Rientro dopo il lockdown: come prepararsi?
1 like411 views
Il documento discute l'impatto del lockdown sul personale e professionale, evidenziando cambiamenti nelle abitudini, paure e comunicazione. Vengono poste domande sullo stato emotivo e le preoccupazioni post-lockdown, con focus su fiducia, leadership e conflitti nei team. Infine, si suggeriscono strategie come pazienza e presenza per affrontare la nuova realtà lavorativa.
Rientro dopo il lockdown: come prepararsi?
- 1. Rientro dopo il lockdown Daniel Bulla 1
- 2. Ci presentiamo Marco Ronco metaline.it Daniel Bulla centrolyceum.it
- 4. Da quale provincia ti sei connesso? 4 Domanda 01
- 5. Che lavoro fai? (una parola) 5 Domanda 02
- 6. Gestisci un team (Leader) oppure fai parte di un team (Follower)? 6 Domanda 03 A. Leader B. Follower C. Lavoro da solo
- 7. 7 ❖ comunicazione ❖ emozioni ❖ gestione del tempo Il lockdown ha cambiato le regole
- 8. 8 ❖ nuove abitudini ❖ nuove paure ❖ nuovo modo di vedere il presente ❖ nuovo modo di vedere il futuro Siamo cambiati oppure no?
- 9. Quanto pensi di essere cambiato, come persona, dopo il lockdown? 9 Domanda 04 A. mi sento una persona totalmente nuova B. sono cambiato, ma solo in parte C. sono come prima
- 10. La tua preoccupazione principale durante il lockdown: 10 Domanda 05 A. la salute B. il lavoro C. il mio futuro D. i soldi E. le relazioni
- 11. Come funziona la preoccupazione 1. penso al futuro 2. non riesco a figurarmelo, per cui la mente prova ad effettuare un’anticipazione 3. l’anticipazione mentale del contesto futuro stimola una previsione (“Mi comporterò in questo modo”). 4. la previsione, in quanto tale, è parziale e non “copre” tutto il contesto, lasciando dei vuoti, o interstizi. 5. i vuoti vengono riempiti dal dubbio (la parziale incertezza di cui sopra). 6. il dubbio elicita la preoccupazione, intesa come stato emotivo caratterizzato da ansia per il futuro. 11
- 12. Quali sono state le tue sensazioni a tre giorni dal rientro? 12 Domanda 06 A. mi sento disorientato B. mi sento generalmente bene C. mi sento affaticato D. mi sento come prima
- 13. I problemi del rientro 13 ❖ FIDUCIA ⇢leadership ❖ MOTIVAZIONE ⇢performance ❖ CONFLITTI ⇢ avoiding
- 14. 14 Fiducia e Leadership A B (I)
- 15. 15 Fiducia e Leadership A B (I) (F)
- 16. Cosa ti mancherà della quarantena? 16 Domanda 07 A. la gestione dei miei tempi e spazi B. i momenti con i miei familiari C. non mi mancherà nulla della quarantena
- 17. Passato tutto, cosa vorresti mantenere delle abitudini formate in questo periodo? 17 Domanda 08 A. lavorare da casa uno o più giorni B. dedicare più tempo all’attività fisica C. risparmiare soldi uscendo meno di casa D. non voglio mantenere nulla
- 18. Motivazione e richiesta ❖ safety car ❖ gap between question and answer ❖ siamo tutti rallentati ➢ scarsa concentrazione ➢ scarsa motivazione
- 19. Occhio ai conflitti ❖ non siamo più abituati ❖ stressati ❖ nervosi ❖ meno tolleranti ❖ distanti (comunicazione)
- 20. Se sei un leader, manager o coordinatore di un team "da remoto", come valuterebbero i tuoi followers il supporto (tecnico e psicologico) ricevuto in queste settimane? 20 Domanda 09 A. molto alto B. alto C. basso D. molto basso
- 21. Se sei un leader, manager o coordinatore di un team "da remoto", come valuti la tua capacità di identificare potenziali conflitti tra i membri del team? 21 Domanda 10 A. molto alta B. alta C. bassa D. molto bassa
- 22. Come valuti la capacità dei tuoi leader di identificare potenziali conflitti tra te e i colleghi? 22 Domanda 11 A. molto alta B. alta C. bassa D. molto bassa
- 23. 23 Le due P per ripartire PAZIENZA PRESENZA
- 24. You can do it! DANIEL BULLA www.danielbulla.com FaceBook @DanielBullaPage linkedin.com/in/danielbulla 24
- 25. 25
- 26. 26