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UNI
11915:2023
LA UNI 11915:2023 SUL VALUE
MANAGER: CONTESTO E
PROSPETTIVE
Ing. Andrea Galli, Esperto UNI/CT 016/GL 79 Analisi del valore, Docente Master PolisMaker,
Vicepresidente e Docente Associazione Italiana Gestione e Analisi del Valore AIAV
La norma UNI 11915:2023
Attivit professionali non regolamentate
Gestore della catena del Valore
(Value Manager)
Requisiti di conoscenza, abilit, autonomia e
responsabilit
LA NORMA UNI 11915 SUL VALUE MANAGER: CONTESTO E PROSPETTIVE
16 febbraio 2024
Certificazione
0 Introduzione
1 Scopo e campo di applicazione
2 Riferimenti normativi
3 Termini e definizioni
4 Compiti e attivit specifiche della figura professionale
4.1 Generalit
4.2 Elenco dei compiti e delle attivit specifiche
4.3 Matrice Compiti/Livelli
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UNI 11915:2023 - Indice
Certificazione
5 Conoscenze, abilit, autonomia e responsabilit associate allattivit
professionale
5.1 Elenco delle Conoscenze - (K-Knowledges)
5.2 Elenco delle Abilit  (S-Skills)
APPENDICE A (normativa) Elementi per la valutazione della conformit
APPENDICE B (informativa) Aspetti etici e deontologici applicabili
APPENDICE C (informativa) Schema riguardante la formazione del Value Manager
Bibliografia
LA NORMA UNI 11915 SUL VALUE MANAGER: CONTESTO E PROSPETTIVE
16 febbraio 2024
UNI 11915:2023 - Indice
Certificazione
La norma de鍖nisce i requisi0 rela0vi alla4vit professionale del Gestore della catena del
Valore - Value Manager (VM).
Tali requisi0 sono speci鍖ca0, a par0re dai compi8 e dalle a9vit mediante l'iden0鍖cazione
dei rela0vi contenu0, in termini di conoscenze e abilit, anche al 鍖ne di iden0鍖carne
chiaramente il livello di autonomia e responsabilit in coerenza con il Quadro Nazionale
delle Quali鍖cazioni (QNQ). Tali requisi0 sono inoltre espressi in maniera tale da agevolare e
contribuire a rendere omogenei e trasparen0, per quanto possibile, i rela0vi processi di
valutazione della conformit.
Nota La cer*鍖cazione delle persone in conformit alla UNI CEI EN ISO/IEC 17024 竪 un processo di
valutazione di conformit di terza parte. Tale cer*鍖cazione, ai 鍖ni della validit rispeHo la Legge
04/2013, viene condoHa soHo accreditamento per speci鍖ca norma, come riportato anche nel Decreto
Legisla*vo 16 gennaio 2013, n. 13 (DLgs 13/2013, [4]).
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16 febbraio 2024
UNI 11915:2023 - Scopo e campo di applicazione
Certificazione
La presente norma prevede la definizione di due distinti livelli professionali, i cui relativi
compiti e attivit specifiche risultano descritti nei seguenti punti:
 Gestore del Valore Livello Base (Specialist Value Manager), con una funzione
prevalentemente di valenza operativa e tattico-manageriale  livello QNQ 6;
 Gestore del Valore Livello Avanzato (Advanced Value Manager), con una funzione
prevalentemente finalizzata alla gestione delle politiche di indirizzo in unottica strategico-
gestionale  livello QNQ 7;
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UNI 11915:2023  Compiti e attivit specifiche della figura professionale
Certificazione
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UNI 11915:2023  Tabella A - Quadro Nazionale delle Qualificazioni NQF Italia
Livello Conoscenze Abilit Autonomia e responsabilit
6 Conoscenze integrate,
avanzate in un ambito,
trasferibili da un contesto
ad un altro.
Consapevolezza critica di
teorie e principi in un
ambito.
Trasferire in contesti diversi i metodi, le prassi e i protocolli
necessari per risolvere problemi complessi e imprevedibili,
mobilitando abilit cognitive, relazionali, sociali e di
attivazione avanzate, necessarie per portare a sintesi
operativa le istanze di revisione e quelle di indirizzo,
attraverso soluzioni innovative e originali.
Tipicamente: VISIONE DI SINTESI, CAPACITA DI NEGOZIARE E
MOTIVARE e PROGETTAZIONE
Presidiare gli obiettivi e i processi di persone
e gruppi, favorendo la gestione corrente e la
stabilit delle condizioni, decidendo in modo
autonomo e negoziando obiettivi e modalit
di attuazione, in un contesto non
determinato, esposto a cambiamenti
imprevedibili.
7 Conoscenze integrate,
altamente specializzate,
alcune delle quali
allavanguardia in un
ambito.
Consapevolezza critica di
teorie e principi in pi湛
ambiti di conoscenza
Integrare e trasformare saperi, metodi, prassi e protocolli,
mobilitando abilit cognitive, relazionali, sociali e di
attivazione specializzate, necessarie per indirizzare scenari di
sviluppo, ideare e attuare nuove attivit e procedure.
Tipicamente: VISIONE SISTEMICA, LEADERSHIP, GESTIONE DI
RETI RELAZIONALI E INTERAZIONI SOCIALI COMPLESSE e
PIANIFICAZIONE
Governare i processi di integrazione e
trasformazione, elaborando le strategie di
attuazione e indirizzando lo sviluppo dei
risultati e delle risorse, decidendo in modo
indipendente e indirizzando obiettivi e
modalit di attuazione, in un contesto non
determinato, esposto a cambiamenti
continui, di norma confrontabili rispetto a
variabili note, soggetto ad innovazione.
Certificazione
LIVELLO DEI COMPITI 1 - IDEAZIONE
LIVELLO DEI COMPITI 2 - STUDIO DI OPPORTUNIT
LIVELLO DEI COMPITI 3 - PROGETTO DI FATTIBILIT TECNICA ED ECONOMICA
LIVELLO DEI COMPITI 4 - STUDIO DI FATTIBILIT
LIVELLO DEI COMPITI 5 - FASE ESECUTIVA (BUSINESS PLAN)
LIVELLO DEI COMPITI 6 - FASE REALIZZATIVA
LIVELLO DEI COMPITI 7 - GESTIONE / MANUTENZIONE / RIUSO
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UNI 11915:2023  Elenco dei compiti e delle attivit specifiche
Certificazione
LIVELLO DI COMPITI 7  GESTIONE / MANUTENZIONE / RIUSO
Le a3vit comprendono:
T.1 GesCone proa3va dellinvesCmento
T.2 Mantenimento e鍖ciente delle caraHerisCche dellasset
T.3 GesCone del degrado sia 鍖sico che economico al 鍖ne di soddisfare le esigenze programmate
T.4 Adeguamento dellopera al possibile sorgere di nuove esigenze nel corso della vita uCle
T.5 Riciclo o riuso dei componenC o dellintero organismo considerato in relazione ai principi della sostenibilit e
delleconomia circolare.
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UNI 11915:2023  Compiti e attivit specifiche della figura professionale
Certificazione
LA NORMA UNI 11915 SUL VALUE MANAGER: CONTESTO E PROSPETTIVE
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UNI 11915:2023  Compiti e attivit specifiche della figura professionale
GESTIONE/MANUTENZIONE/RIUSO - T.1 Gestione proattiva dellinvestimento
Conoscenze
K.3 Conoscenze economico  gestionali
K.3.1 Analisi delle congiunture dei mercati
K.3.2 Finanza immobiliare
K.3.3+ Metodi di finanziamento degli investimenti
K.3.4 Economia urbana
K.3.5 Economia dei beni culturali
K.3.6 Project management e Design management
K.3.7 Marketing urbano e territoriale
K.3.8 Elementi di monitoraggio e valutazione
K.5 Partenariato Pubblico Privato (PPP)
K.6 Programmazione e pianificazione strategica
K.7 Scienze umane: Sociologia urbana, Antropologia, Psicologia del vivere
Certificazione
LA NORMA UNI 11915 SUL VALUE MANAGER: CONTESTO E PROSPETTIVE
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UNI 11915:2023  Compiti e attivit specifiche della figura professionale
GESTIONE/MANUTENZIONE/RIUSO - T.1 Gestione proattiva dellinvestimento
Abilit
S.2 Abilit economico-gestionali
S.2.1 Saper fissare gli obiettivi e soddisfare i requisiti del progetto allinterno di un budget
S.2.2 Saper individuare e applicare modelli per lidentificazione e lincremento del Valore allinterno della Catena del Valore
S.2.3 Saper individuare e valutare scelte alternative
S.2.4 Saper individuare linterdipendenza e la complementarit tra i diversi metodi valutativi
S.2.5 Saper utilizzare tecniche di valutazione estimativa, analisi e gestione economico-finanziaria al fine di verificare la sostenibilit e il raggiungimento degli obiettivi
S.2.6 Saper elaborare processi di realizzazione ottimizzati
S.2.7 Saper utilizzare tecniche di mediazione e negoziazione
S.2.8 Saper applicare standard di valutazione nazionali e internazionali
S.2.9 Saper preparare un piano dazione con una chiara titolarit, compiti specifici e definizione di un calendario per lattuazione e la consegna di ciascuna proposta
S.2.10 Saper monitorare e misurare i risultati rispetto alle aspettative
S.2.11+
Saper promuovere sinergie con altre entit e tra clienti, utenti e altri stakeholder
S.3 Abilit di gestione delle relazioni
S.3.1 Saper gestire un progetto e i gruppi coinvolti per raggiungere in modo efficiente gli obiettivi prefissati
S.3.2 Saper identificare le situazioni pericolose, valutare i rischi, e trovare il modo di ridurli
S.3.3 Saper creare e formare gruppi
S.3.4+ Sviluppare capacit di leadership
S.3.5 Saper impostare uno stile collaborativo di gestione: favorire la collaborazione tra gli stakeholder e lorganizzazione, incoraggiare la libert di pensiero e
facilitare il lavoro di gruppo
S.3.6 Saper favorire la comunicazione e migliorare lefficienza mediante il lavoro di gruppo interdisciplinare e multi-task
Certificazione
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UNI 11915:2023  Relazione tra i compiti ed i descrittori EQF/QNQ
GESTIONE/MANUTENZIONE/RIUSO
Compiti e relative attivit specifiche Conoscenze Abilit
T.1 Gestione proattiva dellinvestimento K.3, K.5, K.6, K.7 S.2, S.3
T.2 Mantenimento efficiente delle caratteristiche dellasset K.3, K.6, K.7 S.2, S.3
T.3 Gestione del degrado sia fisico che economico al fine di soddisfare le
esigenze programmate
K.3, K.6 S.10
T.4 Adeguamento dellopera al possibile sorgere di nuove esigenze nel
corso della vita utile
K.3, K.5, K.6, K.7 S.2, S.3
T.5 Riciclo o riuso dei componenti o dellintero organismo considerato in
relazione ai principi della sostenibilit e delleconomia circolare
K.3, K.5, K.6, K.7 S.2, S.3
Certificazione
A.2 Elementi per la valutazione della conformit:
 Requisiti relativi all'apprendimento formale
(es. Diploma di scuola secondaria di secondo grado (EQF 4) di indirizzo tecnico o Laurea Triennale (1属 ciclo di studio
universitario o diploma accademico di 1属 livello; EQF 6).
 Requisiti relativi all'apprendimento non formale
(es. corsi formativi, convegni, seminari, conferenze, workshop, tavola rotonda, incontri di studio, erogati da consorzi
universitari in collaborazione con associazioni di settore).
 Requisiti relativi all'apprendimento informale
(es. Evidenza di aver svolto attivit lavorativa(e) pertinente(i), in contesti pubblici e/o privati, ascrivibili alla gestione del Valore,
per almeno 24 mesi negli ultimi quattro anni.
A.3 Metodi di valutazione applicabili
A.4 Elementi per il mantenimento (in un triennio)
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UNI 11915:2023  APPENDICE A
Certificazione
Valorizzazione delle
Competenze
Professionali
Riconoscimento
Professionale Attraverso
Certificazioni Accreditate
Ottimizzazione delle
scelte nelle diverse fasi
del processo gestionale
Contributo alla
Trasformazione Urbana
Sostenibile
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UNI 11915:2023  CONCLUSIONI
Grazie per lattenzione
andreagalli.polismaker@gmail.com

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  • 1. UNI 11915:2023 LA UNI 11915:2023 SUL VALUE MANAGER: CONTESTO E PROSPETTIVE Ing. Andrea Galli, Esperto UNI/CT 016/GL 79 Analisi del valore, Docente Master PolisMaker, Vicepresidente e Docente Associazione Italiana Gestione e Analisi del Valore AIAV
  • 2. La norma UNI 11915:2023 Attivit professionali non regolamentate Gestore della catena del Valore (Value Manager) Requisiti di conoscenza, abilit, autonomia e responsabilit LA NORMA UNI 11915 SUL VALUE MANAGER: CONTESTO E PROSPETTIVE 16 febbraio 2024
  • 3. Certificazione 0 Introduzione 1 Scopo e campo di applicazione 2 Riferimenti normativi 3 Termini e definizioni 4 Compiti e attivit specifiche della figura professionale 4.1 Generalit 4.2 Elenco dei compiti e delle attivit specifiche 4.3 Matrice Compiti/Livelli LA NORMA UNI 11915 SUL VALUE MANAGER: CONTESTO E PROSPETTIVE 16 febbraio 2024 UNI 11915:2023 - Indice
  • 4. Certificazione 5 Conoscenze, abilit, autonomia e responsabilit associate allattivit professionale 5.1 Elenco delle Conoscenze - (K-Knowledges) 5.2 Elenco delle Abilit (S-Skills) APPENDICE A (normativa) Elementi per la valutazione della conformit APPENDICE B (informativa) Aspetti etici e deontologici applicabili APPENDICE C (informativa) Schema riguardante la formazione del Value Manager Bibliografia LA NORMA UNI 11915 SUL VALUE MANAGER: CONTESTO E PROSPETTIVE 16 febbraio 2024 UNI 11915:2023 - Indice
  • 5. Certificazione La norma de鍖nisce i requisi0 rela0vi alla4vit professionale del Gestore della catena del Valore - Value Manager (VM). Tali requisi0 sono speci鍖ca0, a par0re dai compi8 e dalle a9vit mediante l'iden0鍖cazione dei rela0vi contenu0, in termini di conoscenze e abilit, anche al 鍖ne di iden0鍖carne chiaramente il livello di autonomia e responsabilit in coerenza con il Quadro Nazionale delle Quali鍖cazioni (QNQ). Tali requisi0 sono inoltre espressi in maniera tale da agevolare e contribuire a rendere omogenei e trasparen0, per quanto possibile, i rela0vi processi di valutazione della conformit. Nota La cer*鍖cazione delle persone in conformit alla UNI CEI EN ISO/IEC 17024 竪 un processo di valutazione di conformit di terza parte. Tale cer*鍖cazione, ai 鍖ni della validit rispeHo la Legge 04/2013, viene condoHa soHo accreditamento per speci鍖ca norma, come riportato anche nel Decreto Legisla*vo 16 gennaio 2013, n. 13 (DLgs 13/2013, [4]). LA NORMA UNI 11915 SUL VALUE MANAGER: CONTESTO E PROSPETTIVE 16 febbraio 2024 UNI 11915:2023 - Scopo e campo di applicazione
  • 6. Certificazione La presente norma prevede la definizione di due distinti livelli professionali, i cui relativi compiti e attivit specifiche risultano descritti nei seguenti punti: Gestore del Valore Livello Base (Specialist Value Manager), con una funzione prevalentemente di valenza operativa e tattico-manageriale livello QNQ 6; Gestore del Valore Livello Avanzato (Advanced Value Manager), con una funzione prevalentemente finalizzata alla gestione delle politiche di indirizzo in unottica strategico- gestionale livello QNQ 7; LA NORMA UNI 11915 SUL VALUE MANAGER: CONTESTO E PROSPETTIVE 16 febbraio 2024 UNI 11915:2023 Compiti e attivit specifiche della figura professionale
  • 7. Certificazione LA NORMA UNI 11915 SUL VALUE MANAGER: CONTESTO E PROSPETTIVE 16 febbraio 2024 UNI 11915:2023 Tabella A - Quadro Nazionale delle Qualificazioni NQF Italia Livello Conoscenze Abilit Autonomia e responsabilit 6 Conoscenze integrate, avanzate in un ambito, trasferibili da un contesto ad un altro. Consapevolezza critica di teorie e principi in un ambito. Trasferire in contesti diversi i metodi, le prassi e i protocolli necessari per risolvere problemi complessi e imprevedibili, mobilitando abilit cognitive, relazionali, sociali e di attivazione avanzate, necessarie per portare a sintesi operativa le istanze di revisione e quelle di indirizzo, attraverso soluzioni innovative e originali. Tipicamente: VISIONE DI SINTESI, CAPACITA DI NEGOZIARE E MOTIVARE e PROGETTAZIONE Presidiare gli obiettivi e i processi di persone e gruppi, favorendo la gestione corrente e la stabilit delle condizioni, decidendo in modo autonomo e negoziando obiettivi e modalit di attuazione, in un contesto non determinato, esposto a cambiamenti imprevedibili. 7 Conoscenze integrate, altamente specializzate, alcune delle quali allavanguardia in un ambito. Consapevolezza critica di teorie e principi in pi湛 ambiti di conoscenza Integrare e trasformare saperi, metodi, prassi e protocolli, mobilitando abilit cognitive, relazionali, sociali e di attivazione specializzate, necessarie per indirizzare scenari di sviluppo, ideare e attuare nuove attivit e procedure. Tipicamente: VISIONE SISTEMICA, LEADERSHIP, GESTIONE DI RETI RELAZIONALI E INTERAZIONI SOCIALI COMPLESSE e PIANIFICAZIONE Governare i processi di integrazione e trasformazione, elaborando le strategie di attuazione e indirizzando lo sviluppo dei risultati e delle risorse, decidendo in modo indipendente e indirizzando obiettivi e modalit di attuazione, in un contesto non determinato, esposto a cambiamenti continui, di norma confrontabili rispetto a variabili note, soggetto ad innovazione.
  • 8. Certificazione LIVELLO DEI COMPITI 1 - IDEAZIONE LIVELLO DEI COMPITI 2 - STUDIO DI OPPORTUNIT LIVELLO DEI COMPITI 3 - PROGETTO DI FATTIBILIT TECNICA ED ECONOMICA LIVELLO DEI COMPITI 4 - STUDIO DI FATTIBILIT LIVELLO DEI COMPITI 5 - FASE ESECUTIVA (BUSINESS PLAN) LIVELLO DEI COMPITI 6 - FASE REALIZZATIVA LIVELLO DEI COMPITI 7 - GESTIONE / MANUTENZIONE / RIUSO LA NORMA UNI 11915 SUL VALUE MANAGER: CONTESTO E PROSPETTIVE 16 febbraio 2024 UNI 11915:2023 Elenco dei compiti e delle attivit specifiche
  • 9. Certificazione LIVELLO DI COMPITI 7 GESTIONE / MANUTENZIONE / RIUSO Le a3vit comprendono: T.1 GesCone proa3va dellinvesCmento T.2 Mantenimento e鍖ciente delle caraHerisCche dellasset T.3 GesCone del degrado sia 鍖sico che economico al 鍖ne di soddisfare le esigenze programmate T.4 Adeguamento dellopera al possibile sorgere di nuove esigenze nel corso della vita uCle T.5 Riciclo o riuso dei componenC o dellintero organismo considerato in relazione ai principi della sostenibilit e delleconomia circolare. LA NORMA UNI 11915 SUL VALUE MANAGER: CONTESTO E PROSPETTIVE 16 febbraio 2024 UNI 11915:2023 Compiti e attivit specifiche della figura professionale
  • 10. Certificazione LA NORMA UNI 11915 SUL VALUE MANAGER: CONTESTO E PROSPETTIVE 16 febbraio 2024 UNI 11915:2023 Compiti e attivit specifiche della figura professionale GESTIONE/MANUTENZIONE/RIUSO - T.1 Gestione proattiva dellinvestimento Conoscenze K.3 Conoscenze economico gestionali K.3.1 Analisi delle congiunture dei mercati K.3.2 Finanza immobiliare K.3.3+ Metodi di finanziamento degli investimenti K.3.4 Economia urbana K.3.5 Economia dei beni culturali K.3.6 Project management e Design management K.3.7 Marketing urbano e territoriale K.3.8 Elementi di monitoraggio e valutazione K.5 Partenariato Pubblico Privato (PPP) K.6 Programmazione e pianificazione strategica K.7 Scienze umane: Sociologia urbana, Antropologia, Psicologia del vivere
  • 11. Certificazione LA NORMA UNI 11915 SUL VALUE MANAGER: CONTESTO E PROSPETTIVE 16 febbraio 2024 UNI 11915:2023 Compiti e attivit specifiche della figura professionale GESTIONE/MANUTENZIONE/RIUSO - T.1 Gestione proattiva dellinvestimento Abilit S.2 Abilit economico-gestionali S.2.1 Saper fissare gli obiettivi e soddisfare i requisiti del progetto allinterno di un budget S.2.2 Saper individuare e applicare modelli per lidentificazione e lincremento del Valore allinterno della Catena del Valore S.2.3 Saper individuare e valutare scelte alternative S.2.4 Saper individuare linterdipendenza e la complementarit tra i diversi metodi valutativi S.2.5 Saper utilizzare tecniche di valutazione estimativa, analisi e gestione economico-finanziaria al fine di verificare la sostenibilit e il raggiungimento degli obiettivi S.2.6 Saper elaborare processi di realizzazione ottimizzati S.2.7 Saper utilizzare tecniche di mediazione e negoziazione S.2.8 Saper applicare standard di valutazione nazionali e internazionali S.2.9 Saper preparare un piano dazione con una chiara titolarit, compiti specifici e definizione di un calendario per lattuazione e la consegna di ciascuna proposta S.2.10 Saper monitorare e misurare i risultati rispetto alle aspettative S.2.11+ Saper promuovere sinergie con altre entit e tra clienti, utenti e altri stakeholder S.3 Abilit di gestione delle relazioni S.3.1 Saper gestire un progetto e i gruppi coinvolti per raggiungere in modo efficiente gli obiettivi prefissati S.3.2 Saper identificare le situazioni pericolose, valutare i rischi, e trovare il modo di ridurli S.3.3 Saper creare e formare gruppi S.3.4+ Sviluppare capacit di leadership S.3.5 Saper impostare uno stile collaborativo di gestione: favorire la collaborazione tra gli stakeholder e lorganizzazione, incoraggiare la libert di pensiero e facilitare il lavoro di gruppo S.3.6 Saper favorire la comunicazione e migliorare lefficienza mediante il lavoro di gruppo interdisciplinare e multi-task
  • 12. Certificazione LA NORMA UNI 11915 SUL VALUE MANAGER: CONTESTO E PROSPETTIVE 16 febbraio 2024 UNI 11915:2023 Relazione tra i compiti ed i descrittori EQF/QNQ GESTIONE/MANUTENZIONE/RIUSO Compiti e relative attivit specifiche Conoscenze Abilit T.1 Gestione proattiva dellinvestimento K.3, K.5, K.6, K.7 S.2, S.3 T.2 Mantenimento efficiente delle caratteristiche dellasset K.3, K.6, K.7 S.2, S.3 T.3 Gestione del degrado sia fisico che economico al fine di soddisfare le esigenze programmate K.3, K.6 S.10 T.4 Adeguamento dellopera al possibile sorgere di nuove esigenze nel corso della vita utile K.3, K.5, K.6, K.7 S.2, S.3 T.5 Riciclo o riuso dei componenti o dellintero organismo considerato in relazione ai principi della sostenibilit e delleconomia circolare K.3, K.5, K.6, K.7 S.2, S.3
  • 13. Certificazione A.2 Elementi per la valutazione della conformit: Requisiti relativi all'apprendimento formale (es. Diploma di scuola secondaria di secondo grado (EQF 4) di indirizzo tecnico o Laurea Triennale (1属 ciclo di studio universitario o diploma accademico di 1属 livello; EQF 6). Requisiti relativi all'apprendimento non formale (es. corsi formativi, convegni, seminari, conferenze, workshop, tavola rotonda, incontri di studio, erogati da consorzi universitari in collaborazione con associazioni di settore). Requisiti relativi all'apprendimento informale (es. Evidenza di aver svolto attivit lavorativa(e) pertinente(i), in contesti pubblici e/o privati, ascrivibili alla gestione del Valore, per almeno 24 mesi negli ultimi quattro anni. A.3 Metodi di valutazione applicabili A.4 Elementi per il mantenimento (in un triennio) LA NORMA UNI 11915 SUL VALUE MANAGER: CONTESTO E PROSPETTIVE 16 febbraio 2024 UNI 11915:2023 APPENDICE A
  • 14. Certificazione Valorizzazione delle Competenze Professionali Riconoscimento Professionale Attraverso Certificazioni Accreditate Ottimizzazione delle scelte nelle diverse fasi del processo gestionale Contributo alla Trasformazione Urbana Sostenibile LA NORMA UNI 11915 SUL VALUE MANAGER: CONTESTO E PROSPETTIVE 16 febbraio 2024 UNI 11915:2023 CONCLUSIONI