Crown Forum Urk-Noordoostpolder, juni 2014
0 likes678 views
Doel van dit forum is elkaar te bemoedigen en als christen-ondernemer toegerust te worden in het leiding geven. Door ervaringen en dilemma's te delen, leren we van elkaar. De komende keren behandelen we de zeven eigenschappen van effectief leiderschap zoals Covey die heeft beschreven in zijn boek. In deze presentatie een duiding van de zevende (en laatste) eigenschap: Hou de zaag scherp. Kijk voor meer informatie over een Crown Forum op http://www.crowncompanies.nl/activiteiten/forum.html Het Crown Forum Urk-Noordoostpolder wordt geleid door Klaas Quist.
More Related Content
Similar to Crown Forum Urk-Noordoostpolder, juni 2014 (20)
Crown Forum Urk-Noordoostpolder, juni 2014
- 1. Crown Forum Urk – Noordoostpolder Donderdag 19 juni 2014 15.00 – 18.00 uur
- 2. 15.00uÌý rondje wel en wee 15.30uÌý samen lezen en overdenken Psalm 62 16.00u Zevende eigenschap effectief leiderschap – Hou de zaag scherp Ìý 17.00uÌý bespreking casus Ìý 17.45uÌý afstemmen nieuwe data 2014, Deo volente: 18 september en 20 november Ìý 17.45uÌý moment van gebed met/voor elkaar Ìý 18.00uÌý einde AGENDA
- 3. Effectief leiderschap volgens Stephan R. Covey
- 4. Effectief leiderschap volgens Stephan R. Covey 1. Wees pro-actief Principes van persoonlijk inzicht 2. Begin met het einde voor ogen Principes van persoonlijk leiderschap 3. Belangrijke zaken eerst Principes van persoonlijk management 4. Winnen – winnen Principes van interpersoonlijk leiderschap 5. Probeer eerst te begrijpen... Principes van empatische communicatie 6. Werk synergetisch Principes van creatieve samenwerking Vorige keer
- 5. PROACTIEF MODEL Stimulus Respons Keuze vrijheid Zelfbewustzijn Voorstellings- vermogen Geweten Vrije wil Vorige keer
- 6. principes ✔ Pro-actief – cirkel van invloed ✔ Basisfactoren – waardenafhankelijk Begin met het einde voor ogen – Basis statuut Vorige keer Het centrum identificeren
- 7. Belangrijke zaken eerst. Hoe? Dringend Niet dringend Belangrijk Niet belangrijk 1. Samenhang (persoonlijk statuut) 2. Evenwicht (verschillende rollen) 3. Instrument (weekplanning) 4. Menselijk factor (geen schuldgevoel) 5. Flexibel (instrument dient jou, niet andersom) 6. Draagbaar (dichtbij) 1. Rollen 2. Doelen 3. Schema 4. Lange termijn / kort termijn Weekplanning: Vorige keer
- 8. Vijf dimensies van winnen (4) ondersteunende systemen en (5) processen (1) Winnen – winnen karakter (2) Winnen – winnen relaties (3) Winnen – winnen akkoorden Vorige keer
- 9. Luisteren..... vanuit je hart ≠techniek : actief of reflectief = empathisch 1. intentie om te begrijpen 2. zonder oordeel, verwijt 3. zonder vooringenomenheid 4. kwetsbaar opstellen = bedoelen i.p.v. zeggen = emotionele storting Vorige keer
- 10. Wat is synergie Deel B Deel A Deel C Synergie = meerwaarde Vorige keer
- 11. Hoe bereik je synergie? ✔Sta open voor nieuwe ideeën ✔Accepteer onvoorspelbaarheid NB: Dit is niet in strijd met eigenschap 2 (einde voor ogen) ✔Denk in termen van winnen-winnen ✔Probeer eerst te begrijpen... Vorige keer
- 12. Effectief leiderschap volgens Stephan R. Covey
- 13. Zevende eigenschap voor effectief leiderschap Hou de zaag scherp
- 14. Persoonlijk in balans P PM
- 15. Persoonlijk in balans Lichamelijk Spiritueel Sociaal – emotioneelGeestelijk
- 16. Persoonlijk in balans Lichamelijk ✔ Conditietraining ✔ Eet gezond
- 17. Persoonlijk in balans ✔ Streef naar duidelijke waarden ✔ Leef vanuit je bron ✔ Studeer en mediteer Spiritueel
- 18. Persoonlijk in balans ✔ Persoonlijke studie ✔ Vorm je geest: lees boeken ✔ Schrijf: gedachten, plannen, ervaringenGeestelijk
- 19. Persoonlijk in balans ✔ Wees dienstbaar ✔ Luister empatisch ✔ Zoek synergie Sociaal – emotioneel
- 20. Proces van vernieuwing Lichamelijk Spiritueel Sociaal – emotioneelGeestelijk ✔ Persoonlijk ✔ Organisatie Onmisbaar: vorming van een zuiver geweten!
- 21. 15.00uÌý rondje wel en wee 15.30uÌý samen lezen en overdenken Psalm 62 16.00u Zevende eigenschap effectief leiderschap – Hou de zaag scherp Ìý 17.00uÌý bespreking casus Ìý 17.45uÌý afstemmen nieuwe data 2014, Deo volente: 18 september en 20 november Ìý 17.45uÌý moment van gebed met/voor elkaar Ìý 18.00uÌý einde AGENDA
- 22. Bespreking casus 1) Wat wil je bereiken / leren? 2) Toelichting 3) Vragen stellen 4) Beantwoording / reactie 5) Advies geven 6) Evaluatie: wat heb ik geleerd / bereikt.
- 23. 15.00uÌý rondje wel en wee 15.30uÌý samen lezen en overdenken Psalm 62 16.00u Zevende eigenschap effectief leiderschap – Hou de zaag scherp Ìý 17.00uÌý bespreking casus Ìý 17.45uÌý afstemmen nieuwe data 2014, Deo volente: 18 september en 20 november Ìý 17.45uÌý moment van gebed met/voor elkaar Ìý 18.00uÌý einde AGENDA
- 24. Ministrare – maakt mensen en organisatie sterker www.ministrare.nl Deze presentatie is gebruikt tijdens het Crown Forum Urk-Noordoostpolder. In dit forum van Crown Companies Nederland komen christen-ondernemers vijf keer per jaar bij elkaar. Doel van deze bijeenkomsten is van elkaar te leren en samen praktische handvatten te vinden in het ondernemen en leidinggeven. Interesse? Kijk voor meer informatie op www.crowncompanies.nl