Cu ajutorul LSI pute釘i identifica ce 樽i nelinitete i ce 樽i motiveaz pe oameni. Fie c poart denumirea de stiluri personale, stiluri de management sau stiluri de conducere, acestea reprezint esen釘a eficacit釘ii individuale isunt cruciale pentru performan釘 i dezvoltare.
Exist lideri ... i exist manageri ... dar ce face dintr-un om lider? Este leadershipul (actul de
a conduce) art sau tiin釘? Pe parcursul acestui articol, autorul va explica de ce exist at但t lideri,
c但t i manageri i dac putem considera leadershipul art sau tiin釘.
Va invit sa parcurgeti inregistrarile workshop-ului pentru a afla daca vi se potriveste profesia de Life Coach!
https://www.youtube.com/watch?v=noaRLLwMcGA
Parcurgand prezentarea, puteti sa va lamuriti daca vi se potriveste profesia de life coach (consilier pentru dezvoltare personala). Confident Training & Consulting organizeaza traininguri profesionale, sustinute de traineri cu experienta.
Viziualizati aici workshop-ul: https://www.youtube.com/watch?v=noaRLLwMcGA
Pentru a contientiza importana i impactul schimbrii pe care o organozaie i-o propune este nevoie de o bun 樽nelegere a strii curente. Pentru realizarea acestei etape folosim o metodologie de investigare cantitativ prin care auditm elementele de cultur i climat ale unei organiza釘ii. n aceast etap se formeaz i coali釘ia conductoare, adic echipa responsabil de realizarea schimbrii interne.
Cu ajutorul LSI pute釘i identifica ce 樽i nelinitete i ce 樽i motiveaz pe oameni. Fie c poart denumirea de stiluri personale, stiluri de management sau stiluri de conducere, acestea reprezint esen釘a eficacit釘ii individuale isunt cruciale pentru performan釘 i dezvoltare.
Exist lideri ... i exist manageri ... dar ce face dintr-un om lider? Este leadershipul (actul de
a conduce) art sau tiin釘? Pe parcursul acestui articol, autorul va explica de ce exist at但t lideri,
c但t i manageri i dac putem considera leadershipul art sau tiin釘.
Va invit sa parcurgeti inregistrarile workshop-ului pentru a afla daca vi se potriveste profesia de Life Coach!
https://www.youtube.com/watch?v=noaRLLwMcGA
Parcurgand prezentarea, puteti sa va lamuriti daca vi se potriveste profesia de life coach (consilier pentru dezvoltare personala). Confident Training & Consulting organizeaza traininguri profesionale, sustinute de traineri cu experienta.
Viziualizati aici workshop-ul: https://www.youtube.com/watch?v=noaRLLwMcGA
Pentru a contientiza importana i impactul schimbrii pe care o organozaie i-o propune este nevoie de o bun 樽nelegere a strii curente. Pentru realizarea acestei etape folosim o metodologie de investigare cantitativ prin care auditm elementele de cultur i climat ale unei organiza釘ii. n aceast etap se formeaz i coali釘ia conductoare, adic echipa responsabil de realizarea schimbrii interne.
1. C O N S I L I E R E I O R I E N T A R E
C L A S A X I C
D I R I G I N T E P R O F . T E O D O R A C E T I
PLANIFICAREA CARIEREI
2. Ce este ocupaia?
Ocupaia este activitatea util, aductoare de venit (樽n bani sau natur), pe
care o desfoar o persoan 樽n mod obinuit, 樽ntr-o unitate economico-social
i care constituie pentru aceasta surs de existen. Ocupaia este proprie
persoanelor active, care practic o activitate recunoscut de societate ca util
pentru sine i semenii si.
Ocupaia unei persoane poate fi exprimat prin: funcia sau meseria exercitat
de aceasta:
Funcia este activitatea desfurat de o persoan 樽ntr-o ierarhie funcional de
conducere sau execuie.
Meseria este complexul de cunotinte obinute prin colarizare i prin practic,
necesare pentru executarea anumitor operaii de transformare i prelucrare a
obiectelor muncii, sau pentru prestarea anumitor servicii.
3. Ce este profesia?
Profesia, profesiunea sau meseria este o ocupaie,
樽ndeletnicire cu caracter permanent, o activitate bazat pe
o educaie specializat, pe care cineva o exercit cu
regularitate 樽n baza unei calificri corespunztoare, 樽n
scopul obinerii unei remuneraii. Profesia este un
complex de cunotine teoretice i de deprinderi practice
care definesc pregtirea cuiva.
5. Factorii care influeneaz deciziile privind
cariera
1. Psiho-sociali (familia, coala, grupul de prieteni, cererea pie釘ei
for釘ei de munc, moda profesiunilor, prejudec釘ile legate de
unele profesiuni)
2. Individuali (nivelul intelectual, aptitudinile, motiva釘ia, trsturile
dominante de personalitate).
6. Chestionar - activitatea nr.1
(pentru cunoaterea de sine 樽n vederea alegerii profesiunii viitoare)
Ce calit釘i consideri c sunt cele mai importante la o persoan?
.............................................................................................................
Ce calit釘i sunt necesare pentru profesiunea care-釘i place?
.............................................................................................................
Ce calit釘i crezi c ai dintre cele apreciate de tine?
..............................................................................................................
Ce factori te-au influen釘at cel mai mult 樽n alegerea colii?
(prietenii, coala, prin釘ii, al釘i factori)
nve釘i pentru c:
vrei o not bun;
s le faci o bucurie prin釘ilor ;
s fii ludat de prin釘i ;
vrei s tii lucruri noi;
pentru a nu rm但ne corigent sau repetent ;
de frica prin釘ilor
pentru viitoarea profesiune ;
alte motive
7. Activitatea nr. 2 (perechi)
elevul din dreapta
- 樽i caracterizeaz colegul de banc
- spune ce meserie crede c i s-ar potrivi colegului de banc
- argumenteaz alegerea fc但nd referire at但t la calit釘ile c但t i la defectele
acestuia.
elevul din st但nga
- comenteaz caracterizarea fcut de colegul su
- spune dac este sau nu de acord cu aceasta
- spune care este meseria pe care vreia s-o urmeze
8. Harta minii activitatea nr. 3
Prezint 3 din calitile tale;
Prezint 3 activiti care 樽i plac;
Prezint 3 lucruri pe care tii s le faci bine
Cum
sunt
Ce
tiu
Ce-mi
place
9. Se compar cele trei sfere pentru a observa dac
exista corespondene 樽ntre ele, dac elevul 樽i
valorific aspectele pozitive 樽n activitate.
Diagrama Venn
Ce-mi place
Cum sunt
Ce tiu
10. Fi cu valori importante pentru
alegerea unui loc de munc
Subliniai trei valori pe care le considerai cele mai importante 樽n alegerea
unui loc de munc !
a-i ajuta pe al釘ii
a lucra 樽n echip
a avea mul釘i bani
a avea mult timp liber
a lucra 樽n aer liber
a deveni celebri
a putea fi spontan i creativ
a te sim釘i 樽n siguran釘
a avea sarcini de lucru bine definite
11. Consecinele alegerii greite a carierei
Alegea greit a carierei, din diverse motive
(insuficienta autocunoatere, imposibilitatea urmrii
cursurilor, necunoaterea opiunilor profesionale)
poate conduce la diverse manifestri neplcute pe
parcursul vieii:
stress,
frustrare,
boli profesionale, etc.
12. Analizeaz expresia:
Omul potrivit la locul potrivit
Dac-釘i place ceea ce faci, nu vei munci nici o
singur zi din via釘a ta- Confucius
13. Fia de autoevaluare
1. Prin rezolvarea sarcinilor de astzi am 樽nv釘at:
a).
b)........
2. Dificult釘ile pe care le-am 樽nt但mpinat au fost urmtoarele:
a).....
b).
3. Am fost plcut impresionat/ de:
a)
b)
4. Colaborarea 樽n cadrul grupei ar putea fi apreciat :
a) cu nota
b) cu calificativul........
5. Sentimentele pe care le-am 樽ncercat 樽n legtur cu rolul jucat sunt:
a)..
b)..