�ݺ�ߣ

http://crystal-mind.ru/
https://www.facebook.com/crystalmindconf/
Цитаты, выписки и комментарии с международной конференции «Ясный Ум», 27-28
февраля, Москва, Digital October
Максим Арзуманян [http://arzumanyan.com.ru/]

Конференция Ясный Ум - Заметки

Павел Лукша– Мы уже оказались в ситуации «сверхсложного
общества»
– Цифровых технологий будет становиться все больше,
как и тех, кто будет покушаться на наше внимание
– Принципиальная проблема в том, что рациональный
ум уже не в состоянии справится с этим. Нужны
дополнительные инструменты
– Тотальное присутствие (в настоящем моменте) – один
из ключевых навыков эффективной работы
– Практики осознанности были, но они были элитными,
сейчас нужно сделать их более массовыми
– «Экономика достатка» (производственные системы
закроют все, что нужно) - труд в капиталистической
терминологии заканчивается. Мы станем больше
людьми  нужно в себе культивировать
человеческие качества и способность
взаимодействовать
– «Хороший человек» - становится профессией

Игорь Берхин—Мы на пороге нового эволюционного этапа в
истории человечества – мы начинаем массово
исследовать самих себя (понимать мотивы).
Это приведет к колоссальному
эволюционному скачку человечества. Этот
качественный скачет может произойти совсем
скоро
—Внимание становится ресурсом, за который
ведется война  мы должны им управлять,
иначе мы становимся жертвами и нами
начинают манипулировать
—Техники манипуляции массового сознания
раскрылись сейчас с новой силой, хотя
казалось, что они умерли с появлением
интернета и принципами открытости
информации
Преподаватель практик созерцания, создатель
проекта “Свобода Ума” по применению
созерцательных практик для распознавания и
нейтрализации психологических манипуляций,
со-основатель проекта “Ясный Ум”.

Со-основатель российской группы
нейронета, руководитель штаба
рабочей группы нейронета НТИ,
модератор школы управления
Сколково, со-основатель проекта
“Ясный ум”
Тимур Щукин
«Нельзя автоматически стать
неавтоматическими»

Aleksander Laszlo—Наступило время, когда
необходимо прекратить думать
об индивидуальности и начать
чувствовать, понимать,
осознавать нашу
взаимосвязанность.
—How we are collectively connected
– main question for us to survive..!
—«Collective intelligence» – is
important, no more individuals
—«Business» is just «being busy»
https://en.wikipedia.org/wiki/Alexander_Laszlo_(scientist)

Анатолий Левенчук— Система систем отличается от системы тем, что у системы есть один
владелец и архитектор. В случае системы систем можно только
договариваться
— У нас появилась новая компонента психики – «кибер-психика». Пример:
попробуйте забыть все свои устройства на пару дней и подумайте как вы
будете себя чувствовать? Человек значительно изменился. Психика вышла
за пределы человека и включает технические устройства, которые пока не
встроены в человека, но это вопрос времени.
— Про boing 747: 6 000 000 миллионов деталей летят на высоте 10 км… И как
они договорились..? Они еще и деньги авиакомпании зарабатывают в этот
момент…! 200 000 инженеров поучаствовали в этом.
— Windows 10 – по заявлениям Microsoft - их последняя система. Дальше –
модернизация.
— Понятие «Кибернетическая организация» – все взаимодействие
происходит через компьютеры, если все компьютеры и системы отключить,
то люди просто разбредутся в прямом смысле слова. Они не смогут себя
организовать.
— INCOSE vision 2035, два тезиса:
— мы должны взять ответственность за землю, так как кто, если не мы
— начинаем учить все науки о человеке (психология и др.)
— Все, что раньше обсуждали гуру, педагоги и психологи сейчас обсуждают
инженеры (в рамках «machine learning, deep learning») и у них еще есть
чему поучиться.
Презентация доклада: http://www.slideshare.net/ailev/ss-58654585
Комментарии А. Левенчука о конференции: http://openmeta.livejournal.com/234856.html
В кулуарах: «Какие тут все
колоритные..! Мальчики с косичками,
девочки без косичек…» А. Левенчук

Некоторые запомнившиеся мысли
— Нельзя научить, но можно научиться. «Ты ничего не можешь дать другим, ты можешь лишь
правильно присутствовать в жизни другого»
— В образовании разделение на «метод» и «содержание» – условно. Во многом, метод
образования и есть содержание обучения (аналогия с высказываем М. Маклюэна «The
medium is a massage»)
— Универсальный ответ для ищущих свое место в прекрасном: надо захотеть и придумать для
себя проект (пример с профессией «путешественник»)
— Мы движемся к нарастанию сложности внутри организаций. Усложняются системы отношений.
Возникают разные типы отношений в разных частях и структурах организации
— Организации становятся все более гибкими и горизонтальными. Ими теперь нужно управлять
все больше как сообществами
— Автоматизация впервые вторгается в те области, которые мы считали сугубо человеческими.
Всем пора подумать о том, чтобы переучиваться
— Мы движемся в «лавину пересборки» – будет масса того, что уйдет и масса того что возникнет
— Каждый наш выбор – это всегда надежда на то, что мы сможем это решение отыграть. Если мы
принимаем необратимость, то вопрос выбора исчезает, единственное решение становится
очевидным
— «Хороший человек» становится профессией

Некоторые обозначенные вызовы
— Современного человека кидает то в сумасшедшую работу, то в
«дауншифтинг» (downshifting), необходимо научить человека
управлять этим переключениями и не доводить до крайних
состояний
— Социальные правила построены через ложь. Попытка быть
честным требует внутренней силы противостоять стереотипам
— Информационное воздействие наращивает свою силу 
необходимо вооружить человека осознанностью,
информационной грамотностью и практиками управления
вниманием

Мысли вслух
Неминуемо, при массовом обсуждении вопросов
внутреннего мира человека и сущности бытия
преимуществами будут обладать «легкие» решения,
обладающие высокой степенью тиражируемости, а
также, очевидной прикладной полезностью.
Как сделать так, чтобы не обесценить и не потерять
глубочайший смысл многовековых духовных традиций
различных народов и не превратить «духовные
практики» в массовую культуру со всеми присущими ей
свойствами?

�ݺ�ߣ

Конференция Ясный Ум - Заметки

Recommended

More Related Content

Similar to Конференция Ясный Ум - Заметки (20)

More from Maxim Arzumanyan (10)

Конференция Ясный Ум - Заметки