10. Гос найм во Франции 03
Download as ppt, pdf0 likes509 views
Документ описывает процесс найма на административные должности в государственном секторе, включая требования к кандидатам и правовые основы. Основное внимание уделяется характеристикам чиновников, принципам равенства и формам привлечения офицерского состава. Упоминаются законы, регулирующие процесс назначения и конкурсы на должности в государственных учреждениях.
10. Гос найм во Франции 03
- 2. Конкурсы на административные должности Работники, состоящие на государственной службе – это главным образом чиновники , но при необходимости ими могут быть и временные служащие со статусом работающего по контракт у или помощник а. Наем чиновника (ступени): Конкурс. Включение в штат (назначение на должность). Данилова Е.В.
- 3. Законы, определяющие процесс найма Закон от 11 января 1984г., определяющим функции государственных служб Закон от 26 января 1984г., о государственной территориальной службе, в основном состоящей из служащих коммунальных хозяйств, департаментов и районов. Закон от 9 января 1986г., уточняющим ограничения сферы деятельности государственных больниц. Данилова Е.В.
- 4. Чиновника определяют эти признаки: Государственная природа работодателя Служба на постоянной основе Позиция в административной иерархии Служба в государственной организации Данилова Е.В.
- 5. Принципы гражданства: Французская национальность Обладание гражданскими правами Отсутствие судимостей Расположение к государственной службе Независимое условие: Физическая пригодность Данилова Е.В.
- 6. Обязательные условия Не допускается: Дискриминация по половым признакам Дискриминация по религиозным признакам Дискриминация по политическим признакам Соблюдается принцип равенства (1789г. Декларация Прав Человека и Гражданина) Данилова Е.В.
- 7. Объявление в « Journal officiel » Конкурс дает доступ к определенной категории вакансий: Высшие посты в иерархии Представляют статус работников среднего звена М астер а, специалисты и служащи е Касается рабочих и постепенно исчезает Данилова Е.В.
- 8. Соотношение по категориям в 2007г. Государственная служба Территориальная государственная служба Данилова Е.В.
- 9. Модель найма на государственную службу используется в: Некоторых институтах, статус которых близок к статусу государственной службе Коммуна Парижа Город Париж Банки, руководствующиеся корпоративной логикой Societe General Credit Commercial de France Сенат, Национальная ассамблея Данилова Е.В.
- 10. Не попадающие под статус чиновника Работники, относящиеся к государственному сектору, но нанятые частным лицом Сотрудники государственных служб, имеющие статус контрактника или помощника Данилова Е.В.
- 11. Наем сотрудников с отступлением от конкурса Прямое назначение (как правило на высшие госслужбы) «Назначение сверху» для таких госорганов как Государственный Совет, Счетная Палата, Финансовая Инспекция Резервирование вакансий для переаттестации военных или найма работников с ограниченными физическими способностями Данилова Е.В.
- 12. Формы привлечения офицерского состава Поступление в армию из специализированных учебных заведений Поступление на службу и одновременно поступление по конкурсу в специальные учебные заведения Социальное продвижение по службе – переход в офицеры по выслуге лет Данилова Е.В.
- 13. Распределение кадровых военных по категориям и родам войск (SIPRA ) Данилова Е.В.