Ringkasan dokumen tersebut adalah:
Teori Penstrukturan Adaptif menjelaskan bagaimana aturan dan sumber daya dalam kelompok dan organisasi diproduksi, direproduksi, dan diubah melalui interaksi. Teori ini menekankan pentingnya memahami hubungan antara masukan ke dalam kelompok dan hasilnya.
Teori sudut pandang (standpoint theory)Seprina Ode
Ìý
Teori sudut pandang menekankan bahwa posisi sosial seseorang mempengaruhi pandangan dan pengetahuannya tentang dunia. Pandangan perempuan dan kelompok marginal dianggap lebih objektif karena memiliki motivasi untuk memahami pandangan kelompok berkuasa. Teori ini dikembangkan oleh Sandra Harding dan Julia Wood untuk menganalisis pengalaman gender dan kelompok sosial yang berbeda.
Teori Jarum Hipodermik merupakan teori komunikasi massa pertama yang menyatakan bahwa media massa memiliki pengaruh yang kuat dan langsung terhadap audiens yang dianggap pasif. Teori ini berkembang pada tahun 1930-1940an dan mengasumsikan bahwa media massa dapat dengan cepat dan langsung menanamkan ide ke dalam audiens seperti jarum suntik raksasa.
Dokumen tersebut membahas tentang teori pertukaran sosial, termasuk tokoh-tokoh kuncinya seperti Harold Kelley dan John Thibaut, definisi dan konsep dasar teori ini, asumsi-asumsi yang mendasarinya, studi kasus, dan unsur-unsur pengorbanan, penghargaan, dan nilai akhir dalam hubungan sosial menurut teori ini.
Robert T. Craig menemukan tujuh tradisi utama dalam teori komunikasi, yaitu semiotika, fenomenologis, sibernetika, sosiopsikologis, sosiokultural, kritik, dan retorika. Ketujuh tradisi ini memberikan pandangan berbeda tentang komunikasi, mulai dari proses tanda hingga pengaruh struktur kekuasaan, untuk memahami fenomena komunikasi secara lebih komprehensif.
artikel ilmiah ini bercerita tentang pola hubungan masyarakat asimetris dan simetris. Idealnya, humas harus bertindak jujur dalam memberikan informasi internal dan eksternal. Humas memang menjadi corong bagi kepentingan perusahaan atau organisasi, namun kepentingan publik lebih utama. apalagi bila menyangkut hajat hidup orang banyak
memahami komunikasi dasar, akan lebih memudahkan dalam memahami banyak tipikal komunikasi lainnya, dan komunikasi politik adalah salah satu yang cukup mudah ditemukan dalam kehidupan keseharian manusia.
Dokumen tersebut membahas tentang masyarakat maya (cybercommunity) yang terbentuk melalui teknologi informasi. Masyarakat maya memiliki proses sosial, kelompok, budaya, dan sistem stratifikasi sosial yang serupa dengan masyarakat nyata. Dokumen juga membahas aplikasi masyarakat maya dalam pemerintahan dan perdagangan elektronik serta pentingnya undang-undang siber untuk mengatur dan mencegah kejahatan siber.
Dokumen tersebut membahas teori-teori komunikasi kelompok dan organisasi, termasuk definisi, model, fungsi, dan pendekatan komunikasi kelompok dan organisasi menurut beberapa ahli. Teori utama yang disebutkan adalah teori perbandingan sosial, pertukaran sosial, percakapan kelompok, serta teori struktural klasik dan manajemen ilmiah Taylor untuk komunikasi organisasi.
Ringkasan dokumen tersebut adalah sebagai berikut:
Teori Budaya Organisasi menjelaskan bahwa budaya organisasi terbentuk dari simbol-simbol yang diciptakan bersama oleh anggota organisasi dan memberikan arti bagi mereka. Budaya organisasi bervariasi antar perusahaan dan dapat dipahami dengan menggunakan etnografi atau studi kasus untuk melihatnya dari sudut pandang anggota. Fungsi budaya organisasi antara lain
Teori teori organisasi & komunikasi organisasirgdika
Ìý
Komunikasi merupakan proses penting dalam organisasi. Terdapat dua jenis komunikasi utama yaitu komunikasi formal yang berkaitan dengan tugas dan kepentingan organisasi, serta komunikasi informal yang lebih bersifat sosial antar anggota. Komunikasi efektif memerlukan pengertian mengenai arah, jaringan, dan hambatan komunikasi dalam organisasi.
Teori Ketergantungan Media menjelaskan bahwa semakin seseorang bergantung pada suatu media untuk memenuhi kebutuhannya, maka media tersebut akan semakin penting bagi orang tersebut. Teori ini dikembangkan oleh Melvin Defluer dan Sandra Ball Rokeach untuk menjelaskan hubungan antara audiens, media, dan sistem sosial. Teori ini berargumen bahwa tingkat ketergantungan seseorang terhadap suatu media dipengaruhi oleh
Teori Jarum Hipodermik merupakan teori komunikasi massa pertama yang menyatakan bahwa media massa memiliki pengaruh yang kuat dan langsung terhadap audiens yang dianggap pasif. Teori ini berkembang pada tahun 1930-1940an dan mengasumsikan bahwa media massa dapat dengan cepat dan langsung menanamkan ide ke dalam audiens seperti jarum suntik raksasa.
Dokumen tersebut membahas tentang teori pertukaran sosial, termasuk tokoh-tokoh kuncinya seperti Harold Kelley dan John Thibaut, definisi dan konsep dasar teori ini, asumsi-asumsi yang mendasarinya, studi kasus, dan unsur-unsur pengorbanan, penghargaan, dan nilai akhir dalam hubungan sosial menurut teori ini.
Robert T. Craig menemukan tujuh tradisi utama dalam teori komunikasi, yaitu semiotika, fenomenologis, sibernetika, sosiopsikologis, sosiokultural, kritik, dan retorika. Ketujuh tradisi ini memberikan pandangan berbeda tentang komunikasi, mulai dari proses tanda hingga pengaruh struktur kekuasaan, untuk memahami fenomena komunikasi secara lebih komprehensif.
artikel ilmiah ini bercerita tentang pola hubungan masyarakat asimetris dan simetris. Idealnya, humas harus bertindak jujur dalam memberikan informasi internal dan eksternal. Humas memang menjadi corong bagi kepentingan perusahaan atau organisasi, namun kepentingan publik lebih utama. apalagi bila menyangkut hajat hidup orang banyak
memahami komunikasi dasar, akan lebih memudahkan dalam memahami banyak tipikal komunikasi lainnya, dan komunikasi politik adalah salah satu yang cukup mudah ditemukan dalam kehidupan keseharian manusia.
Dokumen tersebut membahas tentang masyarakat maya (cybercommunity) yang terbentuk melalui teknologi informasi. Masyarakat maya memiliki proses sosial, kelompok, budaya, dan sistem stratifikasi sosial yang serupa dengan masyarakat nyata. Dokumen juga membahas aplikasi masyarakat maya dalam pemerintahan dan perdagangan elektronik serta pentingnya undang-undang siber untuk mengatur dan mencegah kejahatan siber.
Dokumen tersebut membahas teori-teori komunikasi kelompok dan organisasi, termasuk definisi, model, fungsi, dan pendekatan komunikasi kelompok dan organisasi menurut beberapa ahli. Teori utama yang disebutkan adalah teori perbandingan sosial, pertukaran sosial, percakapan kelompok, serta teori struktural klasik dan manajemen ilmiah Taylor untuk komunikasi organisasi.
Ringkasan dokumen tersebut adalah sebagai berikut:
Teori Budaya Organisasi menjelaskan bahwa budaya organisasi terbentuk dari simbol-simbol yang diciptakan bersama oleh anggota organisasi dan memberikan arti bagi mereka. Budaya organisasi bervariasi antar perusahaan dan dapat dipahami dengan menggunakan etnografi atau studi kasus untuk melihatnya dari sudut pandang anggota. Fungsi budaya organisasi antara lain
Teori teori organisasi & komunikasi organisasirgdika
Ìý
Komunikasi merupakan proses penting dalam organisasi. Terdapat dua jenis komunikasi utama yaitu komunikasi formal yang berkaitan dengan tugas dan kepentingan organisasi, serta komunikasi informal yang lebih bersifat sosial antar anggota. Komunikasi efektif memerlukan pengertian mengenai arah, jaringan, dan hambatan komunikasi dalam organisasi.
Teori Ketergantungan Media menjelaskan bahwa semakin seseorang bergantung pada suatu media untuk memenuhi kebutuhannya, maka media tersebut akan semakin penting bagi orang tersebut. Teori ini dikembangkan oleh Melvin Defluer dan Sandra Ball Rokeach untuk menjelaskan hubungan antara audiens, media, dan sistem sosial. Teori ini berargumen bahwa tingkat ketergantungan seseorang terhadap suatu media dipengaruhi oleh
Dokumen tersebut membahas tentang pengambilan keputusan secara individual dan kelompok, termasuk proses, faktor-faktor yang mempengaruhi, serta dukungan keputusan. Secara khusus dijelaskan bahwa pengambilan keputusan melibatkan pemrosesan informasi, penilaian alternatif, dan pemilihan solusi terbaik berdasarkan nilai individu atau kelompok. Kelompok dapat mempengaruhi hasil keputusan melalui berbag
Bab ini membahas tentang perilaku kelompok dalam organisasi, termasuk teori pembentukan kelompok, bentuk-bentuk kelompok, dan faktor yang mempengaruhi prestasi kelompok. Teori pembentukan kelompok yang dijelaskan meliputi teori kedekatan, teori Homans, dan teori pertukaran. Kelompok dapat berbentuk primer, formal, atau informal. Faktor yang mempengaruhi prestasi kelompok mencakup faktor eksternal seperti strategi organis
Dokumen tersebut membahas tentang organisasi dan metode pengambilan keputusan dalam organisasi. Terdapat definisi organisasi menurut para ahli, ciri-ciri organisasi, unsur-unsur organisasi, teori organisasi klasik dan modern, serta beberapa metode pengambilan keputusan seperti kewenangan, pendapat ahli, kesepakatan, voting.
Bab 11 membahas berbagai pendekatan desain organisasi, meliputi pandangan klasik, neo-klasik, situasional, tipe organisasi, koordinasi, dan desentralisasi versus sentralisasi. Pandangan klasik fokus pada efisiensi melalui struktur hirarkis formal, sedang pandangan neo-klasik menekankan sisi manusiawi organisasi. Pendekatan situasional mempertimbangkan pengaruh lingkungan dan teknologi terhadap desain organisasi.
Dokumen tersebut membahas tentang pengertian perilaku organisasi menurut beberapa ahli dan pendekatan-pendekatan yang digunakan dalam mempelajari perilaku organisasi. Terdapat empat pendekatan utama yaitu pendekatan sumber daya manusia, pendekatan kontinjensi, pendekatan produktivitas, dan pendekatan sistem. Tujuan utama kajian perilaku organisasi adalah menjelaskan, meramalkan, dan mengendalikan perilaku manusia dalam organisasi.
Dokumen tersebut membahas tentang organisasi dan manajemen pemerintahan. Terdapat beberapa poin penting yaitu pengertian organisasi, teori dasar organisasi, karakteristik organisasi mekanik dan organik, serta perubahan paradigma organisasi dari yang bersifat rasionalistis menjadi yang lebih demokratis dan terbuka. Dokumen ini juga membahas konsep dasar organisasi berbasis kinerja sebagai salah satu upaya meningkatkan kinerja organisasi
Xcelsius - SAP Crystal Dashboard Design Data Connection for Advance Sigit Yunanto
Ìý
Dokumen ini membahas sejarah perusahaan yang membuat produk SAP Crystal Dashboard Design, sebelumnya bernama Xcelsius. Dokumen ini juga membandingkan versi-versi produk Xcelsius sebelum dan sesudah diakuisisi oleh SAP, serta menjelaskan fitur dan cara kerja produk SAP Crystal Dashboard Design untuk membuat dashboard interaktif dari berbagai sumber data.
Secara umum bahwa hubungan eksternal yang baik harus dilandasi pada komunkasi internal yang baik. Komunikasi internal yang baik tidak hanya sebagai pembeda sebuah branding perusahaan. Pentingnya karyawan memahami perusahaan dan perannya dalam perusahaan dan komitmen karyawan pada tujuan perusahaan
Dokumen tersebut membahas tentang manajemen perubahan, termasuk konsepnya, teori, dan strategi perubahan. Dibahas pula pentingnya kemampuan beradaptasi dengan perubahan agar tetap bertahan hidup.
Dokumen ini membahas tentang perbedaan antara media lama dan media baru. Media baru atau new media merupakan media digital yang memungkinkan manipulasi data, penyimpanan dan penyebaran informasi secara mudah dalam jumlah besar tanpa tergantung waktu dan tempat melalui jaringan. New media juga memiliki ciri khas berupa interaktifitas dan kemampuan simulasi.
Media relation atau publicity atau publisitas merupakan tool yang yang sangat ampuh dalam mempengaruhi dan mengubah perilaku audience. Adanya dukungan dari pihak ketiga dalam melakukan dorongan terhadap produk, layanan, isu dan organisasi itu sendiri.
Krisis adalah sebuah pendarahan hebat. Apa penyebabnya? Siapa saja yang akan terkena badai krisis? Apakah setiap perusahaan akan mengalaminya? Bagaimana mencegah dan mengatasi krisis ? Ternyata...didalam sebuah krisis yang notabene adalah sebuah ancaman, terdapat peluang. Oh My God....ternyata ada peluang. Tapi ingat, anda tidak perlu membuat peluang dengan membiarkan kondisi anda menuju krisis.
Dokumen tersebut membahas tentang etika komunikasi. Definisi etika dijelaskan sebagai standar perilaku yang mengatur interaksi manusia dalam kelompok sosial. Fungsi etika adalah membedakan yang baik dan buruk. Dokumen tersebut juga menjelaskan contoh-contoh etika komunikasi seperti bahasa yang sopan, gerakan tubuh yang tepat, serta pentingnya penerapan etika komunikasi dalam berbagai aspek kehidupan
Dokumen tersebut membahas tentang manajemen reputasi perusahaan. Reputasi dipengaruhi oleh kinerja, perilaku, dan komunikasi sebuah perusahaan. Manajemen reputasi penting untuk mencapai tujuan bisnis dan hubungan dengan pelanggan. Beberapa prinsip manajemen reputasi adalah jujur, bertindak sesuai ucapan, mendengarkan pelanggan, mengelola masa depan, melakukan humas seolah seluruh perusahaan bergantung pada hum
Dokumen tersebut membahas strategi komunikasi penggunaan RFID untuk mengendalikan penggunaan BBM bersubsidi. Pemerintah berupaya mengalihkan anggaran subsidi BBM yang besar untuk pendidikan, kesehatan, dan kesejahteraan masyarakat dengan melakukan monitoring dan pengendalian penggunaan BBM yang lebih tepat sasaran menggunakan sistem RFID. Beberapa strategi komunikasi yang dibahas antara lain melakukan promosi di SP
This document discusses research methodology and processes. It covers 10 topics related to scientific research, including types of research from different aspects, research terminology, research methodology, theoretical processes, empirical processes, sampling design, sample selection, quantitative probability methods, and qualitative non-probability methods. The goal is to provide an overview and understanding of learning about research processes.
BMM dibangun oleh BRG pada tahun 2000 dan dipublikasikan dalam versi 1.0 dan 1.3. BMM digunakan untuk mengidentifikasi faktor dan elemen rencana bisnis, serta menunjukkan hubungan antara faktor dan elemen tersebut. Terdapat 2 area utama BMM yaitu Ends (visi dan tujuan) dan Means (misi, strategi, dan taktik) serta influencer yang mempengaruhi kedua area tersebut. Pengguna manfaat BMM antara l
Teori replikasi db2 v8.1 dalam bahasa indonesiaSigit Yunanto
Ìý
Replikasi data memungkinkan penyebaran dan konsolidasi data antar lokasi. Tabel kontrol replikasi membantu mengelola proses capture, apply, dan monitor replikasi data antar basis data. Tabel kontrol harus dibuat di server sumber sebelum mendefinisikan sumber replikasi.
crystal xcelsius and web services by dashboardcafe.comSigit Yunanto
Ìý
The document discusses how Crystal Xcelsius can be used to create interactive corporate dashboards and presentations by connecting to various data sources, such as Excel spreadsheets, XML data, and SOAP-based web services. It provides examples of using Crystal Xcelsius with LiveOffice, XML data, and universe data accessed through Query as a Web Service (QAWS).
crystal xcelsius engage 2008 overview by dashboardcafe.comSigit Yunanto
Ìý
Crystal Xcelsius Engage 2008 allows users to create interactive presentations, dashboards, and reports from a variety of data sources and distribute them through web pages, PowerPoint, Outlook, and PDF with one click. It offers an intuitive interface and pre-built components that make it easy for non-technical users to develop compelling visualizations. Users can evaluate multiple scenarios using interactive visual components and distribute live data models. Crystal Xcelsius Engage supports visual modeling across various business areas such as sales, finance, and operations.
Memperkuat Kedaulatan Angkasa dalam rangka Indonesia EmasDadang Solihin
Ìý
Tulisan ini bertujuan untuk mengkaji dan merumuskan kebijakan strategis dalam rangka memperkuat kedaulatan dan pemanfaatan wilayah angkasa Indonesia demi kesejahteraan bangsa. Sebagai aset strategis, wilayah angkasa memiliki peran krusial dalam pertahanan, keamanan, ekonomi, serta pembangunan nasional. Dengan kemajuan teknologi dan meningkatnya aktivitas luar angkasa, Indonesia memerlukan kebijakan komprehensif untuk mengatur, melindungi, dan mengoptimalkan pemanfaatannya. Saat ini, belum ada regulasi spesifik terkait pengelolaan wilayah angkasa, padahal potensinya besar, mulai dari komunikasi satelit, observasi bumi, hingga eksplorasi antariksa.
1. Anthony Giddens, M Scott Poole,
David R Seibold, Robert D McPhee
Sigit Yunanto
55213110004
2. Vondrasek adalah
ayah saya,
Panggil saya Tim
Tim Vondrasek
Selamat
Pagi Tuan
Vondrasek
Karyawan
1
Karyawan
2
Manager Shift Produksi
Jeremy
Karyawan
5
Karyawan
3
Karyawan
4
Supervisor Shift Produksi
3. Tim Vondrasek
Mengapa semua
Karyawan sangat
formal?
Ini adalah shift ku.
Saya ingin semua
mengikuti gaya dan
cara saya
Manager Shift Produksi
Jeremy
Supervisor Shift Produksi
itu adalah
kebijakan
perusahaan.
Kami percaya
bahwa itu
bagian dari cara
menghormati
pimpinan
Memang benar ini adalah
shift anda, cara ini sudah
diajarkan sebagai cara
berkomunikasi dengan
lainnya. Selanjutnya para
karyawan akan bingung jika
harus memanggil nama
depan
4. Tim Vondrasek
Manager Shift Produksi
Jeremy
Anda benar. Saya kira, aku pun
harus membiarkan para
karyawan memanggilku tuan
vondrasek, sampai saya bisa
meluruskannya. Disamping
itu, saya juga tidak ingin mereka
berfikir bahwa saya melanggar
peratuan kantor atau
merubahnya
Angela Griffith
Tim membicarakannya kepada
Undang Meeting
HRD
Supervisor Shift Produksi
Para Manager Shift Produksi
7. ï‚ž Anthony
Giddens seorang
sosiolog asal Inggris yang
terkenal karena teori
strukturasi dan pandangan
menyeluruh tentang
masyarakat modern tidak
memilih salah satu dari
keduanya namun
merangkum kedua teori
tersebut
8. ï‚ž Gidden
membedakan
pengertian sistem dan struktur.
ï‚ž Sistem
adalah kelompok itu
sendiri, termasuk juga perilaku
yang dilaksanakannya,
ï‚ž Sementara
struktur adalah
aturan-aturan yang mereka
sepakati.
9.  ―Human Agency
dan Struktur
Sosial‖ berhubungan satu
dengan yang lain, tindakan
tindakan yang berulang
(Repetisi) dari agen agen
individual-lah yang
memproduksi struktur
tersebut.
10. ï‚ž Namun
dalam uraian diatas
juga berarti bahwa semua
Struktur itu bisa dirubah,
ketika orang orang sudah
mulai mengabaikan,
menggantikan atau
mereproduksi cara yang
berbeda.
11. ï‚ž Tindakan
sehari hari seseorang
memperkuat dan memproduksi
seperangkat ekspektasi.
Perangkat ekspektasi orang
orang inilah yang membentuk
―Kekuatan Sosial‖ dan ―Struktur
Sosial‖. Ini berati terdapat
struktur
sosial, tradisi, institusi, aturan
moral merupakan cara cara
yang mapan untuk melakukan
sesuatu
12. Hubungan antara individu dengan struktur sosial
merupakan dualitas
ï‚ž Setiap individu mempunyai resources yang
meliputi semua potensi yang dimiliki seperti
pengetahuan, keahlian, kompetensi, pengalaman
ï‚ž Setiap struktur atau organisasi memiliki resources
yang mencakup hard power dan soft power. Setiap
organisasi umumnya mempunyai sumber daya
material dan sumber daya nonmaterial. Ia memiliki
teknologi, piranti, bangunan, sistem, aturan,
norma, konvensi, dan nilai.
ï‚ž
13. ï‚ž Dualitas
dalam pengertian ini adalah baik
struktur sosial ataupun aktor keduanya
saling mempengaruhi dan memberi
kontribusi dan corak bagi keduanya
ï‚ž Kualitas organisasi ditentukan oleh
kualitas tindakan individu
ï‚ž Sedangkan kualitas tindakan individu
ditentukan oleh kualitas organisasi.
14. ï‚ž Teori
ini mengambil nama
‗Strukturasi Adaptif‘, karena
anggota kelompok secara
sengaja meyesuaikan aturan
dan sumberdaya untuk
mencapai tujuan.
15. ï‚ž
Gagasan Poole berangkat dari
teori strukturasi yang dikemukakan
Anthony Giddens
ï‚ž
Dalam penelitiannya, Gidden
mendeskripsikan bagaimana
institusi sosial—kelompok dan
organisasi, misalnya - diproduksi,
direproduksi, dan ditransformasi
melalui penggunaan aturan-aturan
sosial.
16. ï‚ž
Aturan itu dibuat sebagai panduan
perilaku anggotanya, sebagaimana
cetak biru yang digunakan untuk
mengarahkan seorang kontraktor
dalam membangun struktur
bangunan (West & Turner,
2007:296). Kunci dari memahami
komunikasi yang terjadi dalam
sebuah kelompok atau organisasi,
menurut Gidden, adalah dengan
mempelajari struktur yang menjadi
fondasi mereka.
17. ï‚ž
Poole menekankan pentingnya
memahami bahwa individu
menciptakan dan membentuk
kelompok sebagaimana mereka
berperilaku di dalamnya.
ï‚ž
Perilaku anggota kelompok, seperti
dikatakan Giddens, dipengaruhi
oleh tiga elemen tindakan yaitu
ï‚ž a. interpretasi,
ï‚ž b. moralitas,
ï‚ž c. dan kekuasaan.
18. ï‚ž Interpretasi
dilakukan melalui
bahasa,
ï‚ž moralitas didirikan melalui
norma kelompok,
ï‚ž dan kekuasaan diraih melalui
struktur kekuasaan
interpersonal yang timbul
dalam kelompok.
19. ï‚ž
Menurut Poole, interaksi selalu
menyangkut ketiga hal tersebut
ï‚ž
Poole mengasumsikan bahwa
anggota kelompok adalah aktor
yang memiliki keterampilan dan
pengetahuan yang secara refleksif
mengontrol aktivitas mereka.
ï‚ž
Moralitas, interpretasi, dan
kekuasan selalu dikombinasikan
dalam setiap tindakan kelompok.
20. ï‚ž
Konstribusi tiga elemen tindakan
tersebut sangat menarik sebagai
awal bagi kita memahami proses
yag dilalui oleh kelompok saat
mereka membuat suatu keputusan.
21. ï‚ž
Berdasarkan pernyataan Poole dan
rekan-rekan megenai teori ini dapat
dikatakan bahwa esensi teori ini
adalah : kelompok-kelompok dapat
mengikuti rangkaian atau urutan
yang bervariasi dalam
perkembangan keputusan,
bergantung pada kemungkinankemungkinan yang mereka hadapi
22. ï‚ž
Sebelum Poole mencetuskan teorinya, para peneliti berpikir
bahwa mereka telah mengidentifikasi pola universal untuk
pengambilan keputusan di kelompok kecil.
ï‚ž
Pola ini dikenal juga dengan nama model urutan tunggal (a
single sequence model) yang terdiri dari :
1.
2.
3.
4.
5.
Orientasi (orientation); usaha-usaha tidak terfokus karena tujuan
belum jelas
Konflik (conflict); orang-orang tidak setuju pada pendekatan terhadap
masalah
Penggabungan (coalescence); ketegangan dikurangi melalui negosiasi
damai
Pembangunan (Development); kelompok berkonsentrasi pada cara
untuk mengimplementasikan solusi tunggal
Integrasi (integration), kelompok berfokus pada ketegangan –
solidaritas bebas daripada tugas.
23. ï‚ž
Pembuatan keputusan kelompok
adalah proses di mana anggotaanggota kelompok berusaha untuk
mencapai persetujuan pada
keputusan terakhir.
ï‚ž
Individu mengeluarkan opini dan
preferensi dan dengannya
memproduksi atau mereproduksi
aturan tertentu di mana persetujuan
bisa dicapai atau dihadang.
24. ï‚ž
Dalam membuat keputusan
tersebut, menurutnya kelompokkelompok terkadang mengikuti
prosedur terprediksi, namun
terkadang mereka tidak sistematik,
dan terkadang juga mereka
mengembangkan suatu jalur atau
urutan sendiri dalam rangka
merespon suatu kebutuhan unik
yang mereka hadapi.
Editor's Notes
#7: Ada dua pemikiran besar di dalam kajian ilmu sosial yang melihat hubungan antara lingkungan sosial dengan individu.Pandangan pertama mengatakan bahwa tindakan individu tidak lebih dari sebuah fungsi dan kedudukannya di dalam struktur sosial yang ada. Nilai, norma, kaidah dan prinsip-prinsip organisasi menentukan corak perilaku dan tindakan individu. Individu hanyamenjalankan fungsi dan kewajiban yang merefleksikan kewenangan yang diberikan oleh struktur tersebut Dengan demikian, kapasitas, pengalaman, kompetensi, keahlian, pengetahuan dan semua potensi yang dimiliki individu, tidak mendapat perhatian di dalam pemikiran ini. Struktur lingkungan atau organisasi sepenuhnya mengontrol perilaku individu. Tindakan individu hanyamencerminkan pengejawantahan dari aturan, norma, prinsip dan kaidah yang dimiliki organisasi atau lingkungan sosial di mana ia berada dan mengabaikan kenyataan bahwa sebenarnya individu juga mempunyai kapasitas untuk mengendalikan danmengontrol lingkungan atau organisasi yang ia ikuti. Jelas, pemikiran ini menekankan struktur yang deterministik.Pemikiran kedua, sebaliknya menjelaskan bahwa individulah yang penting dalam setiap lingkungan sosial. Karakteristik organisasi atau struktur sosial hanyalah merupakan produk dari interaksi yang terjadi di antara individuindividu. Sistem pendidikan, organisasimasyarakat, rumah sakit, pemerintahan, partai politik dan semua bentuk organisasi tidak mempunyai arti apa-apa jika tidak ada joint action di antara individu-individu. Bentuk organisasi atau struktur sosial hanyalah merupakan produk dari tindakan tersebut. Dengan demikian, kualitas individu menjadi penentu kualitas organisasi atau struktur sosial tersebut. Kompetensi, keahlian, pengalaman, emosi, pengetahuan, kapabilitas dan semuapotensi yang dimiliki punya andil yang besar dalam menentukan corak struktur atauorganisasi sosial yang ada.