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合作社的本质与原则
- 4. 徵人啟事 本店徵求清潔人員 TWD 18,000 TWD 17,000 TWD 16,000
- 5. 公私部門之外 另一個選擇
- 6. 第三 部門 私部門 公部門 ? 公共服務 ? 政策規劃 公部門 ? 科層 ? 利潤導向 ? 商業操作 私部門 ?市場 ? 社會關連 ? 自助互利 第三部門 ? 互助
- 8. ? 一種經濟組織的營運方式 ? 類型眾多的社會型企業中 合作社的歷史發展最久 定義最明確 什麼是合作社？ 基於共同所有及民主管理的企業體， 為滿足共同的經濟、社會、文化需求與願望， 而自願結合之自治團體。 - 國際合作社聯盟 1995.09 共有 共治 共享
- 10. 罗虚戴尔公平先驱者
- 11. 第一個成功的合作社的起源 ? 羅虛戴爾公平先驅社 ? 背景與目的 ? 1843年毛織品貿易發達，英國蘭卡州羅虛戴爾大型 紡織廠繁榮達到最高峰。 ? 報酬低的勞動階級請求提高工資，企圖改善生活 ， 但未成功。 1844年英國紡織業重鎮羅虛戴爾 28位紡織工為掌握家庭所需物資 在自助互助信念下 以合作理念為原則 成立「罗虚戴尔公平先驱者」
- 12. 罗虚戴尔之公平先驱者
- 15. ? 自助、自主 、民主、平等、公正、團結 合作社的價值 ? 誠實、開放、社會責任、關懷他人 合作人的倫理
- 16. ? 自願與公開的社員制 ? 社員的民主治理 ? 社員的經濟參與—出資與利用 ? 自治與自立 ? 教育、訓練與宣導 ? 社間合作 ? 關懷地區社會 全球合作社的共通原則
- 21. 超級比一比 公司 合作社 出資 股東 社員 所有 股東 社員 經營 雇員 社員 利用 顧客 社員 目的 追求股東最高利潤 提升社員生活品質
- 22. 我所選擇的生活 合作社案例
- 23. Organic Meadow Co-operative Inc. 成為農民能夠共同儲存、 處理與行銷有機食品的所在 收益以合理的方式回饋給農民
- 24. Shree Rachaita Bandhkam Mahila Sewa Sahakari Mandli Ltd 社員每日平均工資從170盧比提高至350盧比 不再是普通勞動者，而是具專業技能的建築工人
Editor's Notes
- #4: 無所不在的經濟話術 經濟無所不在：勞動、消費
- #5: A race to the bottom 低於基本工資的17,000會有人要應徵嗎？ 單親媽媽願意以16,000工作，有可能嗎？ 外籍配偶可以接受15,000，真的嗎？ 這算是自由選擇、自由競爭？ 如果是…這樣的社會是不是怪怪的？
- #8: 家庭經濟：利用家庭勞力。媽咪的勞務 志願團體：捐物資、不涉及買賣。慈濟功德會 社會企業：不以營利為目的，不是為了利潤本身，也會滿足其他社會需求。Ex:喜憨兒麵包店、向陽薪傳木工坊 所以第三部門的形態都變得很模糊，因為他們會開始互相融合、合作。可能是政府和民間單位的合作，也有可能是企業之間為了解決某一項社會問題的合作事業體，像是基金會會變成社會企業，藉由所得讓經濟穩定有可以做到社會服務。 所以從自助經濟的模式轉變為社區或是社群經濟，促成社群之間的合作。 自助經濟，自己自主去求得經濟基礎； 社區/社群經濟是串聯社群造成社區福利、社區的經濟 (合作社就是)
- #9: 這些解釋太難理解合作社跟我們生活的關連性 民以食為天 我們來談一下食安問題好了
- #10: 无敌白雪公主哪裡人？罢奥
- #11: 旅英德籍化學家阿庫姆1820出版「論食物假造與廚房毒物」 1810-1850英國黑心食品最猖獗 三大黑心手法：偽造、摻雜、缺斤欠兩 咖啡粉：菊苣根粉+烤過的小麥粉、燒焦的豆子、橡實、甜菜、木屑、烤過的蘿蔔乾或歐洲防風草粉末 辣椒粉：米粉、芥菜皮、木屑 醋：硫酸稀釋 糖果：糖+澱粉+黏土 乳酪：壞掉的牛奶+米粉或木薯粉 葡萄酒陶製釀酒容器塗上樹脂（保存良好）、海水（防腐）、蜂蜜（順口）、石膏（順口）、加鉛（甜味） 麵包：麵粉、酵母、鹽、水 1757英國「麵包門事件」：窮人對白麵包的渴望、1756大雨造成小麥欠收，製作麵包加過多明樊
- #12: 恩格斯「英國工人階級狀況」：工人在週六下午領到週薪，所以是在週六下午5-7點買菜，但是已經不新鮮。 更窮的工人在晚間10-12點間買菜，因為週日休市，所以出清商品最便宜。 作弊手法：椰子打洞灌水、魚鰓塗紅、燭光照明、5盎司咖啡粉沖5加侖(22.75公升)咖啡 1840s英國一台將菊苣根粉末製造成假咖啡粉的機器獲得專利
- #13: 1845：茶葉、煙草 1854：創辦麵粉廠 1857：設立三個支社
- #14: 罗虚戴尔公平先驱者社章程 本社目的，在設法使社員獲得經濟的利益，改進他們家庭及社會的生活。以節約方法籌集股金，每股一鎊。用以實現下列計畫: 設立食品衣服等之販賣店一所 為社員中之欲互助協助以改善其社會地位及家庭境遇者，購置或建築住宅。 為供給社員中失業或薪資不足者，設立工廠製造本社認為便於製造之貨品。 為社員之安全與幸福，本社得租賃或購置土地， 以供失業社員或收入不足以維持生活之社員從事耕種。 如果事實許可，本社即當從事於生產、分配、教育及自治諸工作；換句話說，即應在當地建立新村，以本身力量予以維持，並使此新村中之利益和諧無間。如另合作社希望組織此種新村，本社當盡力協助 。 本社為提倡節約起見，在環境許可之時，當即於社內設立禁售酒精飲料的食堂一所。
- #16: 1966年国际合作联盟在维也纳举行第23届大会通过合作社六大原则
- #24: 有限責任有機牧場合作社 (加拿大安大略省) 160名社員、28 位聘僱員工、100 間小型家庭農場 1989年：30位農夫聚集在餐桌前成立 OntarBio 有機農夫合作社要讓土地和食物回到「過去」 1995年：有機牛乳業者加入合作社推出乳製產品 2007年：轉型為有限責任有機牧場合作社
- #25: 印度的建築工人中有51％是女性，但其中98％並無專業 1996年：古吉拉特邦就業婦女協會(SEWA)成立女性建築工組織來協助女工維護自己的勞動權益 2005年：就業婦女協會成立Rachaita女性建築工人合作社 為社員進行專業技術培訓 提供承攬勞務的平台 讓社員共同承擔小型工程 持續致力於改善男女工資不均的問題 目前有 370位社員
- #27: 為英國第五大食品零售業 照片是位於曼徹斯特的金融大樓
- #28: 理念：珍爱环境资源、支持本土农业、力行共同购买、实践绿色生活、推广及发挥合作社精神