Succesvol ondernemen door een effectieve organisatie die uw ambitie ondersteu...Ingrid Bennink
Ìý
Creëer een organisatie waarin processen effectief ingericht zijn en uw medewerkers bijdragen aan het realiseren van uw ambitie als ondernemer. Visie hoe u een eenvoudig aan te sturen organisatie realiseeert waardoor u tijd overhoud om (weer) echt te gaan ondernemen.
In dit whitepaper maken we goed bestuur in het MKB praktisch en tastbaar. Wij nodigen u uit om uw mening, ervaringen en suggesties voor praktische toepassing met ons te delen. Want goed bestuur is geen hogere wiskunde.
Succesvol ondernemen door een effectieve organisatie die uw ambitie ondersteu...Ingrid Bennink
Ìý
Creëer een organisatie waarin processen effectief ingericht zijn en uw medewerkers bijdragen aan het realiseren van uw ambitie als ondernemer. Visie hoe u een eenvoudig aan te sturen organisatie realiseeert waardoor u tijd overhoud om (weer) echt te gaan ondernemen.
In dit whitepaper maken we goed bestuur in het MKB praktisch en tastbaar. Wij nodigen u uit om uw mening, ervaringen en suggesties voor praktische toepassing met ons te delen. Want goed bestuur is geen hogere wiskunde.
8 Vragen over CX die elke bestuurder zich zou moeten stellenFuturelab
Ìý
IN B2B is het begrijpen van uw klant en het verzorgen van een uitstekende customer experience misschien nog wel belangrijker dan in B2C. Hier zijn een aantal vragen die u helpen te bepalen of u dit onderwerp wel juist aanpakt.
Goed bestuur in het mkb, kwalitatief onderzoekKarin Kleingeld
Ìý
Onderzoek
Samen met onze kennispartner Hoge School Utrecht is begin 2013 een langlopend onderzoek gestart naar de relatie tussen goed bestuur en performance in MKB bedrijven. De inzichten, analyses en resultaten van dit onderzoek zullen gebruikt worden voor wetenschappelijke verdieping maar ook juist voor toepassing in de MKB praktijk. Hierbij kunnen we denken aan publicaties, benchmarks, tools en de verrijking van masterclasses en onderwijs (aan MKB ondernemers en commissarissen).
Beide partijen werken hierbij intensief samen in een kennis HUB met MKB netwerken en ondernemers, ervaren MKB commissarissen, overheid, financiers, nationale en internationale kennispartners. De ambitie is om naast corporate governance, het kennisgebied van entrepreneurial governance te ontwikkelen. Dit vraagt om eigen vorm van governance (en niet een ‘light’ versie van corporate governance), want de dynamiek van MKB is wel degelijk anders dan bij corporate bedrijven. Het zijn geen grote bedrijven in het klein.
Wij zullen u in het najaar informeren over de op stapel staande activiteiten.
U kunt de eerste resultaten van een kwalitatief onderzoek naar de relatie tussen goed bestuur en performance inmiddels downloaden op onze site.
Een sneak preview van het kredietpaspoort. Een initiatief dat tot doel heeft de kredietketen te optimaliseren en de mogelijkheden van MKB ondernemers om financiering te krijgen en te houden significant te vergroten.
In this whitepaper you will find an outline, the essence and relevance of entrepreneurial governance as a powerful tool of systematic value creation. It is clearly outlined that corporate governance is not the building stone for entrepreneurial governance. It provides valuable insights for entrepreneurs, investors and commissioners. Enjoy!
Position Paper Mkb HuBs [Compatibiliteitsmodus]Karin Kleingeld
Ìý
MKB-HUBs (www.mkbhub.nl)
De essentie: het faciliteren van gerichte, betekenisvolle en inhoudelijke verbinding van
… relaties, kennis en motivaties van mensen
… bedrijven
… ideeën en initiatieven
… tools, logistiek en systemen
in ondernemende netwerken en andere samenwerkingsvormen
3. Werkt u in uw bedrijf of aan uw bedrijf?
Vindt u dat u te veel achter de feiten aanloopt en brandjes blust?
Of dat u onvoldoende richting geeft aan de toekomst?
Verliest u het overzicht over uw activiteiten en mensen? Bent u onaangenaam
verrast geweest door onvoldoende inzicht in risico's? Door gemiste kansen?
Deze signalen zijn vaak aanleiding om (opnieuw) te kijken naar uw
bedrijfsvoering en uw eigen rol daarin.
U kunt meteen aan de slag met onze handige tools en scans die u inzicht geven.
U kunt deelnemen aan onze masterclass waarin u leert systematisch te werken
aan de kwaliteit van uw bestuur en dit meteen toe te passen in uw bedrijf.
U kunt deelnemen aan onze HUB waarin u met andere MKB ondernemers op
basis van actuele praktijkcases werkt aan uw bedrijf.
U kunt door een objectieve evaluatie inzicht krijgen in uw kracht en blinde
vlekken en zo gericht werken aan verbetering.
U kunt door middel van een Ondernemende Commissaris, die bij u en uw bedrijf
past, gericht werken aan de uitdagingen van uw bedrijf.
Wilt u meer weten wat de Ondernemende
Commissaris voor u kan betekenen?
Neem contact met ons op voor een nadere kennismaking.
Dat kan via onze site of bel voor een afspraak:
Karin Kleingeld op 06-44068641
Gert-Jan Schop op 06-53409783
Wij zien er naar uit u te begroeten!
Bezoek alvast onze site, daar vindt alle informatie over onze diensten en
activiteiten. Ook kunt u meteen aan de slag met onze tools en tips en vindt u
inspiratie in de vorm van blogs, whitepapers, onderzoek en updates van actuele
ontwikkelingen.
www.deondernemendecommissaris.nl
E
T
I
Tw
info@deondernemendecommissaris.nl
06-44068641 / 06-53409783
www@deondernemendecommissaris.nl
MKB_commissaris
De Ondernemende Commissaris B.V.
De Vooijsplantsoen 40
3571 ZR Utrecht
Een aantal veelvoorkomende
vragen
ï‚· Wij zijn samen het bedrijf gestart. Nu zijn we vijf
jaar verder en stevig gegroeid. Wij vragen ons af of
wij wel de personen zijn die het bedrijf in de
komende fase moeten leiden. Zien we dat goed?
Welke mogelijkheden zijn er? Welke rol kunnen wij
daarbij zelf spelen? Hoe kunnen we leren van
ervaringen van andere bedrijven?
ï‚· De bank/onze investeerder heeft aangegeven een
grote investering alleen te willen financieren als we
onze bedrijfsvoering en financiële management
professionaliseren en het toezicht versterken. Wat is
de impact daarvan? Hoe gaan we daar mee om?
ï‚· De ontwikkelingen in onze markt gaan snel. Wij
zullen de komende tijd alle hens aan dek moeten
zetten om onze positie te handhaven. Wij moeten
onze visie aanscherpen en (commerciële)
bedrijfsvoering versneld klaar maken voor deze
uitdaging. Onze huidige Raad van Commissarissen
voldoet prima op het gebied van de formele
governance , maar biedt ons op dit gebied weinig
ingangen. Ik voel wel eens me eenzaam in deze
beslissingen. Wat is een goede benadering?
ï‚· Ik ben nu 15 jaar ondernemer en zou graag jongere ondernemers willen begeleiden. Zo
kan ik hen met mijn ervaring verder helpen. Hoe zou ik dat kunnen doen? Welke kennis
mis ik dan nog?
ï‚· Er zijn oplopende spanningen tussen een aantal leden van de directie en een grote
aandeelhouder over het te voeren beleid en de performance. Dit werkt negatief op de
sfeer en we willen voorkomen dat het escaleert. Wij willen graag objectieve begeleiding
bij dit conflict en voorkomen dat dit in de toekomst weer gebeurd.