ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo
Трансформация рынка труда:
Почему сегодня важно думать о будущем
ДМИТРИЙ СУДАКОВ
• 25 отраслей от добывающего сектора, до
социальной сферы, от биотехнологий и медицины
до медиа
и культуры
• Приблизительно 80% российской экономики «на
свету»
• 200 новых профессий от энергоаудитора
и разработчика нейроинтерфейсов до разработчика
киберпротезов и инженера живых систем
• 60 профессий-пенсионеров
• Список крупнейших работодателей по отраслям
• Список лучших университетов и колледжей,
предлагающих необходимое базовое образование
для специалистов будущего
Форсайт
Компетенций-2030:
ОБРАЗ БУДУЩЕГО ОТРАСЛИ
Построенный по итогам форсайтов образ будущего
отрасли на горизонте 2030 года: что меняется в
повестке, какие технологии приходят и т.д.
ЗАДАЧИ БУДУЩЕГО
Принципиально новые задачи, возникающие
в будущем и не решаемые сегодня
ПРОФЕССИИ БУДУЩЕГО
Возможные профессии специалистов, которые способны
решать обозначенные задачи
ПРОФЕССИИ ПЕНСИОНЕРЫ
Профессии, становящиеся менее востребованными в
новой экономике
ВУЗЫ И РАБОТОДАТЕЛИ
Ориентировочный список вузов, где в настоящее время
готовят специалистов для отрасли, а также
работодателей, которые обладают сильными
отраслевыми позициями
АТЛАС НОВЫХ
ПРОФЕССИЙ:
СЕГОДНЯ
КАК СОЗДАВАТЬ
БУДУЩЕЕ?
• Представить, что там, за горизонтом
• Изучить карты, течения, ветра
• Построить маршрут
• Собрать багаж
• Отправиться в путь
3D-ГОЛОГРАММЫ
В МЕДИЦИНЕ
ТРАНСПОРТИРОВКА
АСТЕРОИДОВ
ОФИС ВЕЗДЕ
ВОДИТЕЛИ
ДРОНОВ
РАЗРАБОТКА И ПЕЧАТЬ
ЛЕКАРСТВ
АРХИТЕКТУРА
ВИРТУАЛЬНОСТИ
УДАЛЕННОЕ
УПРАВЛЕНИЕ
ЗАВОДАМИ
СО-ТВОРЧЕСТВО
С ИСКУССТВЕННЫМ
ИНТЕЛЛЕКТОМ
3D-ПЕЧАТЬ
ЗДАНИЙ
КАК СОЗДАВАТЬ
БУДУЩЕЕ?
• Представить, что там, за горизонтом
• Изучить карты, течения, ветра
• Построить маршрут
• Собрать багаж
• Отправиться в путь
КЛЮЧЕВЫЕ
ТРЕНДЫ
Глобализация и кооперация
Гиперконкуренция: глобальная
борьба за рынки сбыта
Рост частоты смены технологий
Автоматизация и цифровизация:
тотальное проникновение ИТ
Размывание дисциплинарных
и отраслевых границ
КАК СОЗДАВАТЬ
БУДУЩЕЕ?
• Представить, что там, за горизонтом
• Изучить карты, течения, ветра
• Построить маршрут
• Собрать багаж
• Отправиться в путь
КАРТИРОВАНИЕ
НЕВЕДОМОГО
КАРТИРОВАНИЕ
НЕВЕДОМОГО
«Теперешние улучшенные, уточненные
карты не могли бы быть созданы, пока
люди, работающие с ограниченными
доступными данными, не изобразили на
бумаге свои смелые представления о
мирах, которые они никогда не видели»
Элвин Тоффлер. Шок будущего
ДИНАМИЧЕСКАЯ
ТРАЕКТОРИЯ
ПОЧЕМУ
ВАЖНО
ДОГОВАРИВАТЬСЯ?
ПОЧЕМУ
ВАЖНО
ДОГОВАРИВАТЬСЯ?
КАК СОЗДАВАТЬ
БУДУЩЕЕ?
• Представить, что там, за горизонтом
• Изучить карты, течения, ветра
• Построить маршрут
• Собрать багаж
• Отправиться в путь
СКВОЗНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ.
ЧТО ПОНАДОБИТСЯ
ЗАВТРА ВСЕМ?
• Управление вниманием
• Сотрудничество
• Коммуникативные навыки
• Критическое, системное, творческое
мышление
• Умение ставить задачи
• Творческие способности
• Междисциплинарность
• Навыки в сфере ИКТ и медиа
• Эмоциональный интеллект
• Саморегуляция
• Осознанность
• Мышление о будущем
ФИЗИКИ И ЛИРИКИ
• «Лизики»: системное, алгоритмическое
мышление, навыки в области ИКТ
• «Фирики»: творческое мышление,
эмоциональный интеллект, навыки
коммуникации
КАК СОЗДАВАТЬ
БУДУЩЕЕ?
• Представить, что там, за горизонтом
• Изучить карты, течения, ветра
• Построить маршрут
• Собрать багаж
• Отправиться в путь
АТЛАС НОВЫХ ПРОФЕССИЙ
Дмитрий Судаков
http://atlas100.ru/
dmitry.sudakov@gmail.com

More Related Content

Similar to "Эволюция рынка труда" (20)

Ключевые социальные тренды и перспективные технологии
Ключевые социальные тренды и перспективные технологииКлючевые социальные тренды и перспективные технологии
Ключевые социальные тренды и перспективные технологии
Alex Krol
Долгосрочное прогнозирование: как, чем и зачем думать о будущем
Долгосрочное прогнозирование: как, чем и зачем думать о будущемДолгосрочное прогнозирование: как, чем и зачем думать о будущем
Долгосрочное прогнозирование: как, чем и зачем думать о будущем
Artiom Zheltov
GEF Moscow EdCrunch - Preparing for the tide
GEF Moscow EdCrunch - Preparing for the tideGEF Moscow EdCrunch - Preparing for the tide
GEF Moscow EdCrunch - Preparing for the tide
Global Education Futures
Человек центральное звено цифровой экономики.
Человек центральное звено цифровой экономики.Человек центральное звено цифровой экономики.
Человек центральное звено цифровой экономики.
iECARUS
Сколково про ЦИфровую экономику Sk de web_17_oct
Сколково про ЦИфровую экономику Sk de web_17_octСколково про ЦИфровую экономику Sk de web_17_oct
Сколково про ЦИфровую экономику Sk de web_17_oct
Victor Gridnev
Лекция для нонпрофитов - GTUG Almaty, 07-14
Лекция для нонпрофитов - GTUG Almaty, 07-14Лекция для нонпрофитов - GTUG Almaty, 07-14
Лекция для нонпрофитов - GTUG Almaty, 07-14
Madina Kamzina
А.Левенчук -- лекция о будущем (2014)
А.Левенчук -- лекция о будущем (2014)А.Левенчук -- лекция о будущем (2014)
А.Левенчук -- лекция о будущем (2014)
Anatoly Levenchuk
Открытая лекция А. Левенчука
Открытая лекция А. ЛевенчукаОткрытая лекция А. Левенчука
Открытая лекция А. Левенчука
ASIMP
Тренды будущего. Гостомельский А.В.
Тренды будущего. Гостомельский А.В.Тренды будущего. Гостомельский А.В.
Тренды будущего. Гостомельский А.В.
Alexey Gostomelsky
Digital economy v2
Digital economy v2Digital economy v2
Digital economy v2
Denis Afanasev
образование 3.0
образование 3.0образование 3.0
образование 3.0
Natalia
Образование 2030, pre-release
Образование 2030, pre-releaseОбразование 2030, pre-release
Образование 2030, pre-release
LAZOVOY
Интернет-бизнес сегодня
Интернет-бизнес сегодняИнтернет-бизнес сегодня
Интернет-бизнес сегодня
Руслан Соловьев
Лекция А. Шульгина из цикла "13 лекций о будущем"
Лекция А. Шульгина из цикла "13 лекций о будущем"Лекция А. Шульгина из цикла "13 лекций о будущем"
Лекция А. Шульгина из цикла "13 лекций о будущем"
ASIMP
Умная Революция в России: Проект «Россия XXI»: SMART RUSSIA™ - УМНАЯ РОССИЯ™:...
Умная Революция в России: Проект «Россия XXI»: SMART RUSSIA™ - УМНАЯ РОССИЯ™:...Умная Революция в России: Проект «Россия XXI»: SMART RUSSIA™ - УМНАЯ РОССИЯ™:...
Умная Революция в России: Проект «Россия XXI»: SMART RUSSIA™ - УМНАЯ РОССИЯ™:...
Azamat Abdoullaev
Работа в интернет сегодня
Работа в интернет сегодняРабота в интернет сегодня
Работа в интернет сегодня
Руслан Соловьев
19oct.6 2--n.loseva
19oct.6 2--n.loseva19oct.6 2--n.loseva
19oct.6 2--n.loseva
Cossa
Образование 2030 - форсайт 12-06-10
Образование 2030 - форсайт 12-06-10Образование 2030 - форсайт 12-06-10
Образование 2030 - форсайт 12-06-10
Yaroslav Bikhovsky
НАЦИОНАЛЬНАЯ ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ ИНИЦИАТИВА: ЛЕКЦИЯ СЕРГЕЯ ЖУКОВА
НАЦИОНАЛЬНАЯ ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ ИНИЦИАТИВА: ЛЕКЦИЯ СЕРГЕЯ ЖУКОВАНАЦИОНАЛЬНАЯ ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ ИНИЦИАТИВА: ЛЕКЦИЯ СЕРГЕЯ ЖУКОВА
НАЦИОНАЛЬНАЯ ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ ИНИЦИАТИВА: ЛЕКЦИЯ СЕРГЕЯ ЖУКОВА
Gregory Baev
Hour code.
Hour code.Hour code.
Hour code.
HELEN DEGTYAREVA
Ключевые социальные тренды и перспективные технологии
Ключевые социальные тренды и перспективные технологииКлючевые социальные тренды и перспективные технологии
Ключевые социальные тренды и перспективные технологии
Alex Krol
Долгосрочное прогнозирование: как, чем и зачем думать о будущем
Долгосрочное прогнозирование: как, чем и зачем думать о будущемДолгосрочное прогнозирование: как, чем и зачем думать о будущем
Долгосрочное прогнозирование: как, чем и зачем думать о будущем
Artiom Zheltov
Человек центральное звено цифровой экономики.
Человек центральное звено цифровой экономики.Человек центральное звено цифровой экономики.
Человек центральное звено цифровой экономики.
iECARUS
Сколково про ЦИфровую экономику Sk de web_17_oct
Сколково про ЦИфровую экономику Sk de web_17_octСколково про ЦИфровую экономику Sk de web_17_oct
Сколково про ЦИфровую экономику Sk de web_17_oct
Victor Gridnev
Лекция для нонпрофитов - GTUG Almaty, 07-14
Лекция для нонпрофитов - GTUG Almaty, 07-14Лекция для нонпрофитов - GTUG Almaty, 07-14
Лекция для нонпрофитов - GTUG Almaty, 07-14
Madina Kamzina
А.Левенчук -- лекция о будущем (2014)
А.Левенчук -- лекция о будущем (2014)А.Левенчук -- лекция о будущем (2014)
А.Левенчук -- лекция о будущем (2014)
Anatoly Levenchuk
Открытая лекция А. Левенчука
Открытая лекция А. ЛевенчукаОткрытая лекция А. Левенчука
Открытая лекция А. Левенчука
ASIMP
Тренды будущего. Гостомельский А.В.
Тренды будущего. Гостомельский А.В.Тренды будущего. Гостомельский А.В.
Тренды будущего. Гостомельский А.В.
Alexey Gostomelsky
образование 3.0
образование 3.0образование 3.0
образование 3.0
Natalia
Образование 2030, pre-release
Образование 2030, pre-releaseОбразование 2030, pre-release
Образование 2030, pre-release
LAZOVOY
Лекция А. Шульгина из цикла "13 лекций о будущем"
Лекция А. Шульгина из цикла "13 лекций о будущем"Лекция А. Шульгина из цикла "13 лекций о будущем"
Лекция А. Шульгина из цикла "13 лекций о будущем"
ASIMP
Умная Революция в России: Проект «Россия XXI»: SMART RUSSIA™ - УМНАЯ РОССИЯ™:...
Умная Революция в России: Проект «Россия XXI»: SMART RUSSIA™ - УМНАЯ РОССИЯ™:...Умная Революция в России: Проект «Россия XXI»: SMART RUSSIA™ - УМНАЯ РОССИЯ™:...
Умная Революция в России: Проект «Россия XXI»: SMART RUSSIA™ - УМНАЯ РОССИЯ™:...
Azamat Abdoullaev
19oct.6 2--n.loseva
19oct.6 2--n.loseva19oct.6 2--n.loseva
19oct.6 2--n.loseva
Cossa
Образование 2030 - форсайт 12-06-10
Образование 2030 - форсайт 12-06-10Образование 2030 - форсайт 12-06-10
Образование 2030 - форсайт 12-06-10
Yaroslav Bikhovsky
НАЦИОНАЛЬНАЯ ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ ИНИЦИАТИВА: ЛЕКЦИЯ СЕРГЕЯ ЖУКОВА
НАЦИОНАЛЬНАЯ ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ ИНИЦИАТИВА: ЛЕКЦИЯ СЕРГЕЯ ЖУКОВАНАЦИОНАЛЬНАЯ ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ ИНИЦИАТИВА: ЛЕКЦИЯ СЕРГЕЯ ЖУКОВА
НАЦИОНАЛЬНАЯ ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ ИНИЦИАТИВА: ЛЕКЦИЯ СЕРГЕЯ ЖУКОВА
Gregory Baev

More from Margarita Fatina (20)

Маргарита Пасюнина
Маргарита ПасюнинаМаргарита Пасюнина
Маргарита Пасюнина
Margarita Fatina
Востребованное образование
Востребованное образованиеВостребованное образование
Востребованное образование
Margarita Fatina
"Обзор компаний, специализирующихся на работе с молодыми специалистами"
"Обзор компаний, специализирующихся на работе с молодыми специалистами" "Обзор компаний, специализирующихся на работе с молодыми специалистами"
"Обзор компаний, специализирующихся на работе с молодыми специалистами"
Margarita Fatina
Ожидания бизнеса от выпускников и молодых специалистов
Ожидания бизнеса от выпускников и  молодых специалистовОжидания бизнеса от выпускников и  молодых специалистов
Ожидания бизнеса от выпускников и молодых специалистов
Margarita Fatina
"Нейро-психологические особенности возраста 18-21"
"Нейро-психологические особенности возраста 18-21""Нейро-психологические особенности возраста 18-21"
"Нейро-психологические особенности возраста 18-21"
Margarita Fatina
Мотиваторы, предпочтения и профессиональная самоидентификация выпускников и ...
Мотиваторы, предпочтения и профессиональная самоидентификация  выпускников и ...Мотиваторы, предпочтения и профессиональная самоидентификация  выпускников и ...
Мотиваторы, предпочтения и профессиональная самоидентификация выпускников и ...
Margarita Fatina
форсайт HR 2015
форсайт HR 2015форсайт HR 2015
форсайт HR 2015
Margarita Fatina
Основы бюджетирования и финансового планирования для T&D- и HR- специалистов.
Основы бюджетирования и финансового планирования для T&D- и HR- специалистов.Основы бюджетирования и финансового планирования для T&D- и HR- специалистов.
Основы бюджетирования и финансового планирования для T&D- и HR- специалистов.
Margarita Fatina
система оценки эффективности обучения на примере Royal canin (1)
система оценки эффективности обучения на примере Royal canin (1)система оценки эффективности обучения на примере Royal canin (1)
система оценки эффективности обучения на примере Royal canin (1)
Margarita Fatina
Как оптимизировать разработку дистанционных вводных курсов высокого качества
Как оптимизировать разработку дистанционных вводных курсов высокого качестваКак оптимизировать разработку дистанционных вводных курсов высокого качества
Как оптимизировать разработку дистанционных вводных курсов высокого качества
Margarita Fatina
Розничная сеть МТС_ Развитие на рабочем месте
Розничная сеть МТС_ Развитие на рабочем местеРозничная сеть МТС_ Развитие на рабочем месте
Розничная сеть МТС_ Развитие на рабочем месте
Margarita Fatina
-гаджеты屫ʷ䰿
-гаджеты屫ʷ䰿 -гаджеты屫ʷ䰿
-гаджеты屫ʷ䰿
Margarita Fatina
Развитие культуры обучения через искусство и личность руководителя_ИНВИТРО
Развитие культуры обучения через искусство и личность руководителя_ИНВИТРОРазвитие культуры обучения через искусство и личность руководителя_ИНВИТРО
Развитие культуры обучения через искусство и личность руководителя_ИНВИТРО
Margarita Fatina
Институт пост-тренеров_Балашова
Институт пост-тренеров_БалашоваИнститут пост-тренеров_Балашова
Институт пост-тренеров_Балашова
Margarita Fatina
Корпоративная система обучения через проекты_Orgkhim
Корпоративная система обучения через проекты_OrgkhimКорпоративная система обучения через проекты_Orgkhim
Корпоративная система обучения через проекты_Orgkhim
Margarita Fatina
Мотивация в дистанционном обучении_Мэри Кэй
Мотивация в дистанционном обучении_Мэри КэйМотивация в дистанционном обучении_Мэри Кэй
Мотивация в дистанционном обучении_Мэри Кэй
Margarita Fatina
Обучение на рабочем месте_Газпромбанк
Обучение на рабочем месте_ГазпромбанкОбучение на рабочем месте_Газпромбанк
Обучение на рабочем месте_Газпромбанк
Margarita Fatina
T&D Dive SOLUTIONS DAY 2014
T&D Dive SOLUTIONS DAY 2014T&D Dive SOLUTIONS DAY 2014
T&D Dive SOLUTIONS DAY 2014
Margarita Fatina
HR-ам об IT-специалистах
HR-ам об IT-специалистахHR-ам об IT-специалистах
HR-ам об IT-специалистах
Margarita Fatina
Корпоративное обучение языку: как сделать системным и результативным
Корпоративное обучение языку: как сделать системным и результативнымКорпоративное обучение языку: как сделать системным и результативным
Корпоративное обучение языку: как сделать системным и результативным
Margarita Fatina
Маргарита Пасюнина
Маргарита ПасюнинаМаргарита Пасюнина
Маргарита Пасюнина
Margarita Fatina
Востребованное образование
Востребованное образованиеВостребованное образование
Востребованное образование
Margarita Fatina
"Обзор компаний, специализирующихся на работе с молодыми специалистами"
"Обзор компаний, специализирующихся на работе с молодыми специалистами" "Обзор компаний, специализирующихся на работе с молодыми специалистами"
"Обзор компаний, специализирующихся на работе с молодыми специалистами"
Margarita Fatina
Ожидания бизнеса от выпускников и молодых специалистов
Ожидания бизнеса от выпускников и  молодых специалистовОжидания бизнеса от выпускников и  молодых специалистов
Ожидания бизнеса от выпускников и молодых специалистов
Margarita Fatina
"Нейро-психологические особенности возраста 18-21"
"Нейро-психологические особенности возраста 18-21""Нейро-психологические особенности возраста 18-21"
"Нейро-психологические особенности возраста 18-21"
Margarita Fatina
Мотиваторы, предпочтения и профессиональная самоидентификация выпускников и ...
Мотиваторы, предпочтения и профессиональная самоидентификация  выпускников и ...Мотиваторы, предпочтения и профессиональная самоидентификация  выпускников и ...
Мотиваторы, предпочтения и профессиональная самоидентификация выпускников и ...
Margarita Fatina
Основы бюджетирования и финансового планирования для T&D- и HR- специалистов.
Основы бюджетирования и финансового планирования для T&D- и HR- специалистов.Основы бюджетирования и финансового планирования для T&D- и HR- специалистов.
Основы бюджетирования и финансового планирования для T&D- и HR- специалистов.
Margarita Fatina
система оценки эффективности обучения на примере Royal canin (1)
система оценки эффективности обучения на примере Royal canin (1)система оценки эффективности обучения на примере Royal canin (1)
система оценки эффективности обучения на примере Royal canin (1)
Margarita Fatina
Как оптимизировать разработку дистанционных вводных курсов высокого качества
Как оптимизировать разработку дистанционных вводных курсов высокого качестваКак оптимизировать разработку дистанционных вводных курсов высокого качества
Как оптимизировать разработку дистанционных вводных курсов высокого качества
Margarita Fatina
Розничная сеть МТС_ Развитие на рабочем месте
Розничная сеть МТС_ Развитие на рабочем местеРозничная сеть МТС_ Развитие на рабочем месте
Розничная сеть МТС_ Развитие на рабочем месте
Margarita Fatina
Развитие культуры обучения через искусство и личность руководителя_ИНВИТРО
Развитие культуры обучения через искусство и личность руководителя_ИНВИТРОРазвитие культуры обучения через искусство и личность руководителя_ИНВИТРО
Развитие культуры обучения через искусство и личность руководителя_ИНВИТРО
Margarita Fatina
Институт пост-тренеров_Балашова
Институт пост-тренеров_БалашоваИнститут пост-тренеров_Балашова
Институт пост-тренеров_Балашова
Margarita Fatina
Корпоративная система обучения через проекты_Orgkhim
Корпоративная система обучения через проекты_OrgkhimКорпоративная система обучения через проекты_Orgkhim
Корпоративная система обучения через проекты_Orgkhim
Margarita Fatina
Мотивация в дистанционном обучении_Мэри Кэй
Мотивация в дистанционном обучении_Мэри КэйМотивация в дистанционном обучении_Мэри Кэй
Мотивация в дистанционном обучении_Мэри Кэй
Margarita Fatina
Обучение на рабочем месте_Газпромбанк
Обучение на рабочем месте_ГазпромбанкОбучение на рабочем месте_Газпромбанк
Обучение на рабочем месте_Газпромбанк
Margarita Fatina
HR-ам об IT-специалистах
HR-ам об IT-специалистахHR-ам об IT-специалистах
HR-ам об IT-специалистах
Margarita Fatina
Корпоративное обучение языку: как сделать системным и результативным
Корпоративное обучение языку: как сделать системным и результативнымКорпоративное обучение языку: как сделать системным и результативным
Корпоративное обучение языку: как сделать системным и результативным
Margarita Fatina

"Эволюция рынка труда"