מנהיגים יוצרים את חזון הקהילה בקיבוץ 2014
Download as pptx, pdf0 likes857 views
מנהיגים יוצרים את החזון בקיבוץ
מנהיגים יוצרים את חזון הקהילה בקיבוץ 2014
- 1. * חברים מנהיגים יוצרים את החזון הקיבוץ
- 2. * *המשתתפים ויגבשו את חזון הקיבוץ *המשתתפים יזהו את הערכים הליבה שעליהם תהיה מבוססת הפעולה הקהילתית ניהולית מקצועית בקיבוץ *המשתתפים יחוו חוויה משמעותית יתעצמו בתהליך גיבוש החזון. *המשתתפים ינסחו ניסוח ראשוני של החזון. *המשתתפים ידעו את השלבים השונים בתהליך. *המשתתפים יבחינו בערכו של החזון להעצמת הפעולה הקהילתית והאנושית, וידעו כיצד לנתב התהליך להצלחתו.
- 3. * חזון ללא מעשה אינו אלא חלום! * מעשה ללא חזון רק מעביר את הזמן!... * חזון עם מעשה יכול לשנות עולם! * כל חבר וכל קיבוץ יכול לשנות, אם יש לו חזון!
- 4. א. אני מאמין - קשור ליסודות האמונות שלנו, עקרונות חיים, השקפת עולם שמקורה בעבר - קיבלנו אותם מהמקורות, מההורים ומהמחנכים. זה המצפן הערכי המוסרי בחיינו. תודעה אישית, סובייקטיבית והמבדילה אותנו מאדם או גורם אחר. ב. יעוד - תפקיד ושליחות בעולם. יעודנו בהכללה רחבה - נותן כיוון. קביעת תכלית לדבר. משמעות. הקשר מעצים. ג. חזון - זו תמונת העתיד הנשאף האידיאלי אליו אנו שואפים. משאת נפש. יש חזון אלוקי, חזון אמוני, חזון הנביאים חזון של הרצל. ויש חזון אישי וחזון קהילתי/ארגוני. החזון הקהילתי שלכם מתחיל בחזון האישי שלכם. זה המקור, זה השורש. זו העוצמה והכוח שלכם.
- 5. "אוספים אנשים ונוטעים בהם את האהבה והכמיהה לים הגדול, הרחב והאין סופי. ולא: מקבצים אנשים ואומרים להם לאסוף עצים, לתכנן תכניות ולבנות ספינה". )אנטואן דה סנט אכזופרי(
- 6. *פסיכולוג בארה"ב שלח מכתב לשלושת אלפים איש ואישה, שאת שמותיהם לקח באופן מקרי מספר הטלפונים בארץ. *המכתב היה קצר מאוד וכלל משפט אחד: "למה אתה חי?" *תתארו לכם הפתעתו, כאשר למעלה מאלפיים איש ואישה ענו על מכתבו. *ומה ענו? למעלה מ 90% - כתבו שהם סובלים את ההווה ומחכים לעתיד; הם חיכו ש"הילדים יגדלו", הם חיכו לזמן המתאים לנסוע, הם חיכו ליציאה לגמלאות, הם חיכו לחסוך כסף. כולם חיכו ל"משהו", "חיכו למחר", "שמשהו מעניין יקרה"....
- 7. *רובם ויתרו על ההווה וחיכו למחר, מבלי להבין שהמחר הוא היום! - עתיד עכשיו! *היום הוא עכשיו! נשום את האוויר, תהנה מקרני השמש, התערב בין הבריות, החלף רעיונות וראה את הצד היפה של החיים! *במקום לחלום על דברים שהיית מייחל שיקרו, צא ועשה אותם. חלום, אם תרצה - אך עבוד למען יתגשם החלום. עשה אותם דברים שעליך לעשות, והנך רוצה בכל מאודך לעשות! *כי ה י ו ם שוב לא ישוב, והזמן אינו עומד במקום!
- 8. *חזון – זהו חלום בפעולה! *חזון – זהו חלום בעיניים פקוחות! *חזון משמעותי – חברים ולקיבוץ מקדים הצלחה משמעותית! *חזון שאינו משמעותי ולא חודר ללבבות- זה סתם אוסף מילים יפה....
- 9. מה מאפיין חזון? •הוא מקור כוח עבורנו, בכך שהוא יוצר ציפיות מעצמנו לעתיד טוב יותר! •הוא מחדש - חזון הוא תמיד חדשני! •ותמיד יתקל בספקנות וציניות! •)'מזרח תיכון חדש.....'( •הוא לכאורה - בלתי אפשרי.
- 10. מה מאפיין חזון? •הוא מגדיר לנו מי אנו בקיבוץ ומה משמעות הדברים שאנו פועלים למענם. •הוא מגבש את הזהות הקיבוצית שלנו. •הוא יוצר תמונת עתיד – מאתגרת ומפתחת יכולות ויצירתיות אנושית.
- 11. חזון הנביא ישעיהו "וְ ג ר זְאֵב ע ם-כֶּבֶּשׂ וְ נ מֵר עם-גְ די ירְ ב ץ" )ישעיה, פרק י"א פסוק ו'(.
- 12. חזון אחרית הימים המדבר על שלום כלל עולמי בישעיהו פרק ב' וְ ה יה בְאַחֲ רית הַ י מים נכוֹן יהְיֶּה הַר בֵ ית יְהָ וה בְרָאשׁ הֶּ ה רים וְ נ שא מגְ בעוֹת וְ נהֲרוּ אֵ ליו כל הַגוֹ יים:)ג( וְ הלְכוּ עַ מים רַ בים וְאָמְרוּ לְכוּ וְנַעֲלֶּה אֶּל הַר יְהָ וה אֶּל בֵית אֱלֹהֵי יַעֲקָב וְיָרֵנוּ מ ר כיו וְנֵלְ כה בְאָרְחָ תיו כי מ ציוֹן תֵצֵא תוֹ רה וּדְבַר יְהָ וה מירוּ שׁ לם:
- 13. בספרו "אלטנוילנד" ) 1902 ( צפה הרצל התרחשויות עתידיות בחיי העם במולדתו. הוא קרא לפיתוחה של הארץ בעזרת המדע והטכנולוגיה והטיף לסבלנות ולסובלנות בכל התחומים, ובכלל זה ביחסים בין האוכלוסייה היהודית לאוכלוסייה הערבית. המוטו של הספר - "אם תרצו - אין זו אגדה"!
- 14. "בארץ-ישראל קם העם היהודי, בה עוצבה דמותו הרוחנית, הדתית והמדינית, בה חי חיי קוממיות ממלכתית, בה יצר נכסי תרבות לאומיים וכלל-אנושיים והוריש לעולם כולו את ספר הספרים הנצחי" "מתוך קשר היסטורי ומסורתי זה חתרו היהודים בכל דור לשוב ולהיאחז במולדתם העתיקה; ובדורות האחרונים שבו לארצם בהמונים, וחלוצים, מעפילים ומגינים הפריחו נשמות, החיו שפתם העברית, בנו כפרים וערים, והקימו ישוב גדל והולך השליט על משקו ותרבותו, שוחר שלום ומגן על עצמו, מביא ברכת הקידמה לכל תושבי הארץ ונושא נפשו לעצמאות ממלכתית"
- 15. חזון חברת דיסני * מחויבות להסב אושר והנאה למיליוני בני אדם. * מחויבות לסייע לאנשים פשוטים להגשים את חלומות הקסם שלהם. * מחויבות לעודד דמיון של יוצרים. * לא להיות ציניים!
- 16. *להלל ולחזק התרבות ולחזק את הכבוד היפני. *להוכיח שניתן ליצור מוצר יפני המוני ואיכותי! *לא להירתע משום ניסוי! *להיות הראשון שקופץ! *לשמוח בקידמה!
- 17. חברים וקיבוצים חיים בקיבוץ מתוך חופש הבחירה מחדש. חברים פועלים בעוצמה יוצרים, ממשים עולמות חדשים של הזדמנות עבורם עבור משפחתם וילדיהם, ועבור הקיבוץ. חברים מפיקים תוצאות בלתי רגילות ומתמודדים בעוצמה עם האתגרים של החיים בקיבוץ. חברים מתנסים ומבטאים הגשמה רווחה ושמחה בחייהם שלהם, במשפחות שלהם בעבודה ובקהילות שלהם. חברים מממשים רמות חדשות של ביצועים בעולם של אתגרים בחייהם. אנו מחויבים לכך שתועלת המופקת תיצור ערך חיובי לכל בני האדם ולקיבוץ עצמו.
- 18. *מחויבות להיות בחזית הראשונה של הקדמה התעופתית! *מחויבות ליטול סיכונים גדולים, מפחידים ונועזים מאוד! *מחויבות בטיחות ואיכות מוחלטת במוצר הסופי.
- 19. *מחויבות להתחדש ללא הרף! *מחויבות לשרת את הקהילה ע"י אספקת מוצרי טכנולוגיה במחיר הוגן! *מחויבות להקלת הקשר בין בני האדם! *מחויבות לכבוד לעובדים! *מחויבות ליושר פנימי!
- 21. * המנהיגים יצרו תמונה רבת עוצמה של העתיד אותו הציגו לעמם. * המנהיגים חלקו את החזון עם המונהגים ורתמו אותם לתמוך בו. *יחד הפכו המנהיגים והמונהגים את התמונה למציאות.
- 22. לא מספיק רעיונות כלליים ומילים יפות. ◦ יש להגדיר ולהחליט יחד: כיצד? מתי? ואיך נעשה ◦ זאת? ומדוע? כל חבר )חבר חברה תושב( ימצא את מקומו ◦ המשמעותי והחשוב בחזון!! אצל כל חבר תהיה בתודעתו מחויבותו האישית ◦ למימוש החזון.
- 23. *חזון מפתחים מנהיגים קיבוץ! *מנהיגים בקיבוץ הם אלו שמקשיבים ומשוחחים עם חברים )ולא מדברים אליהם ולא אוספים מידע באופן טכני(. *מנהיגים בקיבוץ חוקרים את המציאות כפי שהיא ,וכפי שהיא בעולמם הפנימי של החברים, ולא מקבלים אותה כמובן מאליו! *המנהיגות מלקטת ומלכד את כל הרעיונות של חברים והופכם לחזון מגובש! לכיד ורב עוצמה!
- 24. *חזון רחב ידיים, שופע, שיאפשר לכל חבר אתגר – ולגדול ממנו! החזון אמור לדרוש מאתנו למתוח את יכולתנו להגיע מעבר להישג שלנו הנוכחי! *החזון צריך להיות שווה את המאמץ! *מוטב לטעון בחזון גדול מדי מאשר לחזות חזון קטן מדי.
- 25. המשמעות וההקשר של פעולה בהווה ליצירת העתיד זו העוצמה שלנו! על כל אחד מאתנו למצוא את 'כוכב הים' שלו!- משהו בחיים בקיבוץ שיתנו לו משמעות! ואם 'נזרוק את כוכבי הים' שלנו היטב ובתבונה, עין גדי במאה הזו תהיה מקום נפלא לחיות בו.
- 26. *המנהיג משתף את החברים בקיבוץ ביצירת החזון וכך גם רותם אותם. *הצוות המוביל מתחייב להוביל תמוך ולממש חזון! *אם יש לך את השותפות והתמיכה בקיבוץ – יצרת את קהילת החזון. *השותפות בין ועם החברים יוצרת הסכמה על הכיוון. *החזון משפר את תהליך עשיית ההחלטות בקיבוץ .אבן הבוחן: האם ההחלטה הנוכחית מקדמת את החזון או בולמת אותו......
- 27. החזון נוצר ב: * בהצהרה! * בהבטחה! * במחויבות! * בנקיטת עמדה ל... * באינטגריטי * בהלימה בין המילה וההתנהגות היוצרת פעולה בעלת עוצמה להגשמה ומימוש עצמי מלא של כל חבר לחוד וכולם יחד!! מימוש החזון יהיה רק אם יהיה משמעותי ועמוק בלבבות האנשים.
- 28. *הערכים הם הדרך למדוד האם חזונכם בכיוון הנכון. *ללא ערכים אתם עלולים ליצור חזון לא מוסרי ולא אתי. *ערכים היכן הם נמצאים בחיינו? . ? *ראוי שתבחרו 3 ערכי ליבה. מדוע רק 3 *תפקיד המנהיגות: ליצור את קהילת החזון. *קהילת החזון יוצרת את המנהיג ויחד יוצרים הזדהות ושייכות של חברים עם הקיבוץ.
- 29. סכמת תכנית פעולה למימוש החזון הפיכת חזון למוחשי – תיאור תמונה רעיונות למימוש החזון – משימות מטלות יעדים במונחים – תפוקה, תוצאה מדידה תכנית העבודה: )לכל יעד( מה עושים? מי עושה? יעדים מתי עושים? מדידים איך עושים?
- 30. א. מטרת על - מנוסחת במושגים כלליים, מתמשכים, שאינם מסתיימים. ב. מטרה אופרטיבית - )אלה הם יעדים שאנו רוצים להשיג(. מטרות אופרטיביות באות להנחות את הצוות להשגתן והן מנוסחות ברמת המשימות. ג. מטרה תוצאתית - מופיעה ברמת המייצג, כלומר - במושגים נראים לעין ומדידים, שניתן להתייחס אליהם ברמה של: "מי אחראי?, מה עושים , עד מתי יושלם?, כמה משאבים?, איך מבצעים , עם מי"?, מטרה שניתנת להערכה וכימות. תוצאות לשביעות רצון כאבני דרך. *כאשר הגדרת המטרות בכל שלושת הרמות היא ברורה ומוסכמת, מופיע בצורה ברורה מאוד מה שניתן לעשות כדי לממש את החזון. אז ניתן לבנות תכנית פעולה לביצוע.
- 31. א. לאן? - חזון, שליחות, ייעוד - מטרות. ב. באיזו דרך? - ערכים, עקרונות פעולה, תפישות ומיתוסים, אמונות וסמלים - עקרונות מנחים. ג. באיזו שיטה? - ניהול ארגון, נהלים, נוהגים, תקשורת, תגמולים, מבנה ארגוני/ תפקידים - שיטות פעולה. ד. באלה אמצעים? – תקציב, כ"א , ידע, מבנים, טכנולוגיות, אמצעי פעולה, כלי פעולה – משאבים .
- 32. חזון כוחות וכישורים מטרות הזדמנויות
- 34. *חזון ללא מעשה אינו אלא חלום! *מעשה ללא חזון רק מעביר את הזמן!..... *חזון עם מעשה יכול לשנות עולם! *כל חבר כל קיבוץ יכול לשנות את המציאות, לחיים טובים ואיכותיים יותר , אם יש לו חזון!
- 35. *תודה שהשתתפתם ביצירת החזון *שיהיו לכולנו כוחות הנפש והעוצמה להגשימו למען עצמנו, למען המשפחות הילדים והקיבוץ בשילוב זרועות ובאהבה !