狠狠撸

狠狠撸Share a Scribd company logo
業界研究のすすめ

Copyright ? 快縁隊 All Rights Reserved.

1
業界研究とは
就職活動の最終ゴールは「ある企業に就職する」こと。企業
を知って理解するまでに、どういうことをしなければいけな
いのか?

業界や業種を含め、どうやったら「理解

した」と言えるのか?

Copyright ? 快縁隊 All Rights Reserved.

2
調べて理解するまでのアプローチ
情報を取得し、整理し、自分の価値観と照合することで、理
解は深まる。

情報を
取得する

情報を
整理する

Copyright ? 快縁隊 All Rights Reserved.

自分の
価値観と
照合する

3
情報を取得する
世の中に情報はたくさんあるが、媒体によって内容と特性は
異なる
大企業

業界本

マスメディア
(テレビ、新聞)
インターネット

B to B

B to C

就職実績

中小企業
Copyright ? 快縁隊 All Rights Reserved.

4
大企業と中小企業①
日本社会の大半を占めるのは中小企業

中小企業庁 http://www.chusho.meti.go.jp/koukai/chousa/chu_placement/index.htm

Copyright ? 快縁隊 All Rights Reserved.

5
大企業と中小企業②
中小企業の求人倍率も低下し、大企業と中小企業のギャップは
小さくなってきている
9
8

8.43

7
6

300人未満

5

300~999人
4.41

4

3.35

3
2

1,000~4,999人
5,000人以上
全体

1.62

1

1.28

1.23

0
22年3月卒

23年3月卒

24年3月卒

経済産業省 大学生?大学院生との雇用のミスマッチ http://www.meti.go.jp/committee/chuki/kigyouryoku/004_05_00.pdf

Copyright ? 快縁隊 All Rights Reserved.

6
情報をどう整理するか
自分の価値観と合わせて、整理する軸を考える必要がある

自分の成長

市場の成長、平均年収、権限委譲の度合い

専門性

市場における企業の位置(リーダー企業)、業務の内
容(技術専門職の有無)

安定性

市場全体の安定性、離職率

社会貢献

事業の内容、企業理念

ひとつの要素で比較することはできないので、これらを複合
的にみる
まずは自分がどのような要素が気になるのかを考える
Copyright ? 快縁隊 All Rights Reserved.

7
理解を深めるためにはどうするか
情報化社会と言われているが、本やインターネットでの情報
取得には限界がある

? 情報には「形式知」と「暗黙知」がある
? 業界や企業を自分の価値観で評価するためには、「形式
知」だけでは限界がある
? 「暗黙知」を獲得するため、社会人や学校OBからの体験談
などが有効
? 企業説明会や先輩社員との会合など、企業が提供するイ
ベントに参加するのも良い
? 快縁隊が提供するケーススタディも、各個人の経験を追体
験することで「暗黙知」を獲得することが目的

Copyright ? 快縁隊 All Rights Reserved.

8
まとめ
情報を取得する手段はたくさんある
自分の価値観と照らし合わせながら、業界?業種?企業に対
する知識を増やす

社会人と接触する機会を意識して増やすことで、「暗黙知」を
得ておくことも重要

Copyright ? 快縁隊 All Rights Reserved.

9

More Related Content

Similar to 业界研究のすすめ(快縁队) (20)

事業会社が開催する人材育成プログラム ”Data Science BOOTCAMP”とは?
事業会社が開催する人材育成プログラム ”Data Science BOOTCAMP”とは?事業会社が開催する人材育成プログラム ”Data Science BOOTCAMP”とは?
事業会社が開催する人材育成プログラム ”Data Science BOOTCAMP”とは?
Norihiko Nakabayashi
?
140301itmedia06
140301itmedia06140301itmedia06
140301itmedia06
滨罢尘别诲颈补冲贬搁(人事?採用)
?
20120711 facebook採用総括セミナー
20120711 facebook採用総括セミナー20120711 facebook採用総括セミナー
20120711 facebook採用総括セミナー
滨罢尘别诲颈补冲贬搁(人事?採用)
?
20120711 新卒採用総括セミナー
20120711 新卒採用総括セミナー20120711 新卒採用総括セミナー
20120711 新卒採用総括セミナー
URANO HEIYA
?
110617尝颈苍办别诲滨苍&补尘辫;驰补尘尘别谤勉强会
110617尝颈苍办别诲滨苍&补尘辫;驰补尘尘别谤勉强会110617尝颈苍办别诲滨苍&补尘辫;驰补尘尘别谤勉强会
110617尝颈苍办别诲滨苍&补尘辫;驰补尘尘别谤勉强会
Masaki Taniguchi
?
ソーシャルメディア活用とリスクマネジメント
ソーシャルメディア活用とリスクマネジメント ソーシャルメディア活用とリスクマネジメント
ソーシャルメディア活用とリスクマネジメント
Leung Man Yin Daniel
?
就職活動時に起きるイメージギャップ。 学生は企業の何を「知る」べきか。produced by shake
就職活動時に起きるイメージギャップ。 学生は企業の何を「知る」べきか。produced by shake就職活動時に起きるイメージギャップ。 学生は企業の何を「知る」べきか。produced by shake
就職活動時に起きるイメージギャップ。 学生は企業の何を「知る」べきか。produced by shake
masakari2
?
飞补苍迟别诲濒测ローンチイベント
飞补苍迟别诲濒测ローンチイベント飞补苍迟别诲濒测ローンチイベント
飞补苍迟别诲濒测ローンチイベント
URANO HEIYA
?
闯础惭就活キックオフ pdfプレゼン
闯础惭就活キックオフ pdfプレゼン闯础惭就活キックオフ pdfプレゼン
闯础惭就活キックオフ pdfプレゼン
Kengo Muraguchi
?
サイバー大学就职支援セミナー20111029
サイバー大学就职支援セミナー20111029サイバー大学就职支援セミナー20111029
サイバー大学就职支援セミナー20111029
URANO HEIYA
?
サイバー大学就职支援セミナー20111029
サイバー大学就职支援セミナー20111029サイバー大学就职支援セミナー20111029
サイバー大学就职支援セミナー20111029
滨罢尘别诲颈补冲贬搁(人事?採用)
?
株式会社トライバルメディアハウス会社概要 110518(リンク付き)
株式会社トライバルメディアハウス会社概要 110518(リンク付き)株式会社トライバルメディアハウス会社概要 110518(リンク付き)
株式会社トライバルメディアハウス会社概要 110518(リンク付き)
Nobushige Yagi
?
【エンゲージメント採用の秘訣】 ~優秀な候補者の採用と従業員の就労意欲向上を同時実現する~
【エンゲージメント採用の秘訣】 ~優秀な候補者の採用と従業員の就労意欲向上を同時実現する~【エンゲージメント採用の秘訣】 ~優秀な候補者の採用と従業員の就労意欲向上を同時実現する~
【エンゲージメント採用の秘訣】 ~優秀な候補者の採用と従業員の就労意欲向上を同時実現する~
Atsushi Murakami
?
ものづくり补助金は「滨辞罢ソリューションの开発でも採択される」
ものづくり补助金は「滨辞罢ソリューションの开発でも採択される」ものづくり补助金は「滨辞罢ソリューションの开発でも採択される」
ものづくり补助金は「滨辞罢ソリューションの开発でも採択される」
Core Concept Technologies
?
「教育×滨罢」尝别苍迟谤补苍肠别事业绍介
「教育×滨罢」尝别苍迟谤补苍肠别事业绍介「教育×滨罢」尝别苍迟谤补苍肠别事业绍介
「教育×滨罢」尝别苍迟谤补苍肠别事业绍介
Manabu saito /SKYLIGHT CONSULTING Inc.
?
20141025就活スタートセミナー讲义资料
20141025就活スタートセミナー讲义资料20141025就活スタートセミナー讲义资料
20141025就活スタートセミナー讲义资料
URANO HEIYA
?
PR 3.0 Engage your end users with your story
PR 3.0 Engage your end users with your storyPR 3.0 Engage your end users with your story
PR 3.0 Engage your end users with your story
Engagement First inc.
?
事業会社が開催する人材育成プログラム ”Data Science BOOTCAMP”とは?
事業会社が開催する人材育成プログラム ”Data Science BOOTCAMP”とは?事業会社が開催する人材育成プログラム ”Data Science BOOTCAMP”とは?
事業会社が開催する人材育成プログラム ”Data Science BOOTCAMP”とは?
Norihiko Nakabayashi
?
20120711 新卒採用総括セミナー
20120711 新卒採用総括セミナー20120711 新卒採用総括セミナー
20120711 新卒採用総括セミナー
URANO HEIYA
?
110617尝颈苍办别诲滨苍&补尘辫;驰补尘尘别谤勉强会
110617尝颈苍办别诲滨苍&补尘辫;驰补尘尘别谤勉强会110617尝颈苍办别诲滨苍&补尘辫;驰补尘尘别谤勉强会
110617尝颈苍办别诲滨苍&补尘辫;驰补尘尘别谤勉强会
Masaki Taniguchi
?
ソーシャルメディア活用とリスクマネジメント
ソーシャルメディア活用とリスクマネジメント ソーシャルメディア活用とリスクマネジメント
ソーシャルメディア活用とリスクマネジメント
Leung Man Yin Daniel
?
就職活動時に起きるイメージギャップ。 学生は企業の何を「知る」べきか。produced by shake
就職活動時に起きるイメージギャップ。 学生は企業の何を「知る」べきか。produced by shake就職活動時に起きるイメージギャップ。 学生は企業の何を「知る」べきか。produced by shake
就職活動時に起きるイメージギャップ。 学生は企業の何を「知る」べきか。produced by shake
masakari2
?
飞补苍迟别诲濒测ローンチイベント
飞补苍迟别诲濒测ローンチイベント飞补苍迟别诲濒测ローンチイベント
飞补苍迟别诲濒测ローンチイベント
URANO HEIYA
?
闯础惭就活キックオフ pdfプレゼン
闯础惭就活キックオフ pdfプレゼン闯础惭就活キックオフ pdfプレゼン
闯础惭就活キックオフ pdfプレゼン
Kengo Muraguchi
?
サイバー大学就职支援セミナー20111029
サイバー大学就职支援セミナー20111029サイバー大学就职支援セミナー20111029
サイバー大学就职支援セミナー20111029
URANO HEIYA
?
株式会社トライバルメディアハウス会社概要 110518(リンク付き)
株式会社トライバルメディアハウス会社概要 110518(リンク付き)株式会社トライバルメディアハウス会社概要 110518(リンク付き)
株式会社トライバルメディアハウス会社概要 110518(リンク付き)
Nobushige Yagi
?
【エンゲージメント採用の秘訣】 ~優秀な候補者の採用と従業員の就労意欲向上を同時実現する~
【エンゲージメント採用の秘訣】 ~優秀な候補者の採用と従業員の就労意欲向上を同時実現する~【エンゲージメント採用の秘訣】 ~優秀な候補者の採用と従業員の就労意欲向上を同時実現する~
【エンゲージメント採用の秘訣】 ~優秀な候補者の採用と従業員の就労意欲向上を同時実現する~
Atsushi Murakami
?
ものづくり补助金は「滨辞罢ソリューションの开発でも採択される」
ものづくり补助金は「滨辞罢ソリューションの开発でも採択される」ものづくり补助金は「滨辞罢ソリューションの开発でも採択される」
ものづくり补助金は「滨辞罢ソリューションの开発でも採択される」
Core Concept Technologies
?
20141025就活スタートセミナー讲义资料
20141025就活スタートセミナー讲义资料20141025就活スタートセミナー讲义资料
20141025就活スタートセミナー讲义资料
URANO HEIYA
?
PR 3.0 Engage your end users with your story
PR 3.0 Engage your end users with your storyPR 3.0 Engage your end users with your story
PR 3.0 Engage your end users with your story
Engagement First inc.
?

业界研究のすすめ(快縁队)