100 dinamicas para adultosMaria Elisa PalaciosEste documento presenta 100 formas diferentes de animar grupos a través de juegos, incluyendo rompehielos, juegos para ayudar a las personas a conocerse mejor y relajarse, y juegos para estimular el pensamiento creativo y la resolución de problemas. Algunos ejemplos de juegos son "Hola hola" para saludarse, "Tres verdades y una mentira" para adivinar información falsa sobre los demás, y "¿Quién es el líder?" donde el grupo imita las acciones de un líder secreto. El
Develop38.ppt[1]hariha.medicoThis document outlines typical developmental milestones from infancy through childhood. It discusses how development progresses from involuntary primitive reflexes to voluntary control in a cephalocaudal and proximal-to-distal pattern as the central nervous system matures. The document covers milestones in gross motor, fine motor, cognitive, language, social, and behavioral development according to age. Understanding typical development can help parents have appropriate expectations to foster healthy relationships with their children.
Leaders and Managers: Two Sides of a coinMuhammad Nizam UddinWhile leaders and managers have some overlapping responsibilities, they have distinct roles. A leader inspires followers to achieve a shared vision through motivation, team building, and trust. In contrast, a manager plans, organizes, directs, coordinates, and controls an organization's work through employees. Managers ensure work gets done and have authority over hiring and firing, while leaders guide followers through influence rather than direct authority.
Autism Spectrum DisorderRosie AmstutzA power point presentation on Autism Spectrum disorders I created in collaboration with a team of three other graduate students at the University of Dayton.
Applied behavior analysisDr. Renee TerrasiApplied Behavior Analysis (ABA) is the scientifically validated treatment for autism recommended by the U.S. Surgeon General. ABA examines behavior and its controlling variables using a three term contingency of antecedents, behaviors, and consequences to systematically improve socially significant behaviors. The principles of ABA can be used to increase positive behaviors and decrease negative behaviors by specifically defining target behaviors, identifying setting events and immediate antecedents, and manipulating consequences through reinforcement or punishment.
HYPEROSMOLAR HYPERGLYCEMIC STATEAntara68Hyperosmolar hyperglycemic state (HHS) is a life-threatening complication of diabetes characterized by severe dehydration, high blood glucose levels, and little to no ketosis. It is often precipitated by uncontrolled diabetes, infection, medications, or substance abuse. Signs include weakness, visual changes, decreased consciousness and coma. Treatment involves rapid fluid replacement and insulin therapy to correct dehydration and hyperglycemia while monitoring blood glucose, electrolytes, and pH levels. Proper sick day management including frequent glucose monitoring and contacting a doctor for fever, vomiting, or uncontrolled levels can help prevent HHS.
Expertia_Cyma_Internationalization_Business_Opportunities_LATAM_2013Expertia Consulting Group EspañaThis document provides an overview of business opportunities in the North of Latin America (NOLA) region. It summarizes key economic, social, and investment indicators for countries in South America, Central America, the Caribbean, and Mexico. The document also outlines Expertia and CYMA's experience developing business in the NOLA region and their methodology for identifying opportunities and helping companies enter new markets through various internationalization strategies.
Erp selection ensuring alignment and valueExpertia Consulting Group EspañaThe document outlines Expertia Consulting Group's methodology for selecting an ERP system. The methodology involves 5 steps: 1) Identifying functional and business requirements, 2) Defining evaluation criteria, 3) Analyzing ERP vendors for preliminary ranking, 4) Conducting a gap analysis of the top vendors, and 5) Making a final recommendation. Expertia aims to provide an impartial recommendation within 6 weeks to help clients select the ERP system best aligned with their needs and values.
Выбор профессии лекция_2_смилНадежда ТарасоваТест СМИЛ является, пожалуй, одним из самых валидных (достоверно выявляющих
профиль личности) тестов в силу наличия в нем 3 шкал лжи. Большое количество вопросов, и, как следствие, немалое количество шкал, по которым дается
характеристика в купе с вышесказанным, делают этот тест незаменимым
инструментом любого профдиагноста, изпользующего батарею тестов.
В нее, как правило, помимо СМИЛа входять тест Сонди и тест Люшера. Смесь проективных методик и теста СМИЛ явно очерчивает круг профессий, которые могут быть рекомендованы, исходя из их личностного портрета.
Expertia_Cyma_Internationalization_Business_Opportunities_LATAM_2013Expertia Consulting Group EspañaThis document provides an overview of business opportunities in the North of Latin America (NOLA) region. It summarizes key economic, social, and investment indicators for countries in South America, Central America, the Caribbean, and Mexico. The document also outlines Expertia and CYMA's experience developing business in the NOLA region and their methodology for identifying opportunities and helping companies enter new markets through various internationalization strategies.
Erp selection ensuring alignment and valueExpertia Consulting Group EspañaThe document outlines Expertia Consulting Group's methodology for selecting an ERP system. The methodology involves 5 steps: 1) Identifying functional and business requirements, 2) Defining evaluation criteria, 3) Analyzing ERP vendors for preliminary ranking, 4) Conducting a gap analysis of the top vendors, and 5) Making a final recommendation. Expertia aims to provide an impartial recommendation within 6 weeks to help clients select the ERP system best aligned with their needs and values.
Выбор профессии лекция_2_смилНадежда ТарасоваТест СМИЛ является, пожалуй, одним из самых валидных (достоверно выявляющих
профиль личности) тестов в силу наличия в нем 3 шкал лжи. Большое количество вопросов, и, как следствие, немалое количество шкал, по которым дается
характеристика в купе с вышесказанным, делают этот тест незаменимым
инструментом любого профдиагноста, изпользующего батарею тестов.
В нее, как правило, помимо СМИЛа входять тест Сонди и тест Люшера. Смесь проективных методик и теста СМИЛ явно очерчивает круг профессий, которые могут быть рекомендованы, исходя из их личностного портрета.
Психические состояния.pptx целостность подвижность полярностьirareikiПлан лекции
Характерные особенности психических состояний.
Характеристика психических состояний, их классификация.
Характерные особенности психических состояний.
Трудные психические состояния, их особенности.
Социальная подструктура личностиKaterinaMakarevichПодготовили студентки 711 группы:
- Любецкая М.
- Макаревич Е.
- Марочканич К.
- Павловец Е.
- Фандеева Е.
1. Щербаковская СОШ 1
Агрессивность
Агрессия – любая форма
поведения, нацеленная на
оскорбление или
причинение вреда другому
живому существу, не
желающему подобного
обращения.
В агрессии как психическом состоянии выделяются
познавательный, эмоциональный и волевой компоненты.
Познавательный компонент заключается в ориентировке, которая
требует понимания ситуации, видения объекта для нападения и
идентификации своих «наступательных средств».
В эмоциональном компоненте агрессии прежде всего выделяется
гнев, иногда принимающий форму аффекта, ярости. Бывает и так, что
агрессор переживает радостное, приятное чувство, патологическим
выражением которого является садизм.
Волевой компонент заключается в том, что в агрессивном действии
имеются все формальные качества воли:
целеустремлѐнность, настойчивость, решительность, а в ряде случаев
инициативность и смелость.
2. Щербаковская СОШ 2
Виды агрессии
Физическая агрессия Использование физической силы против другого лица
Косвенная агрессия Агрессия, окольным путѐм направленная на другое
лицо или ни на кого ненаправленная
Раздражение Готовность к проявлению чувств при малейшем
возбуждении (вспыльчивость, грубость)
Негативизм Оппозиционная манера в поведении от пассивного
сопротивления до активной борьбы против
установившихся обычаев и законов
Обида Зависть и ненависть к окружающим за действительные
и вымышленные действия
Подозрительность В диапазоне от недоверия и осторожности по
отношению к людям, до убеждения в том, что другие
люди планируют и приносят вред
Вербальная агрессия Выражение негативных чувств как через форму( крик,
визг), так и через содержание словесных ответов
(проклятия, угрозы)
Чувство вины Выражает возможные убеждения субъекта в том, что
он является плохим человеком, что поступает зло, а
также ощущаемые им угрызения совести
4. Щербаковская СОШ 4
Проявление различных форм агрессивного
поведения подростков
из разных социальных слоѐв населения
Социальные слои Физическая Косвенная Вербальная Негативизм
Из рабочей среды 70% 45% 50% 30%
Из среды сельских
тружеников
67% 60% 65% 20%
Из среды
руководящих
работников
60% 67% 35% 90%
Из среды служащих
среднего звена
40% 45% 75% 60%
Из среды
интеллигенции
25% 40% 55% 80%
6. Щербаковская СОШ 6
Диаграмма форм агрессии
подростков из разных слоѐв
населения
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
физическаякосвенная
вербальная
негативизм
из рабочей среды
из сельской среды
из среды
руководителей
из среднего звена
из среды
интеллигенции
7. Щербаковская СОШ 7
Стандартизированные методики
исследования агрессии
Методика Басса-Дарки состоит из
75 утверждений, на которые
испытуемый отвечает «да» или
«нет». Ответы оцениваются по 8
шкалам (см. виды агрессии)
Образцы вопросов
Я часто бываю не согласен с
людьми.
Если кто-нибудь первым ударит
меня, я не отвечу ему.
Когда я раздражаюсь, я хлопаю
дверьми.
Методика оценки межличностных
отношений Т. Лири (определяется
ведущий тип отношения к
окружающим). Методика включает
в себя 8 шкал, где шкала № 3 –
шкала агрессии
Образцы вопросов
Я критичен к другим.
Я – строгий и крутой, где надо.
Я – раздражительный.
Я нетерпим к ошибкам других
Методика А. Ассингера
(опредляется ведущий тип
реагирования в отношениях)
Образцы вопросов
Вам выпала возможность
прожить ещѐ одну жизнь в образе
животного. Какое животное вы
предпочтѐте?
1. Тигр или леопард;
2. Домашняя кошка;
3. Медведь
8. Щербаковская СОШ 8
Проективные методики исследования
агрессии
Агрессивность (модификация Розенцвейга).
Состоит из 24 ситуационных картинок,
ответы на которые оцениваются как
агрессивные или неагрессивные реакции
Образец картинок
Руки. Интерпретативная методика, в которой
каждый стимул приобретает смысл не просто
в силу его объективности,а в связи с
личностной значимостью
Образец картинки
Проективный рисунок. Рисунки исследуют на
наличие острых деталей (шипов, чешуек,
оружия, зубов и др.)
Образец рисунка