ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo
ТЕХНОЛОГИИ ВЕДЕНИЯ БИЗНЕСА
Мы с теми, кто растет!
АНАЛИЗ МЕНЕДЖМЕНТА ОРГАНИЗАЦИИ
Диагностика эффективности системы управления компанией
Как должно быть?Как есть?
Рекомендации
АНТИКРИЗИСНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
Решение конкретной проблемы компании
Решение«Узкое горло» эффективности Результат
СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Технология разработки и реализации долгосрочной стратегии развития компании
Стратегический комитет
Стратегическая сессия
Управленческие решения
БРЕНД-ПРОДВИЖЕНИЕ
Технология быстрого завоевания приверженности Целевых Аудиторий
Продвижение бренда
Создание бренда Повышение уровня продаж
GLOBAL MANAGEMENT CHALLENGE
Он-лайн первенство по эффективности управления компанией
Стратегия конкуренции
История компании в отчетах
Место в рейтинге
по стоимости акции
СИСТЕМАТИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ
Разработка корпоративных стандартов
Ключевые Показатели Эффективности
Цели и Планы
Положения о работе подразделений
Бизнес-процессы
Организационная структура
Должностные инструкции
Карты деятельности
Управление развитием
Миссия и Ценности компании
Стратегия развития бизнеса
Бизнес-модель
ПОСТРОЕНИЕ СЛУЖБЫ HR
Разработка корпоративных стандартов «под ключ»
Ключевые Показатели Эффективности
Система мотивации
Информационно-Деловой обмен подразделения
Система стимулирования и компенсаций
Скрипты выполнения задач
Должностные инструкции сотрудников в организационной структуре
Карты деятельности сотрудников
Стандарты планирования и отчетности
Миссия HR в компании
Цель и задачи HR службы
Организационная структура HR службы
График отчетности
КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Профессиональная подготовка персонала в аутсорсинг
Школа активных продаж
Школа менеджмента
Школа качественного
обслуживания клинтов
ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА
Он-лайн тестирование на соответствие должностям
Профиль кандидата
Профиль должности
Соответствие должности
КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ
Тренинги по совершенствованию взаимодействия подразделений
Апробация новых способов
поведения в выполнении
командных задач
Осознание неэффективных
способов поведения
в достижении целей команды
Эмоциональное
и интеллектуальное
сплочение коллектива
НАШИ КЛИЕНТЫ
Мировые и локальные отраслевые лидеры
ЛИДЕРЫ БИЗНЕС-НАПРАВЛЕНИЙ
Партнеры
Анна ДегтереваОлег Афанасьев Елена Баскакова
•  GLOBAL MANAGEMENT
CHALLENGE
•  Бизнес-инкубация старт-апов
•  Международные конференции
•  Бизнес-туры
•  Анализ менеджмента организации
•  Антикризисный менеджмент
•  Стратегическое управление
•  Систематизация управления
•  Корпоративный университет
•  Командообразование
•  Систематизация управления
•  Построение службы HR
•  Оценка персонала
•  Подбор топ-менеджмента
•  и высококвалифицированных специалистов
Дмитрий Бережной
•  Бренд-продвижение
•  Создание бренд-бука
•  Высококачественная полиграфия
САЙТЫ НАШИХ ПРОЕКТОВ
Мы всегда на связи!
www.businessystem.com
www.profilesinternational.com.ua
gmcua.com/ru
www.happyfarm.com.ua
siliconvalleytour.happyfarm.co
ukrinnovation.com
utgem.co
2013.startupaddventure.co

More Related Content

What's hot (20)

Наталья Макаева - Путь успешного руководителя
Наталья Макаева - Путь успешного руководителяНаталья Макаева - Путь успешного руководителя
Наталья Макаева - Путь успешного руководителя
Alexandra Sharikova
Top Team Development ݺߣs
Top Team Development ݺߣsTop Team Development ݺߣs
Top Team Development ݺߣs
Mikhail Klarin, PhD, BCC, PCC
Максим Апасов Индикаторы потребности в обучении. Явные и скрытые сигналы
Максим Апасов Индикаторы потребности в обучении. Явные и скрытые сигналыМаксим Апасов Индикаторы потребности в обучении. Явные и скрытые сигналы
Максим Апасов Индикаторы потребности в обучении. Явные и скрытые сигналы
Дмитрий Соловьев
Strategy complex
Strategy complexStrategy complex
Strategy complex
Victoriya Pasechnik
General MBA: движение вверх
General MBA: движение вверхGeneral MBA: движение вверх
General MBA: движение вверх
IPM Business School
Жизненный цикл вашего бизнеса.
Жизненный цикл вашего бизнеса.Жизненный цикл вашего бизнеса.
Жизненный цикл вашего бизнеса.
Матвеева Светлана
Семинар Разработка стратегии по методу BSC/KPI's
Семинар Разработка стратегии по методу BSC/KPI'sСеминар Разработка стратегии по методу BSC/KPI's
Семинар Разработка стратегии по методу BSC/KPI's
Консалтинговая компания "Агентство Бизнес Решений"
Вебинар "Тот же кризис, только в профиль. Новые открытия."
Вебинар "Тот же кризис, только в профиль. Новые открытия."Вебинар "Тот же кризис, только в профиль. Новые открытия."
Вебинар "Тот же кризис, только в профиль. Новые открытия."
Эстиматика Наука Об Оценке
Как создать виртуозную команду. Технология E-stimate для руководителей
Как создать виртуозную команду. Технология E-stimate для руководителейКак создать виртуозную команду. Технология E-stimate для руководителей
Как создать виртуозную команду. Технология E-stimate для руководителей
Trepova Maryna
Самурай оптимизации: как отличить эффектность от эффективности?
Самурай оптимизации: как отличить эффектность от эффективности?Самурай оптимизации: как отличить эффектность от эффективности?
Самурай оптимизации: как отличить эффектность от эффективности?
Sergey Chadin
презентация общая_new_new
 презентация общая_new_new презентация общая_new_new
презентация общая_new_new
Alex
Предприниматель-инноватор: СОЗДАНИЕ БЫСТРОРАСТУЩЕГО БИЗНЕСА
Предприниматель-инноватор: СОЗДАНИЕ БЫСТРОРАСТУЩЕГО БИЗНЕСАПредприниматель-инноватор: СОЗДАНИЕ БЫСТРОРАСТУЩЕГО БИЗНЕСА
Предприниматель-инноватор: СОЗДАНИЕ БЫСТРОРАСТУЩЕГО БИЗНЕСА
Vadim Kotelnikov
конференция
конференцияконференция
конференция
Nick Turunov
Ганна Боднарчук "Проблеми росту інтернет-магазину"
Ганна Боднарчук  "Проблеми росту інтернет-магазину"Ганна Боднарчук  "Проблеми росту інтернет-магазину"
Ганна Боднарчук "Проблеми росту інтернет-магазину"
Lviv Startup Club
презентация рейтиноговая аналитеческая группа
презентация рейтиноговая аналитеческая группапрезентация рейтиноговая аналитеческая группа
презентация рейтиноговая аналитеческая группа
Ivan Ivankiv
B2bmaster
B2bmasterB2bmaster
B2bmaster
Serjio Ianovsky
Ключевые аспекты адаптации персонала ортопедического салона
Ключевые аспекты адаптации персонала ортопедического салонаКлючевые аспекты адаптации персонала ортопедического салона
Ключевые аспекты адаптации персонала ортопедического салона
Александр Волченков
бизнес руководитель и построение системы качественного управления яхонтова
бизнес руководитель и построение системы качественного управления яхонтовабизнес руководитель и построение системы качественного управления яхонтова
бизнес руководитель и построение системы качественного управления яхонтова
guest81a3443c
Наталья Макаева - Путь успешного руководителя
Наталья Макаева - Путь успешного руководителяНаталья Макаева - Путь успешного руководителя
Наталья Макаева - Путь успешного руководителя
Alexandra Sharikova
Максим Апасов Индикаторы потребности в обучении. Явные и скрытые сигналы
Максим Апасов Индикаторы потребности в обучении. Явные и скрытые сигналыМаксим Апасов Индикаторы потребности в обучении. Явные и скрытые сигналы
Максим Апасов Индикаторы потребности в обучении. Явные и скрытые сигналы
Дмитрий Соловьев
General MBA: движение вверх
General MBA: движение вверхGeneral MBA: движение вверх
General MBA: движение вверх
IPM Business School
Вебинар "Тот же кризис, только в профиль. Новые открытия."
Вебинар "Тот же кризис, только в профиль. Новые открытия."Вебинар "Тот же кризис, только в профиль. Новые открытия."
Вебинар "Тот же кризис, только в профиль. Новые открытия."
Эстиматика Наука Об Оценке
Как создать виртуозную команду. Технология E-stimate для руководителей
Как создать виртуозную команду. Технология E-stimate для руководителейКак создать виртуозную команду. Технология E-stimate для руководителей
Как создать виртуозную команду. Технология E-stimate для руководителей
Trepova Maryna
Самурай оптимизации: как отличить эффектность от эффективности?
Самурай оптимизации: как отличить эффектность от эффективности?Самурай оптимизации: как отличить эффектность от эффективности?
Самурай оптимизации: как отличить эффектность от эффективности?
Sergey Chadin
презентация общая_new_new
 презентация общая_new_new презентация общая_new_new
презентация общая_new_new
Alex
Предприниматель-инноватор: СОЗДАНИЕ БЫСТРОРАСТУЩЕГО БИЗНЕСА
Предприниматель-инноватор: СОЗДАНИЕ БЫСТРОРАСТУЩЕГО БИЗНЕСАПредприниматель-инноватор: СОЗДАНИЕ БЫСТРОРАСТУЩЕГО БИЗНЕСА
Предприниматель-инноватор: СОЗДАНИЕ БЫСТРОРАСТУЩЕГО БИЗНЕСА
Vadim Kotelnikov
Ганна Боднарчук "Проблеми росту інтернет-магазину"
Ганна Боднарчук  "Проблеми росту інтернет-магазину"Ганна Боднарчук  "Проблеми росту інтернет-магазину"
Ганна Боднарчук "Проблеми росту інтернет-магазину"
Lviv Startup Club
презентация рейтиноговая аналитеческая группа
презентация рейтиноговая аналитеческая группапрезентация рейтиноговая аналитеческая группа
презентация рейтиноговая аналитеческая группа
Ivan Ivankiv
Ключевые аспекты адаптации персонала ортопедического салона
Ключевые аспекты адаптации персонала ортопедического салонаКлючевые аспекты адаптации персонала ортопедического салона
Ключевые аспекты адаптации персонала ортопедического салона
Александр Волченков
бизнес руководитель и построение системы качественного управления яхонтова
бизнес руководитель и построение системы качественного управления яхонтовабизнес руководитель и построение системы качественного управления яхонтова
бизнес руководитель и построение системы качественного управления яхонтова
guest81a3443c

Similar to Олег Афанасьев. Презентация. Технологии ведения бизнеса. (20)

Каталог тематик обучения специалистов фармацевтического рынка и их клиентов ...
Каталог тематик обучения  специалистов фармацевтического рынка и их клиентов ...Каталог тематик обучения  специалистов фармацевтического рынка и их клиентов ...
Каталог тематик обучения специалистов фармацевтического рынка и их клиентов ...
Фармацевтическая Ассоциация Lege Artis
Е. Галушко - «ЭТАПЫ УСПЕШНОГО СОСТАВЛЕНИЯ БИЗНЕС-ПЛАНА»
Е. Галушко - «ЭТАПЫ  УСПЕШНОГО  СОСТАВЛЕНИЯ  БИЗНЕС-ПЛАНА»Е. Галушко - «ЭТАПЫ  УСПЕШНОГО  СОСТАВЛЕНИЯ  БИЗНЕС-ПЛАНА»
Е. Галушко - «ЭТАПЫ УСПЕШНОГО СОСТАВЛЕНИЯ БИЗНЕС-ПЛАНА»
Global Management Challenge
Talent trends hh
Talent trends hhTalent trends hh
Talent trends hh
Igor Fradin
Бюджетирование: ограничение или возможность
Бюджетирование: ограничение или возможностьБюджетирование: ограничение или возможность
Бюджетирование: ограничение или возможность
Anastasia Vishnevskaya
Tren 2010 1
Tren 2010 1Tren 2010 1
Tren 2010 1
Alex
ШУБА (Школа Управления Бизнесом Афанасьева). Астана. 6.06.15.
 ШУБА (Школа Управления Бизнесом Афанасьева). Астана. 6.06.15.  ШУБА (Школа Управления Бизнесом Афанасьева). Астана. 6.06.15.
ШУБА (Школа Управления Бизнесом Афанасьева). Астана. 6.06.15.
Oleg Afanasyev
Презентация по ссу
Презентация по ссуПрезентация по ссу
Презентация по ссу
Борис Алексанов
Cтруктура услуг Perfect industries
Cтруктура услуг Perfect industriesCтруктура услуг Perfect industries
Cтруктура услуг Perfect industries
Strategium.Space
Структура услуг компании "Совершенные индустрии" - стратегии и стратегическое...
Структура услуг компании "Совершенные индустрии" - стратегии и стратегическое...Структура услуг компании "Совершенные индустрии" - стратегии и стратегическое...
Структура услуг компании "Совершенные индустрии" - стратегии и стратегическое...
perfect-industries
презентация Управленческий цикл
презентация Управленческий цикл презентация Управленческий цикл
презентация Управленческий цикл
Практики Управления
Специализация "Моделирование и оптимизация бизнес-процессов" НИУ ВШЭ
Специализация "Моделирование и оптимизация бизнес-процессов" НИУ ВШЭСпециализация "Моделирование и оптимизация бизнес-процессов" НИУ ВШЭ
Специализация "Моделирование и оптимизация бизнес-процессов" НИУ ВШЭ
Юлия Ставенко
KPI. Увеличение производительности труда в два раза без увеличения зарплаты
KPI. Увеличение производительности труда в два раза без увеличения зарплатыKPI. Увеличение производительности труда в два раза без увеличения зарплаты
KPI. Увеличение производительности труда в два раза без увеличения зарплаты
Павел Ступко
prezentaciya_icc_business_ advisors
prezentaciya_icc_business_ advisorsprezentaciya_icc_business_ advisors
prezentaciya_icc_business_ advisors
Ipolito
Бюро Бизнес Инжиниринга. О компании
Бюро Бизнес Инжиниринга. О компанииБюро Бизнес Инжиниринга. О компании
Бюро Бизнес Инжиниринга. О компании
Бюро Бизнес Инжиниринга
Бюро Бизнес Инжиниринга. О компании
Бюро Бизнес Инжиниринга. О компанииБюро Бизнес Инжиниринга. О компании
Бюро Бизнес Инжиниринга. О компании
Margarita Chernenko, CMC
All bigbusiness
All bigbusinessAll bigbusiness
All bigbusiness
Victoria Pasechnik
Новый уровень конкуренции за риэлторский персонал
Новый уровень конкуренции за риэлторский персоналНовый уровень конкуренции за риэлторский персонал
Новый уровень конкуренции за риэлторский персонал
Геннадий Метёлкин
Bontec. Сonsulting for retail
Bontec. Сonsulting for retailBontec. Сonsulting for retail
Bontec. Сonsulting for retail
Danil Krasnov
сессия стратегического планирования авз
сессия стратегического планирования авзсессия стратегического планирования авз
сессия стратегического планирования авз
akavnezna
Каталог тематик обучения специалистов фармацевтического рынка и их клиентов ...
Каталог тематик обучения  специалистов фармацевтического рынка и их клиентов ...Каталог тематик обучения  специалистов фармацевтического рынка и их клиентов ...
Каталог тематик обучения специалистов фармацевтического рынка и их клиентов ...
Фармацевтическая Ассоциация Lege Artis
Е. Галушко - «ЭТАПЫ УСПЕШНОГО СОСТАВЛЕНИЯ БИЗНЕС-ПЛАНА»
Е. Галушко - «ЭТАПЫ  УСПЕШНОГО  СОСТАВЛЕНИЯ  БИЗНЕС-ПЛАНА»Е. Галушко - «ЭТАПЫ  УСПЕШНОГО  СОСТАВЛЕНИЯ  БИЗНЕС-ПЛАНА»
Е. Галушко - «ЭТАПЫ УСПЕШНОГО СОСТАВЛЕНИЯ БИЗНЕС-ПЛАНА»
Global Management Challenge
Бюджетирование: ограничение или возможность
Бюджетирование: ограничение или возможностьБюджетирование: ограничение или возможность
Бюджетирование: ограничение или возможность
Anastasia Vishnevskaya
Tren 2010 1
Tren 2010 1Tren 2010 1
Tren 2010 1
Alex
ШУБА (Школа Управления Бизнесом Афанасьева). Астана. 6.06.15.
 ШУБА (Школа Управления Бизнесом Афанасьева). Астана. 6.06.15.  ШУБА (Школа Управления Бизнесом Афанасьева). Астана. 6.06.15.
ШУБА (Школа Управления Бизнесом Афанасьева). Астана. 6.06.15.
Oleg Afanasyev
Cтруктура услуг Perfect industries
Cтруктура услуг Perfect industriesCтруктура услуг Perfect industries
Cтруктура услуг Perfect industries
Strategium.Space
Структура услуг компании "Совершенные индустрии" - стратегии и стратегическое...
Структура услуг компании "Совершенные индустрии" - стратегии и стратегическое...Структура услуг компании "Совершенные индустрии" - стратегии и стратегическое...
Структура услуг компании "Совершенные индустрии" - стратегии и стратегическое...
perfect-industries
Специализация "Моделирование и оптимизация бизнес-процессов" НИУ ВШЭ
Специализация "Моделирование и оптимизация бизнес-процессов" НИУ ВШЭСпециализация "Моделирование и оптимизация бизнес-процессов" НИУ ВШЭ
Специализация "Моделирование и оптимизация бизнес-процессов" НИУ ВШЭ
Юлия Ставенко
KPI. Увеличение производительности труда в два раза без увеличения зарплаты
KPI. Увеличение производительности труда в два раза без увеличения зарплатыKPI. Увеличение производительности труда в два раза без увеличения зарплаты
KPI. Увеличение производительности труда в два раза без увеличения зарплаты
Павел Ступко
prezentaciya_icc_business_ advisors
prezentaciya_icc_business_ advisorsprezentaciya_icc_business_ advisors
prezentaciya_icc_business_ advisors
Ipolito
Бюро Бизнес Инжиниринга. О компании
Бюро Бизнес Инжиниринга. О компанииБюро Бизнес Инжиниринга. О компании
Бюро Бизнес Инжиниринга. О компании
Margarita Chernenko, CMC
Новый уровень конкуренции за риэлторский персонал
Новый уровень конкуренции за риэлторский персоналНовый уровень конкуренции за риэлторский персонал
Новый уровень конкуренции за риэлторский персонал
Геннадий Метёлкин
Bontec. Сonsulting for retail
Bontec. Сonsulting for retailBontec. Сonsulting for retail
Bontec. Сonsulting for retail
Danil Krasnov
сессия стратегического планирования авз
сессия стратегического планирования авзсессия стратегического планирования авз
сессия стратегического планирования авз
akavnezna

More from Oleg Afanasyev (20)

Положение об HR-подразделении. 2019— копия.pdf
Положение об HR-подразделении. 2019— копия.pdfПоложение об HR-подразделении. 2019— копия.pdf
Положение об HR-подразделении. 2019— копия.pdf
Oleg Afanasyev
Бизнес-процессы сети салонов красоты. 2020.pdf
Бизнес-процессы сети салонов красоты. 2020.pdfБизнес-процессы сети салонов красоты. 2020.pdf
Бизнес-процессы сети салонов красоты. 2020.pdf
Oleg Afanasyev
Предназначение отчетов по тесту PXT Profiles International.pdf
Предназначение отчетов по тесту PXT Profiles International.pdfПредназначение отчетов по тесту PXT Profiles International.pdf
Предназначение отчетов по тесту PXT Profiles International.pdf
Oleg Afanasyev
Графическое Резюме.pdf
Графическое Резюме.pdfГрафическое Резюме.pdf
Графическое Резюме.pdf
Oleg Afanasyev
Олег Афанасьев. Семь китов саморазвивающейся организации 2022
Олег Афанасьев. Семь китов саморазвивающейся организации 2022Олег Афанасьев. Семь китов саморазвивающейся организации 2022
Олег Афанасьев. Семь китов саморазвивающейся организации 2022
Oleg Afanasyev
Каталог схем и таблиц ШКОЛА ЛИДЕРОВ
Каталог схем и таблиц ШКОЛА ЛИДЕРОВКаталог схем и таблиц ШКОЛА ЛИДЕРОВ
Каталог схем и таблиц ШКОЛА ЛИДЕРОВ
Oleg Afanasyev
Олег Афанасьев. Система управления 9х9
Олег Афанасьев. Система управления 9х9Олег Афанасьев. Система управления 9х9
Олег Афанасьев. Система управления 9х9
Oleg Afanasyev
MANAGEMENT SKILLS FOR A BEGINNER
MANAGEMENT SKILLS  FOR A BEGINNERMANAGEMENT SKILLS  FOR A BEGINNER
MANAGEMENT SKILLS FOR A BEGINNER
Oleg Afanasyev
Олег Афанасьев и др. Хлеб с маслом для всех
Олег Афанасьев и др. Хлеб с маслом для всехОлег Афанасьев и др. Хлеб с маслом для всех
Олег Афанасьев и др. Хлеб с маслом для всех
Oleg Afanasyev
Офис. 3. Административный директор.
Офис. 3. Административный директор.Офис. 3. Административный директор.
Офис. 3. Административный директор.
Oleg Afanasyev
Офис. 2.4. Помощник директора по продажам.
Офис. 2.4. Помощник директора по продажам.Офис. 2.4. Помощник директора по продажам.
Офис. 2.4. Помощник директора по продажам.
Oleg Afanasyev
Офис. 2.3. Таможенный декларант.
Офис. 2.3. Таможенный декларант.Офис. 2.3. Таможенный декларант.
Офис. 2.3. Таможенный декларант.
Oleg Afanasyev
Офис. 2.2. Логист.
Офис. 2.2. Логист.Офис. 2.2. Логист.
Офис. 2.2. Логист.
Oleg Afanasyev
2.1. Бренд менеджер.
2.1. Бренд менеджер.2.1. Бренд менеджер.
2.1. Бренд менеджер.
Oleg Afanasyev
Офис. 2. Директор по продажам.
Офис. 2. Директор по продажам.Офис. 2. Директор по продажам.
Офис. 2. Директор по продажам.
Oleg Afanasyev
Офис. 1. Генеральный директор.
Офис. 1. Генеральный директор.Офис. 1. Генеральный директор.
Офис. 1. Генеральный директор.
Oleg Afanasyev
Стандарты дистрибуции. №1. Организационная структура дистрибутора-импортера.
Стандарты дистрибуции. №1. Организационная структура дистрибутора-импортера.Стандарты дистрибуции. №1. Организационная структура дистрибутора-импортера.
Стандарты дистрибуции. №1. Организационная структура дистрибутора-импортера.
Oleg Afanasyev
Олег Афанасьев. Алгоритм самоадаптации нового сотрудника
Олег Афанасьев. Алгоритм самоадаптации нового сотрудникаОлег Афанасьев. Алгоритм самоадаптации нового сотрудника
Олег Афанасьев. Алгоритм самоадаптации нового сотрудника
Oleg Afanasyev
Стратегия развития продаж. Методика. 2017.
Стратегия развития продаж. Методика. 2017.Стратегия развития продаж. Методика. 2017.
Стратегия развития продаж. Методика. 2017.
Oleg Afanasyev
Качественное обслуживание клиента. Ключевой бизнес-процесс сети салонов красо...
Качественное обслуживание клиента. Ключевой бизнес-процесс сети салонов красо...Качественное обслуживание клиента. Ключевой бизнес-процесс сети салонов красо...
Качественное обслуживание клиента. Ключевой бизнес-процесс сети салонов красо...
Oleg Afanasyev
Положение об HR-подразделении. 2019— копия.pdf
Положение об HR-подразделении. 2019— копия.pdfПоложение об HR-подразделении. 2019— копия.pdf
Положение об HR-подразделении. 2019— копия.pdf
Oleg Afanasyev
Бизнес-процессы сети салонов красоты. 2020.pdf
Бизнес-процессы сети салонов красоты. 2020.pdfБизнес-процессы сети салонов красоты. 2020.pdf
Бизнес-процессы сети салонов красоты. 2020.pdf
Oleg Afanasyev
Предназначение отчетов по тесту PXT Profiles International.pdf
Предназначение отчетов по тесту PXT Profiles International.pdfПредназначение отчетов по тесту PXT Profiles International.pdf
Предназначение отчетов по тесту PXT Profiles International.pdf
Oleg Afanasyev
Графическое Резюме.pdf
Графическое Резюме.pdfГрафическое Резюме.pdf
Графическое Резюме.pdf
Oleg Afanasyev
Олег Афанасьев. Семь китов саморазвивающейся организации 2022
Олег Афанасьев. Семь китов саморазвивающейся организации 2022Олег Афанасьев. Семь китов саморазвивающейся организации 2022
Олег Афанасьев. Семь китов саморазвивающейся организации 2022
Oleg Afanasyev
Каталог схем и таблиц ШКОЛА ЛИДЕРОВ
Каталог схем и таблиц ШКОЛА ЛИДЕРОВКаталог схем и таблиц ШКОЛА ЛИДЕРОВ
Каталог схем и таблиц ШКОЛА ЛИДЕРОВ
Oleg Afanasyev
Олег Афанасьев. Система управления 9х9
Олег Афанасьев. Система управления 9х9Олег Афанасьев. Система управления 9х9
Олег Афанасьев. Система управления 9х9
Oleg Afanasyev
MANAGEMENT SKILLS FOR A BEGINNER
MANAGEMENT SKILLS  FOR A BEGINNERMANAGEMENT SKILLS  FOR A BEGINNER
MANAGEMENT SKILLS FOR A BEGINNER
Oleg Afanasyev
Олег Афанасьев и др. Хлеб с маслом для всех
Олег Афанасьев и др. Хлеб с маслом для всехОлег Афанасьев и др. Хлеб с маслом для всех
Олег Афанасьев и др. Хлеб с маслом для всех
Oleg Afanasyev
Офис. 3. Административный директор.
Офис. 3. Административный директор.Офис. 3. Административный директор.
Офис. 3. Административный директор.
Oleg Afanasyev
Офис. 2.4. Помощник директора по продажам.
Офис. 2.4. Помощник директора по продажам.Офис. 2.4. Помощник директора по продажам.
Офис. 2.4. Помощник директора по продажам.
Oleg Afanasyev
Офис. 2.3. Таможенный декларант.
Офис. 2.3. Таможенный декларант.Офис. 2.3. Таможенный декларант.
Офис. 2.3. Таможенный декларант.
Oleg Afanasyev
Офис. 2.2. Логист.
Офис. 2.2. Логист.Офис. 2.2. Логист.
Офис. 2.2. Логист.
Oleg Afanasyev
2.1. Бренд менеджер.
2.1. Бренд менеджер.2.1. Бренд менеджер.
2.1. Бренд менеджер.
Oleg Afanasyev
Офис. 2. Директор по продажам.
Офис. 2. Директор по продажам.Офис. 2. Директор по продажам.
Офис. 2. Директор по продажам.
Oleg Afanasyev
Офис. 1. Генеральный директор.
Офис. 1. Генеральный директор.Офис. 1. Генеральный директор.
Офис. 1. Генеральный директор.
Oleg Afanasyev
Стандарты дистрибуции. №1. Организационная структура дистрибутора-импортера.
Стандарты дистрибуции. №1. Организационная структура дистрибутора-импортера.Стандарты дистрибуции. №1. Организационная структура дистрибутора-импортера.
Стандарты дистрибуции. №1. Организационная структура дистрибутора-импортера.
Oleg Afanasyev
Олег Афанасьев. Алгоритм самоадаптации нового сотрудника
Олег Афанасьев. Алгоритм самоадаптации нового сотрудникаОлег Афанасьев. Алгоритм самоадаптации нового сотрудника
Олег Афанасьев. Алгоритм самоадаптации нового сотрудника
Oleg Afanasyev
Стратегия развития продаж. Методика. 2017.
Стратегия развития продаж. Методика. 2017.Стратегия развития продаж. Методика. 2017.
Стратегия развития продаж. Методика. 2017.
Oleg Afanasyev
Качественное обслуживание клиента. Ключевой бизнес-процесс сети салонов красо...
Качественное обслуживание клиента. Ключевой бизнес-процесс сети салонов красо...Качественное обслуживание клиента. Ключевой бизнес-процесс сети салонов красо...
Качественное обслуживание клиента. Ключевой бизнес-процесс сети салонов красо...
Oleg Afanasyev

Олег Афанасьев. Презентация. Технологии ведения бизнеса.

  • 2. АНАЛИЗ МЕНЕДЖМЕНТА ОРГАНИЗАЦИИ Диагностика эффективности системы управления компанией Как должно быть?Как есть? Рекомендации
  • 3. АНТИКРИЗИСНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ Решение конкретной проблемы компании Решение«Узкое горло» эффективности Результат
  • 4. СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ Технология разработки и реализации долгосрочной стратегии развития компании Стратегический комитет Стратегическая сессия Управленческие решения
  • 5. БРЕНД-ПРОДВИЖЕНИЕ Технология быстрого завоевания приверженности Целевых Аудиторий Продвижение бренда Создание бренда Повышение уровня продаж
  • 6. GLOBAL MANAGEMENT CHALLENGE Он-лайн первенство по эффективности управления компанией Стратегия конкуренции История компании в отчетах Место в рейтинге по стоимости акции
  • 7. СИСТЕМАТИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ Разработка корпоративных стандартов Ключевые Показатели Эффективности Цели и Планы Положения о работе подразделений Бизнес-процессы Организационная структура Должностные инструкции Карты деятельности Управление развитием Миссия и Ценности компании Стратегия развития бизнеса Бизнес-модель
  • 8. ПОСТРОЕНИЕ СЛУЖБЫ HR Разработка корпоративных стандартов «под ключ» Ключевые Показатели Эффективности Система мотивации Информационно-Деловой обмен подразделения Система стимулирования и компенсаций Скрипты выполнения задач Должностные инструкции сотрудников в организационной структуре Карты деятельности сотрудников Стандарты планирования и отчетности Миссия HR в компании Цель и задачи HR службы Организационная структура HR службы График отчетности
  • 9. КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Профессиональная подготовка персонала в аутсорсинг Школа активных продаж Школа менеджмента Школа качественного обслуживания клинтов
  • 10. ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА Он-лайн тестирование на соответствие должностям Профиль кандидата Профиль должности Соответствие должности
  • 11. КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ Тренинги по совершенствованию взаимодействия подразделений Апробация новых способов поведения в выполнении командных задач Осознание неэффективных способов поведения в достижении целей команды Эмоциональное и интеллектуальное сплочение коллектива
  • 12. НАШИ КЛИЕНТЫ Мировые и локальные отраслевые лидеры
  • 13. ЛИДЕРЫ БИЗНЕС-НАПРАВЛЕНИЙ Партнеры Анна ДегтереваОлег Афанасьев Елена Баскакова •  GLOBAL MANAGEMENT CHALLENGE •  Бизнес-инкубация старт-апов •  Международные конференции •  Бизнес-туры •  Анализ менеджмента организации •  Антикризисный менеджмент •  Стратегическое управление •  Систематизация управления •  Корпоративный университет •  Командообразование •  Систематизация управления •  Построение службы HR •  Оценка персонала •  Подбор топ-менеджмента •  и высококвалифицированных специалистов Дмитрий Бережной •  Бренд-продвижение •  Создание бренд-бука •  Высококачественная полиграфия
  • 14. САЙТЫ НАШИХ ПРОЕКТОВ Мы всегда на связи! www.businessystem.com www.profilesinternational.com.ua gmcua.com/ru www.happyfarm.com.ua siliconvalleytour.happyfarm.co ukrinnovation.com utgem.co 2013.startupaddventure.co