転職したてのエンジニアが見た 国産クラウド開発現場の苦労とやりがい
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Developers Summit 2017 Summer (http://event.shoeisha.jp/devsumi/20170728)での登壇資料です。 中途入社社員発信のコミュニケーションの手法などを紹介しています。
転職したてのエンジニアが見た 国産クラウド開発現場の苦労とやりがい
- 1. IDC Frontier Inc. All rights reserved. 転職したてのエンジニアが見た 国産クラウド開発現場の苦労とやりがい 株式会社 IDCフロンティア 技術開発本部 UX開発部 ディベロップメントグループ 生江 憲治 2017年7月28日
- 2. 2 IDC Frontier Inc. All rights reserved. 自己紹介 生江 憲治 2017年6月 IDCフロンティア入社 IDCFクラウド フロントエンド開発を担当 前職：グループウェア開発 → 四国遍路
- 3. 3 IDC Frontier Inc. All rights reserved. 会社紹介 株式会社 IDCフロンティア Yahoo! JAPAN 100%資本子会社
- 4. 4 IDC Frontier Inc. All rights reserved. 会社紹介 株式会社 IDCフロンティア ITインフラの提供 クラウド事業 データセンター事業 首都圏、関西、東北、九州
- 5. 5 IDC Frontier Inc. All rights reserved. 北九州データセンター
- 6. 6 IDC Frontier Inc. All rights reserved. 白河データセンター
- 7. 7 IDC Frontier Inc. All rights reserved. 白河データセンター
- 8. 8 IDC Frontier Inc. All rights reserved. サービス紹介 IDCFクラウド https://www.idcf.jp/cloud/ 1ヶ月 500円から始められるパブリッククラウド 2014年10月 サービス提供開始
- 9. 9 IDC Frontier Inc. All rights reserved.
- 10. 10 IDC Frontier Inc. All rights reserved.
- 11. 11 IDC Frontier Inc. All rights reserved. アジェンダ
- 12. 12 IDC Frontier Inc. All rights reserved. アジェンダ 1. コミュニケーションを活性化させる施策 2. 中途入社社員発信のコミュニケーション 3. まとめ
- 13. 13 IDC Frontier Inc. All rights reserved. コミュニケーションを 活性化させる施策
- 14. 14 IDC Frontier Inc. All rights reserved. ツール - Slack さまざまなチャンネル プロジェクト内連絡（pj-*) 部門内連絡（team-*） 雑談（chat-*） 用途が明確で、安心して投稿できる！
- 15. 15 IDC Frontier Inc. All rights reserved. 全社取り組み – リアルコミュニケーション ワールド?カフェ ４～５人単位の小グループ リラックスした雰囲気 意見が尊重される安心感
- 16. 16 IDC Frontier Inc. All rights reserved. 全社取り組み – リアルコミュニケーション ワールド?カフェ
- 17. 17 IDC Frontier Inc. All rights reserved. 全社取り組み – 部門間交流 部活制度
- 18. 18 IDC Frontier Inc. All rights reserved. 中途社員向けの取り組み 転職組座談会 同時期入社会
- 19. 19 IDC Frontier Inc. All rights reserved. 部門での取り組み 定例会議でレクレーション
- 20. 20 IDC Frontier Inc. All rights reserved. コミュニケーションしやすい雰囲気とは？ 心理的安全 気兼ねなく素直に考えを表現できる状態 安全性を高めるには？ 失敗を受け入れる風土や制度 互いの個性を理解?尊重
- 21. 21 IDC Frontier Inc. All rights reserved. 中途入社社員発信の コミュニケーション
- 22. 22 IDC Frontier Inc. All rights reserved. プラスアルファを目指そう！ 新鮮な視点 新たなノウハウ 改善活動を通して、 生産性や品質向上を目指す
- 23. 23 IDC Frontier Inc. All rights reserved. 改善活動におけるコミュニケーション 2. 自利利他 1. 不邪見 3. 和顔施
- 24. 24 IDC Frontier Inc. All rights reserved. 改善活動におけるコミュニケーション 誤った見方をしない 背景を正しく理解 今までのやり方を否定しない 1. 不邪見
- 25. 25 IDC Frontier Inc. All rights reserved. 改善活動におけるコミュニケーション 周囲の利益が自分の利益に繋がる 指摘だけではなく改善方法も検討 積極的にノウハウを提供 2. 自利利他
- 26. 26 IDC Frontier Inc. All rights reserved. Qiita:Team 投稿例
- 27. 27 IDC Frontier Inc. All rights reserved. Qiita:Team 投稿例
- 28. 28 IDC Frontier Inc. All rights reserved. Qiita:Team 投稿例
- 29. 29 IDC Frontier Inc. All rights reserved. 改善活動におけるコミュニケーション 優しい気持ちで接する 焦らず一歩ずつ取り組む 共感してもらい、活動を広げる 3. 和顔施
- 30. 30 IDC Frontier Inc. All rights reserved. 改善活動におけるコミュニケーション 2. 自利利他 1. 不邪見 3. 和顔施
- 31. 31 IDC Frontier Inc. All rights reserved. 「コードフォーマット問題」
- 32. 32 IDC Frontier Inc. All rights reserved. よーし！ コーディング 始めるぞー 第75番札所 善通寺
- 33. 33 IDC Frontier Inc. All rights reserved. あ！ 第84番札所 屋島寺
- 34. 34 IDC Frontier Inc. All rights reserved. コード内の インデント、 バラバラだー 第66番札所 雲辺寺
- 35. 35 IDC Frontier Inc. All rights reserved. 原因 ツールを活用できてない 主にプロジェクト開始当初のソース 不邪見 自利利他 和顔施
- 36. 36 IDC Frontier Inc. All rights reserved. 課題 ツール活用方法を調査 GitHub で余白を省いた差分表示 IDE の設定方法 不邪見 自利利他 和顔施
- 37. 37 IDC Frontier Inc. All rights reserved. GitHub で余白を省いた差分表示 参考 https://github.com/blog/967-github-secrets
- 38. 38 IDC Frontier Inc. All rights reserved. 進め方を検討 不邪見 自利利他 和顔施 コンフリクト地獄 正しく動作するか不安 改修対象となるファイルに限定 懸念事項
- 39. 39 IDC Frontier Inc. All rights reserved. 第24番札所 最御崎寺 まだまだ 始まったばかり！ がんばるぞー。
- 40. 40 IDC Frontier Inc. All rights reserved. まとめ
- 41. 41 IDC Frontier Inc. All rights reserved. まとめ 雰囲気づくり 積極的に発言 成長！
- 42. 42 IDC Frontier Inc. All rights reserved. 国産クラウドサービス開発の苦労とやりがい 開発のスピード ほぼ毎週リリース 開発規模の大きさ エンジニアの人数 機能数
- 43. 43 IDC Frontier Inc. All rights reserved. 国産クラウドサービス開発の苦労とやりがい たくさんの方が利用 アカウント登録数 16,000件突破 その先には、さらに多くの方々が！
- 44. 44 IDC Frontier Inc. All rights reserved. エンジニア、募集中！
- 45. 45 IDC Frontier Inc. All rights reserved. さいごにお知らせ お知らせ 第66番札所 雲辺寺
- 46. 46 IDC Frontier Inc. All rights reserved. さいごにお知らせ 来場特典① IDCFクラウド 5,000円分 クーポン進呈
Editor's Notes
- #3: 一番社歴の短いエンジニア ソフトウェアベンダー 10年間 ３月末に退職 四国遍路 徒歩 39日 1200km IDCフロンティア 42営業日 座禅を組んだり、仏教の教えをライフハックに取り入れる仏教系エンジニア
- #4: 1986年 国際通信サービスの会社として設立 2009年から Yahoo! JAPAN グループ 社食が使える グループ会社参加OKの勉強会
- #6: 福冈県北九州市
- #7: - 福島県白河市
- #8: - 映画のロケ地協力したことも
- #11: 担当しているのは主にユーザビリティ お客様からも判りやすいとの声をいただいてます 使い込んでくると、パフォーマンスの良さに気づいていただけるようです
- #13: 「コミュニケーション」を切り口 1. コミュニケーションがしやすい雰囲気作り 会社や組織での施策 2. 個々のメンバーがコミュニケーション よりよいコミュニケーションができるように 入社したてエンジニアが現場でどのような点を意識しているか？ 事例を交えて紹介します 円滑なコミュニケーションでチーム活動を活性化させるヒントに
- #14: 目安 06:00 コミュニケーションをしやすい雰囲気作り 会社や部門で行っている施策について
- #15: ビジネス用チャットツール 業務利用もしてる おすすめ リアクション（絵文字）が敷居低め オリジナルの絵文字を登録できる 当然、リアルコミュニケーションも大切！
- #17: リアルコミュニケーションも大事 ワールドカフェ 4-5人 部門横断 リラックスした雰囲気 意思決定ではなく意見交換が主目的 参加しやすさ 相互理解が進む
- #18: もっと参加の敷居を低く！ 業務でなかなか巡り合わない人とも交流できる 現在８つ 歴史探訪部など
- #19: 同時期入社会 転職組座談会 ８月に開催予定 転職して困っていることなどを共有しあう会
- #20: 心理的安全 考えを表現することでリスクを感じない状態 無能だと思われない、ネガティブだと思われない 立場の弱い人ほど、安全に感じられない傾向あり ネガティブ思考など個性もある 互いの個性を理解し、尊重する 仕事以外のその人の一面を知ること 仕事関連の人間関係にあまり時間を避けない?裂きたくない人が多いのも事実 日常の業務のなかで、意識して取り組んでいきましょうー
- #21: 目安 14:00 コミュニケーションがしやすい雰囲気がある 中途社員の僕がどういう点に気をつけてチーム内でコミュニケーションしてるか？ チームメンバーは５名 改善活動を例に
- #22: 入社時に考えたこと ２つのアドバンテージ 開発業務はもちろん、プラスアルファを目指そう 前職から引き続きプログラマ とはいえ、いろいろ違う点がある 仕事の進め方 特にインフラ系に強いエンジニアが多いので、フロントエンド系のノウハウが手薄
- #23: 改善活動を通してコミュニケーションで気をつけている点 改善活動に限らず、普段から意識できるとよい お遍路さんなので、仏教用語で
- #24: 十善戒（じゅうぜんかい） 良くないこと = 悪を否定した戒律 お遍路さんのなかではかなりメジャー でしむこう、じんみらいさい、ふせっしょー 不殺生（ふせっしょう）故意に生き物を殺さない、など 思い込み?解釈ではなく、きちんと事実を捉えよう コミュニケーションを始める前の心がけ ひとやできごと 改善活動 新鮮な視点で、おや？と思ったことは改善のチャンス 正しく背景を理解すること 有効性を判断することが大切 特に改善活動においては、過去を否定しないことが重要
- #25: 最澄（さいちょう） win/win 周囲の人の利益が、いつかは巡り巡って自分の利益にもなる 改善活動 指摘するだけでも利益になるけど 具体的な方法を検討することで、さらに周囲の人の利益に繋がりそう 自分にとっては大したことないノウハウかもしれないが、周囲の人には意外とプラスになるかも フロントエンド系の技術について
- #26: - HTMLの書き方の一例
- #27: - CSS の書き方の一例
- #28: 色やユーザビリティについて一例 今までのノウハウをだしているだけだと、底をつきそうなので input もしなくてはー 登壇にむけての準備方法とか投稿しようかな
- #29: 和顔施とは？ 無財の七施（むざいのしちぜ） 地位や財産がなくても簡単にできること 優しい笑顔で周囲の人と接すること 気を抜いたとき、ついつい仏頂面をしてるかも 雰囲気が良くなる 改善活動 焦る気持ちは出さない 特に新人にとっては、信頼関係を構築することが大切 みんなで改善活動ができるように
- #30: 不邪見 正しく判断できる目を持ち、 自利利他 周囲の利益を考え 和顔施 朗らかに接しましょう
- #31: 目安 23:00 改善活動の具体例 この２ヶ月弱で取り組んだことを紹介
- #35: ヒアリングを実施 個々人で IDE がバラバラ 設定もしていない プロジェクト開始当初 今よりもっと少人数で開発 忙しかったし、あまり重要視をしてなかった
- #36: - 課題解決の方法を調査して、ノウハウを提供
- #38: 和顔施 焦らずに優しい気持ちで コツコツと チームメンバーからも積極的に意見が出るように ここまで進めるうえで、チームリーダーの動きもあって、発言し易い雰囲気
- #39: 小さいけど、一歩進んだ まだまだ課題はある コミュニケーションし易い雰囲気を作り 互いに気づいた点を共有 生産性や品質を向上した 良いチームにしていきたい
- #41: 発言しやすい雰囲気作り、大切 心理的安全 間接的に生産性が向上 発言していくことも、大切 両輪がうまく噛み合うことで、よりよいコミュニケーションができ、チームが成長できる
- #42: ２ヶ月経っての感想
- #43: 社员一丸となって、日々努力
- #44: インフラに興味がある人 フロントエンドに興味がある人