Atac patrimonio
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Atac Patrimonio S.r.l. annuncia l'apertura di una procedura di gestione delle eccedenze per 8 lavoratori in esubero, principalmente nei profili amministrativi e quadri, a causa di una trasformazione organizzativa causata da difficoltà economiche. La società, che gestisce il patrimonio immobiliare di Atac S.p.A., ha già adottato misure per contenere il personale, ma è costretta a procedere con la riorganizzazione per il miglioramento economico-finanziario. Si manifesta la disponibilità a dialogare con i sindacati per trovare soluzioni alternative alla riduzione del personale.
Atac patrimonio
- 1. atac ;" patrimonio L'Amministratore Unico Raccomandata a.r./mano (anticipata a mezzo fax) AII. :l. ATAC PATRIMONIO S.r.l. Via della Stazione Laurentina 31 00143- Roma .:.Ito"TotoU-O lN Ùs..o'b.. IA/)65 ~L d=o4 ~4 Alla CGIL NAZIONALE Confederazione Generale Italiana del lavoro Corso D'Italia, 25 00198 ROMA CGIL ROMA E LAZIO Via Buonarroti, 51 00185 ROMA FILT CGIL SEGRETERIA NAZIONALE Via G.B. Morgagni, 27 00161 ROMA FILTCGIL Piazza Vittorio Emanuele, 11 3 00185 ROMA CISL NAZIONALE Confederazione Italiana Sindacati Lavoratori Via Po, 21 00198 ROMA CISL ROMA E LAZIO Via Giovanni Mario Crescimbeni, 17/a 00184 ROMA FIT CISL SEGRETERIA NAZIONALE Via Antonio Musa, 4 00161 ROMA FIT CISL Via San Giovanni in Laterano, 96 00184 ROMA T (+39) 0654842600 F (+39) 0654842604 PEC segreteria@pecataepatrimonio.it PI08768991005 Società unipersonale soggetta a direzione e coordinamento da parte di ATAC SpA Capitale Sociale € 150.000.000 Iscrizione alla CelA di Roma al n.1117691 del 27/12/2005
- 2. atac '" patrimonio UIL NAZIONALE Unione Italiana del Lavoro Via Lucullo, 6 00187 ROMA UIL ROMA E LAZIO Via Cavour, 108 00184 ROMA UIL TRASPORTI SEGRETERIA NAZIONALE Via di Priscilla, 101 00199 ROMA UIL TRASPORTI Via Collegentilesco, 29 b 00178 ROMA FAISACISAL Federazione Autonoma Italiana Sindacale Autoferrotranvieri Via Bobbio, 242 r 16137 GENOVA FAlSA CISAL ROMA E LAZIO Via Ferratella in Laterano, 7 00187 ROMA UGL NAZIONALE Unione Generale del Lavoro Via Margutta, 19 00187 ROMA UGL REGIONALE DEL LAZIO Via Principe Amedeo, 23 00185 ROMA UGL TERRITORIALE DEL LAVORO ROMA Piazza Buenos Aires, 5 00199 ROMA 2
- 3. atac ~ patrimonio UGL FEDERAZIONE NAZIONALE AUTOFERROTRANVIERI SEGRETERIA NAZIONALE E DI ROMA E LAZIO Via Sommacampagna, 29 00185 ROMA SUL-CT Sindacato Unitario Lavoratori Via Giovanni Lanza, 111 00184 ROMA SUL-CTfTPL SEGRETERIA DI ROMA E LAZIO Via Giovanni Lanza, 111 00184 ROMA ORSA Organizzazione Sindacati Autonomi e di Base Via Magenta, 13 00185 ROMA ORSA TPL SEGRETERIA NAZIONALE Via Magenta, 13 00185 ROMA ORSA TPL ROMA E LAZIO Via di Porta San Lorenzo, 8 00185 ROMA FAST-CONFSAL Federazione Autonoma dei Sindacati dei Trasporti Via AI bona, 1 00177 ROMA FAST FERROVIE NAZIONALE Via Prenestina, 170 00177 ROMA FAST FERROVIE LAZIO Via Marsala, 75 00185 ROMA 3
- 4. atac ~ patrimonio USB Unione Sindacale di Base Confederazione Nazionale Viale Castro Pretorio, 116 00185 ROMA USB LAVORO PRIVATO Via dell'Aeroporto, 129 00175 ROMA A,T,A,C, S,PA Via Prenestina, 45 00176 ROMA ASSTRA Piazza Cola di Rienzo, 80/A 00192 ROMA DIREZIONE TERRITORIALE DEL LAVORO DI ROMA Via dei Brighenti, 23 00159 ROMA MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI Via Veneto, 56 00187 ROMA MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI DIREZIONE GENERALE PER LE POLITICHE ATTIVE E PASSIVE DEL LAVORO Via Fornovo, 8 pal, B secondo piano 00192 ROMA MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI DIREZIONE GENERALE DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI E DEI RAPPORTI DI LAVORO Via Fornovo, 8 paL B 00192 ROMA 4
- 5. atac 1:' patrimonio ROMA CAPITALE AI Sindaco di Roma Capitale Piazza del Campidoglio, 1 00186 ROMA REGIONE LAZIO AI Presidente Via Rosa Raimondi Garibaldi, 7 00145 ROMA Oggetto: comunicazione di apertura procedura ai sensi del combinato disposto degli arti. 4 e 24 della legge n. 223 del 1991. Con la presente, ai sensi e per gli effetti di cui agli arti. 4 e 24 della legge 23 luglio 1991 , n. 223, si comunica che l'ATAC Patrimonio s.r.l. intende avviare la procedura di gestione delle eccedenze nei confronti di n. 8 lavoratori strulturalmente in esubero che svolgono attività amministrative nei termini di seguito riportati. AI riguardo, si fa presente che la scrivente Società, costituita in data 20 maggio 2005 attraverso il conferimento di ramo d'azienda immobiliare di A.T.A.C. S.p.a. opera sul territorio del Comune di Roma, curando la gestione del patrimonio immobiliare di ATAC S.p.a.. Più specificamente, le sue attività si esplicano: a) nella valorizzazione del patrimonio immobiliare e gestione del programma delle dismissioni già in corso; b) nella gestione amministrativa dei beni immobiliari di cui è proprietaria; c) nelle verifiche di integrità dei beni impiegati dalle aziende comunali del TPL e da terzi (collaudi, verifiche); d) gestione dei parcheggi. Ad oggi, l'ATAC Patrimonio S.r.l. occupa complessivamente n. 30 dipendenti, cosi suddivisi tra i seguenti macro profili professionali: - n. 9 Quadri; - n. 19 Amministrativi; - n. 2 Addetti alle attività ausiliarie e di supporto. Tutto il personale opera sul territorio del Comune di Roma. Gli esuberi dichiarati con la presente procedura sono tutti occupati nel comune di Roma e rientrano nei seguenti macro profili professionali: Quadri e Amministrativi. Il motivo della situazione di eccedenza di personale è determinato dal nuovo scenario di trasformazione organizzativo-produttiva in cui opera l'ATAC Patrimonio S.r.l. atteso che le sue sorti sono direttamente connesse alla difficile situazione economica- 5
- 6. atac ~ patrimonio finanziaria in cui versa il Socio unico qual'è A.T.A.C. S.p.a. costretta a dover fronteggiare gli scenari di contingentamento degli specifici finanziamenti dei servizi di trasporto pubblico locale, come previsti dal decreto legge n. 16/2014 (il C.d. decreto Salva Roma). In considerazione di ciò la Società si trova a non poter più fare affidamento sulla solidità economica e patrimoniale del suo unico Socio, di talchè essa è costretta necessariamente a procedere all'immediata riduzione dei costi di gestione anche attraverso una diversa rimodulazione e/o riorganizzazione degli assetti societari e delle attività di gestione del patrimonio immobiliare di A.T.A.C. S.PA ad essa affidate volti ad un miglior equilibrio economico-finanziario nell 'allocazione delle risorse umane non direttamente impiegate nelle attività proprie di l'ATAC Patrimonio S.r.l.. Nello specifico, per quanto riguarda le attività poste in essere dal personale amministrativo, l'Azienda a seguito di una specifica analisi organizzativa e dei conseguenti efficientamenti ha individuato un esubero strutturale di 8 risorse cosi come articolate nella tabella qui di seguito rappresentata e/o suddivise per parametri e figure professionali conformemente all'inquadramento contrattuale previsto dal CCNL Autoferrotranvieri (TPL - Mobilità) vigente: TABELLA ESUBERI (cfr. Distribuzione personale abitualmente impiegato ed eccedenze per parametro economico - al1.1 ) In relazione a quanto sopra, si rappresenta che l'Azienda ha di recente posto in essere misure alternative idonee a salvaguardare i livelli occupazionali come, a titolo di esempio non esaustivo, l'attuazione di misure concordate di esodi che hanno concorso ad un progressivo contenimento del personale quadro e amministrativo. Tali iniziative, pur avendo consentito con l'impegno di tutte le parti coinvolte di contenere la dichiarazione di esuberi, non sono state sufficienti per scongiurare l'attivazione della presente procedura. In assenza di ulteriori azioni la Società è pertanto obbligata, anche a tutela del più complessivo equilibrio economico, a dare immediata attuazione al presente programma di riorganizzazione. Ciò ferma restando la determinazione a ricercare nel dialogo con le organizzazioni sindacali e le Istituzioni ogni possibile soluzione alternativa per la gestione delle dichiarate eccedenze. La Società, quindi, manifesta sin d'ora la disponibilità a un tempestivo ed approfondito confronto con le competenti rappresentanze e organizzazioni sindacali anche al fine di individuare soluzioni tecniche e organizzative che consentano di fronteggiare l'esubero di personale anche mediante il ricorso a misure alternative agli interventi di natura espulsiva, ferma restando la compatibilità di detti strumenti con le realistiche prospettive di sostenibilità nel medio -lungo periodo per l'Azienda. Peraltro le garanzie procedimentali previste dalla legge 23 luglio 1991 n. 223 e s.m.i., contenente una disciplina legislativa di portata generale, trovano applicazione anche nei confronti delle aziende autoferrotranviarie che sono comunque escluse dalla legge in ordine alla erogazione dei trattamenti di integrazione salariale (cfr. art. 3 comma 4 ter legge n. 223/1991 e art. 4 legge n. 70/1998). Alla luce di quanto sopra, al fine di esperire l'esame congiunto di cui all'art. 4, comma 5, della legge n. 223 del 1991 , si comunica che l'indirizzo al quale inviare le relative richieste è il segu nte: Via della Stazione Laurentina, 31 00143 Roma. 6
- 7. AIL:l . Situazione del personale a11° aprile 2014 ~~~'~TODISTRIBUZIONE PERSONALE ABITUALMENTE IMPIEGATO ED ECCEDENZE PER PARAMETRO ECONOMICO ··.1..·-·:-.-~:;:,;):·:~ .. '~ ·:...~t~'.~.. ~ . ~~ . . SOCIETA' PAR Quadri Amministrativi Totale Quadri Amministrativi Totaie ATAC PATRiMONIO 130 1 1 1 1 140 O O 155 O O 170 O O 175 8 8 4 4 193 4 4 O 205 3 3 O 230 6 3 9 1 1 2 250 3 3 1 1 ATAC PATRIMONIO Totale • 19 28 2 6 8