7 nawykow-wspanialych-pracodawcow-soda
0 likes128 views
Jak powinien by zorganizowany efektywny software house? Przypomina duskie przedszkole! Wnioski z opracowania case studies 7 polskich software house'坦w oraz bada R. Westruma i N. Forsgren. Prezentacja wygoszona podczas 1 konferencji SoDA w Katowicach, 18 pa添dziernika 2019 r.
7 nawykow-wspanialych-pracodawcow-soda
- 5. Z czym si mierzysz?
- 6. Kultura organizacji Na czym polega? Jakie s jej rodzaje? Jak mo甜na j ksztatowa?
- 7. Kultura jest jak chmura: warstwowa, czciowo niewidoczna i wpywa na klimat.
- 9. Dr. Ron Westrum Nicole Forsgren Background Presentations are tools that can be used as lectures and more. Projects Presentations are tools that can be used as lectures and more.
- 10. Jak kultur prezentuje Twoja organizacja? prezentuje Twoja organizacja?
- 11. 安温糸噛温
- 12. 檎艶乙顎霞
- 13. Rezultaty
- 17. Software house jest jak duskie przedszkole Kontrowersyjna teza
- 18. Nawyk nr 1 PYTAJ LUDZI O ZDANIE
- 19. Nawyk nr 2 BD店 RADYKALNIE SZCZERY
- 20. Nawyk nr 3 CELEBRUJ 安皆永用晦鰻或意然
- 21. Nawyk nr 4 ROZMAWIAJ O WARTOCIACH
- 22. Nawyk nr 5 WICZ 掘珂永粥意鴛然
- 23. Nawyk nr 6 NIE STOSUJ ULTIMATUM
- 24. Nawyk nr 7 TWRZ ARTEFAKTY
- 26. Takeaways
- 27. Contact Info Mailing Address 123 Anywhere Street, Any City Phone Number 123-456-7890 Email Address hello@reallygreatsite.com CHCESZ WIEDZIE WICEJ? POBIERZ DARMOWEGO E-BOOKA LinkedIn 際際滷share