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給新手工程師的一些經驗談
by Bater
簡單的關於我
● 陳奕孝 (Bater),高雄人
● 大學念經濟系
● 第一份工作是某人力銀行網站企劃(2年)
● 離職後的隔年,報名資策會EEIT63
● 去年9月在凌網科技服務至今
工程師最常做的事就是,
引用別人的成果!
所以我這份簡報也會大量竊引用(?)別人的智慧
家人眼中的你
從資策會結訓後...
你眼中的自己
前辈眼中的你
老闆眼中的你
实际上的你
工作一段时间之后的你
讓我從三種工程師說起 (看全文)
1. 寫程式的人(Coder、Employee、Worker)
2. 有目標而寫程式的人(Hacker、Doer、
Entrepreneur)
3. 熱愛程式本身的人(Architect、Theorists、
Change Maker、Geek)
對工作有熱情的人,永遠能
超越漫不經心的工作者
<經理人雜誌>
真正「神級」程式設計師的 7 項特質
— 都與技術無關!
1. 樂在學習,除了關注新的技術發展,也了解非
技術知識的重要性
2. 務實但不固執
3. 真正了解問題之後,再思考解決方案
4. 擁有熱情
5. 把謙虛與目標相結合,才能有更大的影響力
6. 具備冒險的精神
7. 先思考再行動是對的,但,不要忘記「過猶不
及」
(看原文)
(超过7页的简报一定要有猫)
"學業成績平均點數(GPA)以及考試分數,也是毫無參考價
值,因為這些成績和工作能力一點關係也沒有,「學術機構
是人為的環境,學業成績表現好的人都受過良好的訓練,
但他們也只能在那樣的環境下才能成功」。但職場環境卻
大不相同,因此過去谷歌曾要求員工要繳交學業成績單,
但早已廢除這項規定。"
谷歌人力營運資深副總裁拉茲羅.柏克(Laszlo Bock)(出處)
學歷與證照僅是參考,實力最重要
(我忘了誰說的)
"技術學習都是假的,只有把
技術做出來才是真的!"
薪水是用談出來的
● 定期整理自己的工作成果,紀錄量化指標
● 每 1~2 年由朋友的人脈或就業市場(類104、
Hunter)去超頻面試看看
● 如果你工作的目標是錢,請準備一份 LinkedIn
的履歷
● 維持幾個你覺得不錯的 head hunter 的關係
(看原文)
工程師防禦20招 (看更多)
第 20 招:這很奇怪喔。
第 19 招:以前從來不會這樣啊!
第 18 招:昨天明明會動的啊!
第 17 招:怎麼可能~
第 16 招:這一定是機器的問題。
第 15 招:你到底是打了什麼才讓程式當掉
的?
第 14 招:一定是你的資料有問題。
第 13 招:我已經好幾個禮拜沒碰那一段程
式了。
第 12 招:你一定是用到舊版了。
第 11 招:一定是巧合!為什麼這種壞運氣
只讓你碰上。
第 10 招:我不可能什麼功能都測試到吧,有
bug 是正常的!
第 9 招:這個不可能是那個的原始碼!
第 8 招:這程式應該是會動的,只是我寫好後
還沒做測試。
第 7 招:可惡!一定有人改了我的程式。
第 6 招:你有檢查過你的電腦有沒有病毒嗎?
第 5 招:儘管這功能還不能動啦,你覺得他如
何?
第 4 招:在你的系統不能用那一個版本的程式
啦!
第 3 招:你幹嘛要那樣操作,都是你的問題。
第 2 招:程式發生問題時你在哪裡?
大絕 :在我的機器明明就可以動啊!
這一頁的內容是我自己的感想
● 多參加社群,與人交流互動
● 工程師也可以回饋社會 (g0v、cft)
● 要保持運動習慣,不然身體折損很快
● 工欲善其事,必先利其器
● 寫部落格記錄自己的所學
● 好好把握現在的快樂時光
Happy Coding :)
THX

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