�ݺ�ߣ

Editor's Notes

• #2: В начале 2000-х годов на фоне изменений, происходящих в стране в библиотечной сфере начинают активно возникать советы молодых библиотекарей.
• #3: Спустя 14 лет в Сводный электронный реестр молодёжных библиотечных общественных объединений, составленный в этом году Государственной Российской библиотекой для молодёжи совместно с Молодёжной секцией Российской библиотечной ассоциации, вошло 91 объединение (различных организационно-правовых форм).
• #4: Сегодня существуют объединения различных форматов, разных по содержательным основам, и по сфере влияния. По сфере влияния различают: 1. Молодёжные объединения, сфера влияния которых распространяется только на внутрибиблиотечную жизнь и на формирование её имиджа в библиотечной и общественной среде. Это, в основном, объединения научных библиотек вузов. 2. Организаций молодых библиотекарей сельских муниципальных объединениях — единицы. Они возникают и угасают. 3. Молодые библиотекари объединяются в районных Централизованных библиотечных системах. 4. Наиболее многочисленная группа — молодёжные объединения в Централизованных библиотечных системах крупных и малых городов. На территории нашей области существует Молодежное общественное объединение «Ювента» организованное при МБУК «Центральная городская библиотека» г. Нижний Тагил. 5. В конце 2000-х начинают активно развиваться молодёжные объединения, охватывающие крупные территории. В настоящее время существует два варианта их возникновения. Первый — в городах территории создается определенное количество городских советов, которые затем объединяются в областной. Второй вариант — объединение изначально работает непосредственно с молодыми библиотекарями территории. Именно по такому варианту была создана Ассоциация молодых библиотекарей нашей области. Подобные объединения существуют Тюменской, Челябинской областях
• #5: При создании Ассоциации молодых библиотекарей Свердловской области преследовалось несколько целей: Объединить молодых библиотекарей и сформировать настоящую команду, способную в будущем занять лидирующие позиции в библиотечной системе региона. Предоставить молодым библиотекарям реальную свободу в творчестве и возможность выступить в новом качестве - не рядовым исполнителем, а автором или менеджером собственных программ и проектов. Способствовать утверждению библиотечной профессии в обществе, влиять на изменения в библиотечной политике региона.
• #6: Ассоциация, не просто объединила молодых библиотекарей области, но и стала структурой, предоставивший возможность заявить о себе, реализовать собственные идеи, расширить профессиональный круг общения. Ведь общение в кругу единомышленников, разработка и реализация совместных проектов полезны не только с точки зрения профессионального роста, но и для морального удовлетворения, связанного с осознанием своей значимости и ценности как специалиста.
• #7: Свой профессиональный и творческий уровень молодые библиотекари области повышают, участвуя в профессиональных мероприятиях Ассоциации. При их планировании учитываются основные потребности молодых специалистов — потребность в поддержке творческих инициатив, общении, положительных эмоциях, разностороннем развитии, самостоятельности и отдыхе. От того какой формат взаимодействия мы выбираем и какую потребность мы хотим удовлетворить, зависит содержательная составляющая каждого проводимого мероприятия. Так, за всё время существования ассоциации, были проведены мероприятия по следующим направлениям: Повышение профессиональной компетентности и профессионального мастерства�� (проведение мастер-классов по вопросам организации библиотечной среды: создание проектов, проведение мероприятий, акций и т.п.) Адаптация молодых библиотекарей в библиотечном сообществе (тренинги на развитие коммуникативных качеств, самопознания, развитие Я-концепции) Стимулирование творческих начал и деловой активности в практической работе библиотекарей (организация профессиональных конкурсов для молодых библиотекарей) Повышение престижа библиотечной профессии (проведение флэш-моба, фотосессии, активная работа в Интернете)
• #8: Традиционные двухдневные встречи происходят два раза в год, это: слёт молодых библиотекарей «БиблиоГолливуд» и Школа личностного роста «Осенние штудии», цель которых: Профессиональное обучение (мастер-классы по актёрскому мастерству, занятия по созданию библиотечных фильмов, фотолаборатория и т.п.) -Развитие личности (тренинги на коммуникативность, стрессоустойчивасть, проектирование) По итогам обучения выдаются Сертификаты о прохождении образовательной��программы��
• #9: Также не маловажным фактором развития молодых специалистов библиотек является фактор не только коллективного профессионального общения внутри региона, но и на федеральном уровне. В этом году нашей ассоциации удалось провести skype-конференцию с Гильдией молодых библиотекарей Новосибирской области��и объединением молодых библиотекарей Омских муниципальных библиотек. Принять участие в VI Форуме молодых библиотекарей России в Иркутске и войти в состав Общероссийской организации «Российский союз библиотечной молодежи».