малый бизнес эстонии
Download as ppt, pdf0 likes664 views
Документ описывает роль малого и среднего бизнеса (МСП) в Эстонии, подчеркивая его значимость для экономики, занятости и инноваций. В нем также приведены критерии классификации бизнеса, статистика и проблемы, с которыми сталкиваются малые предприятия, такие как коррупция и высокий уровень банкротств. Дополнительно обсуждаются изменения в бухгалтерском учете, направленные на облегчение административной нагрузки на МСП.
малый бизнес эстонии
- 1. Международная Летняя Школа «Предпринимательское право и экономическая деятельность: современные вызовы» Малый и средний бизнес Эстонии Елена Быстрова Таллинн, июнь 2015
- 2. Малый бизнесМалый бизнес • Это основа рыночной экономики • Его задача противостоять монополизму и обеспечивать конкуренцию • Имеет региональную направленность • Приносит значительные доходы в местный бюджет • Динамично регулирует структуру потребления и уровень цен • Генератор инновационных идей • Это основа рыночной экономики • Его задача противостоять монополизму и обеспечивать конкуренцию • Имеет региональную направленность • Приносит значительные доходы в местный бюджет • Динамично регулирует структуру потребления и уровень цен • Генератор инновационных идей
- 3. Малый бизнес (SMEs-англ., VKEd –эст., МСП-русск.) Малый бизнес (SMEs-англ., VKEd –эст., МСП-русск.) • 6 мая 2003 г. Европейская Комиссия приняла новые критерии выделения малого бизнеса. • Новые стандарты были введены в действие с 1 января 2005г.: – Микропредприятия • от 1 до 9 занятых, • предел объема оборота и баланса - 2 миллиона евро. – Малые предприятия • от 10 до 49 занятых, • предел объёма оборота и и баланса - 10 миллионов евро; • 6 мая 2003 г. Европейская Комиссия приняла новые критерии выделения малого бизнеса. • Новые стандарты были введены в действие с 1 января 2005г.: – Микропредприятия • от 1 до 9 занятых, • предел объема оборота и баланса - 2 миллиона евро. – Малые предприятия • от 10 до 49 занятых, • предел объёма оборота и и баланса - 10 миллионов евро;
- 4. SMEs Annual Report on European SMEs 2013/2014
- 5. SMEs в Балтийском регионе
- 6. Распределение предприятий по размеру EU28 (2013), USA (2011) and Japan (2012)
- 7. Обзор МСП EU28 (2013), Brazil, India and Russia (2011)
- 8. Ключевые секторы МСП • Пять ключевых экономических секторов, на которые приходится примерно 78% всех малых и средних предприятий в EU28: • производство, • строительство, • профессиональные, научные и технические мероприятия, • проживание и питание • оптовая и розничная торговля, • ремонт автотранспортных средств и мотоциклы
- 9. Микропредприятие Эстонии • Микропредприятием является зарегистрированное в Эстонии коммерческое товарищество, показатели которого по состоянию на день баланса за отчетный год соответствуют всем следующим условиям: – имущество составляет не более 175 000 евро, – обязательства не превышают собственного капитала, – один акционер, который является также и членом правления, и не является обязанным по налогу с оборота. • не является обязанным по налогу с оборота.
- 10. Малое предприятие • Малым предприятием является зарегистрированное в Эстонии коммерческое товарищество, из показателей которого по состоянию на день баланса за отчетный год только один может превышать следующие условия: • имущество – итого 4 млн евро, • доход от продаж – 8 млн евро • и средняя численность работников в течение отчетного года – 50 человек.
- 11. МСП Эстонии
- 12. Малый бизнес ЭстонииМалый бизнес Эстонии • В 2013 году 99,8 процентов эстонских предприятий относится к категории малому бизнесу, • обеспечивает до 80 процентов трудовой занятости в Эстонии. • 89% эстонских предприятий имеют менее 10 работников; • В 2013 году 99,8 процентов эстонских предприятий относится к категории малому бизнесу, • обеспечивает до 80 процентов трудовой занятости в Эстонии. • 89% эстонских предприятий имеют менее 10 работников;
- 13. Экономически активные предприятия по количеству сотрудников
- 14. Банкротство МПС • В среднем на предприятии-банкроте работает • пять человек, • доход от продаж составляет менее 0,2 миллиона евро, • собственный капитал такой фирмы уменьшен до минимального. • У каждого второго предприятия за последний год имелась растущая или постоянная налоговая заложенность. • Около 85% обанкротившихся фирм в последний год деятельности обладали низким кредитным рейтингом (BB, B, C или U).
- 15. • Коррумпированность местных чиновников при проведении различных конкурсов, – власти стараются провести их в закрытом режиме, распределяя заказы, среди узкого круга особо приблежённых фирм. • Результат – тормозится развитие регионов, – конкуренция находится на низком уровне, – начинающие фирмы лишаются возможности закрепиться на местном рынке, – подрывается отношение к местной власти и потенциальные инвестиции утекают в другие регионы. • Коррумпированность местных чиновников при проведении различных конкурсов, – власти стараются провести их в закрытом режиме, распределяя заказы, среди узкого круга особо приблежённых фирм. • Результат – тормозится развитие регионов, – конкуренция находится на низком уровне, – начинающие фирмы лишаются возможности закрепиться на местном рынке, – подрывается отношение к местной власти и потенциальные инвестиции утекают в другие регионы. Малый бизнес Эстонии: проблемы Малый бизнес Эстонии: проблемы
- 17. Перспективы МСП • В соответствие с новой директивой ЕС о бухгалтерском учете (2013/34/EC) основной задачей является: – улучшение качества и сопоставимости предназначенной для общественности учетной информации – уменьшение административной нагрузки микро- и малых предприятий.
- 18. Основные изменения для микропредприятий: • остаются только два основных отчета: – краткий баланс с перечисленными в законе обязательными статья – отчет о прибыли • отчет о деятельности представлять не нужно; • требуется лишь представление очень ограниченной дополнительной информации.
- 19. Основные изменения для малых предприятий • остаются два основных отчета: – полный и подробный баланс; – отчет о прибыли; • требуются максимально 9 приложений, заполнение которых обязательно лишь в том случае, если у предприятия имеются такие статьи, и они являются существенными.
- 20. Средняя почасовая брутто заработная плата и затраты на рабочую силу в час, I квартал 2005 - IV квартал 2014
- 21. • В период 2004-2008 гг. рост показателя почасовых затрат работодателей Эстонии на рабочую силу был выше среднего по ЕС; • затем последовал двухгодичный период спада. • Начиная с 2011 года расходы на рабочую силу снова показывают ускоренный рост. • В 2014 году рост затрат на рабочую силу в Эстонии был самым высоким в еврозоне и составил 6,6% по сравнению с показателем 2013 года.
- 23. Основная литература 1. Annual Report on European SMEs 2013/2014 http://ec.europa.eu/enterprise/policies/sme/facts-figures-analysis/perf 2. Eesti Panga majanduskommentaar 10. juuni 2015 http://www.slideshare.net/eestipank/20150610-eesti-pangamajandus 3. Statistics Estonia http://www.stat.ee
- 24. • Спасибо за вниманиеСпасибо за внимание!