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歴史的大転換時代の
人材育成
2017年10月13日鶴保征城
トレノケート株式会社顧問
学校法人ＨＡＬ東京校長

Agenda
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? 大航海時代とは
? ＩＴ時代の大航海
? ＩＴ大航海がもたらすもの
? ニューフロンティアのインパクト
? ＩＴ大航海時代の方法論
? デザイン思考
? 大転換時代にダメなタイプ
? 大転換時代に必要な能力
? 大転換時代の人材育成

大航海時代（１４００～１６００年央）

大航海時代とは
きっかけは技術革新
大型帆船、遠洋航海技術、羅針盤（中国から）
もたらしたもの
中世との決別、商業革命、フロンティア開拓
世界の一体化＝グローバリズム

ＩＴ時代の大航海
きっかけはIT技術革新
半導体、PC/通信、無線、インターネット、
ソフトウェア、デバイス
それに続くイノベーション
ビッグデータ、AI
IT技術革新がもたらすものは…？

ＩＴ大航海がもたらすもの
もたらすもの
広がるフロンティア
地理的ではなく情報空間のフロンティア
ビジネスモデルの大転換
製造業 ? IT関連産業

ニューフロンティアのインパクト（1）
既存ビジネスの破壊
? 広告?メディア業界
? 小売業
? IT業界
?
?
?

ニューフロンティアのインパクト（2）
巨大企業ＧＡＦＡの誕生
時価総額ＧＡＦＡ＋ＭＳで約3兆ドル
（トヨタ自動車約0.18兆ドル）
ＧＡＦＡに続くユニコーン
Uber、Airbnb、テスラ、AI、仮想通貨、
ブロックチェーン、量子コンピュータ関連

ＩＴ大航海時代の方法論
?要件定義の存在しない世界
?顧客に聞いてもわからない
?顧客に言われた通りに作ることは不可能
デザイン思考アジャイル開発

デザイン思考（1）
デザイナー、エンジニア、ビジネスパーソンが
三位一体で新しいサービスやビジネスモデルを創り出す
デザイナーは
ファシリテーター
意匠と設計の合流
ビジネス
パーソン
デザイナー
顧客/
デザイナー
エンジニア

構想、試作、評価、改良の繰り返し
構想
試作
評価
改良

アジャイルはこれら全体的な考え方であり開発手法

大転換時代にダメなタイプ
?与えられた仕事しかしていない
?グループを率いたことがない
?新規プロジェクトの経験がない
?外部コミュニティへの参加がない
?自分で稼いだことがない
?生産性の概念がない

大転換時代に必要な能力
?リーダーシップ
?デザイン感覚
?経済観念、あるいは生産性観念
?マーケット感覚、あるいはお金儲け
?自立性、あるいは自分の頭で考える

大転換時代の人材育成
?「地図を読む」よりも
「羅針盤を使いこなす」人材
?構想、試作、コンペ、評価の繰り返し
?到達度確認の重要性
?デザイナーの採用と育成
?技術やデザインを支えるのは文化

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