Social Harmony 2015Dmitry TitarenkoМы в 2015 году! Устойчивое развитие, социальная ответственность, позитивное мышление!
We are in 2015!
Sustainable development, social responsibility, positive thinking!
Клуб "28 петель"Karla NurClub "28 Петель" exists since 2012, since that time the club supplies preterm infants with woolen things in Kazakhstan and beyond. We are not alone in this world, there are such funds abroad, that exist since the eighties, and maybe even earlier, and all are united by one purpose - to support premature babies and their parents!
Club "28 Петель" is open to anyone who wants to participate, namely knit kits (socks, caps, vests and wraps) for children and neonatal units. Every city has hospitals with premature babies or babies with health problems. Knitted sets made of 100% wool help them survive in nursing. As you know, after birth of babies with extremely low birth weight, from the first seconds necessary steps should be taken to preserve their heat, so in addition to health care and in compliance with temperature incubator, children need such a small detail as woolens! 12 cities of Kazakhstan have already joined the club! You can knit your own, or you can knit in the group, which meets regularly in your city.
You do not even need to know how to knit, having a desire is enough and you will learn! More details of this movement can be found in the group with the same name on Facebook!
Акция благотворительность вместо сувенировФонд ВераЕжегодно российские компании тратят около 26 миллиардов рублей на сувениры. А рейтинг самых популярных подарков возглавляют алкоголь, канцелярские товары и сладости.
В 2007 году российским филиалом британского фонда Charities Aid Foundation был запущен проект «Благотворительность вместо сувениров».
Как проходит акция?
Несколько художников разрабатывают специально для фонда «Вера» красивые и жизнерадостные открытки в разных стилях. Компания перечисляет весь сувенирный бюджет или его часть на наши благотворительные программы. Взамен мы предлагаем на выбор открытки, которые можно подарить партнерам и коллегам вместо коробки конфет или какого-нибудь сувенира, который может никогда не пригодиться. На открытки компании могут нанести свой логотип и поздравления. Открыть и скачать Презентацию
Среди художников, которые предоставляют нам свои уникальные работы – Наталья Грофпель, Алексей Зуев, Елена Оберемок и другие.
Кому это может помочь?
Одна и та же «сувенирная» сумма способна стать бутылкой элитного шампанского или специальным лечебным питанием для малыша, которого кормят через гастростому. Деньги, потраченные на очередные коробки дорогих конфет, могли бы обеспечить пациента хосписа матрасом против пролежней.
Участвуя в акции, вы помогаете российским хосписам и их пациентам – неизлечимо больным детям и взрослым, а также содействуете образованию сотрудников хосписов и развитию волонтерского движения.
Какие результаты приносит акция?
С каждым годом в рамках акции удается собрать все больше средств для тех, кто нуждается в помощи. Например, в 2014 году в акции приняли участие 28 компаний и организаций, благодаря которым удалось собрать более 15 млн. рублей. А это в 7 раз больше, чем в 2013 году!
Среди организаций, в разное время участвовавших в акции — ГК «Ташир», Холдинг «Открытие», РусГидро, Тойота Банк, Делойт, Да Винчи Капитал, профсоюз Росимущества, Aviasales, Бинооптик, «ЮниКредит Банк», «Дойче Банк», «РосБанк», Триза-Консалтинг, Транскомплект и многие другие.
Фонд «Вера» участвует в проекте ежегодно – в преддверии Нового Года и 8 марта.
Как принять участие в акции?
В акции может принять участие любая организация, решившая полностью или частично на
акижаева адина+садик+решениеАдина Акижаевауслуга частично образовательно - воспитательного характера, где дети принимаются с двух лет, гибкий график, индивидуальный подход к каждому ребенку
Артемівська міська організація Всеукраїнського жіночого народно-демократичног...Бахмутська міська рада Артемівська міська організація Всеукраїнського жіночого народно-демократичного об`єднання “Дія”
м. Артемівськ, вул. Горбатова, 53/12
моб.: 095-494-94-78
Мирошниченко Лідія Петрівна
Паллиативная помощь и благотворительностьФонд ВераДоклад президента благотворительного фонда помощи хосписам «Вера» на конференции по паллиативной помощи в Новосибирске 25 мая 2015 года.
"Корпоративная социальная политика в отношении персонала - обеспечение кадро...Elena PreblaginaКорпоративная социальная ответственность в отношении персонала
акижаева адина+садик+решениеАдина Акижаевауслуга частично образовательно - воспитательного характера, где дети принимаются с двух лет, гибкий график, индивидуальный подход к каждому ребенку
Артемівська міська організація Всеукраїнського жіночого народно-демократичног...Бахмутська міська рада Артемівська міська організація Всеукраїнського жіночого народно-демократичного об`єднання “Дія”
м. Артемівськ, вул. Горбатова, 53/12
моб.: 095-494-94-78
Мирошниченко Лідія Петрівна
Паллиативная помощь и благотворительностьФонд ВераДоклад президента благотворительного фонда помощи хосписам «Вера» на конференции по паллиативной помощи в Новосибирске 25 мая 2015 года.
"Корпоративная социальная политика в отношении персонала - обеспечение кадро...Elena PreblaginaКорпоративная социальная ответственность в отношении персонала
Благотворительная деятельность: оценка состояния и перспективы развитияAlexander Krinitskiпрезентация посвящена анализу благотворительной деятельности студентов и преподавателей Тюменской государственной академии культуры, искусств и социальных технологий
Presentation devoted to the analysis of charitable activities of students and teachers of the Tyumen State Academy of Culture, Arts and Social Technologies
Дарья Манакова, исполнительный директор «Клуба волонтёров» Center of philanthropy development "Soprichastnost"Дарья Манакова, исполнительный директор «Клуба волонтёров» рассказала о том, что организация на регулярной основе поддерживает более тридцати пяти детских домов и интернатов в двенадцати областях Центрального федерального округа РФ.
Презентация проекта "Полдень"Alexey Minyaylo"Полдень" - волонтёрский проект социальной адаптации сирот и подростков в трудной жизненной ситуации.
Мы даем сиротам и трудным подросткам не рыбу, а удочку - обучаем их социальным навыкам, с помощью которых они смогут самостоятельно и успешно устроиться в жизни, найти достойную работу, создать крепкую семью, стать полноценными ответственными членами общества и быть добрым примером для окружающих:
1. Самостоятельность, способность ставить долгосрочные цели;
2. Умение вырабатывать алгоритмы решения жизненных задач;
3. Коммуникация.
Наш основный метод - образовательные ролевые игры живого действия, которые разрабатывают сотрудники и волонтёры проекта совместно с экспертами Центра интерактивных образовательных технологий.
Введение в социальное предпринимательствоАлександр ДоморацкийВведение в социальное предпринимательство.
Занятие в рамках курса "Управление социально-предпринимательскими проектами"
Публичный отчет в Минюст России за 2015 годОбыкновенное чудо (Natural Wonder)Настоящий отчет представляется в соответствии со статьей 19 Федерального закона «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях» от 11.08.1995 N 135-ФЗ.
"Социальная ответственность бизнеса, власти и СМИ в процессах социальной моде...Elena PreblaginaО форматах и примерах социальной ответственности власти, бизнеса и СМИ в процессах социальной модерации - презентация в рамках прошедшей «Сибирской МЕДИА-НЕДЕЛИ» при поддержке полномочного представителя Президента Российской Федерации в Сибирском федеральном округе
Традиционные НКО: зачем они гражданским активистам Ольга ДроздоваЕсть мнение, что старые традиционные НКО – уже устаревшая реальность. Существует много новых, гораздо более интересных игроков – неформальные группы, социальные предприниматели, автономные учреждения и т.д.
Тем не менее, традиционные НКО – это институционализированная основа гражданского общества, в котором «добровольные объединения людей и государство выступают партнерами, где функционирование социальных институтов есть результат взаимодействия всех заинтересованных сторон, где поддерживается социальная ответственность бизнеса и любого гражданина, где преобладает атмосфера зрелых отношений доверия, а не слепой веры или страха» (Доверие и недоверие в условиях развития гражданского общества, НИУ ВШЭ, 2014).
• Наличие институализированных практик очень важно. Входной порог в это сообщество – очень низкий: вообще нет границы, отделяющей НКО от общества. Разрыв между классическими НКО и гражданскими активистами – во многом поколенческий. И молодое поколение будет там очень востребовано.
• НКО – это школа демократии. Польза от НКО, если судить с точки зрения общества, – воспитание более качественных граждан. Есть данные, которые доказывают, что люди, участвующие в жизни НКО, чаще других участвуют в различных гражданских практиках (Благотворительность и участие россиян в практиках гражданского общества, Москва, НИ ВШЭ, 2013).
• НКО – это огромные возможности для самореализации активных людей
• НКО - это профессионалы. Профессионализм - это проделанный НКО путь от энтузистов до экспертов. Многие из них начинали как энтузиасты, но в процессе работы поняли, что нужна система, посредническая, менеджерская деятельность, которая должна сделать эта работу максимально эффективной.
• Эффективность деятельности НКО очень сложно посчитать. Экономическая эффективность не может быть в данном случае во главе угла, потому что оценивать работу НКО надо с помощью множества разных факторов. НКО всегда балансируют на грани эффективности и «душевности», поэтому всегда критикуются и за недостаток эффективности, и за недостаток «живой» инициативы и душевности, которая вытесняется при эффективном менеджменте.
• НКО работают долго, в основном нацелены н