際際滷

際際滷Share a Scribd company logo
z
MANAJEMEN
KEUANGAN
YOLANDA EFIONITA, S.E., M.M.
z
MATERI
PEMBELAJARAN
Memahami Konsep Dasar Manajemen
Keuangan
Memahami Fungsi Manajemen Keuangan
Memahami Tujuan Manajemen Keuangan
Memahami Lingkungan Manajemen Keuangan
z
PENDAHULUAN
FUNGSI
POKOK
PERUSAHAA
N
Pemasaran
Keuangan
Produksi
HRD
Planning
Organizing
Staffing
Actuating
Controlling
FUNGSI
MANAJEMEN
z
RUANG LINGKUP MANAJEMEN
KEUANGAN
DEFINISI MANAJEMEN KEUANGAN
 Adalah manajemen fungsi-fungsi keuangan suatu perusahaan.
FUNGSI-FUNGSI KEUANGAN PERUSAHAAN :
 Keputusan pemanfaatan dana perusahaan  keputusan investasi (investmentI)
 bagian kiri neraca (aktiva).
 Keputusan pencarian dana perusahaan  keputusan pendanaan (financing) 
bagian kanan neraca (pasiva)
 Keputusan likuiditas  pengaturan komponen jangka pendek aktiva dan pasiva
z
MODEL NERACA KEUANGAN UNTUK
MEMAHAMI MANAJEMEN KEUANGAN
Tugas manajer keuangan adalah mengambil keputusan investasi, pendanaan, dan modal
kerja dengan tujuan akhirnya memaksimumkan kemakmuran pemegang saham (nilai
saham).
Sisi kiri Neraca (ASET) menggambarakan tugas manajer keuangan untuk INVESTASI;
 menanamkan dana pada aktiva lancar maupun aktiva tetap.
Sisi kanan Neraca (UTANG + MODAL) menggambarkan tugas manajer keuangan untuk
PENDANAAN;
 mencari dana yang bersumber entah dari utang jangka pendek, utang jangka panjang mauoun dari penerbitan
saham yang nantinya akan digunakan untuk investasi aktiva-aktiva yang ada di sisi kiri.
z
MANAJEMEN KEUANGAN DARI SUDUT
PANDANG AKUNTANSI (NERACA)
AKTIVA PASIVA
ASET LANCAR UTANG LANCAR
ASET TETAP UTANG JANGKA PANJANG
EKUITAS
KEBIJAKAN
INVESTASI
KEBIJAKAN
PENDANAAN
Aliran modal / dana dari internal / eksternal,
dugunakan untuk modal kerja dan beli-beli aset.
z
TUJUAN MANAJEMEN KEUANGAN
Jika harga pasar
saham tinggi
Nilai perusahaan
tinggi
Kemakmuran
pemegang
saham tinggi
Memaksimumka
n kemakmuran
pemegang
saham
(Stockholder
Wealth
Maximization)
Jadi, tujuan manajemen keuangan adalah memaksimumkan harga pasar
saham.
z
BAGAIMANA PERUSAHAAN DAPAT
MENINGKATKAN NILAINYA ?
Nilai perusahaan dapat ditingkatkan dengan
menciptakan aliran kas masuk.
Aliran kas berbeda dengan keuntungan / laba akuntansi
(Accounting Profit).
Keuntungan akuntansi :
 Mempertemukan antara pendapatan dan biaya (prinsip matching)
 Tidak memperhatikan aliran kas riil perusahaan.
z
LABA AKUNTANSI VS ALIRAN KAS
LABA AKUNTANSI ALIRAN KAS
Penjualan 2.000.000 2.000.000
Biaya operasional 500.000 500.000
Depreasi 100.000 -
Keuntungan kotor 1.400.000 -
Pajak (40%) 560.000 560.000
Jumlah 840.000 940.000
JADI, ALIRAN KAS = KEUNTUNGAN BERSIH AKUNTANSI + DEPRESIASI
CONTOH = 840.000 + 100.000 = 940.000
Tidak benar-
benar terjadi
perpindahan
aliran kas
dalam
konsep
depresiasi
z
MENCIPTAKAN NILAI :
MENINGKATKAN ALIRAN KAS MASUK
Tiga dimensi aliran kas yang perlu diperhatikan
1.MAGNITUDE
2.TIMING
3.RISK
Nilai tertinggi yang bisa didapatkan perusahaan adalah jika berhasil
mendapatkan aliran kas positif yang besar serta diterima oleh perusahaan di
awal atau seceapt mungkin dan memiliki risiko yang rendah.
z
MAKSIMIMASI KEUNTUNGAN VERSUS
MAKSIMISASI NILAI SAHAM
 Ingat sebelumnya bahwa KEUNTUNGAN identik dengan laba bersih di
Laporan L/R, sedangkan yang menjadi fokus manajer keuangan adalah
ALIRAN KAS POSITIF di Laporan Arus Kas. Sehingga kedua konsep
diatas sudah barang tentu adalah konsep yang benar-benar berbeda.
 Nilai saham akan ditentukan oleh banyak faktor; keuntungan
perusahaan, risiko, dan faktor lain-lain.
 Harga saham sendiri merupakan konsensus / kesepakatan antara para
pembeli dan penjual saham berbasis auction di pasar keuangan,
terhadap prospek sekaligus risiko yang mungkin dialami perusahaan di
masa depan. Informasi besarnya aliran kas, timing, risiko, dan lain-
lainnya akan dianggap relevan oleh investor.
z
MANAJER DAN PASAR KEUANGAN
OPERASI
PERUSAHAAN
PASAR MODAL:
 Saham
 Obligasi
 Reksadana
 Sertifikat
Deposito
 Derivatif
(Valas,
Komoditas)
MANAJER
KEUANGAN
(1)
(2)
(3) (4a)
(4b)
z
KONFLIK KEAGENAN
(AGENCY CONFLICT)
Bagi perusahaan yang berbentuk Perseroan Terbatas (PT) lebih-lebih untuk yang telah
terdaftar di pasar modal sering terjadi pemisahan antara pengelolan perusahaan (pihak
manajemen yang disebut AGENT) dengan pimilik perusahaan (atau pemegang saham,
disebut PRINCIPAL)
Beberapa jenis konflik keagenan :
1.KONFLIK ANTARA PEMEGANG SAHAM DENGAN MANAJER
2.Agency Free Cash Flow
3.KONFLIK ANTARA PEMEGANG SAHAM DAN PEMEGANG UTANG
4.KONFLIK ANTARA PEMEGANG SAHAM MAYORITAS DENGAN MINORITAS
5.KONFLIK INTERNAL PERUSAHAAN, SEPERTI KARYAWAN VS MANAJER
z
KONFLIK PEMEGANG SAHAM
DENGAN MANAJER
Manajer memiliki agenda sendiri yang tidak selalu sejalan
dengan tujuan yang dibebankan kepada mereka oleh para
pemegang saham.
Seringkali menyebabkan keluarnya biaya-biaya yang "tidak
perlu" karena adanya 2 motivasi dasar manajer (Donaldson):
1.Survival  manajer berusaha menguasai sumber daya agar perusahaan
terhindar dari kebangkrutan.
2.Independent  manajer ingin mengambil keputusan yang bebas dari tekanan
pihak luar, termasuk dari pasar modal dimana manajer cenderung tidak
mendukung IPO ataupun right issue, dimana manajer ingin menggunakan
dana hanya dari sumber internal.
z
KONFLIK KEAGENAN
(AGENCY CONFLICT)
KONFLIK ANTARA PEMEGANG SAHAM DAN PEMEGANG HUTANG
 Hal ini terjadi karena perbedaan struktur penerimaan antara dua pihak tersebut.
 Pemegang utang struktur penerimaan yang tetap berupa bunga
 Pemegang saham pendapatannya adalah kelebihan atas semua kewajiban kepada
pemegang hutang
 Pemegang saham dapat mengambil keuntungan atas pemegang utang misalnya dengan
memaksa manajer untuk menjalankan proyek dengan resiko tinggi dan tingkat pengembalian
(return) yang tinggi. Jika berhasil maka hal ini menguntungkan pemegang saham sementara
pemegang utang dirugikan apabila merugi.
z
KONFLIK KEAGENAN
(AGENCY CONFLICT)
KONFLIK ANTARA PEMEGANG SAHAM MAYORITAS DAN MINORITAS
 Hal ini biasanya disebabkan karena pemegang saham mayoritas mengambil keuntungan dari
pemegang saham minoritas
 Contoh :
 PT.A adalah perusahaan go publik dengan pemegang saham mayoritas (70%) dan minoritas (30%)
 PT. A membeli saham PT. B dengan harga di atas harga pasar (kerugian pembelian).
 Pemegang saham mayoritas PT. A adalah juga memegang 100% saham PT. B.
 Seluruh Pemegang saham PT. A mengalami kerugian dari proses pembelian tersebut. Akan tetapi,
pemegang saham mayoritas UNTUNG karena kerugiannya dikompensasi dengan keuntungan dari
penjualan PT. B, sedangkan pemegang saham minoritas RUGI karena kerugiannya tidak bisa
dikompensasikan karena tidak mempunyai saham di PT.Y

More Related Content

Similar to Bab 1. Overview Manajemen Keuangan (1).pptx (20)

ManajemenKeuangan.pptx
ManajemenKeuangan.pptxManajemenKeuangan.pptx
ManajemenKeuangan.pptx
LUTFIMUSTAKIM
Karya ilmiah manajemen keuangan
Karya ilmiah manajemen keuanganKarya ilmiah manajemen keuangan
Karya ilmiah manajemen keuangan
andi asrul zani
adoc.pub_manajemen-keuangan-3-sks (1).pdf
adoc.pub_manajemen-keuangan-3-sks (1).pdfadoc.pub_manajemen-keuangan-3-sks (1).pdf
adoc.pub_manajemen-keuangan-3-sks (1).pdf
RizmawanRizki
Tugas uts miftahul hadi
Tugas uts miftahul hadiTugas uts miftahul hadi
Tugas uts miftahul hadi
MIFTAHULHADI7
Sesi 1 Konsep Dasar Manajemen Keuangan
Sesi 1   Konsep Dasar Manajemen KeuanganSesi 1   Konsep Dasar Manajemen Keuangan
Sesi 1 Konsep Dasar Manajemen Keuangan
Dian Soekamto
Manajemen keuangan 1
Manajemen keuangan 1Manajemen keuangan 1
Manajemen keuangan 1
Teresia Dewi
1.pendahuluan
1.pendahuluan1.pendahuluan
1.pendahuluan
Marieska L
Bab 01. overview managemen keuangan
Bab 01. overview managemen keuanganBab 01. overview managemen keuangan
Bab 01. overview managemen keuangan
Syafril Djaelani,SE, MM
Perilaku keuangan pertemuan 15.pptx
Perilaku keuangan pertemuan 15.pptxPerilaku keuangan pertemuan 15.pptx
Perilaku keuangan pertemuan 15.pptx
Center For Economic Policy Institute (CEPAT)
Manajemen keuangan bab 01
Manajemen keuangan bab 01Manajemen keuangan bab 01
Manajemen keuangan bab 01
Lia Ivvana
Aminullah assagaf p1 mk2_manajemen keuangan 2_1 maret 2021
Aminullah assagaf p1 mk2_manajemen keuangan 2_1 maret 2021Aminullah assagaf p1 mk2_manajemen keuangan 2_1 maret 2021
Aminullah assagaf p1 mk2_manajemen keuangan 2_1 maret 2021
Aminullah Assagaf
Resume UTS
Resume UTSResume UTS
Resume UTS
DianaLestari0
Pengertian, Konsep dan Jenis Modal Kerja
Pengertian, Konsep dan Jenis Modal KerjaPengertian, Konsep dan Jenis Modal Kerja
Pengertian, Konsep dan Jenis Modal Kerja
monikabudiman19
Manajemen keuangan part 1 of 5
Manajemen keuangan part 1 of 5Manajemen keuangan part 1 of 5
Manajemen keuangan part 1 of 5
Judianto Nugroho
Aminullah assagaf p1 mk2_manajemen keuangan 2_1 maret 2021
Aminullah assagaf p1 mk2_manajemen keuangan 2_1 maret 2021Aminullah assagaf p1 mk2_manajemen keuangan 2_1 maret 2021
Aminullah assagaf p1 mk2_manajemen keuangan 2_1 maret 2021
Aminullah Assagaf
Aminullah assagaf p1 mk2_manajemen keuangan 2_1 maret 2021
Aminullah assagaf p1 mk2_manajemen keuangan 2_1 maret 2021Aminullah assagaf p1 mk2_manajemen keuangan 2_1 maret 2021
Aminullah assagaf p1 mk2_manajemen keuangan 2_1 maret 2021
Aminullah Assagaf
Usaha13,iwan muklas,hapzi ali,manajemen keuangan,universitas mercubuana,2018
Usaha13,iwan muklas,hapzi ali,manajemen keuangan,universitas mercubuana,2018Usaha13,iwan muklas,hapzi ali,manajemen keuangan,universitas mercubuana,2018
Usaha13,iwan muklas,hapzi ali,manajemen keuangan,universitas mercubuana,2018
IwanMuklas
BAB 1 MANAJEMEN KEUANGAN MATERI PERTAMA.pptx
BAB 1 MANAJEMEN KEUANGAN MATERI PERTAMA.pptxBAB 1 MANAJEMEN KEUANGAN MATERI PERTAMA.pptx
BAB 1 MANAJEMEN KEUANGAN MATERI PERTAMA.pptx
MarchelynPongsapan1
PPt 1 Manajemen Keuangan Pemerintah Daerah
PPt 1 Manajemen Keuangan Pemerintah DaerahPPt 1 Manajemen Keuangan Pemerintah Daerah
PPt 1 Manajemen Keuangan Pemerintah Daerah
RidhaYamin1
Pengantar dan Pengenalan Dasar Manajemen Keuangan dalam Perusahaan
Pengantar dan Pengenalan Dasar Manajemen Keuangan dalam PerusahaanPengantar dan Pengenalan Dasar Manajemen Keuangan dalam Perusahaan
Pengantar dan Pengenalan Dasar Manajemen Keuangan dalam Perusahaan
hendrimaulana27
ManajemenKeuangan.pptx
ManajemenKeuangan.pptxManajemenKeuangan.pptx
ManajemenKeuangan.pptx
LUTFIMUSTAKIM
Karya ilmiah manajemen keuangan
Karya ilmiah manajemen keuanganKarya ilmiah manajemen keuangan
Karya ilmiah manajemen keuangan
andi asrul zani
adoc.pub_manajemen-keuangan-3-sks (1).pdf
adoc.pub_manajemen-keuangan-3-sks (1).pdfadoc.pub_manajemen-keuangan-3-sks (1).pdf
adoc.pub_manajemen-keuangan-3-sks (1).pdf
RizmawanRizki
Tugas uts miftahul hadi
Tugas uts miftahul hadiTugas uts miftahul hadi
Tugas uts miftahul hadi
MIFTAHULHADI7
Sesi 1 Konsep Dasar Manajemen Keuangan
Sesi 1   Konsep Dasar Manajemen KeuanganSesi 1   Konsep Dasar Manajemen Keuangan
Sesi 1 Konsep Dasar Manajemen Keuangan
Dian Soekamto
Manajemen keuangan 1
Manajemen keuangan 1Manajemen keuangan 1
Manajemen keuangan 1
Teresia Dewi
1.pendahuluan
1.pendahuluan1.pendahuluan
1.pendahuluan
Marieska L
Manajemen keuangan bab 01
Manajemen keuangan bab 01Manajemen keuangan bab 01
Manajemen keuangan bab 01
Lia Ivvana
Aminullah assagaf p1 mk2_manajemen keuangan 2_1 maret 2021
Aminullah assagaf p1 mk2_manajemen keuangan 2_1 maret 2021Aminullah assagaf p1 mk2_manajemen keuangan 2_1 maret 2021
Aminullah assagaf p1 mk2_manajemen keuangan 2_1 maret 2021
Aminullah Assagaf
Pengertian, Konsep dan Jenis Modal Kerja
Pengertian, Konsep dan Jenis Modal KerjaPengertian, Konsep dan Jenis Modal Kerja
Pengertian, Konsep dan Jenis Modal Kerja
monikabudiman19
Manajemen keuangan part 1 of 5
Manajemen keuangan part 1 of 5Manajemen keuangan part 1 of 5
Manajemen keuangan part 1 of 5
Judianto Nugroho
Aminullah assagaf p1 mk2_manajemen keuangan 2_1 maret 2021
Aminullah assagaf p1 mk2_manajemen keuangan 2_1 maret 2021Aminullah assagaf p1 mk2_manajemen keuangan 2_1 maret 2021
Aminullah assagaf p1 mk2_manajemen keuangan 2_1 maret 2021
Aminullah Assagaf
Aminullah assagaf p1 mk2_manajemen keuangan 2_1 maret 2021
Aminullah assagaf p1 mk2_manajemen keuangan 2_1 maret 2021Aminullah assagaf p1 mk2_manajemen keuangan 2_1 maret 2021
Aminullah assagaf p1 mk2_manajemen keuangan 2_1 maret 2021
Aminullah Assagaf
Usaha13,iwan muklas,hapzi ali,manajemen keuangan,universitas mercubuana,2018
Usaha13,iwan muklas,hapzi ali,manajemen keuangan,universitas mercubuana,2018Usaha13,iwan muklas,hapzi ali,manajemen keuangan,universitas mercubuana,2018
Usaha13,iwan muklas,hapzi ali,manajemen keuangan,universitas mercubuana,2018
IwanMuklas
BAB 1 MANAJEMEN KEUANGAN MATERI PERTAMA.pptx
BAB 1 MANAJEMEN KEUANGAN MATERI PERTAMA.pptxBAB 1 MANAJEMEN KEUANGAN MATERI PERTAMA.pptx
BAB 1 MANAJEMEN KEUANGAN MATERI PERTAMA.pptx
MarchelynPongsapan1
PPt 1 Manajemen Keuangan Pemerintah Daerah
PPt 1 Manajemen Keuangan Pemerintah DaerahPPt 1 Manajemen Keuangan Pemerintah Daerah
PPt 1 Manajemen Keuangan Pemerintah Daerah
RidhaYamin1
Pengantar dan Pengenalan Dasar Manajemen Keuangan dalam Perusahaan
Pengantar dan Pengenalan Dasar Manajemen Keuangan dalam PerusahaanPengantar dan Pengenalan Dasar Manajemen Keuangan dalam Perusahaan
Pengantar dan Pengenalan Dasar Manajemen Keuangan dalam Perusahaan
hendrimaulana27

Recently uploaded (17)

Topik 1 Pendahuluan_Kepemimpinan dan Konsep Dasar Kepemimpinan
Topik 1 Pendahuluan_Kepemimpinan dan Konsep Dasar KepemimpinanTopik 1 Pendahuluan_Kepemimpinan dan Konsep Dasar Kepemimpinan
Topik 1 Pendahuluan_Kepemimpinan dan Konsep Dasar Kepemimpinan
Seta Wicaksana
Brands Presentation BFA - Brand Growth Mystery
Brands Presentation BFA - Brand Growth MysteryBrands Presentation BFA - Brand Growth Mystery
Brands Presentation BFA - Brand Growth Mystery
Deddy Rahman
Topik 5 Model Maturitas Human Resources Analytics
Topik 5 Model Maturitas Human Resources AnalyticsTopik 5 Model Maturitas Human Resources Analytics
Topik 5 Model Maturitas Human Resources Analytics
Seta Wicaksana
1. PENDIRIAN FIRMA.PENCATATAN/ AKUNTANSI PENDIRIAN FIRMApptx
1. PENDIRIAN FIRMA.PENCATATAN/ AKUNTANSI PENDIRIAN FIRMApptx1. PENDIRIAN FIRMA.PENCATATAN/ AKUNTANSI PENDIRIAN FIRMApptx
1. PENDIRIAN FIRMA.PENCATATAN/ AKUNTANSI PENDIRIAN FIRMApptx
Ratnaningrum15
LAPORAN ASET SMPN 3 TANGGETADA TAHUN AJARAN 2024/2025
LAPORAN ASET SMPN 3 TANGGETADA  TAHUN AJARAN 2024/2025LAPORAN ASET SMPN 3 TANGGETADA  TAHUN AJARAN 2024/2025
LAPORAN ASET SMPN 3 TANGGETADA TAHUN AJARAN 2024/2025
AnastangAnastang
Topik 10 Kompensasi dan Manfaat Berbasis HR Analytics
Topik 10 Kompensasi dan Manfaat Berbasis HR AnalyticsTopik 10 Kompensasi dan Manfaat Berbasis HR Analytics
Topik 10 Kompensasi dan Manfaat Berbasis HR Analytics
Seta Wicaksana
Topik 6 Rekrutmen dan Seleksi Berbasis Data
Topik 6 Rekrutmen dan Seleksi Berbasis DataTopik 6 Rekrutmen dan Seleksi Berbasis Data
Topik 6 Rekrutmen dan Seleksi Berbasis Data
Seta Wicaksana
Grand Design Kementrian Jaknas dan Risken-Ardian.pptx
Grand Design Kementrian Jaknas dan Risken-Ardian.pptxGrand Design Kementrian Jaknas dan Risken-Ardian.pptx
Grand Design Kementrian Jaknas dan Risken-Ardian.pptx
ridhopes1
Topik 9 Manajemen Kinerja dengan HR Analytics
Topik 9 Manajemen Kinerja dengan HR AnalyticsTopik 9 Manajemen Kinerja dengan HR Analytics
Topik 9 Manajemen Kinerja dengan HR Analytics
Seta Wicaksana
2 PENGEMBANGAN DAN PENGGABUNGAN USAHA.ppt
2 PENGEMBANGAN DAN  PENGGABUNGAN USAHA.ppt2 PENGEMBANGAN DAN  PENGGABUNGAN USAHA.ppt
2 PENGEMBANGAN DAN PENGGABUNGAN USAHA.ppt
Ratnaningrum15
NEWS News news: Wa.082164715377 EVENT ORGANIZER KENDARI buka sekarang Event O...
NEWS News news: Wa.082164715377 EVENT ORGANIZER KENDARI buka sekarang Event O...NEWS News news: Wa.082164715377 EVENT ORGANIZER KENDARI buka sekarang Event O...
NEWS News news: Wa.082164715377 EVENT ORGANIZER KENDARI buka sekarang Event O...
Educations / Operator Open Office / Design GNU Joomla / ITe
Company Profile - PT Jawara Data Nusantara.pdf
Company Profile - PT Jawara Data Nusantara.pdfCompany Profile - PT Jawara Data Nusantara.pdf
Company Profile - PT Jawara Data Nusantara.pdf
PT. Jawara Data Nusantara
Topik 8 Pelatihan Pengembangan dan Karier Karyawan
Topik 8  Pelatihan Pengembangan dan Karier KaryawanTopik 8  Pelatihan Pengembangan dan Karier Karyawan
Topik 8 Pelatihan Pengembangan dan Karier Karyawan
Seta Wicaksana
Topik 7 Prediktif Analytics untuk Turnover dan Retensi
Topik 7 Prediktif Analytics untuk Turnover dan RetensiTopik 7 Prediktif Analytics untuk Turnover dan Retensi
Topik 7 Prediktif Analytics untuk Turnover dan Retensi
Seta Wicaksana
ELTONMPO - NEW MEMBER PASTI WEDE RASAKAN KEMENANGAN ANDA HANYA DI SITUS ELTONMPO
ELTONMPO - NEW MEMBER PASTI WEDE RASAKAN KEMENANGAN ANDA HANYA DI SITUS ELTONMPOELTONMPO - NEW MEMBER PASTI WEDE RASAKAN KEMENANGAN ANDA HANYA DI SITUS ELTONMPO
ELTONMPO - NEW MEMBER PASTI WEDE RASAKAN KEMENANGAN ANDA HANYA DI SITUS ELTONMPO
ELTONMPO88
Certified Human Resource Management Professional
Certified Human Resource Management ProfessionalCertified Human Resource Management Professional
Certified Human Resource Management Professional
miraveranita2198
Kelompok 1 PKO_ Communicationin organization.pptx
Kelompok 1 PKO_ Communicationin organization.pptxKelompok 1 PKO_ Communicationin organization.pptx
Kelompok 1 PKO_ Communicationin organization.pptx
FarahSalsabilaM
Topik 1 Pendahuluan_Kepemimpinan dan Konsep Dasar Kepemimpinan
Topik 1 Pendahuluan_Kepemimpinan dan Konsep Dasar KepemimpinanTopik 1 Pendahuluan_Kepemimpinan dan Konsep Dasar Kepemimpinan
Topik 1 Pendahuluan_Kepemimpinan dan Konsep Dasar Kepemimpinan
Seta Wicaksana
Brands Presentation BFA - Brand Growth Mystery
Brands Presentation BFA - Brand Growth MysteryBrands Presentation BFA - Brand Growth Mystery
Brands Presentation BFA - Brand Growth Mystery
Deddy Rahman
Topik 5 Model Maturitas Human Resources Analytics
Topik 5 Model Maturitas Human Resources AnalyticsTopik 5 Model Maturitas Human Resources Analytics
Topik 5 Model Maturitas Human Resources Analytics
Seta Wicaksana
1. PENDIRIAN FIRMA.PENCATATAN/ AKUNTANSI PENDIRIAN FIRMApptx
1. PENDIRIAN FIRMA.PENCATATAN/ AKUNTANSI PENDIRIAN FIRMApptx1. PENDIRIAN FIRMA.PENCATATAN/ AKUNTANSI PENDIRIAN FIRMApptx
1. PENDIRIAN FIRMA.PENCATATAN/ AKUNTANSI PENDIRIAN FIRMApptx
Ratnaningrum15
LAPORAN ASET SMPN 3 TANGGETADA TAHUN AJARAN 2024/2025
LAPORAN ASET SMPN 3 TANGGETADA  TAHUN AJARAN 2024/2025LAPORAN ASET SMPN 3 TANGGETADA  TAHUN AJARAN 2024/2025
LAPORAN ASET SMPN 3 TANGGETADA TAHUN AJARAN 2024/2025
AnastangAnastang
Topik 10 Kompensasi dan Manfaat Berbasis HR Analytics
Topik 10 Kompensasi dan Manfaat Berbasis HR AnalyticsTopik 10 Kompensasi dan Manfaat Berbasis HR Analytics
Topik 10 Kompensasi dan Manfaat Berbasis HR Analytics
Seta Wicaksana
Topik 6 Rekrutmen dan Seleksi Berbasis Data
Topik 6 Rekrutmen dan Seleksi Berbasis DataTopik 6 Rekrutmen dan Seleksi Berbasis Data
Topik 6 Rekrutmen dan Seleksi Berbasis Data
Seta Wicaksana
Grand Design Kementrian Jaknas dan Risken-Ardian.pptx
Grand Design Kementrian Jaknas dan Risken-Ardian.pptxGrand Design Kementrian Jaknas dan Risken-Ardian.pptx
Grand Design Kementrian Jaknas dan Risken-Ardian.pptx
ridhopes1
Topik 9 Manajemen Kinerja dengan HR Analytics
Topik 9 Manajemen Kinerja dengan HR AnalyticsTopik 9 Manajemen Kinerja dengan HR Analytics
Topik 9 Manajemen Kinerja dengan HR Analytics
Seta Wicaksana
2 PENGEMBANGAN DAN PENGGABUNGAN USAHA.ppt
2 PENGEMBANGAN DAN  PENGGABUNGAN USAHA.ppt2 PENGEMBANGAN DAN  PENGGABUNGAN USAHA.ppt
2 PENGEMBANGAN DAN PENGGABUNGAN USAHA.ppt
Ratnaningrum15
Company Profile - PT Jawara Data Nusantara.pdf
Company Profile - PT Jawara Data Nusantara.pdfCompany Profile - PT Jawara Data Nusantara.pdf
Company Profile - PT Jawara Data Nusantara.pdf
PT. Jawara Data Nusantara
Topik 8 Pelatihan Pengembangan dan Karier Karyawan
Topik 8  Pelatihan Pengembangan dan Karier KaryawanTopik 8  Pelatihan Pengembangan dan Karier Karyawan
Topik 8 Pelatihan Pengembangan dan Karier Karyawan
Seta Wicaksana
Topik 7 Prediktif Analytics untuk Turnover dan Retensi
Topik 7 Prediktif Analytics untuk Turnover dan RetensiTopik 7 Prediktif Analytics untuk Turnover dan Retensi
Topik 7 Prediktif Analytics untuk Turnover dan Retensi
Seta Wicaksana
ELTONMPO - NEW MEMBER PASTI WEDE RASAKAN KEMENANGAN ANDA HANYA DI SITUS ELTONMPO
ELTONMPO - NEW MEMBER PASTI WEDE RASAKAN KEMENANGAN ANDA HANYA DI SITUS ELTONMPOELTONMPO - NEW MEMBER PASTI WEDE RASAKAN KEMENANGAN ANDA HANYA DI SITUS ELTONMPO
ELTONMPO - NEW MEMBER PASTI WEDE RASAKAN KEMENANGAN ANDA HANYA DI SITUS ELTONMPO
ELTONMPO88
Certified Human Resource Management Professional
Certified Human Resource Management ProfessionalCertified Human Resource Management Professional
Certified Human Resource Management Professional
miraveranita2198
Kelompok 1 PKO_ Communicationin organization.pptx
Kelompok 1 PKO_ Communicationin organization.pptxKelompok 1 PKO_ Communicationin organization.pptx
Kelompok 1 PKO_ Communicationin organization.pptx
FarahSalsabilaM

Bab 1. Overview Manajemen Keuangan (1).pptx

  • 2. z MATERI PEMBELAJARAN Memahami Konsep Dasar Manajemen Keuangan Memahami Fungsi Manajemen Keuangan Memahami Tujuan Manajemen Keuangan Memahami Lingkungan Manajemen Keuangan
  • 4. z RUANG LINGKUP MANAJEMEN KEUANGAN DEFINISI MANAJEMEN KEUANGAN Adalah manajemen fungsi-fungsi keuangan suatu perusahaan. FUNGSI-FUNGSI KEUANGAN PERUSAHAAN : Keputusan pemanfaatan dana perusahaan keputusan investasi (investmentI) bagian kiri neraca (aktiva). Keputusan pencarian dana perusahaan keputusan pendanaan (financing) bagian kanan neraca (pasiva) Keputusan likuiditas pengaturan komponen jangka pendek aktiva dan pasiva
  • 5. z MODEL NERACA KEUANGAN UNTUK MEMAHAMI MANAJEMEN KEUANGAN Tugas manajer keuangan adalah mengambil keputusan investasi, pendanaan, dan modal kerja dengan tujuan akhirnya memaksimumkan kemakmuran pemegang saham (nilai saham). Sisi kiri Neraca (ASET) menggambarakan tugas manajer keuangan untuk INVESTASI; menanamkan dana pada aktiva lancar maupun aktiva tetap. Sisi kanan Neraca (UTANG + MODAL) menggambarkan tugas manajer keuangan untuk PENDANAAN; mencari dana yang bersumber entah dari utang jangka pendek, utang jangka panjang mauoun dari penerbitan saham yang nantinya akan digunakan untuk investasi aktiva-aktiva yang ada di sisi kiri.
  • 6. z MANAJEMEN KEUANGAN DARI SUDUT PANDANG AKUNTANSI (NERACA) AKTIVA PASIVA ASET LANCAR UTANG LANCAR ASET TETAP UTANG JANGKA PANJANG EKUITAS KEBIJAKAN INVESTASI KEBIJAKAN PENDANAAN Aliran modal / dana dari internal / eksternal, dugunakan untuk modal kerja dan beli-beli aset.
  • 7. z TUJUAN MANAJEMEN KEUANGAN Jika harga pasar saham tinggi Nilai perusahaan tinggi Kemakmuran pemegang saham tinggi Memaksimumka n kemakmuran pemegang saham (Stockholder Wealth Maximization) Jadi, tujuan manajemen keuangan adalah memaksimumkan harga pasar saham.
  • 8. z BAGAIMANA PERUSAHAAN DAPAT MENINGKATKAN NILAINYA ? Nilai perusahaan dapat ditingkatkan dengan menciptakan aliran kas masuk. Aliran kas berbeda dengan keuntungan / laba akuntansi (Accounting Profit). Keuntungan akuntansi : Mempertemukan antara pendapatan dan biaya (prinsip matching) Tidak memperhatikan aliran kas riil perusahaan.
  • 9. z LABA AKUNTANSI VS ALIRAN KAS LABA AKUNTANSI ALIRAN KAS Penjualan 2.000.000 2.000.000 Biaya operasional 500.000 500.000 Depreasi 100.000 - Keuntungan kotor 1.400.000 - Pajak (40%) 560.000 560.000 Jumlah 840.000 940.000 JADI, ALIRAN KAS = KEUNTUNGAN BERSIH AKUNTANSI + DEPRESIASI CONTOH = 840.000 + 100.000 = 940.000 Tidak benar- benar terjadi perpindahan aliran kas dalam konsep depresiasi
  • 10. z MENCIPTAKAN NILAI : MENINGKATKAN ALIRAN KAS MASUK Tiga dimensi aliran kas yang perlu diperhatikan 1.MAGNITUDE 2.TIMING 3.RISK Nilai tertinggi yang bisa didapatkan perusahaan adalah jika berhasil mendapatkan aliran kas positif yang besar serta diterima oleh perusahaan di awal atau seceapt mungkin dan memiliki risiko yang rendah.
  • 11. z MAKSIMIMASI KEUNTUNGAN VERSUS MAKSIMISASI NILAI SAHAM Ingat sebelumnya bahwa KEUNTUNGAN identik dengan laba bersih di Laporan L/R, sedangkan yang menjadi fokus manajer keuangan adalah ALIRAN KAS POSITIF di Laporan Arus Kas. Sehingga kedua konsep diatas sudah barang tentu adalah konsep yang benar-benar berbeda. Nilai saham akan ditentukan oleh banyak faktor; keuntungan perusahaan, risiko, dan faktor lain-lain. Harga saham sendiri merupakan konsensus / kesepakatan antara para pembeli dan penjual saham berbasis auction di pasar keuangan, terhadap prospek sekaligus risiko yang mungkin dialami perusahaan di masa depan. Informasi besarnya aliran kas, timing, risiko, dan lain- lainnya akan dianggap relevan oleh investor.
  • 12. z MANAJER DAN PASAR KEUANGAN OPERASI PERUSAHAAN PASAR MODAL: Saham Obligasi Reksadana Sertifikat Deposito Derivatif (Valas, Komoditas) MANAJER KEUANGAN (1) (2) (3) (4a) (4b)
  • 13. z KONFLIK KEAGENAN (AGENCY CONFLICT) Bagi perusahaan yang berbentuk Perseroan Terbatas (PT) lebih-lebih untuk yang telah terdaftar di pasar modal sering terjadi pemisahan antara pengelolan perusahaan (pihak manajemen yang disebut AGENT) dengan pimilik perusahaan (atau pemegang saham, disebut PRINCIPAL) Beberapa jenis konflik keagenan : 1.KONFLIK ANTARA PEMEGANG SAHAM DENGAN MANAJER 2.Agency Free Cash Flow 3.KONFLIK ANTARA PEMEGANG SAHAM DAN PEMEGANG UTANG 4.KONFLIK ANTARA PEMEGANG SAHAM MAYORITAS DENGAN MINORITAS 5.KONFLIK INTERNAL PERUSAHAAN, SEPERTI KARYAWAN VS MANAJER
  • 14. z KONFLIK PEMEGANG SAHAM DENGAN MANAJER Manajer memiliki agenda sendiri yang tidak selalu sejalan dengan tujuan yang dibebankan kepada mereka oleh para pemegang saham. Seringkali menyebabkan keluarnya biaya-biaya yang "tidak perlu" karena adanya 2 motivasi dasar manajer (Donaldson): 1.Survival manajer berusaha menguasai sumber daya agar perusahaan terhindar dari kebangkrutan. 2.Independent manajer ingin mengambil keputusan yang bebas dari tekanan pihak luar, termasuk dari pasar modal dimana manajer cenderung tidak mendukung IPO ataupun right issue, dimana manajer ingin menggunakan dana hanya dari sumber internal.
  • 15. z KONFLIK KEAGENAN (AGENCY CONFLICT) KONFLIK ANTARA PEMEGANG SAHAM DAN PEMEGANG HUTANG Hal ini terjadi karena perbedaan struktur penerimaan antara dua pihak tersebut. Pemegang utang struktur penerimaan yang tetap berupa bunga Pemegang saham pendapatannya adalah kelebihan atas semua kewajiban kepada pemegang hutang Pemegang saham dapat mengambil keuntungan atas pemegang utang misalnya dengan memaksa manajer untuk menjalankan proyek dengan resiko tinggi dan tingkat pengembalian (return) yang tinggi. Jika berhasil maka hal ini menguntungkan pemegang saham sementara pemegang utang dirugikan apabila merugi.
  • 16. z KONFLIK KEAGENAN (AGENCY CONFLICT) KONFLIK ANTARA PEMEGANG SAHAM MAYORITAS DAN MINORITAS Hal ini biasanya disebabkan karena pemegang saham mayoritas mengambil keuntungan dari pemegang saham minoritas Contoh : PT.A adalah perusahaan go publik dengan pemegang saham mayoritas (70%) dan minoritas (30%) PT. A membeli saham PT. B dengan harga di atas harga pasar (kerugian pembelian). Pemegang saham mayoritas PT. A adalah juga memegang 100% saham PT. B. Seluruh Pemegang saham PT. A mengalami kerugian dari proses pembelian tersebut. Akan tetapi, pemegang saham mayoritas UNTUNG karena kerugiannya dikompensasi dengan keuntungan dari penjualan PT. B, sedangkan pemegang saham minoritas RUGI karena kerugiannya tidak bisa dikompensasikan karena tidak mempunyai saham di PT.Y