More Related Content
Viewers also liked (9)
Similar to Управление компанией через игрофикацию (16)
Управление компанией через игрофикацию
- 1. Work&Play - система мотивации УПРАВЛЕНИЕ КОМПАНИЕЙ ЧЕРЕЗ ИГРОФИКАЦИЮ
- 2. КОРОБЦЕВ МАКСИМ ◼ Игрофикация процессов ◼ Игрофикация продуктов и сервисов ◼ Игрофикация в рекламе Бизнес-тренер GAMETREK
- 3. Я думал, что можно управлять процессами через execute BPMN диаграмм КОГДА Я БЫЛ МАЛЕНЬКИМ WORK&PLAY СИСТЕМА МОТИВАЦИИ
- 4. Я внедрял Agile, но всегда была проблема с мотивацией участников команд КОГДА Я СТАЛ СТАРШЕ WORK&PLAY СИСТЕМА МОТИВАЦИИ
- 5. который дал мне синергию достаточного уровня формализации, мотивационной системы, прозрачного и ориентированного на человека рабочего процесса СЕЙЧАС Я ПРИШЕЛ К WORK&PLAY СИСТЕМА МОТИВАЦИИ ИГРОФИКАЦИИ, КАК ИНСТУМЕНТУ
- 6. Points of pain, Обсуждение А КАКИЕ У ВАС ПРОБЛЕМЫ С МОТИВАЦИЕЙ СОТРУДНИКОВ?
- 7. ПРОБЛЕМЫ В КОМПАНИЯХ Разобщенность сотрудников Отсутствует видение целей Нет куража Обратная связь
- 8. Обсуждение КАКИЕ МЕТОДЫ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМ С МОТИВАЦИЕЙ ИСПОЛЬЗУЕТЕ ВЫ?
- 9. СИСТЕМА МОТИВАЦИИ WORK&PLAY ИГРОФИЦИРОВАННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ ◼ Инструмент оперативного управления, повышения уровня зрелости ◼ Игрофицированный рабочий процесс - игра на мета- уровне ◼ Менеджер - игротехник ◼ Аналитик бизнес-процессов - геймдизайнер/ игрофикатор
- 10. СИСТЕМА МОТИВАЦИИ WORK&PLAY ◼ игровой процесс - цели, правила/ ограничения, стимулы ◼ слабо-формализованный процесс ◼ играние - неосознанное следование установкам менеджера/аналитика/ тренера, закрепление поведения ИГРОФИЦИРОВАННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
- 11. СИСТЕМА МОТИВАЦИИ WORK&PLAY ◼ показывать долгосрочные цели и прогресс по ним ◼ ставить достижимые краткосрочные вызовы ◼ давать быстрый эмоциональный фидбек ◼ обеспечивать ролевую модель (заказчик-исполнитель) ◼ создавать социальное давление на сотрудника ◼ добавлять прозрачность процессам ◼ возможность переиграть что то, сделать лучше ◼ командообразовывать ◼ способствовать коммуникациям face 2 face GOOD GAMIFICATION CHECKLIST Игрофикация должна:
- 12. СИСТЕМА МОТИВАЦИИ WORK&PLAY ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИГРОФИКАЦИИ В КОМПАНИИ - ЭТО ДЛИННОЕ ПУТЕШЕСТВИЕ ( "COMPANY AS A PLAYER JOURNEY" ) Начинаем с "game for fun" Осознанность и ведем к mindset transformation Зрелость Начинаем с "неопределенного уровня" и ведем к "непрерывно улучшаемому" Коррекция игрового процесса Коррекция игрового процесса
- 13. МОДЕЛЬ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ШНЕЙДЕРА Реальность Перспективы Компания Ориентированность культуры Люди КОНТРОЛЬ КОМПЕТЕНТНОСТЬКУЛЬТИВАЦИЯ СОТРУДНИЧЕСТВО #сила #процесс #предсказуемость #стандартизация #иерархия #стабильность #порядок #профессионализм #эффективность #таланты #креативность #достижения#экспертиза #мастерство #общность #преданность/лояльность #вера в цели #трансляция целей #самоотверженность #гордость #синергия #общность #команды #взаимодействие #люди (не ресурсы) #доверие #равноправие
- 14. МОДЕЛЬ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ШНЕЙДЕРА Реальность Перспективы КомпанияЛюди КОНТРОЛЬ КОМПЕТЕНТНОСТЬКУЛЬТИВАЦИЯ СОТРУДНИЧЕСТВО Пример культуры Откорректирована игрофикацией
- 15. МОЖНО ДЕЛАТЬ "ФИЗИЧЕСКУЮ" ИГРОФИКАЦИЮ Источник: http://ru-gamification.com/gamification-business-case/
- 16. МОЖНО КОМБИНИРОВАТЬ "ФИЗИЧЕСКУЮ" И "ВИРТУАЛЬНУЮ" ИГРОФИКАЦИЮ
- 17. СИСТЕМА МОТИВАЦИИ WORK&PLAY МОЖНО ИСПОЛЬЗОВАТЬ ГОТОВЫЕ ПРОДУКТЫ ◼ Автоматизация игрофикации ◼ Мотивация к действию ◼ Выдача обратной связи ◼ Визуализация достижений ◼ Прозрачность и аналитика ◼ Интеграция с рабочими средами ◼ Виральные инструменты