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TAKAHASHI Kenichi
2015/05/21
プロダクトオーナーシップ
勉強会#02
「はじめに 2章」
はじめに
はじめに
> 筆者の経験の紹介
> プロダクトマネージャーの仕事
> 本书の构成と対象読者
筆者のHPでの経験
> 技術的にも優れており、発売前の評
判も高評価だったプロダクトがまっ
たく売れなかった
> 特許、製品品質、多言語化
> 営業の教育
> マスコミへの事前公開
何がいけなかったのか
> 作る価値があるものを与えられなけ
れば、どれだけエンジニアリングチー
ムが優秀でも意味がない
プロダクトマネージャーの仕事
> 価値のある製品を見つけだすこと
> 価値があって(Valueable)
> 使いやすくて(Usable)
> 実現可能(Feasible)
> 「見つけだす」という言葉で運やセン
スだけではないことを表現しているの
では?
プロダクトマネージャーと組織
> マーケティング部門に所属していて、
製品のプロフィールを決める人だった
> HPはそういうのが得意とは言えなかった
> HPだけじゃなく、うまくできない会社が多い
> ビジネススクールでも教えてくれない
本書の目的
> 製品を生み出すベストプラクティス
を共有したい
> 結果として、人々の心を揺り動かす
製品が沢山できたら嬉しい
対象読者
> ソフトウェアの開発にたずさわる人
> 製品を定義する役割の人
> UXデザイナー、アーキテクト、プロジェク
トマネージャー、主任エンジニア、etc、つ
まり全員。
> 企業の規模や、どういう開発プロセ
スを採用しているかは重要ではない
本書の構成
> 人
> チームメンバーが果すべき役割や責任
> プロセス
> 製品を見つけだし、作り続けることを可能にす
るベストプラクティス
> 製品
> 製品のプロフィールについて
製品開発のカギを握る
担当者とその役割
本書での役割、肩書の定義
> プロダクトマネージャー
> ユーザエクスペリエンスデザイナー
> プロジェクトマネジメント
> エンジニアリング
> サイト運用
> プロダクトマーケティング
プロダクトマネージャー
> 製品の市場性を評価すること
> 市場要求仕様(MRD)
> 市場性評価(Opportunity Assessment)
> 開発すべき製品を定義すること
> 製品要求仕様(PRD)
> プロトタイプ
> 市場とプロフィールを分けて考える
ユーザエクスペリエンスデザイナー
> 要求仕様とデザインを調和させる
> ペルソナを理解する
> ナビゲーションやフローを設計する
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プロジェクトマネジメント
> スケジュール、工程?進 の管理
> 谁かが兼任していることが多い
エンジニアリング
> 製品を開発する人、チーム
> 社外向けのサービスを開発する
> 社内向けのサービスの開発運用はIT部門と呼
ばれることが多い
サイト運用
> サービスを稼動させ続ける任務
> エンジニアリングチームが行う場合も
> 専门的な技能が必要で片手间ではできない
プロダクトマーケティング
> 製品を世界中に知らしめること
> 外装を決めること
> 売り込むためのツールを提供する
> プロダクトマネジメントとプロダクトマーケ
ティングは全く別の技能が必要
> 多くの組織では1人2役しているがうまく
いってないのでは
各ロールの人数の目安
> 5 10人のエンジニアに対してプロダ
クトマネージャー1人
> UXデザイナ1人でプロダクトマネー
ジャー2人
> エンジニアが5人を越えるならプロジェ
クトマネージャーが必要
プロダクトマネジメントと
プロダクトマーケティング
ダメな製品の原因
> プロダクトマネージャーの役割が明
確になっていない
> プロダクトマネージャーの教育が不
十分
筆者の主張
> 製品を定義する責任を負ったプロダ
クトマネージャが1人必要
> 製品要求とユーザエクスペリエンスデザイン
を組合せて製品のプロフィールを決める
よくない3つのパターン
> マーケティング手動の商品である
> 1つの役割に2人の担当者がいる
> 1人で2つの役割を兼务している
マーケティング手動の製品
> プロダクトマーケティングがプロダ
クトマネージャーである
> 製品をみつける課程で解決すべきだった難し
い問題が先送りになる
> いきなりエンジニアリングチームが開発を
はじめないといけない
1つの役割に2人の担当者がいる
> ビジネス判断をするマーケティング
の担当者と製品の詳細を決定するプ
ロダクトマネージャーが別
> 製品を定義する責任はだれがもつ?
1人で2つの役割
> プロダクトマーケティングマネー
ジャーがプロダクトマネージャーを
兼任している
> この1つ前と矛盾してない?
マーケティング手動の製品である
> プロダクトマネージャーが製品を定義す
ることについて信頼されていない
> できない?苦手?
> 開発チームの誰かがプロダクトマネー
ジャー役を引き受けて上手くいく可能
性があるが、開発スタート時点で問題
をかかえている
1つの役割に2人の担当者がいる
> 最終責任を負う人が存在しなくなる
> ある人は全社的な計画や要求を決定する
> ある人はある製品の仕様を決定する
> 複数の事業部門がある大企業では、
役割分担が進み過ぎて責任の所在が
曖昧になりがち
1人で2つの役割を兼务している
> プロダクトマネージャーとプロダク
トマーケティングを両方できる人を
見つけるのは困難
> 能力と時間的猶予の両面から
一方で知っておくべきこと
> それぞれ合理的なメリットもあるが
それ以上にデメリットが多い
> どんなメリットがあるんだろう
解決法
> プロジダクトマネージャーとプロダクトマー
ケティングの役割を定義
> 1章の通り
> 互いに必要な情報を持っているのでよくコ
ミュニケーションすること
> マーケティングは製品の詳細を決めるのに必要な情
報をもっている
> マネージャーはマーケティングが伝えるメッセージ
に役立つ情報をもっている
まとめ
> 優れた製品の陰には、責任をもってプロ
フィールを決めた1人の人間がいる
> プロダクトマネージャから優れた製品のプ
ロフィールを与えられなければ、どんなに
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> これはお互い様だけど、エンジニアリングが優秀じゃ
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