ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo
Установочное сообщение
ЧТО, КАК, ЗАЧЕМ
МЫ БУДЕМ ДЕЛАТЬ
В ЭТОТ РАЗ?!
Андрей Стёганцев,
научный руководитель Школы
Краевая кадровая школа, 3-я сессия. Красноярск. 26-28.05.2016
Программа обновления содержания и
технологий дополнительного образования
на территории Красноярского края
«РЕАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ»
ЧТО МЫ
БУДЕМ
СОЗДАВАТЬ?
Краевая кадровая школа, 3-я сессия. Красноярск. 26-28.05.2016
1. Рекомендации по улучшению конкурсных
материалов и процедуры их представления.
2. Дорожные карты (планы деятельности) по
тиражированию созданных разработок.
3. Рекомендации по совершенствованию
технологии проведения кадровой школы в рамках
программы «Реальное образование».
СОЗДАВАЕМЫЕ ПРОДУКТЫ
Краевая кадровая школа, 3-я сессия. Красноярск. 26-28.05.2016
КАК МЫ ЭТО
БУДЕМ
СОЗДАВАТЬ?
Краевая кадровая школа, 3-я сессия. Красноярск. 26-28.05.2016
1. Свобода: «Что не запрещено, то разрешено».
2. Осознанность: «Всё как в жизни».
3. Ответственность: «Всё решаем сами».
БАЗОВЫЕ ПРИНЦИПЫ
Краевая кадровая школа, 3-я сессия. Красноярск. 26-28.05.2016
ЗАЧЕМ МЫ ЭТО
БУДЕМ
СОЗДАВАТЬ?
Краевая кадровая школа, 3-я сессия. Красноярск. 26-28.05.2016
2.ТЕХНОЛОГИИ
•Модели
•Инструменты
3.МАТЕРИАЛЬНО-
ТЕХНИЧЕСКОЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ
1.ЛЮДИ
•Педагоги
•Методисты
•Управленцы
4.НОРМАТИВНО-
ПРАВОВАЯ
БАЗА
5.ЗАКАЗЧИ
К
5 ВЫЗОВОВ СИСТЕМЕ ОБРАЗОВАНИЯ
Краевая кадровая школа, 3-я сессия. Красноярск. 26-28.05.2016
Общественно-профессиональная
экспертиза -
апробация и распространение технологий
Методический семинар -
совершенствование и сопровождение внедрения
разработанных программ, инструментов, моделей
Конкурс инновационных образовательных программ -
выделение лучших программ, инструментов,
организационно-управленческих моделей
Анализпроведённогоц
Внедрениеитиражиро
Подготовкаследующе
Проведени
Инфраструктурное сопровождение проекта -
создание сети ресусрных центров и опорных площадок
ПРО - ОТВЕТ НА ЭТИ ВЫЗОВЫ
Краевая кадровая школа, 3-я сессия. Красноярск. 26-28.05.2016
???
РЕАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ – ЭТО
ЗЕРНО…
Краевая кадровая школа, 3-я сессия. Красноярск. 26-28.05.2016
Дополнительное
образование
Школьное
образование
Дошкольное
образование
Профессиональное
образование
Профессиональное
обучение
Красноярский
край
Регион
1
Регион
2
Реальное
образование
Регио
3
ВОПРОСЫ???
Краевая кадровая школа, 3-я сессия. Красноярск. 26-28.05.2016
НАПУТСТВИЯ!!!
Краевая кадровая школа, 3-я сессия. Красноярск. 26-28.05.2016
НАПУТСТВИЕ 1
(Принцип Синергии)
Краевая кадровая школа, 3-я сессия. Красноярск. 26-28.05.2016
НАПУТСТВИЕ 2
(Принцип Субъектности)
Краевая кадровая школа, 3-я сессия. Красноярск. 26-28.05.2016
Молчание – Знак Согласия
• «Не понял – сразу спроси!»
• «Не доволен – сразу скажи!»
• Не согласен – сразу возрази!»
НАПУТСТВИЕ 3
(Принцип Открытости)
Краевая кадровая школа, 3-я сессия. Красноярск. 26-28.05.2016
Вопросы???
Краевая кадровая школа, 3-я сессия. Красноярск. 26-28.05.2016

More Related Content

Viewers also liked (12)

Questionnaire quantitative data media
Questionnaire  quantitative data mediaQuestionnaire  quantitative data media
Questionnaire quantitative data media
swizzy246
K2 conciliacao bancaria_instrucoes_de_preenchimentoK2 conciliacao bancaria_instrucoes_de_preenchimento
K2 conciliacao bancaria_instrucoes_de_preenchimento
ANTONIO-CRISTHIANNE
Bandstand p pt music
Bandstand p pt musicBandstand p pt music
Bandstand p pt music
Gib Souza
FEMA 6
FEMA 6FEMA 6
FEMA 6
Timothy McCloud
Analysis of Alicia Keys- Try Sleeping With A Broken Heart
Analysis of Alicia Keys- Try Sleeping With A Broken Heart  Analysis of Alicia Keys- Try Sleeping With A Broken Heart
Analysis of Alicia Keys- Try Sleeping With A Broken Heart
A2mediaproductions
Curriculum vitae-andreCurriculum vitae-andre
Curriculum vitae-andre
Andreíína Guilcapi
Bingo cafe no deposit bingo
Bingo cafe no deposit bingoBingo cafe no deposit bingo
Bingo cafe no deposit bingo
BingoCafe
"The Cross"Filming planning sheets
"The Cross"Filming planning sheets"The Cross"Filming planning sheets
"The Cross"Filming planning sheets
ammoholic
Freight Coordinator Job Description
Freight Coordinator Job DescriptionFreight Coordinator Job Description
Freight Coordinator Job Description
racialyesterday85
June10korispeedyducklevelsbooklet 150609055106-lva1-app6891
June10korispeedyducklevelsbooklet 150609055106-lva1-app6891June10korispeedyducklevelsbooklet 150609055106-lva1-app6891
June10korispeedyducklevelsbooklet 150609055106-lva1-app6891
Read Australia (Wiring Brains Education)
Onalytica-Social-Media-Marketing-Top-100-Influencers-and-Brands
Onalytica-Social-Media-Marketing-Top-100-Influencers-and-BrandsOnalytica-Social-Media-Marketing-Top-100-Influencers-and-Brands
Onalytica-Social-Media-Marketing-Top-100-Influencers-and-Brands
Robert Alexander
Questionnaire quantitative data media
Questionnaire  quantitative data mediaQuestionnaire  quantitative data media
Questionnaire quantitative data media
swizzy246
K2 conciliacao bancaria_instrucoes_de_preenchimentoK2 conciliacao bancaria_instrucoes_de_preenchimento
K2 conciliacao bancaria_instrucoes_de_preenchimento
ANTONIO-CRISTHIANNE
Bandstand p pt music
Bandstand p pt musicBandstand p pt music
Bandstand p pt music
Gib Souza
Analysis of Alicia Keys- Try Sleeping With A Broken Heart
Analysis of Alicia Keys- Try Sleeping With A Broken Heart  Analysis of Alicia Keys- Try Sleeping With A Broken Heart
Analysis of Alicia Keys- Try Sleeping With A Broken Heart
A2mediaproductions
Curriculum vitae-andreCurriculum vitae-andre
Curriculum vitae-andre
Andreíína Guilcapi
Bingo cafe no deposit bingo
Bingo cafe no deposit bingoBingo cafe no deposit bingo
Bingo cafe no deposit bingo
BingoCafe
"The Cross"Filming planning sheets
"The Cross"Filming planning sheets"The Cross"Filming planning sheets
"The Cross"Filming planning sheets
ammoholic
Freight Coordinator Job Description
Freight Coordinator Job DescriptionFreight Coordinator Job Description
Freight Coordinator Job Description
racialyesterday85
Onalytica-Social-Media-Marketing-Top-100-Influencers-and-Brands
Onalytica-Social-Media-Marketing-Top-100-Influencers-and-BrandsOnalytica-Social-Media-Marketing-Top-100-Influencers-and-Brands
Onalytica-Social-Media-Marketing-Top-100-Influencers-and-Brands
Robert Alexander

Similar to Реальное образование. Универсалы. Кадровая школа. 3 сессия. Установка научного руководителя. (20)

Деятельность Холдинга за 2016 год и задачи на 2017 год
Деятельность Холдинга за 2016 год и задачи на 2017 годДеятельность Холдинга за 2016 год и задачи на 2017 год
Деятельность Холдинга за 2016 год и задачи на 2017 год
KASIPKOR
Тема 1. Напцприоритет рабочие кадры. Н.М. Золотарева
Тема 1. Напцприоритет рабочие кадры. Н.М. ЗолотареваТема 1. Напцприоритет рабочие кадры. Н.М. Золотарева
Тема 1. Напцприоритет рабочие кадры. Н.М. Золотарева
Dr. Jury Belonozhkin
Тема 3. Приоритетные проект "Рабочие кадры для передовых технологий"
Тема 3.  Приоритетные проект "Рабочие кадры для передовых технологий"Тема 3.  Приоритетные проект "Рабочие кадры для передовых технологий"
Тема 3. Приоритетные проект "Рабочие кадры для передовых технологий"
Dr. Jury Belonozhkin
Всероссийский чемпионат по решению топливно-энергетических кейсов
Всероссийский чемпионат по решению топливно-энергетических кейсовВсероссийский чемпионат по решению топливно-энергетических кейсов
Всероссийский чемпионат по решению топливно-энергетических кейсов
Alena Vlasova
вебинар система обучения и развития персонала
вебинар система обучения и развития персоналавебинар система обучения и развития персонала
вебинар система обучения и развития персонала
Moscow Business School
2015
20152015
2015
q3pho
Презентация Сорокина С.О._Заместителя директора Департамента государственной ...
Презентация Сорокина С.О._Заместителя директора Департамента государственной ...Презентация Сорокина С.О._Заместителя директора Департамента государственной ...
Презентация Сорокина С.О._Заместителя директора Департамента государственной ...
Наталия Егорова
Методические рекомендации
Методические рекомендацииМетодические рекомендации
Методические рекомендации
NMCPO
Вебинар "Технология проектирования программы обучения" (часть 2)
Вебинар "Технология проектирования программы обучения" (часть 2)Вебинар "Технология проектирования программы обучения" (часть 2)
Вебинар "Технология проектирования программы обучения" (часть 2)
Vitali Nikanovich
Презентация директора филиала Мурзалиновой А.Ж.
Презентация директора филиала Мурзалиновой А.Ж.Презентация директора филиала Мурзалиновой А.Ж.
Презентация директора филиала Мурзалиновой А.Ж.
frostblood87
Презентация Астраханского института повышения квалификации и переподготовки
Презентация Астраханского института повышения квалификации и переподготовкиПрезентация Астраханского института повышения квалификации и переподготовки
Презентация Астраханского института повышения квалификации и переподготовки
Mashulja44
итоги чемпионата 2015
итоги чемпионата 2015итоги чемпионата 2015
итоги чемпионата 2015
Stepan Vorotylo
Всероссийский Чемпионат по решению топливно-энергетических кейсов
Всероссийский Чемпионат по решению топливно-энергетических кейсовВсероссийский Чемпионат по решению топливно-энергетических кейсов
Всероссийский Чемпионат по решению топливно-энергетических кейсов
Андрей Изюмников
Всероссийский Чемпионат по решению топливно-энергетических кейсов
Всероссийский Чемпионат по решению топливно-энергетических кейсовВсероссийский Чемпионат по решению топливно-энергетических кейсов
Всероссийский Чемпионат по решению топливно-энергетических кейсов
Korolev Artem
Модель внутрифирменного повышения квалификации педагогических кадров
Модель внутрифирменного повышения квалификации педагогических кадровМодель внутрифирменного повышения квалификации педагогических кадров
Модель внутрифирменного повышения квалификации педагогических кадров
Программа сохранения здоровья воспитанников
Трехступенчатый семинар-новая форма подготовки педагогов к аттестации
Трехступенчатый семинар-новая форма подготовки педагогов к аттестацииТрехступенчатый семинар-новая форма подготовки педагогов к аттестации
Трехступенчатый семинар-новая форма подготовки педагогов к аттестации
cnmolysva
презентация фп кксо
презентация фп кксопрезентация фп кксо
презентация фп кксо
molodkrsk
Коучинг в эпоху неопределенности - презентация для фестиваля "Перезагрузка-2016"
Коучинг в эпоху неопределенности - презентация для фестиваля "Перезагрузка-2016"Коучинг в эпоху неопределенности - презентация для фестиваля "Перезагрузка-2016"
Коучинг в эпоху неопределенности - презентация для фестиваля "Перезагрузка-2016"
Andrey Korolikhin
Алтайский краевой институт повышения квалификации работников образования
Алтайский краевой институт повышения квалификации работников образованияАлтайский краевой институт повышения квалификации работников образования
Алтайский краевой институт повышения квалификации работников образования
obstinate
Миркес М. - Опыт встраивания прогрессивных форматов
Миркес М. - Опыт встраивания прогрессивных форматовМиркес М. - Опыт встраивания прогрессивных форматов
Миркес М. - Опыт встраивания прогрессивных форматов
Школьная лига РОСНАНО
Деятельность Холдинга за 2016 год и задачи на 2017 год
Деятельность Холдинга за 2016 год и задачи на 2017 годДеятельность Холдинга за 2016 год и задачи на 2017 год
Деятельность Холдинга за 2016 год и задачи на 2017 год
KASIPKOR
Тема 1. Напцприоритет рабочие кадры. Н.М. Золотарева
Тема 1. Напцприоритет рабочие кадры. Н.М. ЗолотареваТема 1. Напцприоритет рабочие кадры. Н.М. Золотарева
Тема 1. Напцприоритет рабочие кадры. Н.М. Золотарева
Dr. Jury Belonozhkin
Тема 3. Приоритетные проект "Рабочие кадры для передовых технологий"
Тема 3.  Приоритетные проект "Рабочие кадры для передовых технологий"Тема 3.  Приоритетные проект "Рабочие кадры для передовых технологий"
Тема 3. Приоритетные проект "Рабочие кадры для передовых технологий"
Dr. Jury Belonozhkin
Всероссийский чемпионат по решению топливно-энергетических кейсов
Всероссийский чемпионат по решению топливно-энергетических кейсовВсероссийский чемпионат по решению топливно-энергетических кейсов
Всероссийский чемпионат по решению топливно-энергетических кейсов
Alena Vlasova
вебинар система обучения и развития персонала
вебинар система обучения и развития персоналавебинар система обучения и развития персонала
вебинар система обучения и развития персонала
Moscow Business School
Презентация Сорокина С.О._Заместителя директора Департамента государственной ...
Презентация Сорокина С.О._Заместителя директора Департамента государственной ...Презентация Сорокина С.О._Заместителя директора Департамента государственной ...
Презентация Сорокина С.О._Заместителя директора Департамента государственной ...
Наталия Егорова
Методические рекомендации
Методические рекомендацииМетодические рекомендации
Методические рекомендации
NMCPO
Вебинар "Технология проектирования программы обучения" (часть 2)
Вебинар "Технология проектирования программы обучения" (часть 2)Вебинар "Технология проектирования программы обучения" (часть 2)
Вебинар "Технология проектирования программы обучения" (часть 2)
Vitali Nikanovich
Презентация директора филиала Мурзалиновой А.Ж.
Презентация директора филиала Мурзалиновой А.Ж.Презентация директора филиала Мурзалиновой А.Ж.
Презентация директора филиала Мурзалиновой А.Ж.
frostblood87
Презентация Астраханского института повышения квалификации и переподготовки
Презентация Астраханского института повышения квалификации и переподготовкиПрезентация Астраханского института повышения квалификации и переподготовки
Презентация Астраханского института повышения квалификации и переподготовки
Mashulja44
итоги чемпионата 2015
итоги чемпионата 2015итоги чемпионата 2015
итоги чемпионата 2015
Stepan Vorotylo
Всероссийский Чемпионат по решению топливно-энергетических кейсов
Всероссийский Чемпионат по решению топливно-энергетических кейсовВсероссийский Чемпионат по решению топливно-энергетических кейсов
Всероссийский Чемпионат по решению топливно-энергетических кейсов
Андрей Изюмников
Всероссийский Чемпионат по решению топливно-энергетических кейсов
Всероссийский Чемпионат по решению топливно-энергетических кейсовВсероссийский Чемпионат по решению топливно-энергетических кейсов
Всероссийский Чемпионат по решению топливно-энергетических кейсов
Korolev Artem
Трехступенчатый семинар-новая форма подготовки педагогов к аттестации
Трехступенчатый семинар-новая форма подготовки педагогов к аттестацииТрехступенчатый семинар-новая форма подготовки педагогов к аттестации
Трехступенчатый семинар-новая форма подготовки педагогов к аттестации
cnmolysva
презентация фп кксо
презентация фп кксопрезентация фп кксо
презентация фп кксо
molodkrsk
Коучинг в эпоху неопределенности - презентация для фестиваля "Перезагрузка-2016"
Коучинг в эпоху неопределенности - презентация для фестиваля "Перезагрузка-2016"Коучинг в эпоху неопределенности - презентация для фестиваля "Перезагрузка-2016"
Коучинг в эпоху неопределенности - презентация для фестиваля "Перезагрузка-2016"
Andrey Korolikhin
Алтайский краевой институт повышения квалификации работников образования
Алтайский краевой институт повышения квалификации работников образованияАлтайский краевой институт повышения квалификации работников образования
Алтайский краевой институт повышения квалификации работников образования
obstinate
Миркес М. - Опыт встраивания прогрессивных форматов
Миркес М. - Опыт встраивания прогрессивных форматовМиркес М. - Опыт встраивания прогрессивных форматов
Миркес М. - Опыт встраивания прогрессивных форматов
Школьная лига РОСНАНО

More from Aleksandr Ovchinnikov (18)

Красноярский региональный проект "Реальное образование"
Красноярский региональный проект "Реальное образование"Красноярский региональный проект "Реальное образование"
Красноярский региональный проект "Реальное образование"
Aleksandr Ovchinnikov
Поколение 21: Развитие человеческого потенциала (Сборник)
Поколение 21: Развитие человеческого потенциала (Сборник)Поколение 21: Развитие человеческого потенциала (Сборник)
Поколение 21: Развитие человеческого потенциала (Сборник)
Aleksandr Ovchinnikov
Андрей Стёганцев. Событие: технология создания и управления. Ижевск 2015.
Андрей Стёганцев. Событие: технология создания и управления. Ижевск 2015.Андрей Стёганцев. Событие: технология создания и управления. Ижевск 2015.
Андрей Стёганцев. Событие: технология создания и управления. Ижевск 2015.
Aleksandr Ovchinnikov
Андрей Стёганцев Системный подход в организации деятельности
Андрей Стёганцев Системный подход в организации деятельностиАндрей Стёганцев Системный подход в организации деятельности
Андрей Стёганцев Системный подход в организации деятельности
Aleksandr Ovchinnikov
Андрей Стёганцев. Сопровождение самоопределения
Андрей Стёганцев. Сопровождение самоопределенияАндрей Стёганцев. Сопровождение самоопределения
Андрей Стёганцев. Сопровождение самоопределения
Aleksandr Ovchinnikov
Александр Овчинников. Игра. Культура. Молодежь.
Александр Овчинников. Игра. Культура. Молодежь.Александр Овчинников. Игра. Культура. Молодежь.
Александр Овчинников. Игра. Культура. Молодежь.
Aleksandr Ovchinnikov
Андрей Стёганцев. Человек Выбирающий. Ижевск. 2014
Андрей Стёганцев. Человек Выбирающий. Ижевск. 2014Андрей Стёганцев. Человек Выбирающий. Ижевск. 2014
Андрей Стёганцев. Человек Выбирающий. Ижевск. 2014
Aleksandr Ovchinnikov
Андрей Cтёганцев. Смысл и Выбор. Ижевск. Декабрь 2014
Андрей Cтёганцев. Смысл и Выбор. Ижевск. Декабрь 2014Андрей Cтёганцев. Смысл и Выбор. Ижевск. Декабрь 2014
Андрей Cтёганцев. Смысл и Выбор. Ижевск. Декабрь 2014
Aleksandr Ovchinnikov
Возможные миры. Учебное пособие. 1993 год
Возможные миры. Учебное пособие. 1993 годВозможные миры. Учебное пособие. 1993 год
Возможные миры. Учебное пособие. 1993 год
Aleksandr Ovchinnikov
Публичный отчет по трансформационной игре 130829
Публичный отчет по трансформационной игре 130829Публичный отчет по трансформационной игре 130829
Публичный отчет по трансформационной игре 130829
Aleksandr Ovchinnikov
Гуманитарный образовательный чемпионат_2013_итог_121115
Гуманитарный образовательный чемпионат_2013_итог_121115Гуманитарный образовательный чемпионат_2013_итог_121115
Гуманитарный образовательный чемпионат_2013_итог_121115
Aleksandr Ovchinnikov
Сопровождение одаренных людей (черновик)
Сопровождение одаренных людей (черновик)Сопровождение одаренных людей (черновик)
Сопровождение одаренных людей (черновик)
Aleksandr Ovchinnikov
GAME-2-LIFE
GAME-2-LIFEGAME-2-LIFE
GAME-2-LIFE
Aleksandr Ovchinnikov
LIFE-2-GAME
LIFE-2-GAMELIFE-2-GAME
LIFE-2-GAME
Aleksandr Ovchinnikov
GAME-2-LIFE
GAME-2-LIFEGAME-2-LIFE
GAME-2-LIFE
Aleksandr Ovchinnikov
Gamification certificate
Gamification certificateGamification certificate
Gamification certificate
Aleksandr Ovchinnikov
Основы проектирования
Основы проектированияОсновы проектирования
Основы проектирования
Aleksandr Ovchinnikov
До проекта за 70 вопросов
До проекта за 70 вопросовДо проекта за 70 вопросов
До проекта за 70 вопросов
Aleksandr Ovchinnikov
Красноярский региональный проект "Реальное образование"
Красноярский региональный проект "Реальное образование"Красноярский региональный проект "Реальное образование"
Красноярский региональный проект "Реальное образование"
Aleksandr Ovchinnikov
Поколение 21: Развитие человеческого потенциала (Сборник)
Поколение 21: Развитие человеческого потенциала (Сборник)Поколение 21: Развитие человеческого потенциала (Сборник)
Поколение 21: Развитие человеческого потенциала (Сборник)
Aleksandr Ovchinnikov
Андрей Стёганцев. Событие: технология создания и управления. Ижевск 2015.
Андрей Стёганцев. Событие: технология создания и управления. Ижевск 2015.Андрей Стёганцев. Событие: технология создания и управления. Ижевск 2015.
Андрей Стёганцев. Событие: технология создания и управления. Ижевск 2015.
Aleksandr Ovchinnikov
Андрей Стёганцев Системный подход в организации деятельности
Андрей Стёганцев Системный подход в организации деятельностиАндрей Стёганцев Системный подход в организации деятельности
Андрей Стёганцев Системный подход в организации деятельности
Aleksandr Ovchinnikov
Андрей Стёганцев. Сопровождение самоопределения
Андрей Стёганцев. Сопровождение самоопределенияАндрей Стёганцев. Сопровождение самоопределения
Андрей Стёганцев. Сопровождение самоопределения
Aleksandr Ovchinnikov
Александр Овчинников. Игра. Культура. Молодежь.
Александр Овчинников. Игра. Культура. Молодежь.Александр Овчинников. Игра. Культура. Молодежь.
Александр Овчинников. Игра. Культура. Молодежь.
Aleksandr Ovchinnikov
Андрей Стёганцев. Человек Выбирающий. Ижевск. 2014
Андрей Стёганцев. Человек Выбирающий. Ижевск. 2014Андрей Стёганцев. Человек Выбирающий. Ижевск. 2014
Андрей Стёганцев. Человек Выбирающий. Ижевск. 2014
Aleksandr Ovchinnikov
Андрей Cтёганцев. Смысл и Выбор. Ижевск. Декабрь 2014
Андрей Cтёганцев. Смысл и Выбор. Ижевск. Декабрь 2014Андрей Cтёганцев. Смысл и Выбор. Ижевск. Декабрь 2014
Андрей Cтёганцев. Смысл и Выбор. Ижевск. Декабрь 2014
Aleksandr Ovchinnikov
Возможные миры. Учебное пособие. 1993 год
Возможные миры. Учебное пособие. 1993 годВозможные миры. Учебное пособие. 1993 год
Возможные миры. Учебное пособие. 1993 год
Aleksandr Ovchinnikov
Публичный отчет по трансформационной игре 130829
Публичный отчет по трансформационной игре 130829Публичный отчет по трансформационной игре 130829
Публичный отчет по трансформационной игре 130829
Aleksandr Ovchinnikov
Гуманитарный образовательный чемпионат_2013_итог_121115
Гуманитарный образовательный чемпионат_2013_итог_121115Гуманитарный образовательный чемпионат_2013_итог_121115
Гуманитарный образовательный чемпионат_2013_итог_121115
Aleksandr Ovchinnikov
Сопровождение одаренных людей (черновик)
Сопровождение одаренных людей (черновик)Сопровождение одаренных людей (черновик)
Сопровождение одаренных людей (черновик)
Aleksandr Ovchinnikov
До проекта за 70 вопросов
До проекта за 70 вопросовДо проекта за 70 вопросов
До проекта за 70 вопросов
Aleksandr Ovchinnikov

Реальное образование. Универсалы. Кадровая школа. 3 сессия. Установка научного руководителя.

Editor's Notes

  • #9: Проект состоит из повторяющихся годичных циклов, имеющих общую структуру. Каждый цикл начинается и заканчивается анализом процесса, итогов и результатов предыдущего цикла, работой по внедрению и тиражированию разработанных технологий, а также подготовкой к новому циклу. В проекте можно выделить четыре взаимосвязанные, но относительно независимые друг от друга линии работы и соответствующие им задачи. Все линии объединяются в итоговом комплексном мероприятии цикла – образовательном форуме. Первая линия – это Конкурс инновационных дополнительных общеобразовательных программ, реализуемых в сетевой форме и направленных на достижение личностных и метапредметных результатов ФГОС ОО (3 номинации). Главная задача Конкурса – выявление лучших программ, инструментов, оргуправленческих моделей интеграции ОО и ДО. Конкурс состоит из нескольких этапов и завершается публичным финалом в рамках Форума. Вторая линия – это Очно-заочная кадровая школа, состоящая из трёх очных сессий и межсессионной работы, главная задача которой - подготовка управленческо-педагогических команд из представителей общего и дополнительного образования, владеющих технологиями интеграции ОО и ДО. Итоги Школы представляются и тестируется рамках Конкурса, а также на Форуме в рамках Метапредметной олимпиады - в виде достижений участников образовательных программ, разработанных в рамках Проекта. Третья линия – это Постоянно действующий методический семинар, основной задачей которого является совершенствование и сопровождение внедрения разработанных программ, инструментов, моделей. Также в этой линии можно выделить создание и развитие ресурсных центров и опорных площадок Проекта. Четвёртая линия – это Постоянно действующая общественно-профессиональная экспертиза Проекта, главная задача которой - апробация и распространение всех технологий, разработанных в рамках Проекта. Семинар и экспертиза проводятся на протяжении всего цикла в заочной и в очной форме; их итоги представляются, обсуждаются и дорабатываются на Форуме в формате семинара-конференции. В настоящий момент идёт первый цикл проекта, который стартовал в начале 2016 года. К настоящему моменту проведены две сессии кадровой школы и первый этап конкурса, идёт подготовка третьей сессии школы и второго этапа конкурса. Цикл 2017 года планируется как общекраевой, 2018 года – как межрегиональный, 2019 (в рамках развития Проекта) – как федеральный.