More Related Content
What's hot (20)
Similar to BE & GG, PPT SUKMAWATI, PROF HAPZI ALI, GCG BPJS KETENAGAKERJAAN, UNIVERSITAS MERCU BUANA 2017 (20)
Recently uploaded (15)
BE & GG, PPT SUKMAWATI, PROF HAPZI ALI, GCG BPJS KETENAGAKERJAAN, UNIVERSITAS MERCU BUANA 2017
- 1. BUSSINESS ETHIC & GOOD GOVERNANCE PENERAPAN GOOD CORPORATE GOVERNANCECX BPJS KETENAGAKERJAAN Disusun oleh : NAMA : SUKMAWATI NIM : 55117110083 DOSEN PENGAMPU : Prof. Dr. Ir. H. Hapzi Ali, Pre-MSc, MM, CMA MATAKULIAH : BUSINESS ETHIC & GOOD GOVERNANCE PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS MANAJEMEN UNIVERSITAS MERCUBUANA JAKARTA 2017
- 2. ABSTRAK Penerapan good corporate governance saat ini sudah menjadi kebutuhan bagi setiap perusahaan. Indikasi yang menandai pentingnya penerapan good corporate governance adalah bahwa hal tersebut merupakan salah satu kunci sukses perusahaan dalam memenangkan persaingan bisnis global dan juga untuk menanggulangi permasalahan krisis ekonomi. Secara umum penerapan GCG diyakini mampu menolong perusahaan dan perekonomian Negara yang sedang dilanda krisis bangkit menuju ke arah yang lebih sehat, maju, mampu bersaing,dikelola secara dinamis serta professional dan mampu memperluas lingkup usahanya atau melakukan ekspansi secara eksternal untuk lebih meningkatkan nilai perusahaan. Salah satu kegiatan ekspansi yang banyak dilakukan adalah proses akuisisi. melakukan akuisisi dengan ukuran perusahaan sebagai variabel kontrol.Penulisan ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana etika bisnis pada PT Bpjs ketenagakerjaan. Karena ,dalam berbisnis perusahaan meyakini prinsip bisnis yang baik adalah bisnis yang beretika , yakni bisnis dengan kinerja unggul dan berkesinambungan yang dijalankan dengan mentaati kaidah-kaidah etka sejalan dengan hukum dan peraturan yang berlaku , etika bisnis dapat menjadi standart dan pedoman bagi seluruh karyawan termasuk manajemen dan menjadikan nya sebagai pedoman untuk melaksanakan pekerjaan sehari-hari dengan dilandasi moral yang jujur, luhur ,transparan dan sikap yang professional. Kata kunci : good corporate governance , BPJS ketenagakerjaan
- 3. LATAR BELAKANG BPJS Ketenagakerjaan berupaya agar prinsip-prinsip GCG ini dapat menjadi nilai- nilai budaya perusahaan untuk diamalkan padda aktivitas kerja sahari-harinya. Salah satu hal yang dilakukan berdasarkan prinsip GCG tersebut ialah dengan membuat Code Of Conduct (COC) BPJS Ketenagakerjaan. Code of conduct adalah pedoman internal perusahaan yang berisikan sistem nilai, etika bisnis, etika kerja, komitmen, serta penegakan terhadap aturan-aturan perusahaan bagi individu dalam menajalankan bisnis dan aktivitas lainnya serta berinteraksi dengan Stakeholders.
- 4. PENGERTIAN GCG Good Corporate Governance Good Corporate Governance merupakan seperangkat peraturan yang mengatur hubungan antara pemegang saham, pengurus perusahaan, pihak kreditur, pemerintah, karyawan serta pemegang kepentingan intern dan ekstern lainnya yang berkaitan dengan hak-hak dan kewajiban mereka atau dengan kata lain suatu system yang mengatur dan mengendalikan perusahaan
- 5. MANFAAT GCG Good corporate governance diterbitkan agar perusahaan memiliki acuan dalam menjalankan operasional serta melaksanakan pengawasan agar perusahaan dapat dikelola dan berjalan dengan baik dan efektif sehingga dapat memberikan manfaat bagi semua pihak yang berkepentingan terhadap perusahaan corporate governance yang baik merupakan kunci utama dalam membangun kepercayaan pasar serta mendorong operasional perusahaan berjalan dengan efektif
- 6. LANDASAN TEORI Menurut Bassel Committee on Banking Supervison dalam Oktapiyani (2009:28), tujuan dan manfaat good corporate governance antara lain sebagai berikut : 1. Mengurangi biaya agensi yang timbul karena penyalahgunaan wewenang atau biaya pengawasan yang timbul untuk mencegah timbulnya suatu masalah 2. Mengurangi biaya modal yang timbul dari manajemen yang baik untuk meminimalisir resiko. 3. Memaksimalkan nilai saham perusahaan 4. Mendorong pengelolaan perbankan secara professional, transparan, efisien serta memberdayakan fungsi dan meningkatkan kemandirian dewan komisaris 5. Mendorong dewan komisaris, anggota direksi, pemegang saham dalam membuat keputusan
- 7. HASIL PENELITIAN Keterbukaan dalam pengambilan keputusan dan keterbukaan dalam pengungkapan informasi yang material dan relevan. Kejelasan fungsi, pelaksanaan dan pertanggungjawaban dari organ BPJS Ketenagakerjaan Kesesuaian pengelolaan BPJS Ketenagakerjaan terhadap peraturan dan perundang- undangan yang berlaku Pengelolaan yang profesional yang bebas dari benturan kepentingan atau tekanan dan pengaruh pihak lain. Keadilan dan kesetaraan dalam memenuhi hak-hak para pemangku kepentingan.
- 8. KESIMPULAN Setelah peneliti mengamati dan menganalisis adalah konsep good corporate governance apa yang diterapkan di BPJS Ketenagakerjaan ,maka dapat disimpulkan bahwa penerapan good corporate governance di BPJS Ketenagakerjaan telah berjalan dengan baik dengan adanya aturan-aturan dan regulasi baik dari pemerintah maupun BPJS Ketenagakerjaan. Penerapan good corporate governance khususnya untuk masyarakat yang menggunakan BPJS ketenagakerjaan sangat dirasakan manfaatnya oleh Perusahaan, Karyawan dan lingkungan sekitar perusahaan ataupun perkantoran, karena dapat meningkatkan kualitas hidup masyarakat sekitarnya.
- 9. SARAN BPJS Ketenagakerjaan harus tetap menjaga eksistensinya dalam meningkatkan etika bisnis melalui aturan-aturan/regulasi dan kulalitas SDM yang jauh lebih baik lagi guna prasyarat tumbuhnya sikap-sikap moral, khususnya sikap saling percaya, jujur, adil, dan tanggung jawab. Untuk memudahkan penerapan good corporate governance, BPJS Ketenagakerjaan harus menuangkannya kedalam system operasional dan menularkan kepada tenaga kerja melalui TJSL dan pelayanan prima agar masyarakat memiliki tingkat kepercayaan yang lebih tinggi kepada BPJS Ketenagakerjaan sehingga mendorong eksistensi dan keberlanjutan BPJS Ketenagakerjaan sebagai jembatan menuju kesejahteraan masyarakat.