Cindy Martine Grasso_際際滷_UNI.AIAS.EPC_11dicembre2023.pdf
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Presentazione a supporto dell'intervento di Cindy Martine Grasso, Esperta UNI/CT 016/GL 09 al webinar "LE NORME UNI E ISO A SUPPORTO DEL WHISTLEBLOWING, INTERNAL INVESTIGATION E DECRETO 231" del 11 dicembre 2023
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- 1. LE NORME UNI E ISO A SUPPORTO DEL WHISTLEBLOWING, INTERNAL INVESTIGATION E DECRETO 231 Dott.ssa Cindy Martine Grasso Il whistleblowing e la UNI ISO 37002
- 2. LA PROTEZIONE DEI WHISTLEBLOWER 則La protezione viene garantita anche ai clienti, fornitori, tirocinanti, candidati, ex dipendenti, giornalisti...; 則Le persone coinvolte sono protette dal licenziamento, dal demansionamento e da altre forme di discriminazione; 則La protezione si applica alle segnalazioni di illeciti come frode fiscale, riciclaggio di denaro o reati in materia di appalti pubblici, sicurezza dei prodotti e stradale, protezione dell'ambiente, salute pubblica e tutela dei consumatori e dei dati.
- 3. IL WHISTLEBLOWING NEL CONTESTO NORMATIVO ITALIANO 則Legge 190/2012 - Legge Severino 則D.Lgs. 165/2001 - Testo Unico del Pubblico Impiego 則Legge 179/2017 - Tutela degli autori di segnalazioni di reati 則D.Lgs. 231/2001 - Responsabilit amministrativa dellente 則Direttiva UE 2019/1937 - Protezione delle persone che segnalano violazioni 則 D.Lgs. 24/2023 - Attuazione della Direttiva UE 2019/1937
- 4. LE ISO E IL WHISTLEBLOWING 則ISO 37001:2016 - Anti-bribery Management Systems 則ISO 37301:2021 - Compliance Management Systems 則ISO 37002:2021 - Whistleblowing Management Systems
- 5. GLI OBIETTIVI DELLA ISO 37002:2021 則Incoraggiare la segnalazione di illeciti 則Supportare e proteggere le parti interessate 則Garantire che le denunce di irregolarit siano trattate in modo adeguato e tempestivo 則Migliorare la cultura organizzativa 則Ridurre i rischi di irregolarit
- 6. I PUNTI CHIAVE DELLA NORMA 則Linea guida con molteplici raccomandazioni 則Si rivolge a tutti i tipi di organizzazione 則Segue la struttura ad alto livello 則Promuove lincremento della trasparenza 則Contribuisce al perseguimento di tre obiettivi di sviluppo sostenibile 則Si basa su tre principi fondamentali: fiducia, imparzialit e tutela
- 7. IL SISTEMA DI WHISTLEBLOWING 則Indagini tempestive e approfondite su eventuali accuse o sospetti di cattiva condotta 則Promozione e visibilit del canale di segnalazione 則Procedure di segnalazione che consentano lanonimato del segnalante 則Indagini eque e indipendenti 則Documentazione scritta e completa di qualsiasi risposta alle accuse di whistleblowing, comprese le misure disciplinari o correttive 則Documentazione di eventuali modifiche al sistema di gestione della conformit a seguito dell'incidente
- 8. LEGGE ITALIANA D.LGS. 24/2023 15 luglio 2023 250 dipendenti 17 dicembre 2023 50 dipendenti
- 9. COSA IMPLICA? 則Presenza di un canale interno 則Riservatezza del segnalante 則Promozione 則Tempistiche di gestione definite 則Ampliamento del bacino degli utenti che possono segnalare 則Assenza di ripercussioni sul segnalante
- 10. CHE COSA E UN CANALE WHISTLEBLOWING INFORMATICO? 則Un sito internet per il whistleblower 則Un gestionale per lazienda