ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo
Tietokortti on tehty osana Kuntoutussäätiön Tukea työkykyyn ja oppimiseen työuran alussa -hanketta. Lue lisää hankkeen tutkimus- ja kehittämistyöstä
Onnistuneesti työelämään! -oppaasta. Hanke on toteutettu ղöܴrahaston ja Raha-automaattiyhdistyksen tuella.
Tietokortti 2
Tervetuloa töihin – perusasioita työelämän alkuun
Kun nuorena aloitat työelämän, sinulla on samat perus-
oikeudet ja -velvollisuudet kuin pidempääkin työelä-
mässä olleilla.
Työsopimus olisi aina syytä saada kirjallisena. Samal-
la se tulisi käydä läpi yhdessä työnantajan kanssa, jotta
molemmat ymmärrätte samalla tavalla, mitä sopimukseen
sisältyy. Samalla kun allekirjoitat työsopimuksen, sitoudut
myös työnantajaasi ja pyrit toimimaan työnantajasi etujen
mukaan.
Työn alussa on tärkeää, että sinut perehdytetään sekä
työpaikan toimintatapoihin, pelisääntöihin itse työtehtä-
vääsi. Samalla pääset myös osaksi työyhteisöä.
Kysy ainakin
nämä asiat
Perehdytys
Varmista, että perehdytyksen jälkeen tiedät ainakin seuraavat asiat:
✔✔ Esimiehesi ja hänen yhteistietonsa
✔✔ Työtehtäväsi ja sen kuvauksen
✔✔ Työntekopaikan, työaikajärjestelyt sekä palkkauksen perusteet
✔✔ Työehtosopimuksen, jota sovelletaan työtehtävässäsi
✔✔ Työterveyshuoltosi yhteystiedot ja sen, mitä palveluita työterveyshuoltoosi
kuuluu (esim. kuuluuko sairaudenhoito)
✔✔ Miten toimit sairastuessasi
–– kenelle ilmoitat sairastumisestasi
–– milloin tarvitset sairauslomatodistuksen
–– mihin sairauslomatodistus toimitetaan
✔✔ ղöܴvaltuutetun ja työsuojelupäällikön nimet ja yhteystiedot
✔✔ Työpaikan vaarat ja riskit, sekä miten niihin tulee varautua
✔✔ Tarvittavat henkilötyösuojaimet ja miten niitä käytetään
✔✔ Tapaturma- ja onnettomuustilanteissa toimimisen
✔✔ Ensiapukaapit, alkusammuttimet ja poistumistiet
Tietokortti on tehty osana Kuntoutussäätiön Tukea työkykyyn ja oppimiseen työuran alussa -hanketta. Lue lisää hankkeen tutkimus- ja kehittämistyöstä
Onnistuneesti työelämään! -oppaasta. Hanke on toteutettu ղöܴrahaston ja Raha-automaattiyhdistyksen tuella.
Tietokortti 2
Työntekijällä on myös velvollisuuksia
Työntekijänä myös sinulla on velvollisuuksia työpaikalla. Toimi siis seuraavasti:
✔✔ Noudata työnantajan antamia ohjeita ja määräyksiä
✔✔ Tee työsi huolellisesti
✔✔ Noudata työnantajan antamia työaikoja ja pyydä lupa poissaoloon
✔✔ Ilmoita sairastumisesta välittömästi esimiehellesi
✔✔ Osallistu lakisääteiseen työterveystarkastukseen
✔✔ Noudata työnantajan antamia työturvallisuusohjeita
✔✔ Käytä saamiasi henkilösuojaimia ja muita varusteita
✔✔ Ilmoita heti havaitsemastasi viasta, puutteesta tai epäasiallisesta
kohtelusta esimiehellesi
✔✔ Älä häiritse, kiusaa tai ahdistele muita työntekijöitä
Tärkeitä yhteystietoja:
Esimiehen yhteystiedot: 	
Työterveyshuollon yhteystiedot:
ղöܴvaltuutetun yhteystiedot: 		
Mitä tehdä, jos työpaikalla
syntyy ongelmia?
Työpaikalla voi tulla vastaan erilaisia ongelmia. Niitä ei kannata jäädä
yksin vatvomaan, vaan asia kannattaa nostaa esiin jo alkuvaiheessa.
Ota ongelmissa aina yhteyttä esi­mieheesi ja yritä ratkaista asia tämän
kanssa.
Jos asia/ongelma ei kuitenkaan ratkea tai etene mihinkään suuntaan,
voit pyytää apua työpaikkasi luottamusmieheltä/luottamusvaltuutetulta
tai työsuojeluvaltuute­tulta.

More Related Content

Similar to Tietokortti: Tervetuloa töihin - perusasioita työelämän alkuun (20)

PPT
Topo työturva-pp
Samu Koskimies
PDF
Tietokortti: Apua keskusteluun nuoren kanssa työstä ja työhyvinvoinnista
Kuntoutussäätiö (Rehabilitation Foundation)
PDF
Suomaa ei vain fyysistä turvallisuutta ja tapaturmia
ղöٱٴDz
PDF
Kohti Nolla-ajattelua
ղöٱٴDz
PPTX
Kestävä johtajuus tulevaisuuden menestystekijänä, Oulu 9.9.2014
Suomen Ekonomit
PPTX
Kestävä johtajuus tulevaisuuden menestyksentekijänä - Jan Degerlund
Suomen Ekonomit
PDF
Oikeudet ja velvollisuudet hallussa? Selvitys ammattiin opiskelevien työelämä...
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
PDF
Pääkkönen Rauno , ղöٱٴDz, Hallitut poikkeamat säilytetty kapasiteet...
Finnish Institute of Occupational Health
PDF
17 tyomarkkinat muuttuvat 2020
Mikko Siitonen
PPT
Topo työturva-1
omniatopo
PPT
Topo työturva-pp
omniatopo
PDF
7.9.2017 Työturvallisuusinfo
ղöٱٴDz
PDF
Tulevaisuuden hyvinvointi perustuu dataan
Pauli Forma
PDF
Kestävä johtajuus degerlund
Suomen Ekonomit
PDF
Kestävä johtajuus degerlund_21102014
Suomen Ekonomit
PDF
Kestävä johtajuus degerlund_30102014
Suomen Ekonomit
PPTX
Työkykyjohtamisen evoluutio
Topi Valtakoski
PDF
Mitä on työsuojelu? Tavoitteet ja haasteet muuttuvassa työelämässä
propilvipalvelut
Topo työturva-pp
Samu Koskimies
Tietokortti: Apua keskusteluun nuoren kanssa työstä ja työhyvinvoinnista
Kuntoutussäätiö (Rehabilitation Foundation)
Suomaa ei vain fyysistä turvallisuutta ja tapaturmia
ղöٱٴDz
Kohti Nolla-ajattelua
ղöٱٴDz
Kestävä johtajuus tulevaisuuden menestystekijänä, Oulu 9.9.2014
Suomen Ekonomit
Kestävä johtajuus tulevaisuuden menestyksentekijänä - Jan Degerlund
Suomen Ekonomit
Oikeudet ja velvollisuudet hallussa? Selvitys ammattiin opiskelevien työelämä...
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
Pääkkönen Rauno , ղöٱٴDz, Hallitut poikkeamat säilytetty kapasiteet...
Finnish Institute of Occupational Health
17 tyomarkkinat muuttuvat 2020
Mikko Siitonen
Topo työturva-1
omniatopo
Topo työturva-pp
omniatopo
7.9.2017 Työturvallisuusinfo
ղöٱٴDz
Tulevaisuuden hyvinvointi perustuu dataan
Pauli Forma
Kestävä johtajuus degerlund
Suomen Ekonomit
Kestävä johtajuus degerlund_21102014
Suomen Ekonomit
Kestävä johtajuus degerlund_30102014
Suomen Ekonomit
Työkykyjohtamisen evoluutio
Topi Valtakoski
Mitä on työsuojelu? Tavoitteet ja haasteet muuttuvassa työelämässä
propilvipalvelut

More from Kuntoutussäätiö (Rehabilitation Foundation) (14)

PPTX
Kotoutumissuunnitelma ja työllistyminen
Kuntoutussäätiö (Rehabilitation Foundation)
PDF
Vaikuttavaa tukea nuorten elämänpoluilla
Kuntoutussäätiö (Rehabilitation Foundation)
PDF
Tulokset kyselystä: Mitä kuntoutusalan toimijat ajattelevat valinnanvapaudesta?
Kuntoutussäätiö (Rehabilitation Foundation)
PDF
Tietopaketti kyselystä: Valinnanvapaus on kuntoutuksen mahdollisuus
Kuntoutussäätiö (Rehabilitation Foundation)
PPTX
Kuntoutussäätiön strategiakartta
Kuntoutussäätiö (Rehabilitation Foundation)
PPTX
Työelämä 2020 -verkostotapaaminen 20.4.2016
Kuntoutussäätiö (Rehabilitation Foundation)
PDF
Kuntoutussäätiön tutkimus- ja kehittämishankkeet 2014-15
Kuntoutussäätiö (Rehabilitation Foundation)
PDF
Kuntoutussäätiön koulutukset
Kuntoutussäätiö (Rehabilitation Foundation)
PDF
Kuntoutussäätiön yleisesite
Kuntoutussäätiö (Rehabilitation Foundation)
PDF
Kuntoutusäätiön strategia 2016-2020
Kuntoutussäätiö (Rehabilitation Foundation)
PDF
Kuntoutuksen kehittäminen ja sote-uudistus - Kuntoutussäätiön ja Varman toteu...
Kuntoutussäätiö (Rehabilitation Foundation)
PDF
Tietokortti: Oppimisvaikeuksien tunnistuslista ja tukikeinot
Kuntoutussäätiö (Rehabilitation Foundation)
PDF
Opas kokemusasiantuntijatoiminnasta
Kuntoutussäätiö (Rehabilitation Foundation)
Kotoutumissuunnitelma ja työllistyminen
Kuntoutussäätiö (Rehabilitation Foundation)
Vaikuttavaa tukea nuorten elämänpoluilla
Kuntoutussäätiö (Rehabilitation Foundation)
Tulokset kyselystä: Mitä kuntoutusalan toimijat ajattelevat valinnanvapaudesta?
Kuntoutussäätiö (Rehabilitation Foundation)
Tietopaketti kyselystä: Valinnanvapaus on kuntoutuksen mahdollisuus
Kuntoutussäätiö (Rehabilitation Foundation)
Kuntoutussäätiön strategiakartta
Kuntoutussäätiö (Rehabilitation Foundation)
Työelämä 2020 -verkostotapaaminen 20.4.2016
Kuntoutussäätiö (Rehabilitation Foundation)
Kuntoutussäätiön tutkimus- ja kehittämishankkeet 2014-15
Kuntoutussäätiö (Rehabilitation Foundation)
Kuntoutussäätiön koulutukset
Kuntoutussäätiö (Rehabilitation Foundation)
Kuntoutusäätiön strategia 2016-2020
Kuntoutussäätiö (Rehabilitation Foundation)
Kuntoutuksen kehittäminen ja sote-uudistus - Kuntoutussäätiön ja Varman toteu...
Kuntoutussäätiö (Rehabilitation Foundation)
Tietokortti: Oppimisvaikeuksien tunnistuslista ja tukikeinot
Kuntoutussäätiö (Rehabilitation Foundation)
Opas kokemusasiantuntijatoiminnasta
Kuntoutussäätiö (Rehabilitation Foundation)
Ad

Tietokortti: Tervetuloa töihin - perusasioita työelämän alkuun

  • 1. Tietokortti on tehty osana Kuntoutussäätiön Tukea työkykyyn ja oppimiseen työuran alussa -hanketta. Lue lisää hankkeen tutkimus- ja kehittämistyöstä Onnistuneesti työelämään! -oppaasta. Hanke on toteutettu ղöܴrahaston ja Raha-automaattiyhdistyksen tuella. Tietokortti 2 Tervetuloa töihin – perusasioita työelämän alkuun Kun nuorena aloitat työelämän, sinulla on samat perus- oikeudet ja -velvollisuudet kuin pidempääkin työelä- mässä olleilla. Työsopimus olisi aina syytä saada kirjallisena. Samal- la se tulisi käydä läpi yhdessä työnantajan kanssa, jotta molemmat ymmärrätte samalla tavalla, mitä sopimukseen sisältyy. Samalla kun allekirjoitat työsopimuksen, sitoudut myös työnantajaasi ja pyrit toimimaan työnantajasi etujen mukaan. Työn alussa on tärkeää, että sinut perehdytetään sekä työpaikan toimintatapoihin, pelisääntöihin itse työtehtä- vääsi. Samalla pääset myös osaksi työyhteisöä. Kysy ainakin nämä asiat Perehdytys Varmista, että perehdytyksen jälkeen tiedät ainakin seuraavat asiat: ✔✔ Esimiehesi ja hänen yhteistietonsa ✔✔ Työtehtäväsi ja sen kuvauksen ✔✔ Työntekopaikan, työaikajärjestelyt sekä palkkauksen perusteet ✔✔ Työehtosopimuksen, jota sovelletaan työtehtävässäsi ✔✔ Työterveyshuoltosi yhteystiedot ja sen, mitä palveluita työterveyshuoltoosi kuuluu (esim. kuuluuko sairaudenhoito) ✔✔ Miten toimit sairastuessasi –– kenelle ilmoitat sairastumisestasi –– milloin tarvitset sairauslomatodistuksen –– mihin sairauslomatodistus toimitetaan ✔✔ ղöܴvaltuutetun ja työsuojelupäällikön nimet ja yhteystiedot ✔✔ Työpaikan vaarat ja riskit, sekä miten niihin tulee varautua ✔✔ Tarvittavat henkilötyösuojaimet ja miten niitä käytetään ✔✔ Tapaturma- ja onnettomuustilanteissa toimimisen ✔✔ Ensiapukaapit, alkusammuttimet ja poistumistiet
  • 2. Tietokortti on tehty osana Kuntoutussäätiön Tukea työkykyyn ja oppimiseen työuran alussa -hanketta. Lue lisää hankkeen tutkimus- ja kehittämistyöstä Onnistuneesti työelämään! -oppaasta. Hanke on toteutettu ղöܴrahaston ja Raha-automaattiyhdistyksen tuella. Tietokortti 2 Työntekijällä on myös velvollisuuksia Työntekijänä myös sinulla on velvollisuuksia työpaikalla. Toimi siis seuraavasti: ✔✔ Noudata työnantajan antamia ohjeita ja määräyksiä ✔✔ Tee työsi huolellisesti ✔✔ Noudata työnantajan antamia työaikoja ja pyydä lupa poissaoloon ✔✔ Ilmoita sairastumisesta välittömästi esimiehellesi ✔✔ Osallistu lakisääteiseen työterveystarkastukseen ✔✔ Noudata työnantajan antamia työturvallisuusohjeita ✔✔ Käytä saamiasi henkilösuojaimia ja muita varusteita ✔✔ Ilmoita heti havaitsemastasi viasta, puutteesta tai epäasiallisesta kohtelusta esimiehellesi ✔✔ Älä häiritse, kiusaa tai ahdistele muita työntekijöitä Tärkeitä yhteystietoja: Esimiehen yhteystiedot: Työterveyshuollon yhteystiedot: ղöܴvaltuutetun yhteystiedot: Mitä tehdä, jos työpaikalla syntyy ongelmia? Työpaikalla voi tulla vastaan erilaisia ongelmia. Niitä ei kannata jäädä yksin vatvomaan, vaan asia kannattaa nostaa esiin jo alkuvaiheessa. Ota ongelmissa aina yhteyttä esi­mieheesi ja yritä ratkaista asia tämän kanssa. Jos asia/ongelma ei kuitenkaan ratkea tai etene mihinkään suuntaan, voit pyytää apua työpaikkasi luottamusmieheltä/luottamusvaltuutetulta tai työsuojeluvaltuute­tulta.