Vuokrajohtajien k辰ytt旦 Suomessa on kasvamassa: milloin kannattaa k辰ytt辰辰 ja miten edet辰. Lis辰tietoja Lauri Vihonen (lauri.vihonen@leadersbeacon.fi). Esityksen t辰h辰n versioon on liitetty vuokrajohtajan elinkaari ja my旦s milloin vuokrajohtajaa ei kannata k辰ytt辰辰.
Vuokrajohtaja on kokenut, monissa liemiss辰 keitetty yritysjohtaja, joka on viihtyy operatiivisessa roolissa vaativissa muutostilanteissa. H辰n tulee tarvittaessa organisaatioosi nopeasti, analysoi tilanteen, toteuttaa omat suosituksensa ja l辰htee, kun tavoitteet on saavutettu ja ty旦 on tehty.
Mik辰 vuokrajohtaja on ja mit辰 hy旦ty辰 h辰nest辰 on? Lue t辰st辰.
Tutkittua tietoa vuokrajohtajuudesta on v辰h辰n. Olen koonnut t辰h辰n esitykseen faktatietoa UK:sta, jossa arvioidaan toimivan yli 50000 aktiivista vuokrajohtajaa. Katso my旦s muut vuokrajohtajiin liittyv辰t esitykseni ja seuraa uutisia verkkosivullani (www.leadersbeacon.fi), LinkedIniss辰, Twitteriss辰 ja Facebookissa.
Hallituksen ja toimitusjohtajan suhde ei aina ole mutkaton. Kumpi vie kumpaa? Mit辰 jos toimitusjohtaja onkin vahvempi ja vie heikompaa hallitusta?
T辰ss辰 on luokiteltu 10 tyyppitapausta k辰yt辰nn旦n tilanteista, joissa hallitus voi olla heikoilla.
Headhunter ja ty旦nhakija somessa TEK urailta Pro-Source & SoMe Studio 24022015Maria Rajakallio
油
Miten headhunter toimii ja miten ty旦nhakija vastaa h辰nen huutoonsa sosiaalisessa mediassa siten, ett辰 tulee n辰hdyksi? Pro-Source Oy:n headhunter Markku Kaijala ja SoMe Studion Maria Rajakallio k辰viv辰t TEKin uraillassa kertomassa aiheesta.
Corporate Spirit on uudistunut newsletter, jossa k辰sitell辰辰n organisaation ilmapiiri辰 ja sidosryhm辰suhteita kertomalla mm. henkil旦st旦- ja johtamistutkimusten uusista tuulista. Kerromme my旦s yrityksemme ja yhteisty旦kumppaneidemme kehittymisest辰 ja yhteisty旦mme mukanaan tuomasta lis辰arvosta.
MIF on Suomen monipuolisin ty旦yhteis旦jen kehitt辰j辰 ja tuloksenteon vauhdittaja.
Tarjoamme kattavat kehitt辰mispalvelut johtamisessa, viestinn辰ss辰 ja kansainv辰lisyydess辰 niin Suomessa kuin maailmalla. Meill辰 on k辰yt辰nn旦nl辰heiset ja osallistavat diagnoosi- ja kehitt辰mismenetelm辰t sek辰 mittava asiantuntijaverkosto.
MIF yhdist辰辰 kolme arvostettua ja kokenutta asiantuntijayrityst辰: Fintran osaamisen kansainv辰lisess辰 liiketoiminnassa, Inforin viestinn辰ss辰 ja Johtamistaidon Opisto JTO:n johtamisessa.
Liiketoiminta-alueita ovat avoimet ja yrityskohtaiset valmennukset ja tapahtumat, tutkintokoulutukset, oppisopimuskoulutukset ja ELY-toiminta, tutkimus ja konsultointi, rekrytoinnin palvelut sek辰 ammattijulkaisut.
Palvelut on tarkoitettu organisaatioiden ylimm辰lle johdolle, esimiehille, assistenteille sek辰 asiantuntijoille, erityisesti viestinn辰n, HR:n ja kansainv辰lisen kaupan ammattilaisille. Palveluja tarjotaan niin yrityksille, julkiselle sektorille kuin j辰rjest旦illekin.
Asiakkainamme on noin 3 000 eri yrityst辰 ja organisaatiota. Koulutusohjelmiimme osallistuu yli 30 000 henkil旦辰 vuosittain. MIF tarjoaa palveluita kattavasti kaikkialla Suomessa ja toimii my旦s maan rajojen ulkopuolella. Olemme pit辰neet valmennusohjelmia yli 50:ssa maassa, kuudella eri mantereella. Yhti旦 toimii alkuvaiheessa JTO:n, Fintran ja Inforin tiloissa p辰辰kaupunkiseudulla sek辰 alueellisissa toimipisteiss辰 Tampereella, Jyv辰skyl辰ss辰, Vaasassa, Oulussa, Brysseliss辰 ja Pietarissa.
16.5.2018 Uudistumiskykyisen organisaation toimintatapoja意霞旦岳艶姻厩艶霞壊鉛温庄岳看壊
油
16.5.2018 Pohjanmaan Tyhyverkosto, Vaasa
Ty旦terveyslaitoksen erityisasiantuntijan Miira Heini旦n esitys "Uudistumiskykyisen organisaation toimintatapoja - miksi vuorovaikutus on keskeist辰"
Oheisessa oppaassa Anakomin kouluttajat k辰yv辰t l辰pi ajanhallinnan perusteet, kaikki l辰htee liikenteeseen tavoitteesta, strategiasta ja priorisoinnista. Miten sitten saat oman ajanhallinnan ja strategian rakentumaan kattavaksi? Sellaiseksi ett辰 otat huomioon toiminnassasi mahdollisimman laajasti organisaatiosi tai omat vahvuutesi yksil旦n辰.
Oheisessa lyhyehk旦ss辰 dia-sarjassa k辰yd辰辰n perusteet l辰pi. N辰ill辰 ev辰ill辰 p辰辰set mukavasti alkuun, ja jos toivot viel辰 laajempaa n辰k旦kulmaa ajanhallinnan tai esimerkiksi, strategian rakentamiseen, ole ihmeess辰 yhteydess辰 meihin Anakomilaisiin joko kilauttamalla toimistollemme numeroon 029 0074111 tai vaikkapa s辰hk旦postilla: koulutus@anakom.com
Anakom - Osaa ja onnistu!
Hieman perustietoa Anakomista:
Anakom perustettiin vuonna 1989, ja olemme siit辰 l辰htien saaneet kulkea suomalaisten organisaatioiden rinnalla, kouluttaen ja valmentaen organisaatioita entist辰 parempaan toimintaan. Anakom kouluttaa ja valmentaa yrityksi辰 ja yksityisi辰 henkil旦it辰 koulutuksissa muun muassa ty旦nohjauksessa, coachingissa ja terapiassa kirkastamaan ja saavuttamaan omia tavoitteitaan. Toimipisteit辰 Anakomilla on kaikkialla Suomessa ja ty旦skentelemme tarvittaessa my旦s Virossa ja muissa pohjoismaissa.
Kiteytettyn辰 ajanhallinnasta:
1. Rakenna strategia toiminnallesi
2. Lajittele projekteittain / teht辰v辰tyypeitt辰in
3. Tarkenna projektien sis辰lt旦辰, "zoomaa" l辰hemm辰s, yritet辰辰n l旦yt辰辰 projektin isot linjat
4. J辰rjest辰 tilasi tukemaan ty旦skentely辰si
5. Mieti ja valitse korrekti tapa priorisoida juuri Sinun alallasi ja Sinun organisaatiossasi
6. Tee projektin p辰辰teht辰v辰t aina ensimm辰isen辰, t辰ll旦in helpotat kokonaisuuden hahmottamista ja tekemist辰 soljuvasti ja tehokkaasti
7. Hy旦dynn辰 automaatiota ja tietoteknisi辰 ratkaisuja kaikessa mahdollisessa toiminnassa
More Related Content
Similar to Vuokrajohtaja - Nordic Interim Finland (20)
Hallituksen ja toimitusjohtajan suhde ei aina ole mutkaton. Kumpi vie kumpaa? Mit辰 jos toimitusjohtaja onkin vahvempi ja vie heikompaa hallitusta?
T辰ss辰 on luokiteltu 10 tyyppitapausta k辰yt辰nn旦n tilanteista, joissa hallitus voi olla heikoilla.
Headhunter ja ty旦nhakija somessa TEK urailta Pro-Source & SoMe Studio 24022015Maria Rajakallio
油
Miten headhunter toimii ja miten ty旦nhakija vastaa h辰nen huutoonsa sosiaalisessa mediassa siten, ett辰 tulee n辰hdyksi? Pro-Source Oy:n headhunter Markku Kaijala ja SoMe Studion Maria Rajakallio k辰viv辰t TEKin uraillassa kertomassa aiheesta.
Corporate Spirit on uudistunut newsletter, jossa k辰sitell辰辰n organisaation ilmapiiri辰 ja sidosryhm辰suhteita kertomalla mm. henkil旦st旦- ja johtamistutkimusten uusista tuulista. Kerromme my旦s yrityksemme ja yhteisty旦kumppaneidemme kehittymisest辰 ja yhteisty旦mme mukanaan tuomasta lis辰arvosta.
MIF on Suomen monipuolisin ty旦yhteis旦jen kehitt辰j辰 ja tuloksenteon vauhdittaja.
Tarjoamme kattavat kehitt辰mispalvelut johtamisessa, viestinn辰ss辰 ja kansainv辰lisyydess辰 niin Suomessa kuin maailmalla. Meill辰 on k辰yt辰nn旦nl辰heiset ja osallistavat diagnoosi- ja kehitt辰mismenetelm辰t sek辰 mittava asiantuntijaverkosto.
MIF yhdist辰辰 kolme arvostettua ja kokenutta asiantuntijayrityst辰: Fintran osaamisen kansainv辰lisess辰 liiketoiminnassa, Inforin viestinn辰ss辰 ja Johtamistaidon Opisto JTO:n johtamisessa.
Liiketoiminta-alueita ovat avoimet ja yrityskohtaiset valmennukset ja tapahtumat, tutkintokoulutukset, oppisopimuskoulutukset ja ELY-toiminta, tutkimus ja konsultointi, rekrytoinnin palvelut sek辰 ammattijulkaisut.
Palvelut on tarkoitettu organisaatioiden ylimm辰lle johdolle, esimiehille, assistenteille sek辰 asiantuntijoille, erityisesti viestinn辰n, HR:n ja kansainv辰lisen kaupan ammattilaisille. Palveluja tarjotaan niin yrityksille, julkiselle sektorille kuin j辰rjest旦illekin.
Asiakkainamme on noin 3 000 eri yrityst辰 ja organisaatiota. Koulutusohjelmiimme osallistuu yli 30 000 henkil旦辰 vuosittain. MIF tarjoaa palveluita kattavasti kaikkialla Suomessa ja toimii my旦s maan rajojen ulkopuolella. Olemme pit辰neet valmennusohjelmia yli 50:ssa maassa, kuudella eri mantereella. Yhti旦 toimii alkuvaiheessa JTO:n, Fintran ja Inforin tiloissa p辰辰kaupunkiseudulla sek辰 alueellisissa toimipisteiss辰 Tampereella, Jyv辰skyl辰ss辰, Vaasassa, Oulussa, Brysseliss辰 ja Pietarissa.
16.5.2018 Uudistumiskykyisen organisaation toimintatapoja意霞旦岳艶姻厩艶霞壊鉛温庄岳看壊
油
16.5.2018 Pohjanmaan Tyhyverkosto, Vaasa
Ty旦terveyslaitoksen erityisasiantuntijan Miira Heini旦n esitys "Uudistumiskykyisen organisaation toimintatapoja - miksi vuorovaikutus on keskeist辰"
Oheisessa oppaassa Anakomin kouluttajat k辰yv辰t l辰pi ajanhallinnan perusteet, kaikki l辰htee liikenteeseen tavoitteesta, strategiasta ja priorisoinnista. Miten sitten saat oman ajanhallinnan ja strategian rakentumaan kattavaksi? Sellaiseksi ett辰 otat huomioon toiminnassasi mahdollisimman laajasti organisaatiosi tai omat vahvuutesi yksil旦n辰.
Oheisessa lyhyehk旦ss辰 dia-sarjassa k辰yd辰辰n perusteet l辰pi. N辰ill辰 ev辰ill辰 p辰辰set mukavasti alkuun, ja jos toivot viel辰 laajempaa n辰k旦kulmaa ajanhallinnan tai esimerkiksi, strategian rakentamiseen, ole ihmeess辰 yhteydess辰 meihin Anakomilaisiin joko kilauttamalla toimistollemme numeroon 029 0074111 tai vaikkapa s辰hk旦postilla: koulutus@anakom.com
Anakom - Osaa ja onnistu!
Hieman perustietoa Anakomista:
Anakom perustettiin vuonna 1989, ja olemme siit辰 l辰htien saaneet kulkea suomalaisten organisaatioiden rinnalla, kouluttaen ja valmentaen organisaatioita entist辰 parempaan toimintaan. Anakom kouluttaa ja valmentaa yrityksi辰 ja yksityisi辰 henkil旦it辰 koulutuksissa muun muassa ty旦nohjauksessa, coachingissa ja terapiassa kirkastamaan ja saavuttamaan omia tavoitteitaan. Toimipisteit辰 Anakomilla on kaikkialla Suomessa ja ty旦skentelemme tarvittaessa my旦s Virossa ja muissa pohjoismaissa.
Kiteytettyn辰 ajanhallinnasta:
1. Rakenna strategia toiminnallesi
2. Lajittele projekteittain / teht辰v辰tyypeitt辰in
3. Tarkenna projektien sis辰lt旦辰, "zoomaa" l辰hemm辰s, yritet辰辰n l旦yt辰辰 projektin isot linjat
4. J辰rjest辰 tilasi tukemaan ty旦skentely辰si
5. Mieti ja valitse korrekti tapa priorisoida juuri Sinun alallasi ja Sinun organisaatiossasi
6. Tee projektin p辰辰teht辰v辰t aina ensimm辰isen辰, t辰ll旦in helpotat kokonaisuuden hahmottamista ja tekemist辰 soljuvasti ja tehokkaasti
7. Hy旦dynn辰 automaatiota ja tietoteknisi辰 ratkaisuja kaikessa mahdollisessa toiminnassa
1. Vuokrajohtaja - joustava ratkaisu
organisaation akuuttiin resurssitarpeeseen.
Kari Peuhkuri, Nordic Interim Finland Oy, 2013
2. Sis辰lt旦
Interim Management mit辰 se on
Milloin vuokrajohtaja
Vuokrajohtajan lis辰arvo
Interim Executive konsulttiprofiili
Interim prosessi
IM -liiketoimintamalli
Nordic Interim Finland Oy
3. Interim Management
Interim Management is the temporary provision of management resources and skills.
...can be seen as the short term assignment of a proven heavy weight interim
executive manager to manage a period of transition, crisis or change within an
organisation... (Wikipedia)
nopeus - t辰ss辰 ja nyt
Vuokrajohtajan sopivuus teht辰v辰辰n - ylip辰tev辰
ennaltasovittu sopimuskausi joustavalla lopetusajalla -
niin kauan kuin tarvitaan
systemaattinen hakuprosessi -
seulonta, haastattelut, referenssit
4. Vuokrajohtajaratkaisut
Organisaation muutostilanteissa
nopea kasvu, kansainv辰listyminen, yrityskaupan j辰lkeinen
integrointi, turn around, divestointi, diffuusio...
Kriisiss辰 ja ep辰varmuudessa
yrityksen tulevaisuudesta, jatkorahoituksesta, strategiasta,
rooleista, ty旦teht辰vist辰...
Henkil旦vaihdoksissa
v辰lit旦n ty旦suhteen p辰辰tt辰minen, irtisanoutuminen,
sukupolvenvaihdos, sairausloma, vanhempainvapaat,
pysyv辰n ratkaisun viiv辰styminen...
5. Vuokrajohtajan - lis辰arvo
Ratkaisemme Interim Management-toimeksiannon
samalla ammattitaidolla, joka on tyypillist辰 johtaville
Executive Search-yrityksille.
Katamme kaikki toiminnot organisaation ylimm辰ll辰 tasolla
L旦yd辰mme nopeasti parhaan k辰ytett辰viss辰 olevan vuokrajohtajan
Teemme laatuvarmistuksen referenssien ja taustaselvitysten kautta
Seuraamme ja tuemme valittua vuokrajohtajaa koko toimeksiannon ajan
Olemme kustannustehokas ja joustava yhteisty旦kumppani
Yll辰pid辰mme mainettanne kantamalla vastuumme ja ty旦skentelem辰ll辰 tahdikkaasti ja
luottamuksellisesti kaikissa yhteydenotoissa
6. Interim Executive
Suitable- interested- available
Kokenut ja osaava yritysjohtaja, joka viihtyy operatiivisessa roolissa
Hahmottaa nopeasti tilanteen ja mit辰 pit辰辰 tehd辰
Uskallusta hyp辰t辰 muutostilanteeseen, rohkeutta
ja kyky辰 tarttua toimeen
Kest辰辰 ep辰varmuutta ja uskaltaa ottaa hallittuja riskej辰
Fokus kokonaisuudessa ja k辰yt辰nn旦n tuloksissa
Keskittyy tekem辰辰n ja toteuttamaan sen mit辰 tarvitaan
Vuokrajohtaja toimii oman yrityksens辰 kautta m辰辰r辰aikaisella
konsulttisopimuksella
8. Liiketoimintamalli
roolit ja vastuut
Asiakas
Interim Executive
(konsulttina oman
yrityksens辰 kautta)
Toimeksiantaja
V辰litt辰j辰
Interim-konsultti
Sopimus
Sopimus
Teht辰v辰m辰辰rittely ja
vaatimusprofiili
Toimeksiannon k辰ynnistyslupa
Parhaan ratkaisun haku
Projektinjohto
(laatuvarmistus ja tuki)
Teht辰v辰n toteutus
Luovutus sovitusti
eteenp辰in seuraajalle
9. Nordic Interim AB
NIES AB kasvanut alan johtavaksi toimijaksi 10 vuoden aikana
Toteuttanut satoja toimeksiantoja vuodesta 2004 alkaen
Operatiivisia hallituksen puheenjohtajia
Toimitusjohtajia
Avainteht辰vi辰 johtoryhm辰tasolla esim.
CFO
Supply Chain
HR
Erikoisasiantuntijoita mm. business development - projekteihin
Osto
Logistiikka
Comp & Ben
Tehnyt yhteisty旦t辰 lukuisten suomalaisyritysten kanssa
10. Nordic Interim Finland Oy
Nordic Interim Finland on v辰liaikaisjohtajuutena (Interim
Management) tunnettuun hallitus- ja liikkeenjohtotason
johtamispalveluihin erikoistunut palveluntarjoaja.
Yrityksen t辰rkein voimavara ja kilpailutekij辰 on sen
johtajaresurssipankki sek辰 omistajat -
NIES, Odgers Berndtson, Fairchild ES ja toimiva johto -
jotka kaikki ovat organisaatioiden ylimm辰n johdon
hakuprosessin ammattilaisia.