ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo
OLA BØSTERUD
OG HENRIK
ARNESTAD
SALTHE
LEDERE SOM
KOMMUNIKATØRER –
I GODE OG ONDE
DAGER
TOPPLEDEREN –VIRKSOMHETENS
VIKTIGSTE KOMMUNIKASJONSASSET
Lederne er en av
selskapets viktigste
kommunikasjons-
assets, både internt
og eksternt:
• Gjenkjennbart
menneskelig
ansikt
• Viktig intern
kanal og
motivasjons-
faktor
• Ekspert og
«personifisering
en» av
virksomheten
• Tankeleder-
plattform består
av tema som
lederen
profilerer seg på,
gjerne
eksemplifisert
med strategiske
initiativer
• «Aktiveres»
gjennom ulike
aktiviteter
VIKTIGÅ BYGGE MOMENT
Tankelederplattform og strategiske
initiativer
Media: Kronikker,
portrettintervjuer
og andre oppslag
Taler og offentlige
opptredener
Målrettet
relasjonsbygging
1. Sett deg i
mottakers sted
OMSTILLINGER KREVER NOE ANNET AV LEDERNE
1. Sett deg i
mottakers sted
2. Lag et narrativ
som setter alt i
kontekst
OMSTILLINGER KREVER NOE ANNET AV LEDERNE
1. Sett deg i
mottakers sted
2. Lag et narrativ
som setter alt i
kontekst
3. Del det du vet – og
vær åpen om det du
ikke vet
OMSTILLINGER KREVER NOE ANNET AV LEDERNE
1. Sett deg i
mottakers sted
2. Lag et narrativ
som setter alt i
kontekst
3. Del det du vet – og
vær åpen om det du
ikke vet
4. Involver alle
OMSTILLINGER KREVER NOE ANNET AV LEDERNE
1. Sett deg i
mottakers sted
2. Lag et narrativ
som setter alt i
kontekst
3. Del det du vet – og
vær åpen om det du
ikke vet
4. Involver alle
5. Hva betyr dette
for meg?
OMSTILLINGER KREVER NOE ANNET AV LEDERNE
1. Sett deg i
mottakers sted
2. Lag et narrativ
som setter alt i
kontekst
3. Del det du vet – og
vær åpen om det du
ikke vet
4. Involver alle
5. Hva betyr dette
for meg?
6. By på
medmenneskelighet
OMSTILLINGER KREVER NOE ANNET AV LEDERNE
1. Sett deg i
mottakers sted
2. Lag et narrativ
som setter alt i
kontekst
3. Del det du vet – og
vær åpen om det du
ikke vet
4. Involver alle
5. Hva betyr dette
for meg?
6. By på
medmenneskelighet
7. Forstå de lokale
forholdene
OMSTILLINGER KREVER NOE ANNET AV LEDERNE
OPPSUMMERT
Lederne er det
viktigste vi har...
... så lenge de brukes
riktig!
Ø鳧Å?
Takk for
oss
Ad

Recommended

Camilla Hager - Innhold på kundens premisser
Camilla Hager - Innhold på kundens premisser
Mynewsdesk
Omdømmebygging: Den gode historien din fortjener å bli fortalt
Omdømmebygging: Den gode historien din fortjener å bli fortalt
Mynewsdesk
Fire gode tips for godt innhold
Fire gode tips for godt innhold
Mynewsdesk
HOW2PR! 13/4/2016 Breakfast Seminar - Stockholm, Sweden
HOW2PR! 13/4/2016 Breakfast Seminar - Stockholm, Sweden
Mynewsdesk
Content in todays communications landscape
Content in todays communications landscape
Mynewsdesk
Så når du ut med ditt budskap till bloggare
Så når du ut med ditt budskap till bloggare
Mynewsdesk
Stärk era kundrelationer via sociala medier. maria gustafsson mikumaria miku...
Stärk era kundrelationer via sociala medier. maria gustafsson mikumaria miku...
Maria Gustavsson
Anna Ålenius-Mathson: Från opersonlig till personlig pr
Anna Ålenius-Mathson: Från opersonlig till personlig pr
Mynewsdesk
Personal branding like Will Ferrell
Personal branding like Will Ferrell
Irene Ventayol
Presentasjon av Mynewsdesk
Presentasjon av Mynewsdesk
Mynewsdesk
Personlig presentation
Personlig presentation
Stephen Barkár
The how, why, and where of Content Marketing… … or how to hook your customers
The how, why, and where of Content Marketing… … or how to hook your customers
Mynewsdesk
Du har ett budskap - Vem bryr sig - Marketingcity
Du har ett budskap - Vem bryr sig - Marketingcity
Marketingcity
Marketing 2.0 - Presentación Manuel Alonso Coto, Director Académico del Progr...
IE Executive Education
YouTube EDU presentation
YouTube EDU presentation
swissnex San Francisco
What Do Journalists Think of PR?
What Do Journalists Think of PR?
Mynewsdesk
S-Commerce: Comercio electrónico y redes sociales
IE Executive Education
4 Ways to Win Your Competitor's Customer Habits
4 Ways to Win Your Competitor's Customer Habits
Nir Eyal
Forelesning 9 sept pad høst 2013
Forelesning 9 sept pad høst 2013
Bente Pettersen
Toppleders Omdømme av Claus Sonberg på Kommunikasjonsdagen 2015
Toppleders Omdømme av Claus Sonberg på Kommunikasjonsdagen 2015
Zynk Communication & Leadership AS
Claus Sonberg: Toppleders omdømme
Claus Sonberg: Toppleders omdømme
Norsk kommunikasjonsforening
Nøkkelen til god internkommunikasjon _ 3-minutters guide
Nøkkelen til god internkommunikasjon _ 3-minutters guide
Steria Norway
Foredrag om "godt nok" ledelse på samling hos Future Leaders
Foredrag om "godt nok" ledelse på samling hos Future Leaders
karptom
Dynamaic Management by EuroAcademy
Dynamaic Management by EuroAcademy
jrensel
Tid for internkommunikativ revolusjon m manus
Tid for internkommunikativ revolusjon m manus
Claus Sonberg
C:\fakepath\tid for internkommunikativ revolusjon m manus
C:\fakepath\tid for internkommunikativ revolusjon m manus
Claus Sonberg
Tid for internkommunikativ revolusjon m manus
Tid for internkommunikativ revolusjon m manus
Claus Sonberg
Lederne må ta regien
Lederne må ta regien
Thor Langfeldt
Thomas Midteide: Internkommunikasjon: strategiimplementering eller hjernevask?
Thomas Midteide: Internkommunikasjon: strategiimplementering eller hjernevask?
Norsk kommunikasjonsforening
STK Ledelse slik jeg ser det august 2015
STK Ledelse slik jeg ser det august 2015
Terje Schults

More Related Content

Viewers also liked (10)

Personal branding like Will Ferrell
Personal branding like Will Ferrell
Irene Ventayol
Presentasjon av Mynewsdesk
Presentasjon av Mynewsdesk
Mynewsdesk
Personlig presentation
Personlig presentation
Stephen Barkár
The how, why, and where of Content Marketing… … or how to hook your customers
The how, why, and where of Content Marketing… … or how to hook your customers
Mynewsdesk
Du har ett budskap - Vem bryr sig - Marketingcity
Du har ett budskap - Vem bryr sig - Marketingcity
Marketingcity
Marketing 2.0 - Presentación Manuel Alonso Coto, Director Académico del Progr...
IE Executive Education
YouTube EDU presentation
YouTube EDU presentation
swissnex San Francisco
What Do Journalists Think of PR?
What Do Journalists Think of PR?
Mynewsdesk
S-Commerce: Comercio electrónico y redes sociales
IE Executive Education
4 Ways to Win Your Competitor's Customer Habits
4 Ways to Win Your Competitor's Customer Habits
Nir Eyal
Personal branding like Will Ferrell
Personal branding like Will Ferrell
Irene Ventayol
Presentasjon av Mynewsdesk
Presentasjon av Mynewsdesk
Mynewsdesk
The how, why, and where of Content Marketing… … or how to hook your customers
The how, why, and where of Content Marketing… … or how to hook your customers
Mynewsdesk
Du har ett budskap - Vem bryr sig - Marketingcity
Du har ett budskap - Vem bryr sig - Marketingcity
Marketingcity
Marketing 2.0 - Presentación Manuel Alonso Coto, Director Académico del Progr...
IE Executive Education
What Do Journalists Think of PR?
What Do Journalists Think of PR?
Mynewsdesk
S-Commerce: Comercio electrónico y redes sociales
IE Executive Education
4 Ways to Win Your Competitor's Customer Habits
4 Ways to Win Your Competitor's Customer Habits
Nir Eyal

Similar to Ledere som kommunikatører - i gode og onde dager (20)

Forelesning 9 sept pad høst 2013
Forelesning 9 sept pad høst 2013
Bente Pettersen
Toppleders Omdømme av Claus Sonberg på Kommunikasjonsdagen 2015
Toppleders Omdømme av Claus Sonberg på Kommunikasjonsdagen 2015
Zynk Communication & Leadership AS
Claus Sonberg: Toppleders omdømme
Claus Sonberg: Toppleders omdømme
Norsk kommunikasjonsforening
Nøkkelen til god internkommunikasjon _ 3-minutters guide
Nøkkelen til god internkommunikasjon _ 3-minutters guide
Steria Norway
Foredrag om "godt nok" ledelse på samling hos Future Leaders
Foredrag om "godt nok" ledelse på samling hos Future Leaders
karptom
Dynamaic Management by EuroAcademy
Dynamaic Management by EuroAcademy
jrensel
Tid for internkommunikativ revolusjon m manus
Tid for internkommunikativ revolusjon m manus
Claus Sonberg
C:\fakepath\tid for internkommunikativ revolusjon m manus
C:\fakepath\tid for internkommunikativ revolusjon m manus
Claus Sonberg
Tid for internkommunikativ revolusjon m manus
Tid for internkommunikativ revolusjon m manus
Claus Sonberg
Lederne må ta regien
Lederne må ta regien
Thor Langfeldt
Thomas Midteide: Internkommunikasjon: strategiimplementering eller hjernevask?
Thomas Midteide: Internkommunikasjon: strategiimplementering eller hjernevask?
Norsk kommunikasjonsforening
STK Ledelse slik jeg ser det august 2015
STK Ledelse slik jeg ser det august 2015
Terje Schults
All you lead is love slideshare av presentasjon modellering gode ledere har...
All you lead is love slideshare av presentasjon modellering gode ledere har...
Trude Bjånes
"All you LEAD is love" slideshare av presentasjon modellering gode ledere h...
"All you LEAD is love" slideshare av presentasjon modellering gode ledere h...
Trude Bjånes
Lederutviklingsprogrammet bedre ledelse i hverdagen
Lederutviklingsprogrammet bedre ledelse i hverdagen
ԾDzԲå岵
Vegard Rooth - Interimdagen 2019
Vegard Rooth - Interimdagen 2019
Anders Hoff
Ledelse på 140 tegn
Ledelse på 140 tegn
Audun Farbrot
Slik lykkes du med selvregulering i skole. Yrkesfag Salg og Service
Slik lykkes du med selvregulering i skole. Yrkesfag Salg og Service
Mona Skogstads undervisning, kommentarer og meninger. Utdrag
enerWE Communication Conference 2016 - Studie av god kommunikasjonspraksis ve...
enerWE Communication Conference 2016 - Studie av god kommunikasjonspraksis ve...
enerWE
Forelesning 9 sept pad høst 2013
Forelesning 9 sept pad høst 2013
Bente Pettersen
Nøkkelen til god internkommunikasjon _ 3-minutters guide
Nøkkelen til god internkommunikasjon _ 3-minutters guide
Steria Norway
Foredrag om "godt nok" ledelse på samling hos Future Leaders
Foredrag om "godt nok" ledelse på samling hos Future Leaders
karptom
Dynamaic Management by EuroAcademy
Dynamaic Management by EuroAcademy
jrensel
Tid for internkommunikativ revolusjon m manus
Tid for internkommunikativ revolusjon m manus
Claus Sonberg
C:\fakepath\tid for internkommunikativ revolusjon m manus
C:\fakepath\tid for internkommunikativ revolusjon m manus
Claus Sonberg
Tid for internkommunikativ revolusjon m manus
Tid for internkommunikativ revolusjon m manus
Claus Sonberg
Thomas Midteide: Internkommunikasjon: strategiimplementering eller hjernevask?
Thomas Midteide: Internkommunikasjon: strategiimplementering eller hjernevask?
Norsk kommunikasjonsforening
STK Ledelse slik jeg ser det august 2015
STK Ledelse slik jeg ser det august 2015
Terje Schults
All you lead is love slideshare av presentasjon modellering gode ledere har...
All you lead is love slideshare av presentasjon modellering gode ledere har...
Trude Bjånes
"All you LEAD is love" slideshare av presentasjon modellering gode ledere h...
"All you LEAD is love" slideshare av presentasjon modellering gode ledere h...
Trude Bjånes
Lederutviklingsprogrammet bedre ledelse i hverdagen
Lederutviklingsprogrammet bedre ledelse i hverdagen
ԾDzԲå岵
Vegard Rooth - Interimdagen 2019
Vegard Rooth - Interimdagen 2019
Anders Hoff
enerWE Communication Conference 2016 - Studie av god kommunikasjonspraksis ve...
enerWE Communication Conference 2016 - Studie av god kommunikasjonspraksis ve...
enerWE
Ad

More from Mynewsdesk (20)

3 Key Ingredients to PR Success
3 Key Ingredients to PR Success
Mynewsdesk
Mynewsdesk 2017 - Hvordan IS bruker kvinner i propaganda?
Mynewsdesk 2017 - Hvordan IS bruker kvinner i propaganda?
Mynewsdesk
Mynewsday 2017 - Listen & Learn, the only 2 skills needed for the modern comm...
Mynewsday 2017 - Listen & Learn, the only 2 skills needed for the modern comm...
Mynewsdesk
Mynewsday 2017 - Bruk data for å slå markedet
Mynewsday 2017 - Bruk data for å slå markedet
Mynewsdesk
Mynewsday 2017 - Hvordan skape engasjement rundt produkter med lav interesse?
Mynewsday 2017 - Hvordan skape engasjement rundt produkter med lav interesse?
Mynewsdesk
Speed up your content creation
Speed up your content creation
Mynewsdesk
The Digital PR Revolution
The Digital PR Revolution
Mynewsdesk
NO Mynewsdesk: Hövdingcase
NO Mynewsdesk: Hövdingcase
Mynewsdesk
Mastering Measurement in PR Communications
Mastering Measurement in PR Communications
Mynewsdesk
Camilla Hager - Mynewsday 2015
Camilla Hager - Mynewsday 2015
Mynewsdesk
Solfrid Flateby - Mynewsday 2015
Solfrid Flateby - Mynewsday 2015
Mynewsdesk
Jonathan Bean - Mynewsday 2015
Jonathan Bean - Mynewsday 2015
Mynewsdesk
Hans-Petter Nygård-Hansen - Mynewsday 2015
Hans-Petter Nygård-Hansen - Mynewsday 2015
Mynewsdesk
Christer Engen & Charlotte Clasen - Mynewsday 2015
Christer Engen & Charlotte Clasen - Mynewsday 2015
Mynewsdesk
Anne Sønsteby - Mynewsday 2015
Anne Sønsteby - Mynewsday 2015
Mynewsdesk
Telenor.pptx
Telenor.pptx
Mynewsdesk
Ford deler sine beste digitale PR-tips
Ford deler sine beste digitale PR-tips
Mynewsdesk
Karin Adelsköld på Mynewsday: Humor och kommunikation
Karin Adelsköld på Mynewsday: Humor och kommunikation
Mynewsdesk
Jerry Silfwer på Mynewsday: Bristande kunskaper om digitalt PR-arbete i föret...
Jerry Silfwer på Mynewsday: Bristande kunskaper om digitalt PR-arbete i föret...
Mynewsdesk
Olof Ålenius & Arne Forstenberg på Mynewsday: Så blir du en digital hjälte - ...
Olof Ålenius & Arne Forstenberg på Mynewsday: Så blir du en digital hjälte - ...
Mynewsdesk
3 Key Ingredients to PR Success
3 Key Ingredients to PR Success
Mynewsdesk
Mynewsdesk 2017 - Hvordan IS bruker kvinner i propaganda?
Mynewsdesk 2017 - Hvordan IS bruker kvinner i propaganda?
Mynewsdesk
Mynewsday 2017 - Listen & Learn, the only 2 skills needed for the modern comm...
Mynewsday 2017 - Listen & Learn, the only 2 skills needed for the modern comm...
Mynewsdesk
Mynewsday 2017 - Bruk data for å slå markedet
Mynewsday 2017 - Bruk data for å slå markedet
Mynewsdesk
Mynewsday 2017 - Hvordan skape engasjement rundt produkter med lav interesse?
Mynewsday 2017 - Hvordan skape engasjement rundt produkter med lav interesse?
Mynewsdesk
Speed up your content creation
Speed up your content creation
Mynewsdesk
The Digital PR Revolution
The Digital PR Revolution
Mynewsdesk
NO Mynewsdesk: Hövdingcase
NO Mynewsdesk: Hövdingcase
Mynewsdesk
Mastering Measurement in PR Communications
Mastering Measurement in PR Communications
Mynewsdesk
Camilla Hager - Mynewsday 2015
Camilla Hager - Mynewsday 2015
Mynewsdesk
Solfrid Flateby - Mynewsday 2015
Solfrid Flateby - Mynewsday 2015
Mynewsdesk
Jonathan Bean - Mynewsday 2015
Jonathan Bean - Mynewsday 2015
Mynewsdesk
Hans-Petter Nygård-Hansen - Mynewsday 2015
Hans-Petter Nygård-Hansen - Mynewsday 2015
Mynewsdesk
Christer Engen & Charlotte Clasen - Mynewsday 2015
Christer Engen & Charlotte Clasen - Mynewsday 2015
Mynewsdesk
Anne Sønsteby - Mynewsday 2015
Anne Sønsteby - Mynewsday 2015
Mynewsdesk
Ford deler sine beste digitale PR-tips
Ford deler sine beste digitale PR-tips
Mynewsdesk
Karin Adelsköld på Mynewsday: Humor och kommunikation
Karin Adelsköld på Mynewsday: Humor och kommunikation
Mynewsdesk
Jerry Silfwer på Mynewsday: Bristande kunskaper om digitalt PR-arbete i föret...
Jerry Silfwer på Mynewsday: Bristande kunskaper om digitalt PR-arbete i föret...
Mynewsdesk
Olof Ålenius & Arne Forstenberg på Mynewsday: Så blir du en digital hjälte - ...
Olof Ålenius & Arne Forstenberg på Mynewsday: Så blir du en digital hjälte - ...
Mynewsdesk
Ad

Ledere som kommunikatører - i gode og onde dager

  • 1. OLA BØSTERUD OG HENRIK ARNESTAD SALTHE LEDERE SOM KOMMUNIKATØRER – I GODE OG ONDE DAGER
  • 2. TOPPLEDEREN –VIRKSOMHETENS VIKTIGSTE KOMMUNIKASJONSASSET Lederne er en av selskapets viktigste kommunikasjons- assets, både internt og eksternt: • Gjenkjennbart menneskelig ansikt • Viktig intern kanal og motivasjons- faktor • Ekspert og «personifisering en» av virksomheten
  • 3. • Tankeleder- plattform består av tema som lederen profilerer seg på, gjerne eksemplifisert med strategiske initiativer • «Aktiveres» gjennom ulike aktiviteter VIKTIGÅ BYGGE MOMENT Tankelederplattform og strategiske initiativer Media: Kronikker, portrettintervjuer og andre oppslag Taler og offentlige opptredener Målrettet relasjonsbygging
  • 4. 1. Sett deg i mottakers sted OMSTILLINGER KREVER NOE ANNET AV LEDERNE
  • 5. 1. Sett deg i mottakers sted 2. Lag et narrativ som setter alt i kontekst OMSTILLINGER KREVER NOE ANNET AV LEDERNE
  • 6. 1. Sett deg i mottakers sted 2. Lag et narrativ som setter alt i kontekst 3. Del det du vet – og vær åpen om det du ikke vet OMSTILLINGER KREVER NOE ANNET AV LEDERNE
  • 7. 1. Sett deg i mottakers sted 2. Lag et narrativ som setter alt i kontekst 3. Del det du vet – og vær åpen om det du ikke vet 4. Involver alle OMSTILLINGER KREVER NOE ANNET AV LEDERNE
  • 8. 1. Sett deg i mottakers sted 2. Lag et narrativ som setter alt i kontekst 3. Del det du vet – og vær åpen om det du ikke vet 4. Involver alle 5. Hva betyr dette for meg? OMSTILLINGER KREVER NOE ANNET AV LEDERNE
  • 9. 1. Sett deg i mottakers sted 2. Lag et narrativ som setter alt i kontekst 3. Del det du vet – og vær åpen om det du ikke vet 4. Involver alle 5. Hva betyr dette for meg? 6. By på medmenneskelighet OMSTILLINGER KREVER NOE ANNET AV LEDERNE
  • 10. 1. Sett deg i mottakers sted 2. Lag et narrativ som setter alt i kontekst 3. Del det du vet – og vær åpen om det du ikke vet 4. Involver alle 5. Hva betyr dette for meg? 6. By på medmenneskelighet 7. Forstå de lokale forholdene OMSTILLINGER KREVER NOE ANNET AV LEDERNE
  • 11. OPPSUMMERT Lederne er det viktigste vi har... ... så lenge de brukes riktig!