,「快
速、少量、多款」的營運準則
? 高度的整合能力
?2011 Pearson Education Taiwan
7-3
全球市場區隔
? 全球市場區隔:以具有同質性,並可能對
行銷組合產生相似反應的潛在顧客,所確
認出的特定群體的過程
? 多個國家市場也會出現相似的新區隔
?2011 Pearson Education Taiwan
7-4
全球市場區隔的觀點比較
?2011 Pearson Education Taiwan
7-5
全球市場區隔
? 人口統計區隔:所得、人口、年齡、性別、
教育程度、職業
? 心理區隔
? 行為區隔
? 利益區隔
? 種族區隔
?2011 Pearson Education Taiwan
7-6
人口統計區隔
? 西方先進國家的老年人口數量愈來愈多
? 開發中國家擁有龐大的工作年齡人口
? 亞洲16歲以下的消費人口有五億
? 到了2025年,日本預計有半數以上的人
口年齡超過50歲
?2011 Pearson Education Taiwan
7-7
以所得與人口進行區隔
? 所得是最有效且最重要的市場潛力指標
– 全球三分之二的GNI由三級地區所創造,但三級地區
國家只占全世界人口12%
? 計算國民所得的方式,應該以購買力為基
準,或是直接比較某一產品在各地的真實
價格
?2011 Pearson Education Taiwan
7-8
2007年每人平均所得
?2011 Pearson Education Taiwan
7-9
以年齡進行區隔
? 全球青少年:12歲至19歲的人口
– 他們大多喜歡分享流行趨勢、音樂和生活風格
? 全球菁英:經常旅遊、有錢花在奢侈品上
的富裕消費者
– 主要需求和欲望為耐久品(如賓士、勞斯萊斯等昂貴
轎車)、非耐久財(如Cristal香檳或Grey Goose 伏特
加)以及金融服務如美國運通(AE)之金卡和白金卡
?2011 Pearson Education Taiwan
7-10
以性別進行區隔
? 必須確定沒有因集
中單一性別市場,
而錯失或忽略另一
性別的市場機會
? 有些公司會同時推出
兩性的產品線
– Nike、Levi Strauss
?2011 Pearson Education Taiwan
7-11
以心理統計變數進行區隔
? 心理區隔:
– 依人們的態度、價值觀和生活型態進行分類,並以問
卷搜集受試者對一系列陳述的同意程度
? 芬蘭的Nokia藉心理統計變數區隔分析行
動電話用戶:
– 裝模作樣者(poseur)
– 流行領導者(trendsetter)
– 社交搜尋者(social contact seekers)
– 高飛者(highflier)
?2011 Pearson Education Taiwan
7-12
以心理統計變數進行區隔
? 歐洲消費者研究:
– 1.成功的理想主義者:主要是在專業或物質上獲得
成功,對抽象或社會責任理想持續承諾者,約占總人
口的5%至20%。
– 2.富有的物質主義者:主要是商界人士,具有進取心
並渴求地位,多半喜歡購買炫耀性商品來展現自己
的成功。
?2011 Pearson Education Taiwan
7-13
以心理統計變數進行區隔
– 3.安逸的歸屬者:約占一個國家人口的25%到50%。此
區隔和全球統計中的調適者及傳統者類似,多半具有保
守與守舊,滿足於家庭、家人、朋友和社群的舒適感。
– 4.不滿的倖存者:組成這個區隔的人缺乏權勢和財富,
且大多比較不積極進取,容易抱怨和屈服,主要居住在
城市中高犯罪或貧窮地區。雖然沒有社會地位,但其態
度仍會影響社會。
?2011 Pearson Education Taiwan
7-14
Sony公司的美國消費者區隔
?2011 Pearson Education Taiwan
7-15
以行為變數進行區隔
? 主要針對人們購買或使用產品與否,購買
頻率與消費金額等變數進行區隔。
? 可依消費者的產品使用率(usage rate)
進行區隔。
? 80/20法則(也稱為不均衡法則或柏拉圖
定律)指出,一家公司80%的營收與利潤
,主要來自20%的產品或客戶。
?2011 Pearson Education Taiwan
7-16
以利益進行區隔
? 全球市場的利益區隔(benefit
segmentation)著重價值方程式中的B,即
購買者購買產品時所追求的利益。
– V=B/P
? 根據行銷者對於產品相關知識的深入了
解,包括產品所能解決的問題、提供的利
益,或定位問題等來區隔。
?2011 Pearson Education Taiwan
7-17
以種族進行區隔
? 許多國家的人口是由數個種族組成
? 美國除了白人外,還有三大種族區隔
– 非裔、亞裔和西班牙裔
? 西裔美國人
– 約有超過4,000萬人,擁有每年約5,600億美元的購
買能力
– 一半以上的墨裔美國人稅後所得高達1,000億美元
– 十年後,全美青少年中的西裔比例將由12%增加到
18%
?2011 Pearson Education Taiwan
7-18
評估市場潛力與
選擇目標市場或區隔
? 必須注意市場區隔過程中潛在的陷阱:
– 人們常會誇大單一國家市場的規模與短期吸引力,
尤其當評估市場潛力的主要依據為所得和人口數等
人口統計資料時
– 行銷人員可能有來自股東或競爭者對管理高層的壓
力,非鎖定某個國家,是不能「錯過」的策略機會不可
– 各管理高層之間的聯繫網絡,成為鎖定目標市場選
擇的評估要項
?2011 Pearson Education Taiwan
7-19
評估市場潛力與
選擇目標市場或區隔
? 行銷人員可利用三項基本準則來評估公
司在全球目標市場中的機會:
– 現有區隔的規模與預期潛力
– 潛在競爭
– 是否能與公司整體目標相配合以及成功達成目標的
可行性
?2011 Pearson Education Taiwan
7-20
現有區隔的規模與成長潛能
? 現有市場區隔的規模是否夠大到為公司
賺取利潤?
? 如果市場規模不夠大或欠缺獲利成長空
間,公司是否仍願意採取長期策略?
?2011 Pearson Education Taiwan
7-21
全球汽車製造商針對美國市場
製造的休旅車款
?2011 Pearson Education Taiwan
7-22
潛在競爭
? 某個區隔或國家市場如果被認定為競爭
激烈,那麼最好選擇避開。
? 如果競爭是因為價格或品質的劣勢,對此
市場新進入者來說,也許可以大舉進攻。
?2011 Pearson Education Taiwan
7-23
相容性與可行性
? 產品是否須因應市場而調整?如果是的
話,調整後的預期銷售量有無經濟效益?
? 進口限制、高關稅及本國貨幣升值等是否
影響產品在當地市場的價格,造成產品需
求降低?
?2011 Pearson Education Taiwan
7-24
相容性與可行性
? 可否在當地採購?若要成功建立全球區
隔,必須考量配銷及公司人員出差支出。
在當地採購後再出口到其他地方的作法
是否合理?
? 以某個區隔為目標,與公司整體目標及品
牌形象相契合嗎?能因此產生資源共用
的競爭優勢嗎?
?2011 Pearson Education Taiwan
7-25
選擇目標市場的架構
? 除了評估人口統計資料外,還能考量其他
以市場為導向的規模和成長潛力
? 所謂的產品市場
– 是由產品類型定義的市場
? 行銷模式的驅動因素
– 公司在特定國家的市場環境中,能夠紮根與成長的關
鍵要素
? 可落實條件是結構化市場的特質
– 此關係到所選的行銷模式能否成功
?2011 Pearson Education Taiwan
7-26
市場選擇架構
?2011 Pearson Education Taiwan
7-27
市場區隔流程
?2011 Pearson Education Taiwan
7-28
勾勒產品市場的九個問題
? 哪些人會買我們的產品或品牌?
? 哪些人不會買我們的產品或品牌?
? 我們的產品要滿足哪些需求或提供哪些服務?我們的
產品有強調這樣的需求嗎?
? 哪些市場需求是目前的產品或品牌所不能滿足的?
? 我們的產品能解決哪些問題?
? 目前消費者都購買哪些產品來滿足特定需求或解決問
題,而且這些正是我們產品的目標?
? 他們以什麼價格購買目前的產品?
? 消費者何時會購買我們的產品?
? 他們會在什麼地方購買我們的產品?
?2011 Pearson Education Taiwan
7-29
2008年Lexus產品市場表格
?2011 Pearson Education Taiwan
7-30
2008年Lexus產品市場表格
?2011 Pearson Education Taiwan
7-31
進入目標市場策略
? 標準化全球行銷
– 類似單一國家市場的大量行銷策略
– 無差異目標行銷
– 標準化行銷組合
– 產品的調適程度極低
– 密集的配銷策略
– 較低的生產成本
– 較低的廣告成本
?2011 Pearson Education Taiwan
7-32
目標市場的行銷策略選擇
? 集中化全球行銷
– 針對利基(niche)市場設計行銷組合
– 全球市場中的單一區隔就是一個利基市場
– 偏重的是全球性的深度(global depth),而非國家內的
廣度(national breadth)例如: Chanel、Body Shop
? 差異化全球行銷
– 同時針對兩個或多個區隔,採取不同的行銷組合
– 為了獲得更廣大的全球市場
– 如:P&G旗下的Old Spice、男性香水Hugo Boss
?2011 Pearson Education Taiwan
7-33
定位
? 讓一個品牌在顧客心目中建立不同於競爭
者品牌的行動,主要是以品牌屬性和提供
之利益來判別
– 屬性或利益
– 品質與價格
– 用途或使用者
– 競爭者
?2011 Pearson Education Taiwan
7-34
定位策略
? 全球消費者文化定位
– 界定一個品牌作為特定全球文化或區隔象徵的策略
– 高科技與高感性產品
? 國外消費者文化定位
– 將品牌的使用者、使用時機或產地,與外國或外國文
化相連結
?2011 Pearson Education Taiwan
7-35
定位策略
? 當地消費者文化定位
– 將品牌與當地文化相連結
– 將品牌描繪成此國家文化中當地人民
消費的品牌
– 或將產品描述為專為當地消費者所製
造的產品
– 如:Budweiser啤酒在美國製作的廣告
廣告以Clydesdale馬為特色,將品牌與
美國文化的小城鎮相連結
?2011 Pearson Education Taiwan
7-36
KFC透過本土化鎖定目標市場
? 慎選具良好政府關係的當地合作夥伴
? 本土化是中國KFC在經營上相當重要的策略
– 更頻繁地推出新商品
– 高度本土化的菜單
? 中國KFC品牌策略是透過產品本土化及市場區隔
化的實際操作,進行多次修正
? 目標族群設定與本土化,似乎對中國市場的經營
非常有效
? 平均毛利較一般餐廳為高
?2011 Pearson Education Taiwan
7-37
KFC透過本土化鎖定目標市場
KFC將目標
族群調整為所
有年齡層的朋
友及家庭並加
以本土化後,
在中國的業務
不斷成長

More Related Content

Featured (20)

2024 Trend Updates: What Really Works In SEO & Content Marketing
2024 Trend Updates: What Really Works In SEO & Content Marketing2024 Trend Updates: What Really Works In SEO & Content Marketing
2024 Trend Updates: What Really Works In SEO & Content Marketing
Search Engine Journal
?
Storytelling For The Web: Integrate Storytelling in your Design Process
Storytelling For The Web: Integrate Storytelling in your Design ProcessStorytelling For The Web: Integrate Storytelling in your Design Process
Storytelling For The Web: Integrate Storytelling in your Design Process
Chiara Aliotta
?
Artificial Intelligence, Data and Competition – SCHREPEL – June 2024 OECD dis...
Artificial Intelligence, Data and Competition – SCHREPEL – June 2024 OECD dis...Artificial Intelligence, Data and Competition – SCHREPEL – June 2024 OECD dis...
Artificial Intelligence, Data and Competition – SCHREPEL – June 2024 OECD dis...
OECD Directorate for Financial and Enterprise Affairs
?
How to Leverage AI to Boost Employee Wellness - Lydia Di Francesco - SocialHR...
How to Leverage AI to Boost Employee Wellness - Lydia Di Francesco - SocialHR...How to Leverage AI to Boost Employee Wellness - Lydia Di Francesco - SocialHR...
How to Leverage AI to Boost Employee Wellness - Lydia Di Francesco - SocialHR...
SocialHRCamp
?
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
Marius Sescu
?
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
Expeed Software
?
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Pixeldarts
?
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
?
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
marketingartwork
?
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
Skeleton Technologies
?
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
Neil Kimberley
?
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
contently
?
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
Albert Qian
?
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
?
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Search Engine Journal
?
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
SpeakerHub
?
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
Clark Boyd
?
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
Tessa Mero
?
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Lily Ray
?
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
Rajiv Jayarajah, MAppComm, ACC
?
2024 Trend Updates: What Really Works In SEO & Content Marketing
2024 Trend Updates: What Really Works In SEO & Content Marketing2024 Trend Updates: What Really Works In SEO & Content Marketing
2024 Trend Updates: What Really Works In SEO & Content Marketing
Search Engine Journal
?
Storytelling For The Web: Integrate Storytelling in your Design Process
Storytelling For The Web: Integrate Storytelling in your Design ProcessStorytelling For The Web: Integrate Storytelling in your Design Process
Storytelling For The Web: Integrate Storytelling in your Design Process
Chiara Aliotta
?
How to Leverage AI to Boost Employee Wellness - Lydia Di Francesco - SocialHR...
How to Leverage AI to Boost Employee Wellness - Lydia Di Francesco - SocialHR...How to Leverage AI to Boost Employee Wellness - Lydia Di Francesco - SocialHR...
How to Leverage AI to Boost Employee Wellness - Lydia Di Francesco - SocialHR...
SocialHRCamp
?
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
Marius Sescu
?
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
Expeed Software
?
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Pixeldarts
?
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
?
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
marketingartwork
?
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
Neil Kimberley
?
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
contently
?
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
Albert Qian
?
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Search Engine Journal
?
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
SpeakerHub
?
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
Clark Boyd
?
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
Tessa Mero
?
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Lily Ray
?

Segmentation targeting internation business

  • 1. ?2011 Pearson Education Taiwan 1 市場區隔、 目標市場與定位 第7章 7-1
  • 2. ?2011 Pearson Education Taiwan 7-2 不斷推陳出新的ZARA ? 平均只需十五天便能開發新商品並上架 ? 零廣告,快速擴張分店 ? 藉由收購,把上千家的生產機構轉而成為 Zara的夥伴聯盟 ? 內部資訊系統:回覆第一手服裝情報,「快 速、少量、多款」的營運準則 ? 高度的整合能力
  • 3. ?2011 Pearson Education Taiwan 7-3 全球市場區隔 ? 全球市場區隔:以具有同質性,並可能對 行銷組合產生相似反應的潛在顧客,所確 認出的特定群體的過程 ? 多個國家市場也會出現相似的新區隔
  • 4. ?2011 Pearson Education Taiwan 7-4 全球市場區隔的觀點比較
  • 5. ?2011 Pearson Education Taiwan 7-5 全球市場區隔 ? 人口統計區隔:所得、人口、年齡、性別、 教育程度、職業 ? 心理區隔 ? 行為區隔 ? 利益區隔 ? 種族區隔
  • 6. ?2011 Pearson Education Taiwan 7-6 人口統計區隔 ? 西方先進國家的老年人口數量愈來愈多 ? 開發中國家擁有龐大的工作年齡人口 ? 亞洲16歲以下的消費人口有五億 ? 到了2025年,日本預計有半數以上的人 口年齡超過50歲
  • 7. ?2011 Pearson Education Taiwan 7-7 以所得與人口進行區隔 ? 所得是最有效且最重要的市場潛力指標 – 全球三分之二的GNI由三級地區所創造,但三級地區 國家只占全世界人口12% ? 計算國民所得的方式,應該以購買力為基 準,或是直接比較某一產品在各地的真實 價格
  • 8. ?2011 Pearson Education Taiwan 7-8 2007年每人平均所得
  • 9. ?2011 Pearson Education Taiwan 7-9 以年齡進行區隔 ? 全球青少年:12歲至19歲的人口 – 他們大多喜歡分享流行趨勢、音樂和生活風格 ? 全球菁英:經常旅遊、有錢花在奢侈品上 的富裕消費者 – 主要需求和欲望為耐久品(如賓士、勞斯萊斯等昂貴 轎車)、非耐久財(如Cristal香檳或Grey Goose 伏特 加)以及金融服務如美國運通(AE)之金卡和白金卡
  • 10. ?2011 Pearson Education Taiwan 7-10 以性別進行區隔 ? 必須確定沒有因集 中單一性別市場, 而錯失或忽略另一 性別的市場機會 ? 有些公司會同時推出 兩性的產品線 – Nike、Levi Strauss
  • 11. ?2011 Pearson Education Taiwan 7-11 以心理統計變數進行區隔 ? 心理區隔: – 依人們的態度、價值觀和生活型態進行分類,並以問 卷搜集受試者對一系列陳述的同意程度 ? 芬蘭的Nokia藉心理統計變數區隔分析行 動電話用戶: – 裝模作樣者(poseur) – 流行領導者(trendsetter) – 社交搜尋者(social contact seekers) – 高飛者(highflier)
  • 12. ?2011 Pearson Education Taiwan 7-12 以心理統計變數進行區隔 ? 歐洲消費者研究: – 1.成功的理想主義者:主要是在專業或物質上獲得 成功,對抽象或社會責任理想持續承諾者,約占總人 口的5%至20%。 – 2.富有的物質主義者:主要是商界人士,具有進取心 並渴求地位,多半喜歡購買炫耀性商品來展現自己 的成功。
  • 13. ?2011 Pearson Education Taiwan 7-13 以心理統計變數進行區隔 – 3.安逸的歸屬者:約占一個國家人口的25%到50%。此 區隔和全球統計中的調適者及傳統者類似,多半具有保 守與守舊,滿足於家庭、家人、朋友和社群的舒適感。 – 4.不滿的倖存者:組成這個區隔的人缺乏權勢和財富, 且大多比較不積極進取,容易抱怨和屈服,主要居住在 城市中高犯罪或貧窮地區。雖然沒有社會地位,但其態 度仍會影響社會。
  • 14. ?2011 Pearson Education Taiwan 7-14 Sony公司的美國消費者區隔
  • 15. ?2011 Pearson Education Taiwan 7-15 以行為變數進行區隔 ? 主要針對人們購買或使用產品與否,購買 頻率與消費金額等變數進行區隔。 ? 可依消費者的產品使用率(usage rate) 進行區隔。 ? 80/20法則(也稱為不均衡法則或柏拉圖 定律)指出,一家公司80%的營收與利潤 ,主要來自20%的產品或客戶。
  • 16. ?2011 Pearson Education Taiwan 7-16 以利益進行區隔 ? 全球市場的利益區隔(benefit segmentation)著重價值方程式中的B,即 購買者購買產品時所追求的利益。 – V=B/P ? 根據行銷者對於產品相關知識的深入了 解,包括產品所能解決的問題、提供的利 益,或定位問題等來區隔。
  • 17. ?2011 Pearson Education Taiwan 7-17 以種族進行區隔 ? 許多國家的人口是由數個種族組成 ? 美國除了白人外,還有三大種族區隔 – 非裔、亞裔和西班牙裔 ? 西裔美國人 – 約有超過4,000萬人,擁有每年約5,600億美元的購 買能力 – 一半以上的墨裔美國人稅後所得高達1,000億美元 – 十年後,全美青少年中的西裔比例將由12%增加到 18%
  • 18. ?2011 Pearson Education Taiwan 7-18 評估市場潛力與 選擇目標市場或區隔 ? 必須注意市場區隔過程中潛在的陷阱: – 人們常會誇大單一國家市場的規模與短期吸引力, 尤其當評估市場潛力的主要依據為所得和人口數等 人口統計資料時 – 行銷人員可能有來自股東或競爭者對管理高層的壓 力,非鎖定某個國家,是不能「錯過」的策略機會不可 – 各管理高層之間的聯繫網絡,成為鎖定目標市場選 擇的評估要項
  • 19. ?2011 Pearson Education Taiwan 7-19 評估市場潛力與 選擇目標市場或區隔 ? 行銷人員可利用三項基本準則來評估公 司在全球目標市場中的機會: – 現有區隔的規模與預期潛力 – 潛在競爭 – 是否能與公司整體目標相配合以及成功達成目標的 可行性
  • 20. ?2011 Pearson Education Taiwan 7-20 現有區隔的規模與成長潛能 ? 現有市場區隔的規模是否夠大到為公司 賺取利潤? ? 如果市場規模不夠大或欠缺獲利成長空 間,公司是否仍願意採取長期策略?
  • 21. ?2011 Pearson Education Taiwan 7-21 全球汽車製造商針對美國市場 製造的休旅車款
  • 22. ?2011 Pearson Education Taiwan 7-22 潛在競爭 ? 某個區隔或國家市場如果被認定為競爭 激烈,那麼最好選擇避開。 ? 如果競爭是因為價格或品質的劣勢,對此 市場新進入者來說,也許可以大舉進攻。
  • 23. ?2011 Pearson Education Taiwan 7-23 相容性與可行性 ? 產品是否須因應市場而調整?如果是的 話,調整後的預期銷售量有無經濟效益? ? 進口限制、高關稅及本國貨幣升值等是否 影響產品在當地市場的價格,造成產品需 求降低?
  • 24. ?2011 Pearson Education Taiwan 7-24 相容性與可行性 ? 可否在當地採購?若要成功建立全球區 隔,必須考量配銷及公司人員出差支出。 在當地採購後再出口到其他地方的作法 是否合理? ? 以某個區隔為目標,與公司整體目標及品 牌形象相契合嗎?能因此產生資源共用 的競爭優勢嗎?
  • 25. ?2011 Pearson Education Taiwan 7-25 選擇目標市場的架構 ? 除了評估人口統計資料外,還能考量其他 以市場為導向的規模和成長潛力 ? 所謂的產品市場 – 是由產品類型定義的市場 ? 行銷模式的驅動因素 – 公司在特定國家的市場環境中,能夠紮根與成長的關 鍵要素 ? 可落實條件是結構化市場的特質 – 此關係到所選的行銷模式能否成功
  • 26. ?2011 Pearson Education Taiwan 7-26 市場選擇架構
  • 27. ?2011 Pearson Education Taiwan 7-27 市場區隔流程
  • 28. ?2011 Pearson Education Taiwan 7-28 勾勒產品市場的九個問題 ? 哪些人會買我們的產品或品牌? ? 哪些人不會買我們的產品或品牌? ? 我們的產品要滿足哪些需求或提供哪些服務?我們的 產品有強調這樣的需求嗎? ? 哪些市場需求是目前的產品或品牌所不能滿足的? ? 我們的產品能解決哪些問題? ? 目前消費者都購買哪些產品來滿足特定需求或解決問 題,而且這些正是我們產品的目標? ? 他們以什麼價格購買目前的產品? ? 消費者何時會購買我們的產品? ? 他們會在什麼地方購買我們的產品?
  • 29. ?2011 Pearson Education Taiwan 7-29 2008年Lexus產品市場表格
  • 30. ?2011 Pearson Education Taiwan 7-30 2008年Lexus產品市場表格
  • 31. ?2011 Pearson Education Taiwan 7-31 進入目標市場策略 ? 標準化全球行銷 – 類似單一國家市場的大量行銷策略 – 無差異目標行銷 – 標準化行銷組合 – 產品的調適程度極低 – 密集的配銷策略 – 較低的生產成本 – 較低的廣告成本
  • 32. ?2011 Pearson Education Taiwan 7-32 目標市場的行銷策略選擇 ? 集中化全球行銷 – 針對利基(niche)市場設計行銷組合 – 全球市場中的單一區隔就是一個利基市場 – 偏重的是全球性的深度(global depth),而非國家內的 廣度(national breadth)例如: Chanel、Body Shop ? 差異化全球行銷 – 同時針對兩個或多個區隔,採取不同的行銷組合 – 為了獲得更廣大的全球市場 – 如:P&G旗下的Old Spice、男性香水Hugo Boss
  • 33. ?2011 Pearson Education Taiwan 7-33 定位 ? 讓一個品牌在顧客心目中建立不同於競爭 者品牌的行動,主要是以品牌屬性和提供 之利益來判別 – 屬性或利益 – 品質與價格 – 用途或使用者 – 競爭者
  • 34. ?2011 Pearson Education Taiwan 7-34 定位策略 ? 全球消費者文化定位 – 界定一個品牌作為特定全球文化或區隔象徵的策略 – 高科技與高感性產品 ? 國外消費者文化定位 – 將品牌的使用者、使用時機或產地,與外國或外國文 化相連結
  • 35. ?2011 Pearson Education Taiwan 7-35 定位策略 ? 當地消費者文化定位 – 將品牌與當地文化相連結 – 將品牌描繪成此國家文化中當地人民 消費的品牌 – 或將產品描述為專為當地消費者所製 造的產品 – 如:Budweiser啤酒在美國製作的廣告 廣告以Clydesdale馬為特色,將品牌與 美國文化的小城鎮相連結
  • 36. ?2011 Pearson Education Taiwan 7-36 KFC透過本土化鎖定目標市場 ? 慎選具良好政府關係的當地合作夥伴 ? 本土化是中國KFC在經營上相當重要的策略 – 更頻繁地推出新商品 – 高度本土化的菜單 ? 中國KFC品牌策略是透過產品本土化及市場區隔 化的實際操作,進行多次修正 ? 目標族群設定與本土化,似乎對中國市場的經營 非常有效 ? 平均毛利較一般餐廳為高
  • 37. ?2011 Pearson Education Taiwan 7-37 KFC透過本土化鎖定目標市場 KFC將目標 族群調整為所 有年齡層的朋 友及家庭並加 以本土化後, 在中國的業務 不斷成長