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OF HIGHLY EFFECTIVE EDUCATOR - 성공하는 리더들의 7 가지 습관 - THE 7 HABITS

직장인 , 교육자들이 원칙 중심의 리더십을 통해 개인 및 대인관계에 효과적인 리더십을 배양하여 성공적이고 효과적인 삶을 살게 하고 , 조직 내에서 존중과 경청 , 시너지를 내도록 돕는데 있습니다 . 효과적인 자기관리를 통해 직장 내 대인관계 및 고객 , 학생과의 관계 및 조직에서 상호이익을 추구 전문 직업인 / 교육자로서 갖추어야 할 성품과 능력 배양 전문인으로서 자기 주도성 , 사명의식 고취 소중한 것을 찾고 인생의 목표를 스스로 확립 ( 사명 , 비젼 , 장기 목표 설정 ) 계획수립과 실천 방법을 통한 시간 관리와 자기 관리 능력 배양 효과적인 커뮤니케이션 능력 배양 도입시 기대효과 프로그램의 목적 목적 & 기대효과

7Habits 의 기본원리 상하전달의 (Outside In) 에서 변화 - 내부에서 외부로 향하고 (Inside-Out), - 성격이 아닌 성품에 기초한 (Character-Based) - 원칙 중심의 (Principle-Centered) 접근법으로 “ 개인의 변화를 통해 본인의 인생의 변화를 꾀합니다 .” 자신의 삶을 주도하라 끝을 생각하고 시작하라 소중한 것을 먼저 하라 승승을 생각하라 먼저 이해하고 다음에 이해시켜라 시너지를 내라 끊임없이 쇄신하라 성공하는 리더들의 7 가지 습관 사 회 직장 대인관계 개인 신뢰성 임파워먼트 신뢰 방향정렬 기존엔 Outside In 7Habits 은 Inside Out

프로그램 일정 ( 3 일과정 ] 구 분 강의 내용 단 원 1 일차 09:00~12:00 오리엔테이션 , 습관이란 , 4 가지 차원의 리더십 패러다임과 기본원칙들 13:00~15:00 성격윤리와 성품윤리 감정은행 계좌 , 패러다임 15:00~18:00 자성예언 , 원칙 , 효과성 , 3 인 학습 2 일차 09:00~09:30 3 인 학습 3 인 학습 09:30~12:00 가치관에 따라 반응하기 , 영향력의 원에 노력을 집중하기 , 변환자 되기 습관 1. 주도적이 되라 13:00~15:00 정신적 창조 . 물질적 창조 , 삶의 중심 선택하기 , 자기사명서 , 비전설정 습관 2. 목표를 확립하고 행동하라 15:00~18:00 나에게 가장 소중한 것 , 제 2 상한에서 효과적인 삶을 살기 , 6 단계 실행과정 습관 3. 소중한 것을 먼저 하라 3 일차 09:00~09:30 3 인 학습 , 사명서 , 비전 낭독 3 인 학습 09:30~12:00 인간상호작용의 6 가지 패러다임 , 승승을 위한 삶의 재 각본화 , 승승의 4 가지 차원 습관 4. 상호이익을 모색하라 13:00~15:00 커뮤니케이션 방법 , 처방 하기 전에 진단하라 , 등기의 수준 , 자서전적 응답 습관 5. 경청한 다음에 이해시켜라 15:00~1800 시너지란 , 차이점을 가치 있게 생각하기 , 제 3 의 대안 창출 , 4 가지 차원의 자기 쇄신 습관 6. 시너지를 활용하라 습관 7. 심신을 단련하라

습관 1. 자신의 삶을 주도하라 ! 외부환경 개인 주도적인 경우 반사적인 경우 조직이 OO 해주지 않는다 . 그 상사 때문에 OO 그렇게 됐다 . 내가 할 수 있는 일은 없다 . 나는 OO 을 할 수 있다 . 자 , 대안을 찾아보자 . 내가 할 수 있는 일은 분명히 있다 . 직장과 생활에서의 자신의 영향력의 원을 넓혀 주도적인 행동을 한다 . 자신의 삶을 주도하라

습관 2. 끝을 생각하며 시작하라 ! 사명서 개개인의 사명과 조직의 사명을 생각함으로 더욱 확신을 가지고 삶을 살아가게 도와줍니다 . 끝을 생각하며 시작하라 . 비전 사명 미션

습관 3. 소중한 것을 먼저하라 ! 동료 자녀 고객 , 학생 친구 남편 / 부인 신앙인 개인 가장 소중한 일부터 먼저 하게 하여 효과성 높은 삶을 살 수 있도록 도와줍니다 . 소중한 것을 먼저하라 !

습관 4. 승승을 생각하라 ! 풍요의 심리 부족의 심리 갈등을 해결해주고 , 상호이익을 모색하게 하여 조직의 응집력을 증대시킵니다 . 승승을 생각하라 ! 승 - 패 패 - 패 승 - 승

습관 5. 먼저 이해하고 다음에 이해시켜라 聽 들을 청 문제를 근본적으로 이해하게 하여 적절한 해결책을 찾게 합니다 . 활발한 의사소통을 통해 성공적인 문제해결로 이끌어냅니다 . 먼저 이해하고 다음에 이해시켜라

습관 6. 시너지를 내라 ! 1+1=2+ α 특성이 다양한 동료나 학생들의 역할을 잘 활용하고 상호 보완하게 하여 더 높은 수준의 결과를 얻게 해줍니다 . 시너지를 내라

습관 7. 끊임없이 쇄신하라 ! 사회적 심신단련 정신적 육체적 감정적 영적 심신의 피로 때문에 생산성이 고갈되지 않도록 지속적인 자기계발을 하게 합니다 . 끊임없이 쇄신하라

설립 : 1994 년 10 월 ( 대표 : 김경섭 , 도서출판 김영사 설립자 ) 사명 : “ 원칙중심의 리더십을 통하여 개인과 조직의 성공을 돕는다” 개요 : 기업교육 및 리더십 연수전문업체 미국 프랭클린 코비사 (FranklinCovey Co.) 의 한국 파트너 과정 : ‘ 성공하는 리더들의 7 가지 습관’ , ‘ 소중한 것 먼저 하기’ 등 리더십 / 성과관리 / 코칭 분야 글로벌 프로그램 도입 운영 조직 : 한국성과향상센터 , 한국코칭센터 , 한국역량진단센터 등 설립 지사 : 부산지사 , 대구 / 광주 / 전주 / 제주 교육원 운영 중 회장 : 스티븐 코비 / 부회장 : 하이럼 스미스 (1987 년 합병출범 ) 본사 : 미국 유타주 소재 ( 뉴욕증시 상장 , 기업교육 전문업체 ) 규모 : 미국내 상근 직원수 4,600 여명 , 전세계 72 개국 지사 운영 교육 : 포춘지 선정 500 대 기업중 430 여 기업이 전사적으로 도입 활동 : 미국 행정부 , 백악관 , 군대 , 대학 및 사회교육단체 등 교육 전파 회사 소개

교육 일정 매월 셋째 주 - 금 , 토 , 일 3 일간 1 인당 45 만원 (VAT 불포함 , 중식제공 ) 교육비 및 교육구성 대상 정원 교사 , 직장인 , 전문인 , 자영업자 등 30 명 (16 명 이상 신청 시 강좌개설 ) 교육비

[�� 한국리더십센터 제주교육원 ]�� 천창익 운영책임 Tel : 064-725-2714 Mobile phone : 010-5141-8308 Homepage : www.greut.org E-mail : greut@greut.org

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어른을 위한 7가지 큰 공부

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