More Related Content
What's hot (20)
Similar to Trưởng phòng nhân sự chuyên nghiệp (20)
![Tong quan_quan_tri_nhan_su[1]](https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/tongquanquantrinhansu1-140903113432-phpapp01-thumbnail.jpg?width=560&fit=bounds)
Recently uploaded (20)
Trưởng phòng nhân sự chuyên nghiệp
- 2. Chương trình đào tạo TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ CHUYÊN NGHIỆP LIÊN HỆ TRƯỜNG DOANH NHÂN PTI Trụ sở tại Hà Nội: Tầng 1 - sảnh B - Tòa nhà Sông Đà - Đường Phạm Hùng, Nam Từ Liêm, Hà Nội Điện thoại: 04 6294 8409 Trụ sở tại TP Hồ Chí Minh: Tòa nhà PTI: Số 218 Bis Nam Kỳ Khởi Nghĩa - Phường 6 - Quận 3 - TP Hồ Chí Minh Điện thoại: (84-8) 668.332.39 Fax: (84-8) 6295.8676 Fax: 04 3557 8266 Hotline: 0917 186 562 Email: info@pti.edu.vn BAN GIẢNG HUẤN Phạm Văn Chính - Ông Phạm Văn Chính là một chuyên gia về quản trị. Ông được đào tạo bài bản về quản trị kinh doanh tại các quốc gia phát triển. Ông có hơn hai mươi năm làm về quản trị nhân sự, quản trị chiến lược tại các tập đoàn đa quốc gia như Samsung Vina, Philips Việt Nam. Hiện ông là chuyên gia cao cấp về chủ đề quản trị, lãnh đạo, chiến lược, nhân sự,…. Ông tham gia giảng dạy các chương trình đào tạo dành cho Doanh Nhân của các tổ chức uy tín như: VCCI, PTI , UNDP, World bank… Nguyễn Xuân Hải - Chuyên gia tư vấn cao cấp về nhân sự/Giám đốc nhân sự Công ty thuốc khử trùng Việt Nam. Giảng viên cao cấp thuộc Trường doanh nhân PTI Chuyên gia Đỗ Ngân Bình - TS. Đỗ Ngân Bình - Phó Giám đốc Trung tâm tư vấn pháp luật - Đại học Luật Hà Nội, Chuyên gia tư vấn pháp luật. Gắn bó với chuyên môn trong những năm qua, TS.Đỗ Ngân Bình đã mang đến cho các thế hệ học viên những kiến thức, giải pháp thiết thực trong việc nắm vững các quy định pháp luật trong nước và quốc tế, giúp học viên và các chủ doanh nghiệp luôn tự tin và điều hành phát triển vững chắc tổ chức của mình Chuyên gia Phạm Thu Thủy - Thạc sĩ Quản trị kinh doanh, người có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn và đào tạo nguồn nhân lực. Trong những năm qua, chuyên gia Phạm Thu Thủy đã thực hiện thành công nhiều dự án tư vấn đào tạo cho các đối tác như: Ngân hàng VIB, Teckcombank,Tổ chức Giáo dục PTI, Công ty CP bảo hiểm bưu điện... Chuyên gia Đỗ Hoài Nam - Ông hiện là Thành viên HĐQT – Đại học Hoa Sen –Thành phố Hồ Chí Minh. Ông đã từng giữ các vị trí liên quan đến lĩnh vực đào tạo cấp cao như: Giám đốc Thames Business School VietNam, Chủ tịch HĐQT Trung tâm đào tạo – tư vấn Quốc tế...Ngoài ra, Ông còn là giảng viên thỉnh giảng cho các tổ chức như: World Bank, UNDP... Bất kỳ một doanh nghiệp nào khi tiến hành các hoạt động sản xuất kinh doanh cũng đều phải hội tụ đủ hai yếu tố, đó là nhân lực và vật lực. Trong đó, nhân lực đóng vai trò cực kỳ quan trọng, có tính quyết định tới sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. Quản trị nguồn nhân lực đóng vai trò trung tâm trong quá trình điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh nói chung của các doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp có thể tồn tại, phát triển và đi lên trong cạnh tranh. Vai trò trọng tâm này xuất phát từ vai trò của con người: con người là yếu tố cấu thành doanh nghiệp; bản thân con người vận hành doanh nghiệp và con người quyết định sự thắng bại của doanh nghiệp. Chính vì vai trò quan trọng của nguồn nhân lực nên quản trị nguồn nhân lực là một lĩnh vực quản trị quan trọng trong mọi doanh nghiệp. Trong bối cảnh cạnh tranh nguồn nhân lực ngày càng khốc liệt hiện nay, khóa học “Trưởng phòng nhân sự chuyên nghiệp” do Trường doanh nhân PTI thiết kế, xây dựng sẽ cung cấp cho học viên những kiến thức, kỹ năng quan trọng để xây dựng nguồn nhân lực vững mạnh trong doanh nghiệp. MỤC TIÊU ĐÀO TẠO - Nâng cao kỹ năng quản lý nhân sự; - Cập nhật đầy đủ các kiến thức để có thể trở thành một cán bộ phòng nhân sự - Tự tin để tham gia ứng tuyển vào các vị trí nhân sự; - Nắm vững công cụ và phương pháp cần thiết liên quan đến quản lý nhân sự; - Giải quyết các bài toán gặp phải tại doanh nghiệp đang làm việc ĐỐI TƯỢNG THAM DỰ - Ban lãnh đạo Doanh nghiệp, những người đang là Giám đốc nhân sự, trưởng bộ phận nhân sự, trưởng phòng tổ chức hành chính... của các công ty trong và ngoài nước đang mong muốn được trang bị những kiến thức và kỹ năng về nghiệp vụ nhân sự và quản trị nhân sự nhằm trở thành một Giám đốc nhân sự chuyên nghiệp; - Những người đang là chuyên viên nhân sự hay chuyên viên hành chính nhân sự của các doanh nghiệp đang có hoài bão trở thành Giám đốc nhân sự của các công ty trong và ngoài nước trong tương lai.
- 3. NỘI DUNG CHI TIẾT CHƯƠNG TRÌNH TT Học phần Nội dung chi tiết Số buổi P1 Tổng quan về Nghề nhân sự và kỹ năng phân tích công việc Nghề nhân sự, tiêu chuẩn năng lực và lộ trình công danh 02 Thực hành phân tích và xây dựng bản mô tả công việc phù hợp Thực hành xây dựng bản tiêu chuẩn công việc Giải đáp mọi thắc mắc P2 Tuyển dụng nhân sự Lập kế hoạch tuyển dụng, xác định nhu cầu, các tiêu chuẩn và ngân hàng câu hỏi 02 Thực hành truyền thông tuyển mộ, các hình thức truyền thông hiệu quả. Thực hành kỹ năng phỏng vấn, thực hành nhập vai phỏng vấn Nghệ thuật và kỹ năng đánh giá ứng viên phù hợp Giải đáp mọi thắc mắc và chia sẻ thực tế P3 Đào tạo nhân sự Các quy trình đào tạo – Thực hành 02Lập kế hoạch và tổ chức chương trình đào tạo Hướng dẫn và tư vấn các phương pháp đánh giá sau đào tạo P4 Đánh giá nhân sự Tìm hiểu về hệ thống và tiêu chuẩn đánh giá nhân sự 04Tổng quan về KPI trong đánh giá hiệu quả công việc Thực hành xây dựng Đánh giá nhân sự ( làm việc nhóm) · Vận dụng kết quả đánh giá – Áp dụng vào trong đánh giá nhân sự P5 Tổng quan về tiền lương Các nguyên tắc trả lương, thực tế trả lương tại các doanh nghiệp 02 Khái quát về quy chế tiền lương và thang bảng lương Tìm hiểu các quy định pháp luật về trả lương Thực hành xây dựng thang, bảng lương (làm việc nhóm) P6 Pháp luật lao động ứng dụng trong doanh nghiệp Giới thiệu chung về Pháp luật về hợp đồng lao động 04 Pháp luật về tiền lương, thuế TNCN, BHXH, BHYT, BH thất nghiệp Các chính sách dành cho người lao động, thỏa ước lao động tập thể Pháp luật về thời giờ làm việc, thời gian nghỉ ngơi + Pháp luật về xử lý vi phạm KLLĐ
- 4. Xem thêm khóa: truong phong kinh doanh, ky nang ban hang, quản lý bán hàng, ky nang thuyet trinh.