�ݺ�ߣ

Editor's Notes

• #2: Добрый день всем. Меня зовут Дэвид Кармайкл, и я работаю в дорожном строительстве более 40 лет, из них 30 лет работал международным консультантом, а остальное время работал с крупными подрядчиками. Я работал во многих частях мира, включая Европу, Ближний Восток, Африку, Дальний Восток и теперь в Казахстане, где я провел большую часть последних 17 лет. В настоящее время, я являюсь Директором Филиала «Тодини Коструциони Дженерали С.п.А» в г. Актобе. Меня сегодня попросили выступить на тему «Кто может быть членом Совета по урегулированию споров». Во время данной презентации, я буду ссылаться на Контракт ФИДИК: Условия контракта на строительство для строительных и инженерных работ по проекту Заказчика, Многосторонний Банк Развития, гармонизированное издание 2010 года, поскольку это, по-видимому, является Контрактом, который в настоящее время применяется в Казахстане, где действует Совет по урегулированию споров. Я выступал в качестве Представителя со стороны Подрядчика на 15 слушаниях Совета по урегулированию споров в Казахстане начиная с 2010 года.
• #3: В Контракте ФИДИК говорится – второй абзац Пункта 20.2 (Назначение Совета по урегулированию споров) Совет должен состоять, в соответствии с тем, что указано в Сведении о Контракте (Приложение к Оферте), из одного или трех лиц, имеющих необходимую квалификацию («членов»), каждый из которых должен свободно владеть языком общения, оговоренным в Контракте, и должен иметь профессиональный опыт в области строительства, к которому относятся Работы, а также иметь опыт интерпретации контрактной документации.
• #4: ПРИЛОЖЕНИЕ – Общие Условия Соглашения об урегулировании споров – Пункт 4 «Член Совета: а) не должен иметь финансовой или какой-либо иной заинтересованности в Заказчике, Подрядчике или Инженере, а также финансовой заинтересованности в Контракте, за исключением оплаты его услуг в соответствии с Соглашением о Совете по урегулированию споров; б) не должен быть нанят в прошлом в качестве консультанта или иного лица Заказчиком, Подрядчиком или Инженером, за исключением тех случаев, о которых в письменном виде были уведомлены Заказчик и Подрядчик перед подписанием Соглашения о Совете по урегулировании споров;
• #5: c) должен перед заключением данного Соглашения об урегулировании споров в письменном виде представить Заказчику, Подрядчику и другим членам Совета (если таковые имеются) максимально полную информацию о своих профессиональных или личных отношениях с любым директором, работником или служащим Заказчика, Подрядчика или Инженера, а также о любом участии в прошлом в общем проекте, частью которого является данный Контракт; d) в течение срока действия настоящего Соглашения об урегулировании споров не должен быть нанят в качестве консультанта или иного лица Заказчиком, Подрядчиком или Инженером, кроме как по предварительному письменному согласию Заказчика, Подрядчика и других членов Совета (если таковые имеются);
• #6: Итак, что мы выясняли из ФИДИК- c 1 по 4 пункты отражают Подпункт 20.2, а пункты 5 и 6 отражают Приложение 1. Кандидат должен быть квалифицированным; 2. Кандидат должен свободно владеть языком общения; 3. Кандидат должен обладать опытом по видам реализуемых работ – что позволит члену СУС лучше понять ситуацию и возможно поможет определить будущие осложнения; 4. Кандидат должен знать и понимать Контракт и иметь опыт в решении договорных вопросов 5. Кандидат должен быть беспристрастным и 6. независимым и не иметь каких-либо скрытых отношений ни с одной из Сторон, ни с Инженером или другими членами СУС, состоящими из 3-х человек; 7. Готовность к работе. Очень важно, чтобы кандидат был доступен выполнять обязательства в качестве члена СУС, предусмотренного Контрактом; 8. Это, конечно, очень полезно для члена Совета иметь опыт работы в СУС и 9. Знать процедуры СУС - это может показаться на первый взгляд немного странным - как новые люди справятся с должностью в Совете - опыт процедур Совета по урегулированию споров приходит от прохождения обучений, посещения конференций и семинаров, и даже представляя одну из Сторон на совещаниях и слушаниях СУС; 10. Знание законодательства страны.
• #7: Как выбрать члена/арбитра СУС? Это, конечно, зависит от типа рассматриваемого Совета по урегулированию споров. Является ли Совет постоянным или специальным и смотря на количество членов Совета. Существует ряд альтернативных списков, которые доступны для изучения тех же членов/арбитров СУС, но, вероятно, наиболее важным является список президента ФИДИК, где в значительной степени гарантируется, что выбранный вами человек будет иметь необходимую подготовку и знания действовать в качестве члена/арбитра СУС. Также в Федерации ФИДИК есть национальные списки для разных стран, и я показал на него веб-ссылку. Я также указал ссылку на базу данных DRBF, где при помощи различных ключевых слов можете найти в поисковике, например, людей с опытом работы в Казахстане или в соответствующем секторе. Порой возникают дискуссии о том, должен ли член/арбитр СУС быть юристом или нет, и каковы лучшие комбинации для 3-х лиц Совета. Как юристы, так и не-юристы они все могут стать отличными членами/арбитрами СУС – не стоит забывать о том, что все они являются профессионалами в своей сфере и у кого есть право говорить, какая профессия является «наилучшей». Ищите члена/арбитра СУС, который будет подходить для вашего конкретного проекта.