NRISE에서 3개월
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NRISE에는 입사 3개월 후 발표하는 문화가 있습니다. 저도 어느새 3개월이 지나서 소감을 발표해봤습니다. 함께 일한 동료를 구합니다.
![[1216 박민근] 게임회사취업및이직에관한조언](https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/1216-111117021737-phpapp01-thumbnail.jpg?width=560&fit=bounds)
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- 3. 소개 이름 : 정경업 별명 : 파이 아내도 파이라고 부릅니다(?) 역할 : Backend Chapter Leader 챕터 리더는 처음입니다 NRISE에서 3개월 2021.8.3 / 정경업 3
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- 5. IT/게임동아 (20여명) / 4년 웹진 재개발 후 데이터 이전 및 운영 디자인부터 서버 직접 설치 포함 스마트스터디 (15~110명) / 3.5년 앱 서비스용 MSA 구축 및 운영 웹툰 서비스 바닥부터 개발 및 운영 이커머스 바닥부터 개발 및 운영 NRISE에서 3개월 2021.8.3 / 정경업 풀스택 개발자 (넓고 얕은) 5
- 6. 미우키스튜디오 AWS 서비스 배포 인프라 구축 컨설팅 혜움세무회계 개발자 코칭으로 시작한 스타트업 CTO (5~25명) 브라운백 커피 쇼핑몰 개발 및 고문 NRISE에서 3개월 2021.8.3 / 정경업 프리랜서 / 1년 6
- 7. ODK Media (40~160명) / 3년 미국 내 (주로 한국인 대상) VOD 서비스 구축 및 운영 엔지니어링 VP의 초대 노예 백엔드 개발팀 리더 NRISE (3X~?명) / ?년 ???! NRISE에서 3개월 2021.8.3 / 정경업 백엔드 시니어 엔지니어 & 팀 매니저 7
- 8. 전 직장에서 처음 겪어본 권고 사직 NRISE에서 3개월 2021.8.3 / 정경업 8
- 9. 근데 행복했습니다 여러가지 회사 사정으로 저를 배려해준 엔지니어링 VP의 결정을 존중하며 많이 듣고 많이 얻어먹으며 고기 먹이며 아쉬워 하던 대표님 그러니까 왜...? NRISE에서 3개월 2021.8.3 / 정경업 9
- 10. 전 솔직히 도비는 자유에요 NRISE에서 3개월 2021.8.3 / 정경업 10
- 11. 새 직장을 알아보면서 그 동안 작은 조직이 커가는 모습을 많이 봄 많은 시행착오 속에 답답한 회사 성장하는 조직을 잘 만들어가지 못해서 이를 만들 경영진의 성장은 어려워서 개발자는 코드 짜며 배우지만 대표는 10억을 태워도 겨우 교훈 하나를 얻는다 NRISE에서 3개월 2021.8.3 / 정경업 내가 다녔던 회사는 그랬을까? 11
- 12. 중요하게 생각 한 것 C레벨과 대화가 잘 되는가 함께 성장할 수 있는가 인심이 나는 곳간인가 NRISE에서 3개월 2021.8.3 / 정경업 12
- 13. NRISE에 합류하기까지 클럽하우스에서 퇴사 이야기를 하다가 어쩌다가 건너건너 연락이 되었고 NRISE에서 3개월 2021.8.3 / 정경업 13
- 14. 2시간 동안 회사 소개를 듣고 컨퍼런스로 위장한 모임에 초대도 받고 문수님의 연애편지도 받고 NRISE에서 3개월 2021.8.3 / 정경업 캐주얼 미팅이라길래 갔더니 14
- 15. 극한의 서바이벌 전문가들 10년간 살아남았다 잘 되기 위해 무엇이든 할 기세 입사하고 보니 코드도 그렇더라 NRISE에서 3개월 2021.8.3 / 정경업 그 때 느낀 두 분은 CEO, CTO 15
- 16. 신중하게 골라보고자 다른 곳들도 여럿 찾아봄 결정할 날짜를 한번 미뤄보니 급하시다며, 일단 와보시고 아니다 싶으면 가셔도 좋다는 문수님의 말에 입사 결정 NRISE에서 3개월 2021.8.3 / 정경업 좋아 보이긴 했지만 16
- 17. 입사 결정 미팅에서 여러가지 말해 봄 저 하루 보통 7시간 이하로 일해요 개발만 하진 않을거에요 조직 문화에 관심 많아서 온갓 곳에 신경쓸거에요 회사가 잘되기 위해서라도 CEO, CTO님의 성장을 돕고 싶어요 NRISE에서 3개월 2021.8.3 / 정경업 17
- 18. 다 좋다 하셔서 콜 NRISE에서 3개월 2021.8.3 / 정경업 18
- 19. 입사 당일 "입사 결정을 하실 줄 몰랐다" 오자마자 회의실에서 김문수님 해석 : 오셔서 좋다는 말 가설 : 잘못 왔으니 나가라는걸까 NRISE에서 3개월 2021.8.3 / 정경업 19
- 20. 지난 3개월간 NRISE에서 3개월 2021.8.3 / 정경업 20
- 21. 입사 후 마침 스쿼드로 전환 중 우당탕탕 Jira 도입 조직 이슈와 이슈와 이슈 또 이슈 대부분의 시간이 문수님과 미팅 또 미팅 숨은 역할 발견: 문수님의 이야기 듣는 사람 (전 담당자: 인교님) NRISE에서 3개월 2021.8.3 / 정경업 21
- 22. 훈수 최적화 인간 훈수 : 플레이어보다 넓게 볼 수 있기 때문에 잘 써먹으면 유용합니다. 대체로 문수님에게 직접 겪었던 조직 경험을 바탕으로 많은 논의 조직에 위계란?! 소통이란!? 회사는 뭐지..?! 여러분들과 1:1 미팅, 고민을 입력하면 적당히 정리해드림 김봉기(방어)님 심층 탐구 NRISE에서 3개월 2021.8.3 / 정경업 22
- 23. 테익점 테트리스 전파 탐나는 인피니티 건틀렛 티스핀 강좌 주열님을 키운건 실수였다 NRISE에서 3개월 2021.8.3 / 정경업 23
- 24. 챕터 리더인데 챕터 리더 리딩(!?!) 해주세요?! 회사에 리더가 부족하니 키우자 클라 챕터 리더분들과는 정기 미팅 그 외에 분들은 요청에 따라 NRISE에서 3개월 2021.8.3 / 정경업 24
- 25. 백엔드 챕터에도 뭘 하 긴 했어요 콰트앱 스쿼드원 참여 초반에 챕터원들 얼굴 보기 힘들어서 고정 미팅 개발 환경 개선 위피 이미지 핸들러는 손만 댔다가 못함 개발서버 분리 첫 삽 NRISE에서 3개월 2021.8.3 / 정경업 25
- 26. 테스트 도입 절차적으로 쓰인 산문을, 명시적인 선언문으로 실험을 위한 코드 정리, 복잡한 일 명확하게 감싸기 일단 문법 검사만이라도 CI 도입 NRISE에서 3개월 2021.8.3 / 정경업 페어프로그래밍과 함께하는 레거시 개선(될까...) 26
- 27. 기억력이 안좋아 적당히 넘기고 조직 이슈보다는 코드 이슈로 위피와 콰트의 성능 이슈 대응 사...사람 구해요. 구해주세요 NRISE에서 3개월 2021.8.3 / 정경업 최근에는 27
- 28. 순식간에 3개월 지남 NRISE에서 3개월 2021.8.3 / 정경업 28
- 29. 느꼈던 좋은 것들 많은 사람들의 빠른 성장 (특히 CEO, CTO) 데이터 기반 조직 문화 사기가 높다 하자고 하면 바로 한다 밀도가 높다 실험이 끝나면 다음 실험이 시작된다. NRISE에서 3개월 2021.8.3 / 정경업 29
- 30. 해결해나가야 하는 것 들 더 나은 조직 구성 하체가 부실한 구성(인력난) 밑에도 사람있어요 살려주... 부족한 시니어 데이터 관점이 과하게 녹아 복잡한 레거시 구조 이를 해결할 동료 구해요 NRISE에서 3개월 2021.8.3 / 정경업 30
- 31. 앞으로도 잘 부탁드립니다 NRISE에서 3개월 2021.8.3 / 정경업 31
- 32. 끝 질문 받습니다 NRISE에서 3개월 2021.8.3 / 정경업 감사합니다 32