2. ղöܲ on normaalisti kaksiosainen hakemus, jolla haetaan
tai anotaan työpaikkaa. Se koostuu yleensä itse hakemuksesta
sekä sinun henkilökohtaisesta ansioluettelosta. Mukaan voi tulla
myös muita liitteitä, mikäli niitä pyydetään
työpaikkailmoituksessa. Työhakemuksen hyvä pituus on kolme
sivua, mistä kaksi kuuluu CV:lle. Mikäli ansioluettelo ei ole
niin pitkä, voit hyödyntää sen hakemuksessa tai lähettää
lyhyemmän hakemuksen.
3. Työpaikkahakemusta kannattaa ajatella sijoituksena, ei
pakollisena pahana, kuten valitettavan useat tekevät. Se on
kuitenkin sijoitus, josta palkintona on työpaikka. Tavallisesti
ensimmäinen askel on kuitenkin vasta työhaastattelu, jonka
perusteella työntekijä(t) lopulta valitaan. Käytännössä voit
miettiä työhakemusta myyntikirjeenä tai mainoksena itsestäsi.
Sen ja sinun tehtäväsi on myydä itsesi yritykseen töihin. Mukana
tuleva ansioluettelo antaa sitten sinusta, taidoistasi ja
kokemuksistasi lisää tarpeellista tietoa. Usein se jää kuitenkin
paitsioon, jos itse työhakemus ei miellytä työnantajaa.
4. Hakemiseen ja hakemukseen kannattaa käyttää aikaa, kun
saatava voitto on suuri. Sen laatiminen tulisi tehdä huolellisesti
ja luoda siitä selkeä sekä siisti. Tiettyjä yleisiä virheitä kannattaa
välttää, jotka saattavat näyttää työnantajista huonoilta, kuten
kirjoitusvirheet tai sotkuisuus.
