際際滷

際際滷Share a Scribd company logo

Ubeon partena, bedrijfspresentatie slideshare

Download as PPT, PDF
JvR - Integrale Gezondheidsbegeleiding
JvR - Integrale Gezondheidsbegeleiding
1 of 12
Download to read offline
Gezondheids- en vitaliteitsmanagement Gezond, vitaal, gemotiveerd! Welkom Jeroen van Rooij 0487/609841 [email_address] Carolien Boom 0478/58 39 97 [email_address]
Definities Waar praten we eigenlijk over?! Gezondheidsmanagement: P-factor: B RA VO -> aanpassingsvermogen, weerstand vergroten en functioneren verbeteren .
Integrale visie op de mens (ref.: arts-socioloog A. Antonovsky en Dr. H. Reckeweg)
Definities Waar praten we eigenlijk over?! Vitaliteitsmanagement: P&0-factor: structuur, cultuur, leiderschap, plaatsing e.d. werkvermogen, energie, motivatie, passie, plezier, zingeving binden en boeien van personeel.
Visie op vitaliteitsmanagement: Preventie / gezondheids- bevordering !!! Vitaliteit Verzuimmanagement Verzuim Klachten Ongezond gedrag Bijna gezond gedrag Gezond gedrag & zingeving
Op menselijke maat Geen starre modellen en systematieken. Over eigen vakgebied kijken! Integrale samenwerking!
Implementing a Total Health Strategy ensures that all employees are active participants in wellness programs, resulting in healthier workers. Bron: R. Henry Migliore and Karen D. Merz Posted on: 04/30/2002 Moet deel uitmaken van een strategie Werknemers moeten begeleid worden naar een actieve levensstijl Al dan niet behalen van het beoogde resultaat hangt af van deze 2 voorwaarden
Ref. Jean Sadouni 2010 Pre- contemplation contemplation preparation action maintenance integratie relaps 息 Partena Gezond
息 Partena Gezond
Evaluatie
Organisatorische outcomes: Kosten daling(absente誰sme, ziekte verzuim, schadelasten) Bedrijfs imago, positie op de arbeidsmarkt, klanten tevredenheid Minder personeelsrotatie, hogere job retentie Hogere productiviteit Individuele outcomes Minder ziekte, minder ongevallen Verbetering van de algemene gezondheid Hogere levenskwaliteit Hogere job tevredenheid Report analysis of the effects of WHP Europe. Mark De Greef et al. Beter voorbereid op toekomst met oog op demografische ontwikkeling . Werkgever streeft naar gezonde medewerkers bedrijf performance Bedrijf doelen
Jeroen van Rooij 0487/609841 [email_address] Carolien Boom 0478/58 39 97 [email_address]

More Related Content

Ubeon partena, bedrijfspresentatie slideshare

  • 1. Gezondheids- en vitaliteitsmanagement Gezond, vitaal, gemotiveerd! Welkom Jeroen van Rooij 0487/609841 [email_address] Carolien Boom 0478/58 39 97 [email_address]
  • 2. Definities Waar praten we eigenlijk over?! Gezondheidsmanagement: P-factor: B RA VO -> aanpassingsvermogen, weerstand vergroten en functioneren verbeteren .
  • 3. Integrale visie op de mens (ref.: arts-socioloog A. Antonovsky en Dr. H. Reckeweg)
  • 4. Definities Waar praten we eigenlijk over?! Vitaliteitsmanagement: P&0-factor: structuur, cultuur, leiderschap, plaatsing e.d. werkvermogen, energie, motivatie, passie, plezier, zingeving binden en boeien van personeel.
  • 5. Visie op vitaliteitsmanagement: Preventie / gezondheids- bevordering !!! Vitaliteit Verzuimmanagement Verzuim Klachten Ongezond gedrag Bijna gezond gedrag Gezond gedrag & zingeving
  • 6. Op menselijke maat Geen starre modellen en systematieken. Over eigen vakgebied kijken! Integrale samenwerking!
  • 7. Implementing a Total Health Strategy ensures that all employees are active participants in wellness programs, resulting in healthier workers. Bron: R. Henry Migliore and Karen D. Merz Posted on: 04/30/2002 Moet deel uitmaken van een strategie Werknemers moeten begeleid worden naar een actieve levensstijl Al dan niet behalen van het beoogde resultaat hangt af van deze 2 voorwaarden
  • 8. Ref. Jean Sadouni 2010 Pre- contemplation contemplation preparation action maintenance integratie relaps 息 Partena Gezond
  • 11. Organisatorische outcomes: Kosten daling(absente誰sme, ziekte verzuim, schadelasten) Bedrijfs imago, positie op de arbeidsmarkt, klanten tevredenheid Minder personeelsrotatie, hogere job retentie Hogere productiviteit Individuele outcomes Minder ziekte, minder ongevallen Verbetering van de algemene gezondheid Hogere levenskwaliteit Hogere job tevredenheid Report analysis of the effects of WHP Europe. Mark De Greef et al. Beter voorbereid op toekomst met oog op demografische ontwikkeling . Werkgever streeft naar gezonde medewerkers bedrijf performance Bedrijf doelen
  • 12. Jeroen van Rooij 0487/609841 [email_address] Carolien Boom 0478/58 39 97 [email_address]

Editor's Notes

  1. Onszelf intoduceren. Wat verwachten de mensen van deze lezing / workshop?
  2. Fit & Well sprl 72 avenue De Fr辿 1180 Bruxelles www.jeansadouni.com 322 374 1110