狠狠撸

市場価値を高める
仕事のつかみ方
たのっち @dproject21
2014.3.22 エンジニアライフ勉強会?
@ドワンゴセミナールーム

自己紹介
? たのっち @dproject21
? グロースエクスパートナーズ株式会社(GxP)所属?
ソフトウェアエンジニア
? @ITエンジニアライフコラムニスト?
What a wonderful world
? IT技術書同人サークル ?
DevLOVE Pub 企画?編集

市場価値って何？
今回は「給与」を頭のなかにおいて?
考えています。

先に結論
自分の志向にあった職場で働く?
→モチベーション高く仕事ができる。
スキルの高い人々と働く?
→自分のスキルが自然と高まる。?
?
すると、市場価値の高いエンジニアになっていける。

先に結論
そのために
? 「どういうテクノロジを使いたいか」
? 「どういう業務ドメインで仕事をしたいか」
? 「技術力はどうなのか」
が大事だと考えます。

「なぜそうなるのか」を話すまえに、?
「そう考えた」プロセスを話します。

2013年3月にGxPに転職をしました。?
この転職活動中に?
「どういう仕事を選べばいいか」?
を考えていました。

開発者として悲しくなる状況
? コーディング規約でラムダ式が禁止されている
? 未だにJ2SE 1.4
? そもそもVCS(Version Control System)が?
入ってない。
ときどき耳にするこんな状況…

こんな状態だと、?
スキルレベルなんて高められないと思う。

転職を決意した理由
? 技術面が「開発者として悲しくなる状況」だと感じた
? 「俺が一番技術を知っているんだ」状態に陥った。
? 「お金を払う侧が伟い」文化に疲れた。

このまま死ぬのはいやだ！

勉強会世界への憧れ
? 新しい技術ばかりで楽しそう。
? ソーシャルゲーム界隈盛り上がってるな。
? サービサー界隈盛り上がってるな。

「楽しい技術の世界に行きたい！」?
と考えて転職活動を始める。?
ソーシャルゲームやサービサーを?
狙っていた。???が、

転職活動での気づき
? ゲームよりも実社会のほうが面白いと?
感じていたのではないか。
? サービサーにこだわる必要は?
何があるのだろうか。

自分のやりたいことは何？
? 世の中をITで支える仕事をしたい。
? 情報のある技術?情報を出す価値のある?
技術を扱いたい。
? 技术力のある会社で働きたい。

自分の「志向」の仮説を変えて?
転職活動をやり直す?
勉強会でGxPの人に声をかけてもらった

GxPを選んだ理由
? オフィス訪問して中の人に話を聞く。
? 仕事に対する考え方??
技術に対する考え方に共感できた。
? 仕事をする环境も整っていた。

GxPのオフィスを訪問
? 仕事に対する考え方?
受発注の関係ではなく、パートナーである。?
ITのプロとして、お客様の事業にかかわる。
? 技術に対する考え方?
アーキテクチャ重要。レイヤリング重要。?
有用なOSSを使っていく。
? マシン?ディスプレイ?イス?技术书が整っていた

「この会社で働きたい！」?
と直感で感じて入社。?
楽しいだけど、?
一方で大変?苦しいことも

完璧な環境なんてない
? バグで苦しむ
? コミュニケーションで苦しむ
? 仕事量で苦しむ

どんな会社でも普通にあること。?
こうした苦しみを受け入れられるのか。

受け入れられる理由
? 自分の志向と会社の文化がマッチしている。
? 苦労を共有しつつ前に進む仲間がいる。
? 仕事で贡献できている実感がある。

こうしてGxPで一年間働きました。?
すると、自分自身にいろいろな?
変化が起きました。

技術を学んでいった
? 新技術の面白さと難しさを肌身で感じた。
? 英語の技術情報を調べることが普通になった。
? 仕事の仕方から再勉强していた。

意識が変わる
? 憧れが実践に変わる?
「あの技術いいなぁ」から「あの技術をどうす
ば採用できるか」
? 問題に向き合う?
「○○のせいでだ」から「どうすれば○○を
解決できるのか」

こうした「変化」が?
「市場価値の向上」につながると思う。

ここから考える?
「市場価値を高める」仕事の?
つかみ方とは？

「情熱プログラマー」を?
参照しつつ、
? テクノロジ
? 技術力
? ビジネス
について考えてみる。

テクノロジの選び方
? テクノロジ採用曲線の両端が高い
旧式テクノロジメジャーテクノロジ最新テクノロジ
給与エンジニアの数

技術力の高低
? 技術力の高さが収入に反映される。
新人初級中級上級
給与

技術力の高低
? 技術力低い : ?
若手?オフショア?下請けなどと競合
? 技術力高い：?
若手?オフショア?下請けなどをリードしていく?
採用テクノロジを選ぶ?基盤を作る?品質を守る

技術力を伸ばすために
? 「一番の下手くそでいる」
? スキルの高い人と働くことで、?
自分のスキルが自然と伸びる。
? 「下手くそ」である怖さと戦う。

伸びるビジネスを選ぶ
例えばソーシャルゲーム界隈
? ブラウザゲームはつらいようですね。
? スマホゲームがはやってますね。
? 2?3年前に気づいていた人が今活跃している。

伸びるビジネスを選ぶ
業務アプリの世界は？
? 基幹業務系はだいぶ成熟したように思う。
? 事業部門向けアプリがこれから伸びる。
? 业务アプリだって新技术で世界を変えられる。?

事業部門と仕事をする
GxPのFacebookページで拾いました。?
?
中央海産株式会社様と弊社で共同開発を行った?
タイヤ管理システム「タイヤパーク?」の仕組みについて、?
経済産業省が主催している?
「中小企業ＩＴ経営力大賞2014」で?
「IT経営実践認定企業」に認定
http://www.it-keiei.go.jp/award/2014/
announcement.html#title07

新技術で世界を変える
クラウド?ビッグデータ
? 基幹業務で得られたデータをクラウドで扱う。
ビッグデータとして扱う。?
すかいらーくのPOSデータ分析の事例?
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/
20140303/540502/

新技術で世界を変える
センサデバイス
? Kinectなど。医療分野で実績あり。?
「手術室でPCをジェスチャー操作」?
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/
1210/01/news123.html

新技術で世界が変わる
ウェアラブル?IoT(Internet of Things)
? 佐々木俊尚「ウェアラブルは何を変えるのか」?
にだいたい書いてある。
? Google Glassの消防活動採用事例?
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/
20140219/537787/?
? 一般向けはヘルスケア産業から。

新技術に自分の時間を投資
例えばウェアラブル?IoT
? これを扱う基盤として、?
スマホ?クラウドが必要。
? 今現在業務でスマホ?クラウドを?
扱わないとしても、キャッチアップは?
しておいたほうが良い。

新技術を業務で使う
? SIerもサービサーも変わらない
? 新技術を採用した先の未来を考える
? 新技术を採用できる仕事を作る

たのっちが考えたこと
? メジャーテクノロジで技術力を伸ばす
? 技術力のある会社で修行する
? 「お客様のビジネスを成长させる」意思を选ぶ

たのっちが考えていること
? 新技術をいまのプロジェクトに?
どう結びつけるか
? 新技術を扱ったとき、?
お客様のビジネスがどうなっていくか

こうしたことを考えて、?
現職にとどまるよりも?
転職を選ぶことを決めた場合。
会社選びの判断基準をどうするのか。

テクノロジを選ぶ
? 将来伸びると考えるテクノロジなのか
? 自分がやりたいと思うテクノロジなのか

業務ドメインを選ぶ
例えば
? ソーシャルゲームをやりたいのか。
? ECなどをやりたいのか。
? エンタープライズをやりたいのか。

技術力を選ぶ
? 勉強会での発表事例
? 執筆書籍
? 技术ブログ

中の人の話を聞く
? 仕事に対する考え方
? 技術に対する考え方

オフィス見学をする
? マシン
? ディスプレイ
? イス
? 技術書

たのっちの選び方
? VB.NETではないテクノロジであればよかった。
? アーキテクトのキャリアパスを考えている。
? 社会を支える→エンタープライズ。
? GxPの中の人の勉強会発表や執筆書籍に興味を
もっていた。

最後は直感
? 自分の志向をロジカルに考えることで、直感が
働きやすくなる。
? GxPの中の人の話を聞いて直感が働いた。
? オフィスの様子も仕事しやすそうだった。

結論
自分の志向にあった職場で働く?
→モチベーション高く仕事ができる。
スキルの高い人々と働く?
→自分のスキルが自然と高まる。?
?
すると、市場価値の高いエンジニアになっていける。

結論
そのために
? 「どういうテクノロジを使いたいか」
? 「どういう業務ドメインで仕事をしたいか」
? 「技術力はどうなのか」
が大事だと考えます。

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