09 10 ifma-fm-day 2017_customer & supplier of choice in fm_solvint_manu matth...Muriel WalterThe document discusses the relationship dynamics between customers and suppliers in facility management (FM), highlighting the need for a shift from traditional tender processes to a more collaborative approach focused on value, efficiency, and transparency. It emphasizes the importance of establishing clear communication, understanding stakeholder perspectives, and creating mutually beneficial partnerships to enhance service delivery and supplier satisfaction. Key considerations include assessing supplier profiles, addressing critical areas for improvement, and fostering continuous innovation and adaptation within FM practices.
07 ifma fm-day 2017_onderhoud vs renovatie_freestone_thierry uyttebroeckMuriel WalterBuilding & Facility - real estate - Workplace - TBL - NEN2767-1-2017 - waar liggen de grenzen van de conditiemeting en de mop (meerjarenonderhoudsplanning) - wat is een cm wel, wat is het niet - lastenboek -
04 ifma fm-day 2017_planning entretien pluriannuel pra nen 2767_cedubo_to simonsMuriel WalterLe document traite de la stratégie de gestion pluriannuelle d'entretien des bâtiments en se basant sur la norme NEN 2767, qui offre une méthode standardisée pour évaluer l'état technique des bâtiments. Il aborde les priorités liées à la qualité, la sécurité, et la rentabilité tout en soulignant l'importance d'une planification d'entretien proactive. L'approche intégrée et la formation continue des gestionnaires sont keystones pour assurer une gestion efficace et durable des infrastructures.
08 ifma fm-day 2017_climat intérieur, productivité et absentéisme_cedubo_to s...Muriel WalterLe document explore l'impact de l'environnement de travail sur la productivité des employés, en soulignant l'importance de facteurs tels que le confort thermique, la qualité de l'air, et le contrôle individuel des conditions de travail. Il présente également des statistiques sur les coûts associés à l'absentéisme et à l'amélioration des conditions de travail, tout en recommandant des mesures pour optimiser l'espace de bureau. Enfin, une approche centrée sur le bien-être des travailleurs est essentielle pour améliorer la performance globale des employés.
12 ifma fm-day 2017_batiment durable_the global picture_mieke pietersMuriel WalterLe document présente une liste des partenaires soutenant la société, mentionnant plusieurs noms d'entreprises et organisations. Cette liste souligne l'importance des partenariats dans le cadre des activités de l'entité. L'information est répétitive et semble être un extrait d'une base de données ou d'un catalogue de partenaires.
06 ifma fm-day 2017_catering_nsf euro consultants_fabien delaiteMuriel WalterLe document traite d'un projet d'amélioration de la qualité dans le secteur de la restauration pour BNP Paribas Fortis, mettant l'accent sur des critères objectifs tels que la santé et la nutrition. Il propose des méthodologies pour redéfinir les contrats de catering, améliorer la satisfaction des employés et intégrer des contrôles de qualité rigoureux. Les résultats incluent une meilleure modularité des menus, une accessibilité accrue et un engagement envers la durabilité.
02 ifma fm-day 2017_cahier des charges nettoyage_ipso_françois vivierMuriel WalterLe document présente une méthodologie pour élaborer un cahier des charges pour les services de nettoyage, en définissant les objectifs, la structure et le contenu nécessaires. Il aborde des aspects techniques comme la détermination des heures de travail, les cadences, et le budget, ainsi que des règles de gestion et de contrôle de la qualité. Des annexes sont proposées pour assurer une bonne gestion du contrat, avec des exemples de suivi des performances et d'évaluation des offres.
Ifma hospitality event-22-11-16_just do it servicesMuriel WalterThe document discusses the impact of technology on the hospitality industry, emphasizing the importance of customer excellence and digital transformation. It outlines various aspects of the customer and employee journey, including pre-registration, check-in, and onboarding processes, while also highlighting the role of technology in enhancing these experiences. Key themes include the speed of change, knowledgeable customers, and the necessity for businesses to adapt to evolving expectations.
Ifma hospitality event-22-11-16_chrisMuriel Walterwhat is hospitality?
Hospitality management vereist een cultuur
die de basis vormt om:
De HM backbone
Te werken met een doel
Te werken in een wederzijds vertrouwen
Trots te zijn in wat wij doen
Wij maken het verschil !
Ifma hospitality event-22-11-16_ifmaMuriel WalterResultaten van de Hospitality enquête 2016 : Hospitality rapport België van 22 november 2016
Ifma hospitality event-22-11-16_securitasMuriel WalterLe document décrit le parcours client proposé par Securitas Accueil lors d'événements, en insistant sur des aspects clés tels que la création d'une émotion, l'accessibilité, l'ambiance, et l'importance du personnel. Il aborde également les services offerts et le processus de départ, ainsi que les outils de gestion en back office et la formation du personnel. La conclusion souligne l'importance de l'excellence et du professionnalisme dans l'accueil des visiteurs.
The Cleaning System - software to manage cleaningJan Van AkenSoftware voor beheer van de schoonmaak in allerlei soorten gebouwen. Calculatie, organisatie en controle van kwaliteit en hygiëne.
Dag fm ifma kluwer_27-03-14_els nys-andré de reus_contractendement in schoonm...Muriel WalterSchoonmaakonderhoud is nu eenmaal niet sexy
Maar moet optimaal bijdragen aan uw organisatie-rendement!
Washalreinigingjack de KoningGoed en eenvoudig werkplan
Washalreiniging is nog lang niet altijd een routine, terwijl een schone en strakke washal wel bijdraagt
aan een optimale klantbeleving. Qlean-tec heeft een eenvoudig werkplan ontwikkeld, waarmee u
wanden en plafonds effectief reinigt en onderhoudt. Nieuwe wanden houdt u eenvoudig in nette staat,
sterk vervuilde wanden worden weer in bijna originele staat teruggebracht. De methode is geschikt
voor alle oppervlakken met een gesloten structuur, zoals kunststof wandpanelen, tegelwanden, glas
en sandwichpanelen.
Info Facilitair Adviesbureau Zaltbommel, Vsr InspectiesJeannetteVerheul
FMmagazine 29-22_FR_Saint Luc.pdfMuriel WalterLes Cliniques Universitaires Saint-Luc ont modernisé leur système de nettoyage en introduisant une gestion informatisée qui optimise l'organisation du travail des 300 techniciennes de surface. Ce système, utilisant des smartphones pour gérer les tâches en temps réel, a amélioré l'efficacité, réduit le stress et permis des économies de 376.000 euros, avec une satisfaction des services portée à 97%. Cette initiative fait des CUSL le premier hôpital belge à intégrer une telle gestion, facilitant le suivi et la qualité des opérations de nettoyage.
FMmagazine 29-22_FR_TVH.pdfMuriel WalterTVH, une multinationale belge spécialisée dans les pièces pour engins, a récemment inauguré 'The Hub', un nouveau bâtiment de 13.000 m² qui favorise la collaboration et la flexibilité pour ses employés. Ce bâtiment moderne comprend un centre d'expérience numérique, de nombreuses salles de réunion et des installations adaptées pour le bien-être des collaborateurs. L'entreprise continue de croître et s'engage à offrir un environnement de travail attirant et durable.
FMmagazine 29-22_NL_Saint Luc.pdfMuriel WalterDe Cliniques Universitaires Saint-Luc hebben het beheer van al hun schoonmaakactiviteiten
geïnformatiseerd. Een primeur voor België! Dubbele doelstelling van het in 2018 gelanceerde
project: de organisatie van het werk van de 300 schoonmaaksters rationaliseren en de geleverde dienst
optimaliseren en rendabeler maken. En de uitdaging is aangenomen.
FMmagazine 29-22_NL_TVH.pdfMuriel WalterTVH is een multinational met een familiaal karakter en de West-Vlaamse ondernemersspirit, wat
zich onder meer uit in de zorg voor de medewerkers en de werkomgeving. Het is binnen dat kader
dat ‘The Hub’, een duurzaam nieuwbouwproject van 13.000 m2, op 31 maart opent aan de hoofdingang
van de site in Waregem. Het bundelt tal van faciliteiten, vangt de ruimtenood op, verduidelijkt het
TVH-verhaal en zet volop in op ontmoeting en samenwerking, onder meer via het imposant Experience
Center.
FMmagazine 29-22_FR_EVS.pdfMuriel WalterDepuis 2015, EVS a mis en place un ambitieux programme énergétique visant à réduire sa consommation d'électricité et à augmenter sa production d'énergie verte, passant de 600 à 2300 panneaux photovoltaïques. La société a également installé des bornes de recharge électrique pour véhicules et a développé un système de refroidissement innovant utilisant l'eau de pluie pour ses serveurs. En 2021, cela a permis de réduire sa consommation d'électricité de 7 à 4,5 gigas, atteignant l'autoconsommation à 100% et l'autosuffisance à 12%.
12 ifma fm-day 2017_batiment durable_the global picture_mieke pietersMuriel WalterLe document présente une liste des partenaires soutenant la société, mentionnant plusieurs noms d'entreprises et organisations. Cette liste souligne l'importance des partenariats dans le cadre des activités de l'entité. L'information est répétitive et semble être un extrait d'une base de données ou d'un catalogue de partenaires.
06 ifma fm-day 2017_catering_nsf euro consultants_fabien delaiteMuriel WalterLe document traite d'un projet d'amélioration de la qualité dans le secteur de la restauration pour BNP Paribas Fortis, mettant l'accent sur des critères objectifs tels que la santé et la nutrition. Il propose des méthodologies pour redéfinir les contrats de catering, améliorer la satisfaction des employés et intégrer des contrôles de qualité rigoureux. Les résultats incluent une meilleure modularité des menus, une accessibilité accrue et un engagement envers la durabilité.
02 ifma fm-day 2017_cahier des charges nettoyage_ipso_françois vivierMuriel WalterLe document présente une méthodologie pour élaborer un cahier des charges pour les services de nettoyage, en définissant les objectifs, la structure et le contenu nécessaires. Il aborde des aspects techniques comme la détermination des heures de travail, les cadences, et le budget, ainsi que des règles de gestion et de contrôle de la qualité. Des annexes sont proposées pour assurer une bonne gestion du contrat, avec des exemples de suivi des performances et d'évaluation des offres.
Ifma hospitality event-22-11-16_just do it servicesMuriel WalterThe document discusses the impact of technology on the hospitality industry, emphasizing the importance of customer excellence and digital transformation. It outlines various aspects of the customer and employee journey, including pre-registration, check-in, and onboarding processes, while also highlighting the role of technology in enhancing these experiences. Key themes include the speed of change, knowledgeable customers, and the necessity for businesses to adapt to evolving expectations.
Ifma hospitality event-22-11-16_chrisMuriel Walterwhat is hospitality?
Hospitality management vereist een cultuur
die de basis vormt om:
De HM backbone
Te werken met een doel
Te werken in een wederzijds vertrouwen
Trots te zijn in wat wij doen
Wij maken het verschil !
Ifma hospitality event-22-11-16_ifmaMuriel WalterResultaten van de Hospitality enquête 2016 : Hospitality rapport België van 22 november 2016
Ifma hospitality event-22-11-16_securitasMuriel WalterLe document décrit le parcours client proposé par Securitas Accueil lors d'événements, en insistant sur des aspects clés tels que la création d'une émotion, l'accessibilité, l'ambiance, et l'importance du personnel. Il aborde également les services offerts et le processus de départ, ainsi que les outils de gestion en back office et la formation du personnel. La conclusion souligne l'importance de l'excellence et du professionnalisme dans l'accueil des visiteurs.
The Cleaning System - software to manage cleaningJan Van AkenSoftware voor beheer van de schoonmaak in allerlei soorten gebouwen. Calculatie, organisatie en controle van kwaliteit en hygiëne.
Dag fm ifma kluwer_27-03-14_els nys-andré de reus_contractendement in schoonm...Muriel WalterSchoonmaakonderhoud is nu eenmaal niet sexy
Maar moet optimaal bijdragen aan uw organisatie-rendement!
Washalreinigingjack de KoningGoed en eenvoudig werkplan
Washalreiniging is nog lang niet altijd een routine, terwijl een schone en strakke washal wel bijdraagt
aan een optimale klantbeleving. Qlean-tec heeft een eenvoudig werkplan ontwikkeld, waarmee u
wanden en plafonds effectief reinigt en onderhoudt. Nieuwe wanden houdt u eenvoudig in nette staat,
sterk vervuilde wanden worden weer in bijna originele staat teruggebracht. De methode is geschikt
voor alle oppervlakken met een gesloten structuur, zoals kunststof wandpanelen, tegelwanden, glas
en sandwichpanelen.
Info Facilitair Adviesbureau Zaltbommel, Vsr InspectiesJeannetteVerheul
Ad
More from Muriel Walter (20)
FMmagazine 29-22_FR_Saint Luc.pdfMuriel WalterLes Cliniques Universitaires Saint-Luc ont modernisé leur système de nettoyage en introduisant une gestion informatisée qui optimise l'organisation du travail des 300 techniciennes de surface. Ce système, utilisant des smartphones pour gérer les tâches en temps réel, a amélioré l'efficacité, réduit le stress et permis des économies de 376.000 euros, avec une satisfaction des services portée à 97%. Cette initiative fait des CUSL le premier hôpital belge à intégrer une telle gestion, facilitant le suivi et la qualité des opérations de nettoyage.
FMmagazine 29-22_FR_TVH.pdfMuriel WalterTVH, une multinationale belge spécialisée dans les pièces pour engins, a récemment inauguré 'The Hub', un nouveau bâtiment de 13.000 m² qui favorise la collaboration et la flexibilité pour ses employés. Ce bâtiment moderne comprend un centre d'expérience numérique, de nombreuses salles de réunion et des installations adaptées pour le bien-être des collaborateurs. L'entreprise continue de croître et s'engage à offrir un environnement de travail attirant et durable.
FMmagazine 29-22_NL_Saint Luc.pdfMuriel WalterDe Cliniques Universitaires Saint-Luc hebben het beheer van al hun schoonmaakactiviteiten
geïnformatiseerd. Een primeur voor België! Dubbele doelstelling van het in 2018 gelanceerde
project: de organisatie van het werk van de 300 schoonmaaksters rationaliseren en de geleverde dienst
optimaliseren en rendabeler maken. En de uitdaging is aangenomen.
FMmagazine 29-22_NL_TVH.pdfMuriel WalterTVH is een multinational met een familiaal karakter en de West-Vlaamse ondernemersspirit, wat
zich onder meer uit in de zorg voor de medewerkers en de werkomgeving. Het is binnen dat kader
dat ‘The Hub’, een duurzaam nieuwbouwproject van 13.000 m2, op 31 maart opent aan de hoofdingang
van de site in Waregem. Het bundelt tal van faciliteiten, vangt de ruimtenood op, verduidelijkt het
TVH-verhaal en zet volop in op ontmoeting en samenwerking, onder meer via het imposant Experience
Center.
FMmagazine 29-22_FR_EVS.pdfMuriel WalterDepuis 2015, EVS a mis en place un ambitieux programme énergétique visant à réduire sa consommation d'électricité et à augmenter sa production d'énergie verte, passant de 600 à 2300 panneaux photovoltaïques. La société a également installé des bornes de recharge électrique pour véhicules et a développé un système de refroidissement innovant utilisant l'eau de pluie pour ses serveurs. En 2021, cela a permis de réduire sa consommation d'électricité de 7 à 4,5 gigas, atteignant l'autoconsommation à 100% et l'autosuffisance à 12%.
FMmagazine 29-22_FR_Parc51.pdfMuriel WalterLe projet de vie Parc 51, dirigé par Ben Goossens, propose un espace de coworking au sein d'un environnement naturel, avec deux bâtiments passifs rénovés et un troisième en développement. Le parc de 3,5 hectares offre des installations modernes, axées sur le bien-être et la biodiversité, tout en répondant aux besoins croissants de bureaux séparés pour des groupes de travail. Les locataires viennent de divers secteurs, favorisant les échanges et le travail collaboratif, dans un cadre propice à la créativité et à la tranquillité.
FMmagazine 29-22_FR_BNP Paribas Fortis.pdfMuriel WalterBNP Paribas Fortis a inauguré un nouveau siège social à Bruxelles, centralisant 4.200 postes de travail sur une surface de 100.000 m², intégrant des éléments de durabilité et de flexibilité. Le bâtiment est conçu pour favoriser la collaboration, avec des espaces multifonctionnels et des solutions énergétiques durables, tout en respectant des normes élevées de construction. Le projet respecté le calendrier, a remporté plusieurs prix et vise à offrir un environnement de travail moderne et efficient.
FMmagazine 29-22_NL_GOB.pdfMuriel WalterDe GOB heeft de gelegenheid van zijn intrek in de nieuwe Iris Tower aangegrepen om zich toe
te rusten met een vernieuwend bedrijfsrestaurant. Het 100% homemade ‘good food’-aanbod
wordt bereid door een eveneens 100% homemade team dat voor 50% bestaat uit jongeren in een
eerste baan. Een grote uitdaging, want met 2.100 werkplekken in de toren moet het restaurant
700 tot 900 maaltijden per dag kunnen serveren. Met een focus op kwaliteit, financieel evenwicht en
medewerkerstevredenheid loopt de formule sinds eind 2020 op rolletjes.
FMmagazine 29-22_NL_EVS.pdfMuriel WalterOm zijn in 2016 gelanceerde “Energy Program” uit te voeren, heeft het Luikse bedrijf EVS in
2020 een driedimensionale aanpak uitgewerkt. Het bedrijf heeft zijn installatie van zonnepanelen
uitgebreid van 600 naar 2.300 panelen, heeft op zijn parkeerterreinen zijn eerste laadpalen voor
elektrische auto’s geplaatst en heeft een innovatief systeem ontwikkeld (waarbij regenwater en
elektriciteit gecombineerd worden) om de serverruimtes te koelen. Voor een zuinigere, duurzamere en
modernere aanpak.
FMmagazine 29-22_FR_Deskalot.pdfMuriel WalterDesknot est une plateforme innovante permettant de réserver des espaces de travail flexibles, créée par Jonas Pollet, qui a constaté l'impact du travail hybride sur les entreprises. La plateforme a connu un succès rapide, passant de cinq à plus de 1 000 emplacements en peu de temps, et s'adresse principalement aux freelances et entreprises cherchant à optimiser leurs espaces. Desknot prévoit de développer son offre en Europe, notamment en Allemagne, et d'introduire une application mobile pour améliorer l'expérience utilisateur.
FMmagazine 29-22_NL_Parc51.pdfMuriel WalterParc 51 is omgeven door 3,5 ha bos en weiland. Biodiversiteit krijgt er alle kansen en de campushond
is er graag gezien. Hier kiezen de bewoners voor natuur, wellbeing en kwaliteit. Ben Goossens
(zaakvoerder Parc 51): “We renoveerden twee gebouwen en een derde duurzaam gebouw is in
ontwikkeling, waarbij we op vraag van de markt meer focussen op aparte kantoren. De nood aan
professionele werkplekken blijft hoog.”
FMmagazine 29-22_NL_Deskalot.pdfMuriel WalterHet succes van Deskalot overtreft alle verwachtingen. Waar het de eerste maand de ambitie was
om vijf locaties via het platform aan te bieden, werden dat er 75. De website werd overspoeld met
bezoekers en momenteel kan men op meer dan 1.000 locaties een ‘derde werkplek’ vinden. CEO Jonas
Pollet: “Deskalot wil op termijn het grootste kantoor ter wereld worden door gebruik van de bestaande
ruimte.”
FMmagazine 29-22_NL_BNP Paribas Fortis.pdfMuriel WalterBNP Paribas Fortis, ‘De bank voor een wereld in verandering’, viert dit jaar haar 200ste verjaardag
op de site in Brussel. Kers op de taart is ongetwijfeld de opening van de nieuwe hoofdzetel. Die
centraliseert alle werknemers van de bank in Brussel op één site bestaande uit drie gebouwen:
Warandeberg, Kanselarij en het Koningsstraatgebouw. Het nieuw gebouw weerspiegelt de dynamische
visie van de bank. Het is niet alleen een architecturaal pareltje, maar blinkt ook uit op het vlak van
duurzaamheid, efficiëntie en connectiviteit.
FMmagazine 29-22_FR_SPRB.pdfMuriel WalterBaptiste Daveau a dirigé la création d'un nouveau restaurant d'entreprise à l'Iris Tower, offrant des plats faits maison à partir de produits frais et locaux, tout en engageant 50% de jeunes en premier emploi. L'initiative vise à améliorer l'expérience des employés et à établir un service de restauration durable et de qualité, loin des cafétérias industrielles précédentes. Depuis son lancement en 2020, le restaurant a su attirer l'attention et la satisfaction des employés, même face aux défis du télétravail.
Beci brussels business_La majorité des services sont désormais externalisés_0...Muriel WalterLe rapport de Belfa et Procos révèle que la majorité des services de facility management en Belgique sont désormais externalisés, avec un accent particulier sur le nettoyage, qui représente 39 % des budgets des entreprises. La crise du COVID-19 a provoqué des changements notables dans ces services, favorisant l'augmentation du télétravail et la nécessité d'adapter les environnements de travail aux nouvelles technologies et normes sanitaires. Malgré une baisse de la croissance dans le secteur, il est prévu que 58 % des services seront externalisés d'ici 2024.
Post trigion werkwijze, focus en rol van bewakingsagenten evolueert voortdu...Muriel WalterDe manier hoe bewakingsagenten werken, waar hun focus ligt en welke rollen ze
opnemen, evolueert voortdurend. “Eén ding staat echter vast: de juiste opleiding
en synergieën maken het verschil”
Dossier outsourcing_KMO Insider 01en02 2021Muriel WalterOutsourcing is het overdragen van het beheer en/of van de dage-lijkse uitvoering van bedrijfsprocessen en -activiteiten aan een gespecialiseerde externe partij, die deze activiteit als dienst levert. Door de jaren heen is het uitbesteden van werk aan externe partijen gegroeid, in tal van sectoren, denk aan IT, backoff ice, klantenservice, callcenters, sales en marketing, facility management, boekhouding, personeelsadministratie en payroll services, juridisch advies, fleet management, logistiek,…
Fokus businessguide nov2020 (002)_integrated fm_p4Muriel WalterDe meeste bedrijven hebben veel leveranciers. Eentje voor de schoonmaak, eentje voor de catering, de beveiliging, ICT, hospitality… Dat creëert extra administratie, weinig synergie, verschillende facturen en vraagt vooral iemand die het hoofd koel houdt om de ver schillende departementen met elkaar te verbinden.
FOKUS_dossier Facility Management_levifl_express_07/20Muriel WalterLe facility management évolue vers une approche intégrée, améliorant la qualité de vie et l'expérience utilisateur dans divers types de bâtiments grâce à la digitalisation et aux nouvelles technologies. La crise sanitaire a accéléré cette évolution, mettant en lumière des besoins accrus en matière de santé et de confort pour les occupants. Les entreprises doivent repenser leurs espaces de travail pour répondre aux attentes actuelles tout en intégrant des solutions innovantes.
Fm21 NL - Patrick Sonveaux - NATOMuriel Walter“De Navo, een unieke facilities-ervaring”
Met zijn 45 jaar leidt Patrick Sonveaux het Facilities Management en infastructuur van de Navo
in Brussel met diplomatieke handigheid. Twee jaar geleden heeft hij samen met zijn team de
verhuizing van het oude terrein naar de nieuwe megastructuur van 250.000 m2 tot een goed einde
gebracht. De Facility Manager ziet toe op deze atypische en superbeveiligde bijenkorf waarin de
delegaties van de 29 lidstaten ondergebracht zijn en waar 4.500 mensen werken. Een dagelijkse
uitdaging met knelpunten die men nergens anders aantreft.
2. www.qualipso.be
Objectives of our proposal
Programma
1. Doel technisch bestek
2. Type bestek en structuur
3. Inhoud van het technisch bestek
4. De belangrijkste kostenposten
5. Werkritme of het aantal schoonmaakuren
6. Uren en prijzen bepalen
7. Mogelijke bijlagen
8. Bijkomende vragen
9. Offertes vergelijken
2
3. www.qualipso.be
1. Doel technisch schoonmaakbestek
• Aard en omvang schoonmaakbehoeftes uitdrukken
• Aanbiedingen schoonmaakfirma's beoordelen
• Kader voor opmaak van weldoordachte offerte
• Basis contractbeheer (kwalitatief en financieel)
“Schoonmaak … een maatpak”
3
5. www.qualipso.be
• Programma/Frequenties/werkritmes =
Uren
• Uren x Tarief = Prijs
2. Type bestek en structuur
5
• Gemiddeld toegekend globaal
budget ‘all-in’
Resultaatsverplichtingen
Een technisch bestek kan op verschillende manieren worden opgebouwd:
Middelen Resul-
taten
Het is noodzakelijk de uitvoering van elk
in het programma voorziene taken te
controleren
Veronderstelt een strikt, begrijpbaar en
toepasbaar « controlereferentieel »
6. www.qualipso.be
Hetzij
• Uren
• Uurtarief
• Indien nodig een indicatief
programma
2. Type bestek en structuur
6
Een middelen-
verplichting
Een resultaats-
verplichting
Beheersregels
gebaseerd op SLA
Hetzij
• Gemiddeld toegekend globaal
budget
• Resultaatsverplichtingen via
controle.
Hetzij
• Controle op de naleving van het
lastenboek
• Actiemiddelen (of sancties)
Of
7. www.qualipso.be
3. Inhoud van het technisch bestek
• SPECIFIEKE BEPALINGEN
• Operationeel schema
• Personeel en technische middelen
• Operationeel beheer
• Beheer van de werf
• Interventieplanning
• Operationele vergaderingen
• Plaatsbeschrijving
• Enz.
• Beheer van de kwaliteit
• Administratief - technische controle
• Controle van de netheid
• Bacteriologische controle
• Antwoord op gebreken
7
8. www.qualipso.be
4. De belangrijkste kostenposten
• Uitvoeringsregels post 1
• Algemeen
• Specifieke behandeling van vloeren
• Bijzonderheden zoals permanentie
• Uitvoeringsregels post 2 – periodieke werken
• Interventieplanning
• Uitvoeringsregels post 3 – glaswas
• Interventieplanning
• Bijzonderheden voor verbruiksgoederen post 4
• Bijzonderheden post 5 – specifieke diensten op aanvraag
8
9. www.qualipso.be
5. Werkritme of het aantal schoonmaakuren
• Het productiewerkritme voor een lokaalsoort geeft de hoeveelheid
m² oppervlakte weer die men in 1 uur kan schoonmaken:
• Houdt rekening met alle handelingen voorzien in het jaarprogramma.
• Verschil productiviteit in functie van de gebouwen, bezetting, de frequentie, de slijtage, de
weersomstandigheden.
• Komt hoofdzakelijk uit ervaring.
• Moet zeggen wat niet voorzien is.
• Het werkritme is op een bepaald moment begrensd.
• Als de werkritmes hoog zijn = reduceren van de programma's en de frequenties verhoogd.
• Nota
• Norm = referentie document
• Werkritme= herhaling van een handeling
9
10. www.qualipso.be
Wat is de inschatting voor de schoonmaak van een kantoorruimte van 18 m²?
Welke informatie heeft u nodig om deze vraag te kunnen beantwoorden?
Tapijt – normale bezetting– werkdagen – kleine werf – uitmuntende kwaliteit
Antw.: Tapijt werktempo 350 m²/uur
Tijd per uitvoering 18/350 = 0,0513 u of 0,0513*60 = 3 minuten
Aantal uren per jaar 0,0513 * 251 dagen/jaar = 12,99 uren/jaar
Uurtarief 26 €/uur
Jaarbudget 12,99 * 26 = 337,7 €/jaar
Prijs/m²/jaar 337,8/18 = 18,76 €/m²/jaar
10
5. Werkritme of het aantal schoonmaakuren
12. www.qualipso.be
6. Uren en prijzen bepalen
12
Operationele gegevens Dienstverlener
Vloertype Frequentie
Werkritmes
Lokaaltype
Te presteren uren
Bepaling van de totale kostprijs.
Uurtarief
Inventaris of Prijslijst
13. www.qualipso.be
Post 1: regulier werk = resultaatsverbintenis
Noodzaak om lokaalcategorieën met zelfde frequentie per gebouw te
groeperen
Met behulp van bovenstaande info eerste budgettaire inschatting maken.
6. Uren en prijzen bepalen
13
15. www.qualipso.be
Werklast 100 %
6. Uren en prijzen bepalen
BELANGRIJK OM HERCONDITIONERING TE VOORZIEN IN BUDGET!
15
Levenscyclus van materialen
herconditionering
dagelijks
periodiek
17. www.qualipso.be
6. Uren en prijzen bepalen
Relatie categorie/vloerbekleding/m²/werkritme/frequentie = uren
Voor de glaswas
17
Categorie
m²/eenheid
(1)
Werkritme m²/u
(2)
Tijd/uitv
(3)=(1)/(2)
Freq/jaar
(4)
u/jaar
(5) = (3)*(4)
Glaswanden (I/I) 350 2
Buitenvlak 300 4
Binnenvlak 500 1
Totaal u/jaar
Tip: prijs van gondels – gekozen techniek kan de prijs en de werkritmes beïnvloeden!
18. www.qualipso.be
7. Mogelijke bijlagen
Doel: proactief beheer van het contract verzekeren
Specifiek technisch bestek bijlagen:
• Bijlage A1 SLA managementsysteem
• Bijlage A2 Werkwijze voor de administratieve controle
• Bijlage A3 Werkwijze voor de schoonmaakcontrole
• Bijlage A4 Voorbeeld indicatief schoonmaakprogramma
• Bijlage A5: Andere zoals controle op glaswas, bacteriologie…
18
19. www.qualipso.be
7. Mogelijke bijlagen
19
Personeel Materiaal KPI Sancties in geval van niet
naleving
Alle aanwezige personeel
zal een opleiding van min.
20 uren krijgen binnen de
3 maanden na hun
aanwerving
Externe opleider,
onafhankelijk t.o.v. werf
Gehomologeerd
opleidingscertificaat
50 €/ niet opgeleide
werknemer/maand
vertraging
Beheer van de kwaliteit Materiaal KPI Sancties in geval van niet
naleving
Verkrijgen van het
kwaliteitsniveau per
lokaalcategorie
Software voor controle
“Flash control”
Resultaat van minimum
90 % behalen
-1% en -5% 125 €
-5% en -15% 250€
> -15 % 500 €
Bijlage A1: SLA managementsysteem
24. www.qualipso.be
8. Bijkomende vragen
Andere voorbeelden zoals:
• Kwaliteit en doeltreffendheid van de voorgestelde werkwijzen
• voor het onderhoud van het vasttapijt (3 punten)
• natuursteen (0.5 punt)
• keramische tegels (0.5 punt)
• parket ( 0.5 punt)
• Milieubeheer
• Opleiding
• Enz.
24
Maximum 4 pagina’s
25. www.qualipso.be
9. Offertes vergelijken
De « methode van het gemiddelde » begunstigt niet het bedrijf dat
tegenwoordig de markt in handen heeft:
• Inderdaad, indien de huidige dienstverlener dankzij zijn ervaring weet waar hij
besparingen kan doen, dan kan hij toch geen extreem laaggeprijsde offerte indienen om
kost wat kost het contract toegewezen te krijgen. In dit geval zou hij immers het gevaar
lopen uitgesloten te worden omwille van een te groot verschil ten opzichte van het
gemiddelde van de prijzen van de inschrijvers.
• Deze methode beperkt de concurrentie niet.
• Ze is immers gebaseerd op het gemiddelde van de prijzen die door de inschrijvers
voorgesteld worden, dus door de markt. Het vernieuwend element is dat de inschrijvers
verplicht zijn een offerte in te dienen die overeenstemt met de juiste prijs voor de te
leveren prestatie, zonder te overdrijven, noch naar boven, noch naar beneden.
• Het gaat dus om een neutrale methode die in het belang van de klant de vrije
concurrentie maximaal laat spelen.
25