More Related Content
Viewers also liked (19)
Similar to Школа вищого корпусу державної служби: дії і мрії (20)
Recently uploaded (15)
Школа вищого корпусу державної служби: дії і мрії
- 1. Школа вищого корпусу державної служби: мрії і дії 18 грудня 2009 року > School of Senior Civil Service www.school.gov.ua Тетяна Ковтун директор Школи вищого корпусу державної служби
- 2. Школа вищого корпусу державної служби: філософія Інноваційна платформа для передачі кращого досвіду управління – професійне навчання Навчальні програми та короткострокові тренінги Майстер-класи Навчальні поїздки Конференції Круглі столи Професійний клуб керівників School of Senior Civil Service www.school.gov.ua
- 3. Школа вищого корпусу державної служби у 2009 році - апробаційний період Оцінка навчальних потреб Проведення пілотних тренінгів Вивчення досвіду іноземних та вітчизняних шкіл Започаткування побудови мережі слухачів Розробка концепції діяльності у 2010 році School of Senior Civil Service www.school.gov.ua
- 4. Оцінка навчальних потреб вищого корпусу державної служби 2 незалежних дослідження Управління персоналом на державній службі (CIDA) Підтримка реформи державної служби в Україні (Irish Aid/UNDP) Вибірка Інструменти Результати П рофілі компетенцій керівників Навчальна програма для вищого корпусу державної служби School of Senior Civil Service www.school.gov.ua
- 5. Профілі компетенцій керівників School of Senior Civil Service www.school.gov.ua Аналітичне мислення Прийняття рішень Визначення напряму діяльності та бачення Інноваційність Раціональне управління ресурсами Орієнтація на результат Знання суспільно-політичних та економічних тенденцій Модерування обговорень та ведення переговорів Знання процедур та механізмів діяльності органів влади Культура спілкування/побудова взаємної довіри Ефективна комунікація Управління часом Управління стресом Управління ризиками Удосконалення діяльності Говорити правду керівництву Особистий розвиток Делегування Управління конфліктами Наснаження та мотивування працівників Управління інформацією та використання ІТ Управління змінами Співпраця Розвиток працівників/наставництво I категорія II категорія III категорія IV категорія
- 6. Програма управлінського розвитку 6 тем, які були визначені ключовими для вищого корпусу державної служби: Навички комунікації Лідерство Управлінські навички Стратегічне управління Управління змінами Стратегічне управління людськими ресурсами School of Senior Civil Service www.school.gov.ua
- 7. Навчальні проекти у 2009 році Технічна підтримка реформ державного сектору в Україні ( NORDIC за підтримки DANIDA ) Підтримка реформи державної служби в Україні ( ROI за підтримки Irish AID/UNDP ) School of Senior Civil Service www.school.gov.ua
- 8. Навчальні заходи у 2009 році: статистика Навчальні заходи - 27 тренінги - 25 майстер-класи - 3 Тренери: 12 іноземні - 7 українські - 7 Слухачі -296 заступники міністрів керівники департаментів інші School of Senior Civil Service www.school.gov.ua
- 9. “ Зворотній зв’язок”: 296 анкет Загалом позитивне сприйняття Необхідність системного підходу (програма, розклад, стала група слухачів одної категорії) Корпоративні програми Більш тривалі тренінги Виїзні тренінги Клуб Навчальні візити Більше адаптації до державної служби Бажання бути тренерами Комунікація – основна навичка School of Senior Civil Service www.school.gov.ua
- 10. Ознайомлення з діяльністю іноземних та вітчизняних шкіл: висновки Професійне навчання без відриву від роботи Програми управлінського та лідерського розвитку для вищого керівництва Групи 14-24 чоловік 1-3 денні модулі Типові теми: Комунікації Лідерство Ведення змін Оцінка на 360 градусів Персональна ефективність School of Senior Civil Service www.school.gov.ua
- 11. Школа вищого корпусу державної служби: плани на 2010 рік Програма розвитку лідерів (річна) Спеціальні тренінгові програми “ Корпоративні” тренінги для окремих органів влади Навчання тренерів Стратегічне управління людськими ресурсами PR та комунікації Майстер-класи, тематичні тренінги та круглі столи Стратегічні тренінги для вищого корпусу державної служби у сферах європейської та євроатлантичної інтеграції Інформаційно-ресурсний центр School of Senior Civil Service www.school.gov.ua
- 12. Школа вищого корпусу державної служби: основні принципи Підбір слухачів за принципом вмотивованості Залучення найкращих тренерів Українські та іноземні бізнес-школи Приватні тренінгові компанії Вищий корпус державної служби України та країн OECD Сучасні методи викладання дискусії з колегами вивчення окремих ситуацій рольові ігри моделювання коучінг School of Senior Civil Service www.school.gov.ua
- 13. Програма розвитку лідерів – основна послуга Ідея - створення нового світоглядного фундаменту та посилення ключових лідерських якостей Цільова аудиторія Заступники міністрів – групи по 15 чоловік Структура програми 8 модулів (по 2-3 дні) Навчальна поїздка Підготовка тренерів з учасників програми Побудова мережі School of Senior Civil Service www.school.gov.ua
- 14. Програма розвитку лідерів: тематика модулів Лідерство: державотворчий досвід Персональна ефективність лідера Етика керівника державної служби Стратегічна ідея. Стратегія та її впровадження Управління людьми і розв’язання конфліктів (побудова стосунків з політиками, керівництвом, колегами, підлеглими) Ведення змін. Управління результативністю: збалансована система показників Вартість урядового рішення Мистецтво комунікації (публічний виступ, переговори, тощо) School of Senior Civil Service www.school.gov.ua
- 15. Програма розвитку лідерів: оцінка впливу Агенти змін Цінності та етика Організаційна, особиста ефективність Удосконалення горизонтальних зв'язків Передумова політично нейтральної професійної державної служби в Україні School of Senior Civil Service www.school.gov.ua
- 16. “ Корпоративні” тренінги Посилення інституційної спроможності окремого відомства і підвищення його ефективності Цільова аудиторія – ключові керівники одного відомства Основні теми: Лідерство vs менеджмент Стратегічне управління Комунікації Управління проектами Управління процесами Управління поведінкою Управління змінами Формування команди School of Senior Civil Service www.school.gov.ua
- 17. Навчання тренерів Відбір тренерів серед слухачів усіх програм Школи та знаних представників вищого корпусу Компоненти програми: Стрімкий особистий розвиток Мотивація Розробка та підготовка навчальних програм Виступ перед аудиторією School of Senior Civil Service www.school.gov.ua
- 18. Інші програми Стратегічне управління людськими ресурсами Цільова аудиторія - керівники кадрових служб 4 тренінги 100 слухачів PR та комунікації цільова аудиторія - керівники прес-служб 3-4 модулі по 2 дні 2 групи з 10-12 слухачів Майстер-класи, тематичні тренінги, круглі столи Гарвардський центр переговорів Пропозиції слухачів Школи School of Senior Civil Service www.school.gov.ua
- 19. Інформаційно-ресурсний центр Веб-портал для вищого корпусу державної служби www.school.gov.ua Доступ до платних інформаційних ресурсів Електронна бібліотека Інформаційна підтримка авторизованих слухачів (тренінгові матеріали + формування мережі вищого корпусу) School of Senior Civil Service www.school.gov.ua
- 20. Дякуємо за увагу! Головне управління державної служби України Школа вищого корпусу державної служби вул. Прорізна, 15 м. Київ, 01601, Україна Телефон / факс + 38044279 2951 Е-пошта info @ school . gov . ua www.school.gov.ua School of Senior Civil Service www.school.gov.ua