Мошенничество в организациях
1 like526 views
Считается, что мошенники - это люди злые и нечестные по своей природе. Однако, исследования показывают, что часто корпоративные мошенники несколько лет работают в компании, не совершая никаких преступных действий, тем не менее, под воздействием некоторых факторов - фининсовые проблемы, неудовлетворенность работой или, просто, увидев возможность совершения воровста - лояльный сотрудник может перейти к мошенническим действиям
More Related Content
Featured (20)
Мошенничество в организациях
- 1. Мошенничество в организациях Считается, что мошенники - это люди злые и нечестные по своей природе. Однако, исследования показывают, что часто корпоративные мошенники несколько лет работают в компании, не совершая никаких преступных действий, тем не менее, под воздействием некоторых факторов - фининсовые проблемы, неудовлетворенность работой или, просто, увидев возможность совершения воровста - лояльный сотрудник может перейти к мошенническим действиям. организации ежегодно теряют из-за мошеннических Наличие криминального прошлого у 5% от годового дохода Количество дел действий своих сотрудников корпоративных мошенников 5,6% Ранее были осуждены о мошенничестве по отраслям 1,2% Другое Банки 63 % Биржевый 22% рынок 5,9% Были обвинены, но не осуждены Страхование 7% Недвижимость 8% 87,3 Ранеебыли осуждены не обвинялись Портрет корпоративного мошенника и не 0 1020304050607080 % 82% экономических преступлений были В большинстве случаев, занимают позицию в отделе совершены руководителями высшего звена финансов - 32% В компании он трудится уже не менее 6 лет 74% совершили преступление благодаря недостаточному внутреннему контролю В возрасте между 35 и 55 годами Очень часто мошенники скрываются под маской 91% мошенников многократно повторяли свои трудоголиков нечестные операции до того, как были раскрыты В 76% случаев нарушения закона длились дольше, 31 % злоупотреблений в компаниях - незаконное чем 6 месяцев присвоение имущества 35% разоблаченных мошенников были женшины, Каждый 5-й сотрудник, совершивший корпоративное 65%- мужчины мошенничество, не понес наказание Денежные потери компаний от % Продолжительность мошеннических действий мошеннических действий, в долларах США 60 55,5 % до того, как они были обнаружены Рядовой 12 50 сотрудник 40 Менеджер 24 30 20,6 % Топ- 24 20 12,8 % менеджер 10 5,7 % 3,5 % 1,9 % Другие 10 0 0 5 10 15 20 25 Менее 200т. 400т. 600т. 800т. 1 млн. 200т. - 399т. -599т. - 799т. - 999т. и более Месяцы Эффективные методы борьбы с мошенничеством Расследования Проверка Корпоративные Службой рекомендаций программы по Корпоративной управлению Безопастности Использование лояльностью тестовых методик Просителю верить Тестовые методики Detech для борьбы с мошенничеством Компании во всем мире использует тестовые методики для оценки добропорядочности сотрудников/кандидатов и выявления личностной предрасположенности к совершению противоправных действии. Detech обладает экспертизой в области разработки и применения тестовых методик с целью оценки добропорядочности и лояльности. Наше исследовательское подразделение разработало опросник Deep Integrity. Этот инструмент основывается на современных теориях в области оценки рисков, связанных с персоналом и практическом опыте участия Detech в проектах по расследованию случаев мошенничества в бизнес среде. Опросник Deep Integrity с высокой достоверностью позволяет спрогнозировать риск мошенничества со стороны кандидата/сотрудника, а также указать на наиболее вероятные причины злоупотреблений. Для более детальной информации приглашаем обращаться по телефону (044) 492 81 91 или по электронной почте info.ua@detech-group.com Использованные исследования: 1. ACFE - Report to the nations: on occupational fraud and abuse. 2012 global fraud study. www.detech-group.com 2. KPMG - Analysis of global patterns of fraud : who is the typical fraudster? (044) 492 81 91 3. PWC - Всемирный обзор экономических преступлений.