ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo
Как читать человека между строк
на собеседовании
Сергиенко Ольга
менеджер по персоналу
Ключи глазного доступа
(визуальные ключи) «глаза лжеца»
Вверх влево
Обозначает: Визуальное конструирование
образа (Vc)
Вверх вправо
Обозначает: Визуальное воспоминание
образа (Vr)
Влево
Обозначает: Конструирование звука(Ac)
Вправо
Обозначает: Воспоминание звука (Ar)
Вправо
Обозначает: Воспоминание звука (Ar)
Вниз влево
Обозначает: Ощущения / Кинестетика(F)
Вниз вправо
Обозначает: Внутренний диалог (Ai)
Это направление глаз во время того, как кто-
то «разговаривает с собой».
как читать человека между строк на собеседовании 2
Существует 7 основных эмоций
?
как читать человека между строк на собеседовании 2
?
как читать человека между строк на собеседовании 2
?
как читать человека между строк на собеседовании 2
как читать человека между строк на собеседовании 2
как читать человека между строк на собеседовании 2
?
как читать человека между строк на собеседовании 2
?
как читать человека между строк на собеседовании 2
?
как читать человека между строк на собеседовании 2
Пример улыбки, какая из них
искренняя?
Пример улыбки
Искренняя Фальшивая
?
1)Небольшой наклон головы
2)Вытянутые губы
3)Касание рукой лба
1)Небольшой наклон головы
2)Вытянутые губы
3)Касание рукой лба
Задание
Попробуйте распознать 9 эмоциональных
состояний
как читать человека между строк на собеседовании 2
как читать человека между строк на собеседовании 2

More Related Content

More from Natali Zinchenko (10)

Проактивность
ПроактивностьПроактивность
Проактивность
Natali Zinchenko
Корпоративная культура
Корпоративная культураКорпоративная культура
Корпоративная культура
Natali Zinchenko
Как повысить эффективность диагностики кандидата при собеседовании с помощью ...
Как повысить эффективность диагностики кандидата при собеседовании с помощью ...Как повысить эффективность диагностики кандидата при собеседовании с помощью ...
Как повысить эффективность диагностики кандидата при собеседовании с помощью ...
Natali Zinchenko
вебинар по самокоучингу "как принять решение"
вебинар по самокоучингу "как принять решение"вебинар по самокоучингу "как принять решение"
вебинар по самокоучингу "как принять решение"
Natali Zinchenko
вебинар по самокоучингу как принять решение
вебинар по самокоучингу как принять решениевебинар по самокоучингу как принять решение
вебинар по самокоучингу как принять решение
Natali Zinchenko
Вебинар "Делегируй или... " Бизнес школа менеджмента "Юрия-Фарм"
Вебинар "Делегируй или... " Бизнес школа менеджмента "Юрия-Фарм"Вебинар "Делегируй или... " Бизнес школа менеджмента "Юрия-Фарм"
Вебинар "Делегируй или... " Бизнес школа менеджмента "Юрия-Фарм"
Natali Zinchenko
Вебинар тайм менеджмент для руководителя-Бизнес школа менеджмента
Вебинар тайм менеджмент для руководителя-Бизнес школа менеджментаВебинар тайм менеджмент для руководителя-Бизнес школа менеджмента
Вебинар тайм менеджмент для руководителя-Бизнес школа менеджмента
Natali Zinchenko
Простір можливостей та бізнес школа менеджменту Юрія-Фарм
Простір можливостей та бізнес школа менеджменту Юрія-ФармПростір можливостей та бізнес школа менеджменту Юрія-Фарм
Простір можливостей та бізнес школа менеджменту Юрія-Фарм
Natali Zinchenko
вебинар "Пойди туда не знаю куда или эффективная постановка задач подчиненным"
вебинар "Пойди туда  не знаю куда или эффективная постановка задач подчиненным"вебинар "Пойди туда  не знаю куда или эффективная постановка задач подчиненным"
вебинар "Пойди туда не знаю куда или эффективная постановка задач подчиненным"
Natali Zinchenko
Эффективный руководитель кто он? Бизнес школа менеджмента Юрия-Фарм
Эффективный руководитель кто он?  Бизнес школа менеджмента Юрия-ФармЭффективный руководитель кто он?  Бизнес школа менеджмента Юрия-Фарм
Эффективный руководитель кто он? Бизнес школа менеджмента Юрия-Фарм
Natali Zinchenko
Корпоративная культура
Корпоративная культураКорпоративная культура
Корпоративная культура
Natali Zinchenko
Как повысить эффективность диагностики кандидата при собеседовании с помощью ...
Как повысить эффективность диагностики кандидата при собеседовании с помощью ...Как повысить эффективность диагностики кандидата при собеседовании с помощью ...
Как повысить эффективность диагностики кандидата при собеседовании с помощью ...
Natali Zinchenko
вебинар по самокоучингу "как принять решение"
вебинар по самокоучингу "как принять решение"вебинар по самокоучингу "как принять решение"
вебинар по самокоучингу "как принять решение"
Natali Zinchenko
вебинар по самокоучингу как принять решение
вебинар по самокоучингу как принять решениевебинар по самокоучингу как принять решение
вебинар по самокоучингу как принять решение
Natali Zinchenko
Вебинар "Делегируй или... " Бизнес школа менеджмента "Юрия-Фарм"
Вебинар "Делегируй или... " Бизнес школа менеджмента "Юрия-Фарм"Вебинар "Делегируй или... " Бизнес школа менеджмента "Юрия-Фарм"
Вебинар "Делегируй или... " Бизнес школа менеджмента "Юрия-Фарм"
Natali Zinchenko
Вебинар тайм менеджмент для руководителя-Бизнес школа менеджмента
Вебинар тайм менеджмент для руководителя-Бизнес школа менеджментаВебинар тайм менеджмент для руководителя-Бизнес школа менеджмента
Вебинар тайм менеджмент для руководителя-Бизнес школа менеджмента
Natali Zinchenko
Простір можливостей та бізнес школа менеджменту Юрія-Фарм
Простір можливостей та бізнес школа менеджменту Юрія-ФармПростір можливостей та бізнес школа менеджменту Юрія-Фарм
Простір можливостей та бізнес школа менеджменту Юрія-Фарм
Natali Zinchenko
вебинар "Пойди туда не знаю куда или эффективная постановка задач подчиненным"
вебинар "Пойди туда  не знаю куда или эффективная постановка задач подчиненным"вебинар "Пойди туда  не знаю куда или эффективная постановка задач подчиненным"
вебинар "Пойди туда не знаю куда или эффективная постановка задач подчиненным"
Natali Zinchenko
Эффективный руководитель кто он? Бизнес школа менеджмента Юрия-Фарм
Эффективный руководитель кто он?  Бизнес школа менеджмента Юрия-ФармЭффективный руководитель кто он?  Бизнес школа менеджмента Юрия-Фарм
Эффективный руководитель кто он? Бизнес школа менеджмента Юрия-Фарм
Natali Zinchenko

как читать человека между строк на собеседовании 2