Соціокультурна діяльність бібліотеки на допомогу патріотичного виховання молодіRivnens'ka oblasna biblioteka dlya molodiСоціокультурна діяльність бібліотеки на допомогу патріотичного виховання молоді
Соціокультурна діяльність бібліотеки на допомогу патріотичного виховання молодіRivnens'ka oblasna biblioteka dlya molodiСоціокультурна діяльність бібліотеки на допомогу патріотичного виховання молоді
Виступ начальника відділу освіти Добропільської міської ради Гетьман О.В.Олег КотВиступ начальника відділу освіти
Добропільської міської ради
Гетьман О.В.
Виступ начальника відділу освіти Добропільської міської ради Гетьман О.В.Олег КотВиступ начальника відділу освіти Добропільської міської ради Гетьман О.В.
КосенкоSergey PlyakaОбласна науково-практична Інтернет-конференція «Основні орієнтири виховання учнів 1-11 класів – важлива складова формування ціннісних орієнтацій особистості та розвитку виховної системи закладу» (24-26 лютого 2015 року).
http://koippo414.at.ua
збірник сценаріїв ігрових програм та свят гуртка масовиків витівників синицькаНаталья КачковскаяУ запропонованій збірці представлені сценарій свят, ігрових програм для дітей молодшого шкільного віку, які допоможуть у популяризації рідного слова, національних традицій, знайомстві із державною символікою, символами українського народу, його народною творчістю, національним фольклором, звичаями, нормами поведінки, що склалися історично і передаються з покоління в покоління .
Формування системи патріотичного виховання учнівської молоді в умовах сучасно...gimnaziyashevchenkaФормування системи патріотичного виховання учнівської молоді в умовах сучасної школи
БрайкоSergey PlyakaОбласна науково-практична Інтернет-конференція «Основні орієнтири виховання учнів 1-11 класів – важлива складова формування ціннісних орієнтацій особистості та розвитку виховної системи закладу» (24-26 лютого 2015 року).
http://koippo414.at.ua
Роль педагогічного колективу з виховання громадянина-патріота України: досвід...sasha884Шпикуляк М.М.,заступник директора з ВР НВК “Томашпільська ЗОШ І-ІІІ ступенів-гімназія”
Платформа «МІСІЯ-ЗДОРОВ'Я» – спільнота конструктивної співпраці задля збереже...Igor NaidaПлатформа «МІСІЯ-ЗДОРОВ'Я: разом задля активного довголіття» активно втілювала ідеї збереження та зміцнення здоров’я громадян України через сприяння співпраці різних організацій та спільнот. Платформу утворено з метою сприяння усвідомленню громадянами України цінності здоров’я і здорового способу життя та формування потреби у індивідуальних і спільних діях спрямованих збереження і зміцнення людського капіталу нації.
Платформа об’єднує 27 спільнот у різних сферах, зокрема медичній, освітній, громадській та виробничій. За їх участі сформовано спільне бачення Місії здоров’я та забезпечене її просування в громадах України. Вагому роль у поширенні ідей Платформи відіграють амбасадори Тарас БЕБЕШКО, Ія ДЕГТЯРЬОВА, Юрій ЄХАНУРОВ, Віктор ЧЕРНЯК.
Серед найбільш проактивних і дієвих організацій та спільнот, що роблять найбільший внесок у реалізацію вказаної мети Платформи, варто відзначити такі:
ГС «Рух Людяності.
Мультигалузева платформа "Здорове харчування по-українськи".
ГО «Українська асоціація фахівців з ультразвукової діагностики».
Українська асоціація сімейної медицини.
Організація роботодавців «Всеукраїнське об’єднання роботодавців охорони здоров’я».
ГО «Виробники амаранту та амарантової продукції» .
ДЗВО «Університет менеджменту освіти» НАПН України.
Всеукраїнська інноваційна освітня платформа «Сходи в Майбутнє».
Стратегічна роль Платформи у формуванні професійних стандартів.
Зважаючи на нагальну потребу у формуванні зрілих, компетентних керівників галузі охорони здоров’я, партнери Платформи, співпрацюючи у Галузевій раді з розроблення професійних стандартів в галузі охорони здоров’я Організації роботодавців «Всеукраїнське об’єднання роботодавців охорони здоров’я», беруть активну участь у створенні та обговоренні професійних стандартів для менеджерів у сфері охорони здоров’я. Основні зусилля спрямовуються на впровадження інноваційних аспектів в управлінні організаціями в охороні здоров’я, управлінні змінами в організаціях і системі охорони здоров’я, що відповідають сучасним європейським підходам. Вказані інновації в управлінні покликані збільшити ефективність видатків на турботу про здоров’я з відтворення та зміцнення людського капіталу галузі.
Платформа має високий потенціал подальшого розвитку. Запорукою цього є сформованість її міцного кістяку й активу та значущість і пріоритетність для України засадничої мети Платформи.
Платформа продовжить працювати задля поліпшення здоров'я та добробуту кожного громадянина України, з особливою увагою до молоді, підтримки військових, становлення екосистем турботи про здоров’я в громадах та колективах, а також розвитку професійних стандартів у галузі охорони здоров’я.
РОЛЬ МЕНЕДЖЕРА З ТУРБОТИ ПРО ЗДОРОВ’Я ПЕРСОНАЛУ У ФОРМУВАННІ КУЛЬТУРИ ЗДОРОВ’...Igor Naida- Важливість досягнення міцного здоров’я на все життя стає дедалі зрозумілішою темою зрілої частини людства. Водночас, щоб розблокувати стандартні на сьогодні підходи потрібно кинути виклик ортодоксальним принципам, якими зараз керуються люди та установи.
- Здоров’я – це здебільшого наша здатність функціонувати, а не лише хвороби та смерть. Більшість рушійних сил здоров’я знаходяться поза звичайними системами охорони здоров’я, що підтверджується й іншими авторами, і їх можна та потрібно змінювати.
- Оздоровчі програми представляють собою стратегічну інвестицію в здоров’я та благополуччя співробітників із потенціалом значної рентабельності інвестицій.
- У глобальному масштабі покращення здоров’я та благополуччя працівників може створити економічну вартість від 3,7 до 11,7 трильйонів доларів.
- Загальна глобальна можливість оптимізації здоров’я та благополуччя працівників становить від 3,7 до 11,7 трильйонів доларів США, що еквівалентно зростанню світового ВВП на 4-12 відсотків.
• Менеджер з турботи про здоров'я є ключовою фігурою в Організації, відповідальною за просування культури здоров'я та благополуччя серед співробітників.
• Його робота безпосередньо впливає на підвищення продуктивності праці та загальний успіх Організації.
• Формування культури здоров'я сприяє зменшенню рівня захворювань, зниженню видатків на лікарняні та покращенню робочої атмосфери, що веде до зростання задоволення співробітників і досягнення стратегічних цілей Організації.
Менеджер повинен володіти широким спектром компетенцій, які забезпечують ефективне управління здоров'ям і безпекою праці. Ці компетенції, зокрема охоплюють:
• Управлінські компетенції: Лідерство, керівництво персоналом та управління змінами є критичними для впровадження програм здоров'я та адаптації співробітників до нових стандартів. Важливо, щоб менеджер міг надихати та мотивувати команду, впливаючи на поведінку кожного через особистий приклад та ефективну комунікацію.
• Фінансове планування та управління ризиками.
• Аналітичні та комунікативні навички.
4. Поведінкова економіка та мотивація до здорового способу життя.
Здоров’я є важливим соціально-економічним благом, яке впливає на якість життя та добробут людей, що сприяє інвестиціям у розвиток економіки. Менеджер з турботи про здоров'я персоналу грає важливу роль у підтримці духовного, психологічного, соціального та фізичного благополуччя співробітників – основи для стійкої продуктивності та розвитку організацій будь-якого типу. Його професійні компетенції в управлінні здоров'ям, безпекою, фінансами та змінами є ключем до успіху організації та досягнення її стратегічних цілей. Завдяки менеджеру з турботи про здоров'я персоналу турбота про здоров'я має стати способом життя, забезпеченням гармонії і добробуту. Здоров'я людини і нації є показником суспільного розвитку, а також основою для збереження та поліпшення здоров'я наступних поколінь.
РОЛЬ МЕНЕДЖЕРА з ТУРБОТИ ПРО ЗДОРОВ’Я у ФОРМУВАННІ КУЛЬТУРИ ЗДОРОВ’Я, ПІДВИ...Igor NaidaМенеджер з турботи про здоров'я відіграє ключову роль у підтримці здоров'я та підвищенні продуктивності персоналу, що є основою стійкого розвитку організації.
Компетенції в управлінні здоров'ям, фінансами та змінами є запорукою досягнення стратегічних цілей організації.
Завдяки менеджеру з турботи про здоров'я персоналу турбота про здоров'я має стати способом життя співробітників, забезпеченням гармонії і добробуту.
Здоров'я людини і нації є показником суспільного розвитку, а також основою для збереження та поліпшення здоров'я наступних поколінь
ПЛАТФОРМА «МІСІЯ-ЗДОРОВ'Я» – СПІЛЬНОТА КОНСТРУКТИВНОЇ СПІВПРАЦІ ЗАДЛЯ ЗБЕРЕЖ...Igor NaidaПлатформа «МІСІЯ-ЗДОРОВ’Я» демонструє важливу роль турботи про здоров’я у формуванні здорового майбутнього України та покращенні її економічних перспектив і зміцнення національної безпеки України
Здоровий спосіб життя має стати нормою для кожної дитини, її матері, батька, рідних сусіда і друга – щоб вони могли жити своїм найкращим щасливим життям
Подальший розвиток співпраці між медичними, освітніми та виробничими організаціями є ключем до успіху
Виклики: Посилення активності Партнерів Платформи та налагодження конструктивних комунікацій з державними інституціями щодо їх зацікавленості у співпраці та проведенні спільних заходів
Плани: Продовження роботи задля поліпшення здоров'я громадян, з акцентом на співпрацю в громадах і трудових колективах, підтримку молоді та військових
2024_07_24_Здоров'я. Людський капітал. Управління змінами. Професійний стандарт.Igor NaidaЗначущість ефективного управління змінами для розвитку Людського капіталу нації. Професійний стандарт "Менеджер (управитель) з управління змін в сфері охорони здоров'я" - необхідний крок до підвищення якості змін.
ІНТЕГРАЦІЯ У ЗАГАЛЬНОЄВРОПЕЙСЬКИЙ КВАЛІФІКАЦІЙНИЙ ПРОСТІР НАЙДА 2024.05.10Igor NaidaІнтеграція України до загальноєвропейського
кваліфікаційного простору посилює мобільність,
взаємне визнання кваліфікацій і ширшу співпрацю в
сфері освіти та ринку праці.
Варто відзначити, що створення умов для мобільності та
гнучкості кадрів на ринку праці є актуальним не лише
для України, а й для країн із розвиненими економіками.
2018 02 15_д1лова_досконал1сть_цін-цільов_ком_підходи__освіта_Igor NaidaДІЛОВА ДОСКОНАЛІСТЬ, ЦІННІСНО-ЦІЛЬОВИЙ та КОМПЕТЕНТНІСНИЙ ПІДХОДИ - сучасна парадигма розвитку освіти
2017 12 18_найда_соз_концепція_кадр_політика_кр_стіл_21_12_2017Igor NaidaПРО S VITA КОНЦЕПЦІЯ ПОБУДОВИ НОВОЇ НАЦІОНАЛЬНОЇ СИСТЕМИ ОЗ
СФЕРА ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ
2017 06 16_системність-право-законність-умови-ефективних-змін-созIgor NaidaСИСТЕМНІСТЬ, ПРАВО і ЗАКОННІСТЬ – НЕОБХІДНІ УМОВИ ЕФЕКТИВНИХ ЗМІН СИСТЕМИ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я УКРАЇНИ
презентація сходи в майбутнє конгрес сфултIgor NaidaЦІННІСНО-ЦІЛЬОВИЙ та КОМПЕТЕНТНІСНИЙ ПІДХОДИ - УМОВИ УСПІШНОЇ МОДЕРНІЗАЦІЇ СИСТЕМИ ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я
презентація сходи в майбутнє конгрес сфултIgor NaidaЦІННІСНО-ЦІЛЬОВИЙ ТА КОМПЕТЕНТНІСНИЙ ПІДХОДИ – УМОВИ УСПІШНОЇ МОДЕРНІЗАЦІЇ СИСТЕМИ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я
458549.pptx fhffujikgibhikfloflodlesdelsdekidjssuserfed972Презентація для супроводу уроку у 6 класі НУШ на тему «Як організми співіснують у середовищі. Як складати ланцюги живлення.» містить посилання на інтерактиву вправу для перевірки знань. Матеріал буде корисний для онлайн уроку та як доповнення до розповіді вчителя на уроці, зацікавить учнів при вивченні розділу «Пізнаємо взаємозв’язки у природі» озв’язки між живими організмами»).
«Шевченкова весна під сонцем шани і любові»Бібліографи ОДБ ім. Т. Г. Шевченкавебмандрівка до 100-річчя заснування Шевченківського національного заповідника у Каневі
«ЧАРІВНА СКРИНЬКА КАЗОК МИКОЛИ ЗІНЧУКА»: віртуальна книжкова виставка до 100-...Чернівецька обласна бібліотека для дітейВидатний історик, етнограф, фольклорист, "чорнороб культури", правдивий подвижник - це все без перебільшення сказано про Миколу Антоновича Зінчука.
У 2025 році виповнюється 100 років з дня народження видатного фольклориста, який за 86 років свого життя пішки обійшов сотні гірських сіл, побував у кожному регіоні України, зустрічався з тисячами людей, які розповідали йому казки. Ця титанічна праця вилилась у сорокотомне видання "Українських народних казок".
Зінчук Микола Антонович народився 7 березня
1925 році в селі Кошелівка Червоноармійського
району Житомирської області.
2. Національна ідея
Національна культура
Рідна мова
Історія народу і держави
Самовизначення, самоідентифікація
Категорії Батьківщини
(мала і велика Батьківщина)
Лідери та герої народу, нації, держави
Рідний край, місто, село
Рідні мати, батько
Платформа “Сходи в Майбутнє» Київ, 22.09 2016 Платформа “Сходи в Майбутнє» Київ, 22.09 2016
3. Платформа “Сходи в Майбутнє» Київ, 22.09 2016Платформа “Сходи в Майбутнє» Київ, 22.09 2016
4. Потрiбно осмислити iсторичнi спроби формування гармонiйного
розвитку людини.
Особливу увагу придiлити осмисленню гуманiзму як принципу
та засобу формування i протидiї антигуманним тенденцiям
свiтової цивiлiзацiї.
Україна повинна поставити перед собою
величне завдання формування
унiверсальної особистостi,
в структурi якої
Iстина (Правда), Добро i Краса
будуть взаємодоповнювати
одне одного.
Платформа “Сходи в Майбутнє» Київ, 22.09 2016Платформа “Сходи в Майбутнє» Київ, 22.09 2016
5. Перший прiоритет: радикально пiдвищити рiвень домагань
України, навчити ставити перед собою та свiтовим спiвтовариством
смiливi амбiтнi цiлi, проривнi iдеї, конструктивнi iнiцiативи
глобального та регiонального масштабiв, привчити народ до думки,
що нам як країнi пiд силу ставити завдання найвищої складностi й
успiшно їх вирiшувати, зумiти поставити цi завдання на межi
можливого та неможливого
Другий прiоритет: невпинною напруженою творчою працею
всього народу нарощувати сукупний рiвень досягнень України,
динамiка якого вiдповiдала б рiвню її зусиль. Державний невротизм ще
бiльш небезпечний, нiж iндивiдуальний.
Третiй прiоритет: подолати в собi психологiю аутсайдера i
сформувати психологiю країни-лiдера, якiй до снаги повести за собою
iншi країни.
Платформа “Сходи в Майбутнє» Київ, 22.09 2016Платформа “Сходи в Майбутнє» Київ, 22.09 2016
6. Платформа “Сходи в Майбутнє» Київ, 22.09 2016Платформа “Сходи в Майбутнє» Київ, 22.09 2016
7. Як наслідок людина і громадянин:
Розуміє і поділяє сутність національної ідеї
Є носієм національної культури
Своєю професійною діяльністю сприяє
економічному, науковому, культурному зростанню Батьківщини
Любить і відстоює рідну мову, користується нею
Любить, захищає і відстоює рідну країну / державу / територію
Любить, захищає і відстоює свої звичаї, традиції
Любить, захищає і підтримує співгромадян з патріотичним
способом мислення
Постійно відчуває гордість за вищенаведене
і приналежність до цих категорій
Платформа “Сходи в Майбутнє» Київ, 22.09 2016Платформа “Сходи в Майбутнє» Київ, 22.09 2016